"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,221-4,240 / 6,089건

계룡건설 - 기업분석, 마케팅전략 4p stp swot , 성공요인 분석

에 공사의 진척도가 높다.3)건축 부문의 대응전략?치밀한 사전계획과 장기적인 마스터플랜? 쾌적한 사무환경과 상업용 공간 조성에 힘을 기울여야 한다. : 현장에 파견근로자의 고용 ... 변화요인에 대응해서 과거의 최고 경영자가 가지고 있던 권한을 해당분야 본부장에게 전결제도 등을 통한 권한위임으로 자율적이고 유연한 조직, 낮은 계층구조에 한층 더 가까워질 수 있 ... 정보시스템)4. 기업의 IR 정보(1) 재무현황(2) 시장점유율(3) 경영성과(4) 주가정보5. 기업의 복리후생제도6. 중소기업과의 비교 - 예건종합건설(주)7. 인터뷰를 통해 본

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.27

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

에 대한 책임소재가 불분명하다. ②개정방향 : 중간착취의 위험성과 근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 파견제도를 금지하고 직접고용원칙을 확립할 수 있도록 하여야 한다.파견 근로{nameOfApplication=Show} ... 시간 근로자√ 파견사업주와 사용사업주가 체결한 파견계약에 의해 사용회사에서 일하는 근로자 를 의미파견 근로자√ 고용계약이 아닌 민법상의 위임, 위탁등의 계약형태로 노무를 제공 ... %비정규직 규모'03년'00년27.3%32.6%5.3%2. 비정규직 근로자의 주요 특징명목상의 비정규직 근로비자발적 비정규직 근로정규직과의 임금차별사회보험 및 복지제도 소외인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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다문화가족의 복지 현황 및 개선방안

20여 년간 증폭된 세계화의 물결 속에서 소수민족에 대한 한국의 태도는 동화주의로부터 변화를 꾀하게 되었다. 이제 외국인 이주노동자(또는 외국인 근로자), 결혼이민자, 다문화가족 ... 및 지리적 접근성의 문제로 집합교육에 참석하기 어려운 결혼이민자 및 그 가족 대상으로 양성한 전문지도사를 가정으로 파견하는 것이다. 다음으로 통 · 번역서비스 사업인데, 결혼이민자 ... 에는 다문화가족지원법의 제정과 같은 정책적·제도적으로도 다문화주의를 수용하려는 뜻을 표방하고 있다.그러나 아직도 한국의 다문화주의는 미비한 수준으로 국제적인 인정을 받지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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[사회과학]YWCA

하여 봉사활동을 하는가 하면 또 청계천 노동자들을 위한 평화교실을 개설하였고 노동자 문제에도 개입하여 노동자들의 권익보호와 생활조건 향상, 더 나아가 근로여성들의 직업개발을 위한 프로그램 ... 화 추진은 경제적 발전으로 치닫는 노력에 모든 것이 집중되었다. 그러나 이러한 발전은 도시집중화, 이농현상, 노동자의 문제, 특히 저소득 근로여성의 권익문제, 도시빈민화 지역 형성 ... (레크리에이션) 프로그램으로 위로하였으며 1966년에는 서울여객, 동영직물, 대동모방 책임자와 근로여성문제 간담회를 가지면서 문제를 해결하고자 노력하였다. 근로여성문제를 보다 깊이 고민

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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노인복지정책

제 고용을 확대하고 노인직종을 개발하여 고령자들에게만 제한적으로 취업케 하는 방안이 강구되야 한다.② 노인여가에 대한 정부차원의 제도적 뒷받침과 아울러 이에 대한 사회적인식과 노력 ... ◈ 노인복지1. 노인복지의 개념현대사회에 있어 복지란 보호가 필요한 대상자를 포함한 전체 국민이 신체적, 정신적, 사회적으로 편안하고 안락한 상태가 되도록 하는 모든 노력의 총체 ... 공적, 사적 조직체계를 통해서(수단) 노인생활 전체(대상)를 제도적으로 보장하기 위한 종합적인 대책(기능)이라고 할 수 있다.이러한 노인복지의 성격은 1970년대의 보충적 지원 수준

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.30

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대학의 자원봉사활동

) 소비자 고발에 대한 상담 , 환경감시원 , 선거자원봉사 , 모니터 요원 등이고 , 국제사회에서는 저개발 국가 난민을 위한 구호품 모집 기금마련 , 해외봉사요원 파견 등이 ... 자 활용기관 · 단체와 원활한 연계 4) 자원봉사 인센티브제도 도입 5) 교과목과 연계된 프로그램의 개발3. 대학 자원봉사활동의 실천적 함의 및 제언 1) 학교차원 2) 봉사학습 교how} ... 면 전체 자원봉사자 인구의 약 6% 인 80.222 명으로 집계 되었다 . 우리나라 대학의 자원봉사활동이 본격화된 시기는 1990 년 초이며 일부의 대학에서부터 시작된 대학들의 봉사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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한미 FTA

제품 관세 철폐 시기 2016년 1월1일로 연장 (기존 - 2014년 1월1일부터 관세 철폐)L-1비자한국 업체의 미국내 지사 파견 근로 비자 유효 기간 연장[失]요약하자면 우선 ... Agreement)의 한 방법이다.- 지역무역협정의 종류와 포괄범위 -역내관세 철폐역외공동관세부과역내생산요소 자유이동보장역내공동경제정책수행초국가적기구 설치, 운영자유무역협정 ... 구제제도 등 정책의 조화부문까지 협정의 대상범위가 매우 확대되었다. 다자간 무역협상 등을 통하여 전반적인 관세수준이 낮아지면서 다른 분야로 협력영역을 늘려가게 된 것도 이같은 포괄

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26

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[기업내 교육론] 기업의 학습조직화

, 변화된 환경에서 어떤 방식으로 업무를 수행해야 할 것인가를 이해하여 장기적인 안목에서 전략을 수립할 수 있는 능력개발에 초점을 두어야 한다.☞ 학습 패러다임의 전환6) 근로자 ... 이하며, 이에 대한 정보제공, 교육훈련 등의 기능이 강화되어야 한다. 교육훈련 프로그램은 전문분야별, 숙련수준별로 체계화하여 근로자의 경력개발과 연계함으로써 근로자의 학습을 촉진 ... learning) 등은 근로자들로 하여금 시·공간적 제약을 초월하여 자기학습(self-paced learning)을 가능케 하고, 교육/훈련의 시간을 단축시키고, 비용을 줄여주

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25

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요양보호사 직업만족도 조사 논문

활동을 하는 사람으로 정했기 때문에 무보수의 근로자들은 조사대상에서 제외가 되었다.2. 조사방법조사 방법은 현재 대전시에 요양보호사 센터를 알아보고 센터에서 근무하는 요양보호사 ... . 변수 설명 46. 조사의 한계점4Ⅲ 분석 결과 5설문 응답자 분포 51.인구학적 문항에 대한 응답자 분포 51-1 성별에 따른 분포5本論 7Ⅰ 전체적인 만족도 분석 7Ⅰ-1 전체 ... 다. 이로 인해 2008년 7월부터 노인 장기요양 보험제도가 지역사회 내에의 재가노인을 위해 시행되었다. 노인 장기요양 보험제도란, 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.04

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

의 적극적인 참여를 위한 제도적 보완과 조건의 완화가 시급히 요구된다.우리 나라 고용환경과 제도적 정책, 퇴직근로자 개인의 요구상황 등 총체적인 이해에 바탕을 두고 아웃플레이스먼트 ... 『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. 아웃플레이스 ... 프로그램을 많이 실시하고 있다.이 서비스의 장점은 기업측에서는 직원 해고에 따르는 도의적인 부담을 덜고, 근로자들은 실직에 따른는 심리적인 충격을 줄일 수 있으며 대량 감원으로 예상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[LG][LG기업][LG그룹][LG전자][LG칼텍스][지식경영][기업경영][아웃소싱]LG기업과 지식경영, LG기업의 아웃소싱, LG기업의 연봉제, LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출, LG칼텍스의 경영교육 분석

: 근로자 파견제의 제도적 한계 때문에 실제적으로는 파견제이나 형식적으로는 업무위탁 계약을 취한다.추진방향 : 현 재원을 아웃소싱형태로 전환을 추진하되 대상자의 처우를 조정하고 전환 ... 성2. 지식경영의 활동Ⅲ. LG기업의 아웃소싱1. 기능적 아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리1) 경쟁력 ... . 진입방안Ⅵ. LG전자의 유선통신시장 진출1. 베트남의 교환기 시장 환경2. VKX(베트남 코리아 익스체인지)의 시장개척3. LG전자가 진출에 성공한 이유4. 새로운 경쟁자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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노인수발보험제도 리포트

은 무료로 서비스를 제공하고, 저소득층노인(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구의 65세 이상)에게는 실비로 그리고 무료나 실비이용 대상노인 이외의 유료 ... 의 개호보험제도”,『출장보고서』,2004,p.4.2)개호급여개호보험의 급여란 요개호상태에 있는 피보험자(요개호자)또는 요개호상태로 될 우려가 있는 피보험자(요지원자)에 대하여 행하 ... 현금지급의 부정적인 측면으로는 제공된 현금을 요양비의 목적으로 사용하지 않고 다른 용도로 사용함으로써 개호보호 대상자의 질을 저하시킨다는 것이다. 또한 제도운용에 필요한 재정부담

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.26

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한국근현대사 연대표

민족 + 사회주의 1 신간회 (1927) - 정우회선 언 민족단결 , 정치적 경제적 각성촉구 , 기회주의자 배격 광주학생항일운동에 진상 조사단 파견 자매단체 : 근우회 (1927 ... 각 폐지 / 8. 순사 제도의 도입 9. 혜상공국 폐지 / 10. 사면과 감형 조치 11. 근위대 창설 / 12. 호조의 재정 통할 13. 내각 중심의 정치 운영 14. 내각 제도 ... 이 군사 전략상의 요지를 임의 사용 외교와 재정분야 외국인 고문 파견 1905. 11. 을사조약 외교권박탈 , 통감부설치 고종의 무효화선언 , 헤이그특사 1907. 한일신협약 일본인차관

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 현황과 향후 전망 및 제도개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규근로의 정의 및 다양한 고용형태별 규모Ⅲ. 비정규 근로의 원인Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격Ⅴ ... 이나 특수고용의 근로지속가능성 역시 상당히 높은 수준이다. 무기계약근로자 중 파견근로의 93%, 용역근로자의 88%, 독립도급의 98%, 재택근로의 86%가 1년 이상의 근로지속가능 ... 라,없는 진정한 의미의 한시근로자(contingent workers)인 것으로 나타나 대부분의 무기계약 근로자의 고용이 어느 정도 상시성(permanency)을 지니고 있는 것

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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교육사 중 개화기의 교육정리

파 주도.? 신식군대의 설립과 근대적 경찰제도 등을 위한 외국의 유학생 및 실습생 파견? 박양효, 유길준, 서재필 : '허학'을 버리고 '실학'을 받아들이자 주장.? 교육적 의의 ... 이념? 대외적- 1876년 조일수호조규(강화도조약)를 맺은 이후 세계열강에 문호를 개방 : 대외관계의 변화를 의미하며 국내의 정치?경제?사회?교육 등 모든 구제도에서 벗어나 새로운 ... 제도로 진입하는 계기.)? 조선 말기의 사회내부 에서는 사회의 어려움을 극복하려는 움직임이 생겨남.① 위정척사운동? 정학正學(공, 맹, 정, 주의 유학)을 지키고, 사학邪學(사학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.08

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동 ... ) 비정규직(기간제, 단시간, 파견근로자)에 대한 불합리한 차별 금지.2) 기간제 근로 3년간만 허용3) 단시간 근로자에 대한 과다한 초과근로 제한4) 파견근로에 대한 불합리한 차별 ... 가 기업의 인력수요에 제대로 부응하지 못하고 있기 때문"이라며 "합법적인 파견근로를 확대함으로써 파견근로자 보호도 강화했다"고 말했다. 기업에 비정규직 사용결정권은 보장하되 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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정규직과 비정규직의 직무만족도에 관한 연구 -학사논문

사회보험 혜택이 부여되는 경우로 규정된다.따라서 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태 즉, 임시직, 계약직. 일용직.파트타임,파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 ... 형태가 비전형적인 파견근로자, 호출근로자, 도급제근로 자(3)비전일제 근로자 - 파트타임으로 일하는 근로자근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로계약기간의 정함이 있 ... 불안정하게 되며 비정규직 근로자는 우리 산업 전반에 걸쳐 빠른 속도로 확대되고 있는 실정이다.IMF 경제위기로 인한 실업대책으로 실시한 공공 근로 등에서의 임시?일용직 근로자, 파트

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

일제'를 통한 노동시간 단축과 노동시간 유연화2. '미혼자 탄력 근로제'3. '직훈생과 고령자 파트타임제'비용중립적 노동시간 단축폴크스바겐사의 고용조정 관철방식 3- 노동시간 단축 ... 으로 충성강제된 동의체제로 유연화-주변부 노동력(80%내외: 여성. 파견. 계약직. 일용직 등)은 일회용품 취급결국 주변부 노동자들은 핵심노동력이 되기 위해 헌신적이고 충성스런 노동 ... olidarity)노동의 희망! 이것이 필요하다!!다섯번째 발표준비6장. 이주노동자의 고용관계죽거나 혹은 떠나거나..1. 연수생제도와 고용허가제각 제도의 비교산업기술연수제도고용허가제도명목

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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[경영]노사관계 관리

에게 우선순위를 주는 제도maintenance shop조합가입 이후 일정기간 탈퇴 불가(2) 조합원 감소추세와 그 이유- 이유? 첨단 정보산업화의 진전으로 고급 근로자 수가 많아지 ... 는 반면, 전통적으로 노동조합이강한 섬유, 철강, 금속, 탄광 업종의 비율이 줄어들고 있다.? 개도국에서 선진국으로 갈수록 근로자의 기본적 권리를 보장해 주고 다양한 복리후생제도를 도입 ... 주제)하고 자본의 출자자로서 경영 의사결정에 참여▶ 이익참여 : 근로자들에게도 경영성과인 이윤의 일부를 임금 이외의 보너스 형태로 배분하는 제도(스캔론 플랜, 럭커 플랜)3. 인간

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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A+[사회문제론]노숙자문제

견의 파견노숙인 쉼터 개소숲가꾸기 공공근로파견심야 밀착상담자활의 집 제공귀향지원복지부 지원 자활 프로그램다시서기 수첩 발급공공근로 제공의료 서비스2)정부의 노숙인 대책 문제점①수용 ... 적으로 기여하였다.그러나 이제는 노숙자에 대한 응급구호를 벗어나 체계적인 재활과 사회복귀를 위한 활동이 필요하다. 이와 관련되어 보호사업의 제도화, 전문적 재활과 자활프로그램의 정착, 쉼 ... 시키기 위해서 입소자에 한해서 공공근로사업에 참여할 수 있는 인센티브를 제공한다. 그러나 이러한 유인책은 거리노숙자들을 쉼터로 유도하는 일시적인 효과는 거두었지만, 이로 인해서 입소

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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