"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,981-4,000 / 6,086건

산업복지로서의 산업보장 / 산업복지와 산업보장

직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 1998.1.1부터 산재보험 법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 보아 산재보험법을 적용한다.-해외파견자에 대한 산재 ... 보험 적용 특례: 산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대 하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인는 경우 ... 던 많은 기능이 사회보장부문으로 넘어가서 둘이 조화를 이루어 발전하여 가며, 또한 산업과 전체 사회와의 관련성이 보다 밀접해짐으로써 산업근로자 뿐만 아니라 기타 국민을 포함하는 전체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.14

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[노동법]노사관계혁신전략

임금분배이윤분배자본ㆍ경영투입협조관계대립관계(생산과정) ----------- 경영참가, 노사협의제도 (근로자참여및협력증진에관한법률)(분배과정) ----------- 단체교섭과 노동 ... ,전적)점원파견근로자파견근로자공급업무위탁 위 임도 급 용 역기타 자유직업소득자근로계약, 파견계약, 도급계약의 비교노동자사용자직접적 관계 근로계약 사용종속관계 /지휘명령 근로제공 임금 ... 자에게 근로를 제공하 고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다근로기준법 제17조파견계약파견근로자의 보호파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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사회복지정책 소득보장

: 사업장가입자: 5인이상의 근로자를 사용하는 사업장의 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자참고자료: 현행 경로연금제도(2005년 현재)□ 1998년 전국민연금제도 도입 추진시 ... 부 소득보장체계의 문제점과 개선과제제1장 사회보험 제도1. 공적 연금1) 국민연금① 연금 사각지대 해소의 문제 :- 광범한 비정규직(임시?일용직 근로자, 파트타임, 호출근로자 ... , 독립도급근로자, 파견근로자, 용역근로자 등)은 연금 가입대상에서 배제되어 있을 뿐 아니라 포함되더라도 임금소득이 낮거나 불규칙적이어서 연금보험료를 납부하지 못하는 실정에 있으므로 노후다).

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.13

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[인적자본][인적자원][인적자본의 유형][인적자본의 유래][인적자본의 중요성][인적자원의 축적]인적자본의 유형과 인적자본의 유래 및 인적자본의 중요성 그리고 인적자원의 축적 방안 심층 분석

했다. 전통적인 경제학에서의 생산의 3요소인 토지, 노동, 자본에서의 노동의 개념은 비용 항목으로서 최소화되어져야 한다는 명제를 가지고 있었다. 그리하여 근로자는 손익계산서 상의 비용 ... 항목으로 취급되는 결과를 가져왔다. 그러나 새로운 인적 자본 이론에서는 근로자를 공장이나 기계, 컴퓨터, 기타 재고품 등의 자산과 같은 방법으로 가치가 매겨져야하는 대차대조표 자산 ... 거나 말할 때 만족감을 느낀다. 공공관계를 다루는 직업이나 광고 분야에서 흔히 볼 수 있다.Ⅲ. 인적자본의 유래사용자(employer)가 근로자를 자산(asset)으로 보는 관점

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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현대사회의 여성의 위치

현대사회에서 여성의 위치목차Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제Ⅱ.본론2. 근로여성3. 여성의 경제활동 현황Ⅲ. 결론4. 근로여성의 보육정책 문제점과 대안Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제(1 ... ) 이혼여성? 이혼의 개념: 이혼은 법률상으로 완전 유효하게 성립된 혼인을 당사자인 부와 처가 살아가는 동안 결혼관계를 해소시킴으로써 혼인으로 인해 발생했던 일체의 효과를 소멸 ... 에 도달하였다. 노인성 질병으로 인한 막대한 의료비와 부양비의 지출을 일부 가족이 감당하기에는 많은 어려움이 따른다.게다가 노인 여성의 경우에는 기존의 가부장적 제도 하에서 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.21

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 측면에서의 문제는 교육제도의 개선과 더불어 자신의 개발노력에 달려 있다고 본다. 그러나 조직의 합리적인 인사관리측면에서는 소위 능력있는 지원자와 그렇지 못한 지원자를 변별력있 ... 의 유연화를 위한 법제도적 변화도 생겨서 탄력적 근로시간제(근로기준법 제50조), 선택적 근로시간제(동법 제51조), 재량적 근로시간제(동법 제56조 제3항)가 입법되었으며 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[인권]이주노동자 인권에 대한 국제비교와 한국의 시민노동운동

한국정부는 1991년 법무부 훈령으로 ‘외국인 산업기술 연수생제도(이하 산업연수생제도)’를 도입하게 된다. 이 제도는 일정 기간만 국내 거주를 허락하는 ‘교체순환원칙’과, 노동자 ... 가 아닌 ‘연수생’으로서의 처우를 중심으로 이루어졌다. 그러나 이 제도는 낮은 임금과 노동3권 등 노동자로서의 기본권을 유보시켰고, 여기에 한국사회의 문화적 편견이 가세하여 이주 ... 하는 보험료 등도 근로조건의 일종으로서 근로기준법 제5조의 균등대우 원칙에 따라 차별은 금지된다. 의료보험법의 경우 제83조 제2항에서 외국인은 본인이 원하는 여부에 따라 피보험자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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인구 고령화에 따른 노인복지의 과제와 해결책

방문 조사를 실시한다.또한 각종연금제도의 보완, 저소득노인을 위한 경로연금 지급연령 및 단가를 점차 확대하여 공적소득 보장체계의 제도를 보완 유지하며. 고령자의 근로 유인대책마련 ... 기회를 제공한다.2) 노후건강관리의 지원* 저소득층에 대한 공적 부조 차원의 우선적 시설보호를 지양하고 가정과 지역사회의 부양기능을 강화 한다.- 가정봉사원 파견시설, 주간 및 단기보호시설 등 재가복지시설확대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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국제경영통상원론

은자&비거주자Resident: 거주자: 1년 이상 우리나라에 거주하면서 생산 활동에 참여하는 모든 사람들. 외국인 포함. 해외 파견된 공무원도 거주자로 인정함(b/c 해외 경제활동 ... 된 돈의 차이 (수수료, 허가료)소득수지: 우리나라 근로자가 외국에서 벌어들인 돈과 외국인 근로자가 우리나라에서 벌어가는 돈의 차이 혹은 투자차이 (해외투자, 배당금, 이자)경상 ... : 일정시점의 환율에 의해서 거래가 성립되고, 계약 시점에 현물환을 수도, 결제함 – in order to 환리스크 회피외환시장의 구성실수요자투기 목적자 (투자자, 투자자)외국환

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 ... 조간제근로자, 계약직?촉탁직 근로자, 파견근로자 등으로 불리는 다양한 유형의 비정규직 근로자는 과거에도 일부 존재했지만 오늘날에는 거의 일상적인 근로형태로 존재하고 있고 점점 더 ... 직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황단 위 : 천 명, %)구분수비중분포남성여성남성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합

사실상 계속취업의 사례 등을 들 수 있다.첫째 모자기업의 사례는 모회사가 주식소유, 임원파견, 업무도급관계 등에 의하여 자회사의 경영을 지배하는 경우를 말한다.둘째 사외근로자 ... 의 사례는 어느 기업이 업무도급계약이나 근로자파견계약 등에 근거하여 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업의 사업장에 보내 그 업무에 종사하게 하는 경우를 말한다. 이 경우 사용기업 ... 단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합Ⅰ. 서1. 단체교섭의 법적 보장단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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다문화 가정 보고서

1항에 따라 출생과 동시에 한국 군민이 되므로 헌법 제 31조에 의한 교육권을 보장받습니다.2. 외국인 근로자 자녀외국인 근로자 부부 사이에서 출생한 자녀는 헌법 제 6조 제2항 ... 을 포함하는 한 가족 내에 다양한 문화가 공존하고 있는 가정입니다.다문화 자녀의 권리1. 국제결혼 가정 자녀한국인과 결혼한 외국인 배우자 사이에서 출생한 아동으로, 국제법 제 2조 제 ... 과 유엔아동권리협약, UN아동권리위원회권고(2003.1)에 따라 한국인 자녀와 동등한 교육권을 보장받습니다. 아울러 법적인 보호를 못 받는 미등록 외국인 근로자녀도 유엔아동권리협약

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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[A+] 건설기업 경영전략 분석 - 계룡건설 경영분석, SWOT분석, 조직분석, 재무분석 등

. : 현장에 파견근로자의 고용을 허용하여 현장인력의 탄력적인 운영 여건을 제공? 민간자본의 폭넓은 참여 확대 : 재무적 투자자의 참여를 촉진하고, 정부에 부분적 재정지원 및 단계 ... 한 외부환경 변화요인에 대응해서 과거의 최고 경영자가 가지고 있던 권한을 해당분야 본부장에게 전결제도 등을 통한 권한위임으로 자율적이고 유연한 조직, 낮은 계층구조에 한층 더 가까워질 ... 심각한 구조조정 국면에 직면하였다. 80년까지만 해도 폐쇄적인 건설업 면허제도로 시장진입 장벽을 통해 특권적 혜택을 수해하였고, 90년대 들어서도 면허개방으로 업체 수는 급증

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.12

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[장애인복지론] 바우처사업

가 지불을 보증하는 일종의 전표로서 상품권이나 증서를 의미하며 일정한 자격을 갖춘 수혜자에게 정부가 제공하는 특정한 서비스나 상품을 구입할 수 있도록 구매권을 인정해 주는 제도이 ... 다.바우처 제도 도입의 배경과 지지를 보자면 일반적으로 바우처제도는 미국의 대표적인 자유주의 경제학자인 프리드먼(Milton Friedman)이 교육 바우처 혹은 수업료 쿠폰제도를 제시 ... 하면서 등장하게 되었다고 이야기된다. 그는 수업료 쿠폰제도를 소비자에게 원하는 학교에 자녀를 보낼 수 있도록 선택의 자유를 보장해주면서 동시에 현재의 재원을 유지할 수 있는 하나

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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[산재보험]산업재해란, 산재보상, 산업재해 예방 필요성, 산재보험 적용, 보험급여 신청절차,종류, 한국산재보험 현황, 산업재해 발생 현황, 산업재해 인정범위, 산업재해보상제도 입법례, 산재보험제도의 개선방안

자로 보아 산재보험법을 적용2 해외파견자에 대한 산재보험 적용특례산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견 ... 가 증대하고 있다. 따라서 사회보험에 있어서도 다양한 욕구와 다원적 이해를 반영하는 수요자중심의 서비스체계에 대한 요구가 증대하고 있으며, 산재보험제도도 21세기의 환경변화와 서비스 ... 수요자들의 요구에 따른 새로운 정책적ㆍ제도적 시스템이 모색될 필요가 있다.현재 산재보험제도의 개선을 지속적으로 추진하고 있는 바, 금년에 추진될 주요내용은 산재보험 적용확대

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.27

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호텔의 인사관리

) 승진제도의 문제점(3) 이직률 과대발생(4) 롯데호텔사태에 나타난 비정규 노동자 실태(5) 호텔 인턴제도의 문제점(6) 파견근로제의 문제점 롯데호텔 사태(1) 노사간 주요 쟁점 ... 방안(1) 채용관리(2) 교육훈련(3) 승진제도(4) 노사관계관리(5) 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6) 전문인력관리(7) 호텔인턴제도의 개선방안(8) 파견근로제의 개선방안Ⅲ ... 계약들의 수가 증가하고, 정규직원의 수가 줄어들자 노조측은 단체협상안에 파견근로자수를 줄여야 한다는 내용을 포함시키고 있고, 사측은 그들을 정규직화 하지 않기 위해서 임의로 해고

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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인간과 사회- 사회 문제에 대해서

과일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과 ... 다.한편, 우리들이 문제 하고 인식하는 것은 개인적인 것일 수도 있고 사회적일 것일 수도 있다. 예를 들어, 어떤 사람이 질병에 결렸다든지 일시적 실업자가 될 수 있다. 이러 ... 겠다던 교육 평준화정책은 고등학교 입시 제도를 폐지함으로서 중학교입시지옥을 없애 당장의 부담은 덜어줬는지도 모르겠다. 하지만 위에서 보았듯 ‘실패한’ 교육 평준화 정책은 더 많은 문제를 낳

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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타임 오프제

한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 말한다 . 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리 , 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 ... 일본에서는 노조 전임자가 상급 단체에 파견될 경우 해당 단체와 전임자가 속한 기업의 노조가 임금을 나눠서 준다 . 전임자가 소속된 회사는 휴직으로 처리해 임금을 한 푼도 안 준다 ... TIME-OFF타임 오프 타임오프제 란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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유한킴벌리 기업 분석

%, 2005년) → 민간기업의 평균 고용 비율 1.29% 상회임시 고용직 근로자(파견근로) → 경력직의 경우 정규직으로 전환- 경제적 보상 제도: 4조 2교대로 인한 임금 손해 → 직능제도와 교육수당으로 만회 ... 선정 (인쿠르트)2. (주)유한킴벌리의 기업문화1) 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장① 생산직 : 출퇴근 시간 자율 결정, 4조 2교대 실행② 본사 : 시차출퇴근제 선택, 금요일 ... 자율복장제 실시, 주40시간 근무③ 영업직 : 현장 출퇴근제 실시2) 독특한 승진제도 (생산직): 기술 숙련도와 입사 연도에 의해 평가신입 → 기원 → 기선 → 기사 → 지도기사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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신자유주의와 한국

과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입을 위한 ... 에 도달하는 것을 목표로 한다. 또한 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다.신자유주의자들은 자유무역 ... 적으로 작동할 수 있는 시장메커니즘을 확립하는 것이었다. 즉 김대중 정부는 정부의 개입 없이도 시장의 자율성에 의해 신자유주의 프로젝트가 진행될 수 있도록 각종 법과 제도를 재구축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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