"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,081-4,100 / 6,092건

인도네시아 진출 기업

을 표출했다.4) 파견 한국인의 교육 및 관리 철저한국인 근로자는 우선 해외근무에 필요한 자질(교육, 성격, 교양, 건강 등)을 갖춘 자로 선정하되 사전에 인니문화에 대한 전문적인 ... 노무현 대통령의 인도네시아 방문을 계기로 한-인도네시아 간의 발전적 관계를 위해 '전략적 동반자 관계" 구축키로 합의1940년대 초 일본 징용 및 종군위안부로 시작한 인도네시아 ... 이 뿌리 박혀있어 법규, 제도 규정보다 급행료에 의한 행정절차가 이루어지고 있다.성공요인삼성물산의 성공전략은 현지전략에 초점을 둔다.1) 현지 선량한 시민으로서의 역할한국업체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)

지원제도(휴업수당 지원금, 근로시간단축 지원금, 고용유지훈련 지원금, 근로자사외파견 지원금. 인력재배치 지원금)를 활용하는 경우에는 해고회피노력을 다한 것으로 인정하고 있다.그러나 ... ”를 의미한다. 즉, 노사관계 당사자의 일방인 사용자가 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것을 해고라고 부르는 것이다.해고는 사용자측에서 보면 기업경영상 꼭 필요한 것이 ... 며 인사권의 한 가지로서 자유롭게 행사할 수 있어야 된다고 주장하나, 근로자는 단순한 노동력 상품의 판매자로서의 지위만을 갖는 것이 아니라 인간으로서 본인 및 가족의 생존을 책임져야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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글로벌 금융위기 하의 미국 정부의 대응책

Facility), 임시유동성보증프로그램(TLGP, Temporary Liquidity Guarantee Program), 단기금융시장 투자자지원제도(MMIFF, Money Market ... 에 45억 달러, 연방정부 고연비 자동차 조달 3억 달러 등으로 구성되었다.감세안의 주요 내용을 부문별로 보면 ① 근로자 소득세액 공제 확대(3년간 1,162억 달러)로 근로자 1인 ... 에 대한 잘못된 관행 등을 인식하고 이를 수정하는데 노력을 기울였다. FRB(美연방준비제도이사회) 등은 서브프라임 모기지 관련 리스크와 문제점을 해결하기 위한 감독방안을 발표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

에 의하여 노동력이 적재적소에 배치되고 있는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 미국의 일시해고(layoffs)제도의 경우 일시해고를 당한 근로자와 해고를 당하지 않은 근로자는 동일 노동 ... 시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다.그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장 ... 이나 근로자는 경쟁에서 낙오하게 된다. 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

한 점에 그 주장이 옳은 것인지 의심스럽다. 그리고 근로자파견은 고용과 사용의 분리로 인하여 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 일어난 것은 사실이므로 근로자파견제도를 금지 ... 비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... 해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간다운 삶

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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특수형태근로

적 지위와 관계되는 논점1)현행법상 근로자의 정의2)학설 및 판례동향3)각계 입장과 법 제도적 쟁점2. 사용종속관계이론의 검토1)노동의 종속성2)본질적 모습의 종속성3. 특수형태근로 ... 고 있는지 여부 여섯째, 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 일곱째, 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도 여덟째, 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령 ... 에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부 아홉째, 양 당사자의 경제, 사회적 조건 등을 사용하고 있다.3)각계 입장과 법 제도적 쟁점1997년 말 외환위기 이후 비정규근로자가 급속

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

만 공급받아서 쓸 때 그 노동자를 용역노동자로 칭함용역근로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘․감독 하에 일하는 노동자파견근로간접 ... 게 하고 노동계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식독립근로특수 고용사용자가 노동자를 직접 채용하지 않고 외부에서 인력 ... 에 따라 상당한 차이가 난다. 따라서 비정규직 비율 변화에서는 일반적인 패턴을 찾을 수 없다. ② 비정규직은 나이가 어리고 교육수준이 낮은 근로자, 기능이 낮은 근로자, 농업과 기업 등

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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한국인사행정상의 문제점과 발전방안

위탁, 파견근로자 자원봉사자 활용)2) 기능적 측면(1) 능력개발의 유연화 (다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안 제도 개선 등을 통한 참여의식 ... 에서 flexibility로1) 수량적 측면(1) 임용형태의 유연화 (계약제, 파트타임 시간제 등)(2) 근무형태의 유연화 (변형근로시간제, 변형근로일제도)(3) 작업의 유연화 (외부민간 ... 제, 경력경로개발(career path development)제도를 도입하여 공직자의 특성에 맞추어 전문성을 개발해 나가도록 개선해야 할 것이다.2) 고위공무원단제도 도입정부 내 3급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

으면서 우리나라는 고용문제에 있어 많은 변화를 일으키고 있다. 대부분의 사람들이 기업과 근로자를 둘러싸고 있는 환경변화 중에서 구조조정이라는 것을 이제는 신경을 쓰지 않을 수 없 ... 은 기본적으로 근로자들의 고용과 근로조건에 직접적인 그리고 중대한 영향을 미치는 기업구조조정에 참여할 수 없었다는 점이다. 노동조합으로서는 조합원들의 고용문제가 달려있는 중요 ... 한 이슈임에도 불구하고 그러한 구조조정과정에서 조합원들의 의견을 제시하지 못했다는 점이다. 여기에서 노조의 참여가 반드시 필요한 것인가에 대해 생각해 볼 수 있다. 근로자들은 구조조정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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산재보험이란?

가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도.목적:①신속 공정한 재해 ... 의 재정 및 근로자 복지에 미치는 부정적 영향을 예방하기 위하여 사전에 동 제도를 도입하였음을 보여줌.한편, 발전과정은 다음과 같이 각 시기의 특성에 따라 네 부분으로 나누어 진다 ... .1) 제도도입기(1964～1969)산재보험제도가 근로기준법에 의한 보상이 원만하게 이루어지게 만듦으로써 사업주 및 근로자 보호를 제고시키는 계기가 마련된 시기.2) 제도발전기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

의 참가 방지 내지 노사 관계를 원활하기 위한 수단으로 고용주가 자발적으로 근로자의 직장 내외에서의 생활을 풍부하게 하는 시설이 중심이 되기 시작하였다.그러다가 제1차 대전 후 ... 교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사 ... 의 제한(동규정 14조)4) 승급 기간의 특례Ⅴ. 교원(교사)의 복지후생제도1. 생활 영역1) 주택2) 급양3) 기타2. 경제 영역1) 구매2) 금융3) 공제 제도4) 기타3. 보건

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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SILVER TOWN(실버타운)의 개념

성에서 복지서비스는 후생성에서 담당하는 주택공급제도이다.생활보조원은 기초자치단체가 담당하고 실버하우징 병설 데이케어센타(Day Care Center)에서 파견하며 그 비용은 입주자 ... 와 달리 민간부문에서 주택을 건설하고, 그 주택을 지방공공단체나 지방주택공급공사가 임대하여 다시 임대료를 경감하여 고령자에게 임대하는 제도이다.(3) 시니어주택제도중견근로자가 퇴직 시 ... 와 공적 보조가 공동으로 부담하게 된다.(2) 복지형 임대주택복지형 임대주택은 중저소득층 고령자에게 주택을 공급하고 임대료를 지방자치단체가 보조해 주는 주택공급제도로 공영주택제도

리포트 | 80페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.16

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개화기의 교육사

는 일본의 메이지유신을 개혁의 본보기로 삼아 모든 제도의 급진적 개혁 추구4) 조선 봉건질서의 개혁 추진 → 조선의 근대화에 기여5) 친일적 경향에 지나치게 경도되어 오직 일본에 힘 ... 에 의존했을 뿐만 아니라 소수 지식 인 중심에서 벗어나 가장 핵심적 개혁주체인 민중의 지지를 이끌어내는 데 실패3. 근대학교의 성립가. 공교육제도 수립과 정부에 의한 근대학교 ... 의 성립1) 사절단·유학생 파견- 수신사, 신사유람단, 영선사 등을 파견하여 군사·교육·산업 등을 견학하게 함2) 근대학교 설립가) 최초의 관립 근대식 학교인 육영공원(育英公院) 설립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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비정규직근로의 문제점

를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자 ... 에감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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북한사회의이해

성취하는 데 있다. 기본계급을 노동자, 농민, 근로인 테리 및 모든 근로인민으로 나누고, 겉으로는 이들이 주권을 행사하는 주체임을 밝히고 있다.또한 계급노선을 지킴으로써 프롤레타리아 ... 평등 구조를 만들어 놓은 것은 반당·반혁명적인 인물을 근본적으로 제거 김정일체제에 반감을 가질 소지자를 원천적으로 격리시키자는 데 있다.이러한 인위적 계층구조에 따라 주민들은 성분 ... 이 격감해 식량사정은 악화되었다. 그 후 95·96년 2년 연속 수해로 더 큰 타격을 입었다.국제연합식량농업기구(FAO)와 세계식량계획(WFP)은 96년 11∼12월 조사단을 파견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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[사회복지서비스정책 전체 분석] 영유아 보육정책, 아동복지 정책, 재가복지정책, 지역사회복지 협의체, 저출산, 고령화 사회정책, 사회적 일자리 창출, 지역사회 서비스 혁신사업

%) 등을 고려하여 참여근로자 1 인당 월 908,150 원 지원 경영컨설팅 등 자립기반 조성자원 사회적기업 전환을 위한 경영컨설팅 , 지자체 , 기업과의 연계 등 지원 수익모델 ... 시는 노인 , 고령 및 중증노인 장애인 등 보호 자립지원형 인력파견형 주유원 , 판매원 , 운전원 , 급식지도원 , 주례 , 가사 도우미 , 매표원 등 시장형 지하철 택배 , 재 ... ▶ 노인부양부담금의 급증 및 고령화에 따른 경제성장이 둔화3. 저출산 · 고령사회의 대응전략 1) 저출산정책의 대응전략고령친화사업이란 고령자의 생물학적 노화 및 사회 경제적 능력

리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.03

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[실업극복국민운동위원회]실업극복국민운동위원회 구성, 실업극복국민운동위원회 기능, 실업극복국민운동위원회 목표, 실업극복국민운동위원회 한계, 향후 실업극복국민운동위원회 사업방향, 발전방향, 개선과제

한 상황이다. 특히 주목해야 할 것은 대량 실업사태로 인해 현저하게 노동자의 빈곤화, 사회적 소득의 불평등 심화, 근로조건 악화 등 한국사회의 양극화가 초래되고 있으며, 갈수록 ... 의 경우 외부전문인력이 참여할 수 있도록 하고, 기술 및 경영자문을 제도화하여 사업의 성공 가능성을 높혀 나가야 한다.6. 사회협동조합법 제정현재 참여자의 자구적인 노력으로 진행 ... 실직자 거리행진2. 일용직·저소득노동자 실업대책협의회3. 실업자동맹(준)4. 실업자대회5. 전해투의 실업자투쟁6. 민우회, 여성실업자 희망선언7. 사회진보연대 실업정책생산모임8

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.04

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재가노인복지사업

고용된 자가 일정한 훈련을 받고, 자립적으로 일상생활을 영위하지 못하는 가정에 파견되어 적절한 서비스를 제공하는 것이라고 하였다.미국의 경우 가정봉사원활동은 각 지역에 있는 병원 ... 대상 노인은 무료로, 4인 가족 기준 도시근로자 가구당 월 평균 소득(215만원, 1988)미만인 가구의 65세 이상 노인에게는 실비로 행해지고 있다.♣ 재가노인복지서비스 이용형태 ... 별 대상노인 선정기준재가노인복지서비스대사노인구분선정기준무료이용1명당 월 소득 22만원, 가구당 재산액 2500만원 미만인65세 이상의 노인(생활보호대상노인)실비이용도시근로자 가구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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사회복지와 관련된 바우처 제도

하여 선정이 된다. 제외대상은 복권기금 가사간병도우미, 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등에 의해 무료서비스를 받고 있는 경우나 노인수발보험제도 시범사업지역에서 장기요양보험서비스를 받 ... < 바우처 제도 >1. 정 의- 바우처 제도는 정부가 특정 수혜자에게 교육, 주택, 의료 따위의 복지 서비스 구매에 대하여 직접적으로 비용을 보조해 주기 위하여 지불을 보증 ... 제도의 도입 배경- 사회보장제도에서 바우처 제도가 도입된 주요 원인은 사회보장의 바탕이 될 상품을 판매하는 공급자의 이익을 보호하고 또한 사회보장제도의 수혜자가 정부의 의도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 제’가 법제화되고, ‘전임자 임금 지급 금지 조항’이 신설되었다. 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제 ... 는 종전의 대법원 판례 수준에서 ‘경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도ㆍ합병ㆍ인수시 긴박한 경영상의 필요성이 있는 것으로 본다’라하여 요건은 완화되고, ‘근로자 대표에게 60일전

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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