"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,161-4,180 / 6,086건

북한 도발 및 테러 실태와 전망 연구

들 대부분이 중동건설 현자의 무고한 근로자들이었던 이 사건은 북한의 공권력이 직접적으로 개입되어 오랜 기간 동안 치밀하게 계획된 국가 지원 테러리즘에 의한 중대한 범죄 행위였 ... 을 사용하는데 있어서의 전략과 제도화에 소홀히 해 온 것이 사실이다.최근 우리 정부의 지속적인 남북 화해ㆍ협력정책에 따라 과거 어느 때보다 남북관계가 개선된 것도 사실이다. 이에 따라 ... 었다. 홍콩에서 발간되는 중국 전문지 「당대」(當代)는 중국이 한국과 수교한 데 불만을 품고 북한이 3명의 특수 공작원을 파견해 1994년 3월 중국을 처음 방문한 김영삼 대통령

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

으로, 근로자를 3조로 나누어 하루 8시간씩 3교대로 근무시키는 3조3교대제, 또는 2조로 나누어 하루 12시간씩 맞교대하는 2조2교대제 등 우리나라 기업들이 일반적으로 실시하고 있 ... 본 리포트를 작성하게 되었다.Ⅱ. 본 론1. 회사소개1) 유한킴벌리란?국내의 대표적인 위생 ? 건강용품 회사로써 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전 ... 의 사항을 지키는 것을 환경 방침으로 삼고 있다.3) 복지 제도 및 인재개발유한 킴벌리의 복지제도는 `회사의 경쟁력은 바로 인재`라는 생각 아래, 사원들이 보다 즐거운 환경에서 개인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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한국의 노동환경과 인권

, 그리고 세계 주요국가별 임금지수를 살펴보며 우리나라 노동조건의 현실을 들여다보고자 한다.가) 한국 근로자의 임금수준구 분2*************0420052006월평균 임금(천원 ... 와 지 억압적인 제도 하에서 노동자들은 극심한 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업환경, 인권탄압을 감내하면서 어려운 생존을 이어가지 않으면 안 되었다. 그럼에도 불구하고 노동조합운동 ... 을 요구하여 벌인 대규모 투쟁(1974.9), 사우디아라비아 파견 현대건설노동자들의 대우개선을 요구한 투쟁(1978. 11) 등이 있었다.셋째, 70년대 초 노동쟁의가 폭발적으로 증가

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24

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북한 정권의 의료정책 및 의료실태에 대하여

적 방침을 관철하여 사람들의 생명을 보호하고 근로자들의 건강을 증진시킨다.’라고 규정하고 있다. 북한 헌법상의 규정으로 볼 때 북한의 보건정책은 전반적 무상치료제와 의사담당구역 ... 에서 사회보장비 명목으로 1%씩 공제하고 부양가족으로 직장에 다니지 않는 노약자는 약값 명목으로 치료비를 내야하며 농민이 도시에서 치료받는 경우에는 별도의 치료비를 부담해야 하기 ... 지 않는 노약자는 약값 명목으로 치료비를 내야하며, 농민이 도시에서 치료받는 경우에는 별도의 치료비를 부담해야 하기 때문에 완전한 무상치료제라고 할 수 없다. 더구나 의료인들이 좋

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.29

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사내 소사장제도 운영절차

에 재직중인 사원으로 희망자2순위: 현재 도급업체 (인원 파견 업체)10. 물품대금의 청구제품 생산에 따른 대금은 매월 1일부터 말일까지의 생산량에 제품 단위당 가격을 곱하여 산정 ... 사내 소사장 제도 운영 절차(안)1. 목 적사내 소사장 제도의 도입목적은 비정규직법에서 규정한 사내 불법 하도급의 문제점을 개선하고 나아가 인력운영의 탄력성을 확보함에 그 목적 ... 이 있다.2. 적용 범위당사에서 적용하는 모든 소사장 제도 및 이와 유사한 형태의 제도는 별도의 정함이 없는 한 본 절차를 준용한다.3. 업무분장 및 책임과 권한총무팀소사장 제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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대기업 채용 절차 및 인적성검사, 면접.

적 • 대규모 인력 모집 가능• 비용증가비정규직 채용 - 임시직: 단기간 채용 - 파견근로: 장기간 용역회사에서 파견 - 독립계약: 계약을 통해 프로젝트 기간 근무• 비용절감 • 조직 ... 타사의 채용절차구 분장 점단 점Internal Search Job Posting (사내 공모제도) - 인트라넷 등 통해 지원 공고• Public relations 상승/사기 진작 ... Referrals /Recommendations (추천제도)• RJP(Realistic Job Preview: 현실적 직무 소개) 가능 → 생존률 상승 • 추천한 직원보상 → 모티베이션 가능

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육 ... 관계법의 체계상 헌법 아래에 위치한 법률로써 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 방향을 설정하고 모든 교육당사자의 권리와 의무를 규정한 교육에 관한 ... 교사를 위한 교직실무인사와 복무1. 임용(국가공무원법, 교육공무원법)임용이란 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위 해제, 정직, 복직, 면직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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노동시장의 양극화

라기보다는 오랜 기간 누적된 양극화 경향이 경기 침체를 계기로 드러난 것이다. 정규직?비정규직, 대기업?중소기업 근로자로 대별되는 노동시장의 양극화는 근로의욕을 저하시킴은 물론 ... , 근로자 내부의 빈익빈 부익부를 심화시켜 사회통합의 저해 요인이 될 수 있다. 또한 임금소득의 불평등도가 미국보다 심각해진 상황에 정규직?비정규직간, 남녀간, 대기업과 중소기업간 ... .65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥6038181170.8980.7용역근로 ⑦163182684132.83452.4가내근로 ⑧21291211711

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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[비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.? 임시*계약직: 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 ... 하는 노동자? 파견업체 노동자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자? 용역업체 노동자: 청소, 경비, 물품제조 ... ,0447.01,0727.39306.6근로제공방식호출근로④47137174.86664.65894.2특수고용⑤74463966334.27114.96014.2파견근로⑥5548141170

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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여성 노인(독거 여성)의 실태와 문제에 관한 연구

, 학생 등 무소득자, 5인 미만 사업장 종사자이다. 또한 고용상 지위가 일용근로자이거나 계약이 3개월 미만일 때와 파견근로자와 같이 소재지가 일정하지 아니한 사업장 종사자도 제외 ... 종사자의 여성의 증가, 여성근로자의 비정규직화 즉 임시 일용직 여성근로자의 증가추세, 남녀간 임금격차 등을 들 수 있다.먼저 여성경제활동의 비지속성 측면에서 살펴보면, 여성의 경제 ... 은 경제적인 활동으로 간주하지 않고 무임금의 여성의 사회 재생산적인 역할로 당연시 되고 있다. 따라서 현 국민연금제도하에서는 전업주부는 소득이 없는 무직자로 간주되어 가입시 적용제외자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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국제기업경영론 현대자동차 7

에 들어선 현대자동차 공장은 내부 근로자만 3,000여 명을 채용하였고 주변의 식당부터 부품 공급 업체까지 약 500여 곳의 회사가 생겼는가 하면 이로 인한 고용 효과는 6,000 ... 을 내디딘 셈이다.현대는 지난 2001년 8월 30여 개 주에서 후보지를 선정, 주정부 관계자들과 릴레이 면담을 거쳐 앨라배마와 켄터키, 오하이오, 미시시피 등 4곳을 최종 후보지로 삼 ... ,500명 (현대 앨라배마 공장)? 간접고용창출 : 4,000명 (동반진출한 부품업체에서의 추가 고용인원)? 한국에서 파견한 품질전문가 : 350명 (공정간 품질시스템 구축 및 전사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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1997년 외환위기 이후의 경제극복 과정에서 구조조정 정책에 대한 평가

검토노동금융기관 종사자정리해고 허용,근로자 파견제 도입?노동 보험제도 강화를 통한 인력 재배치 촉진 및 노동 시장 유연성 제고자본시장단기 채권시장개방 요구OECD약속대로 이행 ... 에 대한 정책·제도적 설명(2) 경제위기의 문화적 요소(3) 경제위기의 원인에 대한 다양한 접근2) 외환위기의 전개3) IMF의 자금 지원 조건2. 각 분야별 IMF프로그램의 적용 ... 공급능력의 축소와 환율의 급격한 평가절하로 소비자물가가 7.5%나 상승하지만, 이후 소비자물가는 '99년 중 전년에 비해 0.8%, 2000년 중에는 전년 동기 대비 2.2% 상승

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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사회보장론_산업재해보상보험 (산재보험)

가 “해외파견자” 에 대하여 공단에 보험가입 신청을 하여 승인을 얻은 경우 에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 이 법을 적용할 수 있다(법 ... - 31제 17차 개정(법률 제 6073호)-근로자를 사용하는 모든 사업장에 확대 적용(2000. 7. 1 시행)3. 산재보험 목적산업재해보상보헙법 제 1조에 의하면 이 법은 산업 ... 재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하며 재해예방 기타

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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인적자원개발의 필요성과 사례조사 =A+자료=

%에 하여 60시간 이상 훈련 실시?훈련비 : 80~120%?임금 : 우선지원개상기업-최저임 금의 120%대기업-최저임금의 100%훈련시설장비 대부?사업주(단체),근로자단체,훈련법인 ... ?시설등이 훈련시설 또는 장비 구입?소요자금의 90%까지 대부(40억 한도)(우선지원대상기업-연1%대기업-연2.5%,훈련법인-4%)근로자지원근로자 수당 지원금?50인 미만 사업장 ... :수강료의50%(40시간 75,000원 한도)-정보화기초과정:전액(75,000~90,000원)근로자 능력개발대부?학자금:전문대 이상의 학교에 입학?재학중인자?훈련비:노동부 승인 받

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.10

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유럽의 노인복지제도

안전망의 사각 지대를 해소하고, 특히 근로 능력이 있는 자라 할지라도 최저 생계비 이하의 가구이면 소득 재산 등 조사를 거쳐 생계비 수급 대상자가 될 수 있도록 하고 있다. 그 ... 에 의한 대상의 구분- 거택 보호자: 18세 미만의 아동,65세 이상 등 근로 무능력자- 자활 보호자: 인구학적으로 경제 활동이 가능한 근로 능력자◈대상자 구분 폐지- 근로 능력이 있 ... 제도나 가입자에 따라 급여종류 및 급여조건 등은 약간의 차이가 있다. 독일 연금제도의 특징이라면 우선 전 국민에 대한 적용을 원칙으로 하는 보편주의가 아니라 에 입각하여 발전

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.07

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신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

제 4 P2. 종업원 채용방식 7 P3. 연봉제 9 P4. 팀제 12 P5. 정리해고제 15 P6. 근로자 파견근무제 17 PⅢ. 성공(또는 실패)사례1. 경영혁신·신기업문화 ... 연수를 보고, 근로자의 속성을 처우하였다고 볼 수 있다. 그러나 오늘날 급격하게 변화하는 기업 환경에 대처하기 위해서는 능력주의로의 전환이 절실히 요구된다. 실력과 업적에 따라 종업 ... 정착 17 P2. 성과중심 신인사제도로 가족경영 18 PⅣ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건1. 조직문화 20 P2. 각종제도 21 PⅤ. 결론 23 PⅠ. 서론1.기업

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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상조(相助)업체를 둘러싼 문제점과 해결방안00

나’였다. 특히 00상조와 어깨를 나란히 하고 있는 ‘믿었던’ 00상조마저 부실의 늪에서 허우적거리는 것으로 드러나 소비자들의 기대를 저버렸다.지난 2005년 이후 상조 업체수 ... 업체가 운용하는 자산은 1조원에 달한다.한국소비자원은 상조서비스 관련 소비자 불만이 △지난 2004년 91건 △2005년 219건 △2006년 509건으로 해마다 두 배 이상씩 급증 ... 하고 있어 이에 대한 상담속보를 발령한 바 있다. 소비자원에 따르면 △계약해지시 이미 불입한 금액을 전혀 환급해주지 않거나 △과다한 위약금을 청구하고 △해지사유를 부당하게 제한

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.03

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사법부와 헌법재판소에 의한 정책판단의 문제

법원은 1992.3.27. 선고 91다36307 판결에서 “쟁의행위로 인하여 사용자에게 근로를 제공하지 아니한 근로자는 일반적으로 근로의 대가인 임금을 구할 수는 없다 할 것이 ... 지만(무노동 무임금의 원칙), 구체적으로 지급청구권을 갖지 못하는 임금의 범위는 임금 중 사실상 근로를 제공한 데 대하여 받는 교환적 부분과 근로자로서의 지위에 기하여 받는 생활보장 ... 255,256(병합) 전원재판부 판결에서는 “청구인들은 시민단체나 정당의 간부 및 일반 국민들로서 이 사건 파견결정으로 인해 파견될 당사자가 아님은 청구인들 스스로 인정하는 바와 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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[사회복지학]21세기에 노동법 발전방향

으로 근로자파견사업은 직안법상 금지된 근로자공급사업이 아니게 되고 합법화되었으나, 정규 근로의 대체 방지라고 하는 법 취지에도 불구하고 비정규 근로의 증가라고 하는 현실은 그러 ... 는 각종 비정규 근로에 대한 보호도 시급하다. 특히 시간제 근로자에 대한 보호가 근본적으로 새로운 법을 요구하고 있는 실정이다.4) 직업훈련의 강화우리 나라의 직업훈련 제도는 직업 ... 휴가제, 대학 등에의 장기파견제, 근로시간의 단축과 유연한 근로시간 제도의 활용, 기업만이 아닌 개인의 교육 투자에 대한 지원 등이 모색되어야 한다. 특히 교육훈련 휴가제는 반드시 입 중요성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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노인복지의 문제와 과제

장 근로자를 대상으로 하는 제1종 의료보험이 실시되고 1979년 1월 1일부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 ... 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시, 1981년 12월 10일 직종별 제2종 의료 ... 보험 실시, 1982년 2월 5일 5인 이상 사업장의 근로자 임의 적용, 1982년 7월 1일 지역단위 제2종 의료보험 시범 사업을 추가로 실시, 1983년 1월 1일에는 16인

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24

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