"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,241-4,260 / 6,086건

한국근현대사 연대표

민족 + 사회주의 1 신간회 (1927) - 정우회선 언 민족단결 , 정치적 경제적 각성촉구 , 기회주의자 배격 광주학생항일운동에 진상 조사단 파견 자매단체 : 근우회 (1927 ... 각 폐지 / 8. 순사 제도의 도입 9. 혜상공국 폐지 / 10. 사면과 감형 조치 11. 근위대 창설 / 12. 호조의 재정 통할 13. 내각 중심의 정치 운영 14. 내각 제도 ... 이 군사 전략상의 요지를 임의 사용 외교와 재정분야 외국인 고문 파견 1905. 11. 을사조약 외교권박탈 , 통감부설치 고종의 무효화선언 , 헤이그특사 1907. 한일신협약 일본인차관

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14

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한국 및 서양의 교육사

김기수를 중심으로 75명의 사절단 일본 시찰② 1880년 김홍집을 중심으로 58명 수신사가 일본 파견③ 1881년 홍영식 박정양 등 60여 명의 신사유람단을 일본 파견=> 군사 ... 음.교육열을 증폭시킴으로써 근대적 학교 설립 운동이 활발히 전개- 기독교 선교사들에 의한 학교 설립은 민족 선각자들을 자극하여 사립학교의 설립을 통한 교육 구국운동이 전개되고 교육 ... 의 근대화를 촉진시킴. 이는 ① 교세 확장과 그들의 정부의 정치적 목적이 있었다는 사실 ② 서양식 교육제도 와 신학문 소개로 현대식 교육방법을 도입하는 계기 ③ 남녀를 초월한 평등

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.27

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[노사관계론, 인사관리 리포트]우리나라 비정규직보호법안과 쟁점 및 해결방안

) 일용직?임시직?계약직 노동자32) 파견/사내하청/용역 노동자43) 특수고용형태(위탁?도급) 노동자74) 단시간(시간제) 노동자 - 파트타임 노동자83. 비정규근로의 발생배경 및 ... 고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로 ... ,월 1일부터 시행되는「파견근로자보호등에 관한 법률」에 의하여 그 적용을 받고 있다. 따라서 근로자파견사업에 의하여 파견되는 노동자는 이 법의 적용을 받는 것이다.파견사업주근로자

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 에서는 조언자와 함께하는 멘토링 제도를 통한 On-the-job training이 실시되게 된다.이와 같이 크게 두 부분으로 나누어 진 신입사원 육성체계를, Off-the-job ... 한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다.(1) 사업현황LG는 LG Philips LCD와 LG Philips Displays를 자회사로 가지고 있으며 이와는 별도로 디지털미디어

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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독거노인 정책의 현황 및 문제점 독거노인 복지 방안과 성공적 사례 예시

되고 있는 사람을 의미 독거노인이란 배우자 및 친족, 비친족 중 누구하고도 함께 거주하거나 가계를 함께 하지 않는 단독세대 상태에 있는 노인을 의미하는데, 최근 자녀 등 친족들이 존재 ... 과 국가 및 사회의 발전에 기여하는 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다. ②노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받 ... 의 생활도움 정도성별 기초노령연금 생활 도움 정도문제점1) 불안한 재정과 제도의 사각지대 2) 미래 세대의 과중한 부담노인 장기요양보험고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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포스코인재개발원 조사

교육 담당자의 인원이 부족한 것이 문제이다. ․ 업무가 우선시되어 교육연수에 참여하는데 한계가 있다. ․ 능력개발제도와 인사처우(인사반영)제도와의 적극적 연결이 잘 이루어지지 않 ... ” / “뉴패러다임센터” ․ 근로자에게는 삶의 질을 향상시켜주고, 기업에는 신 경쟁력을 창출해 줌과 동시에 사회적으로는 일자리 창출을 통해 경제를 살리는 “상생의 틀” ③ 직장에서의 개념 ... ․ 모든 조직구성원들이 자기 주도적 학습을 통해 「일․삶․학습」결합하여 지식근로자가 됨으로써 자아성장과 생산성 향상의 동시 실현으로 개인과 회사의 상생문화 구축 - 성과 향상

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.10.17

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[사회과학] 우리나라 청년실업의 실태와 해결방안에 관한 고찰

이 이루어지지 못해 대학교육과 산업수요 간의 격차가 더 확대되어 이로 인한 청년실업이 가중되고 있다.셋째, 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화 ... 학력하도록 하는 데 크게 영향을 주었다. 또한 독일의 광산, 중동 사막지역 등 해외취업은 힘들고 어려운 작업여건 속에서 지속되어 근로자들이 고용계약이 만료되어 귀국한 후 국내 어떤 ... 사업장에서도 적응력이 높아지는 계기를 마련하였으며, 한편으로 다양한 직종의 많은 근로자가 머나먼 독일, 중동 등으로 해외취업 됨에 따라 특정계층의 사람들만 해외로 나간다는 인식

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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비정규직 문제와 파견법

을 없애기 위한 법적 제도적 개선의 노력은 2000년에 접어들면서 파견법에 대한 논의를 시발로 구체화된다. 비정규 노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회에서는 노동기본 ... 자에 대한 균등 대우 원칙의 근로기준법상 명시를 주장하고있고, 둘째로는 기간제 노동의 남용 방지와 정규직화를 위한 제반 법적?제도적 개선 요구를 주장했다. 그리고 셋째로는 특수 ... 에서도 같은 판결이 내려진 바 있다.그러나 고등법원은 이번 판결문을 통해 "파견법은 파견근로자의 예외적·일시적인 사용만을 가능하도록 하고 있으며, 이로 인한 고용불안을 제거하기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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대기업과 중소기업 비교

으로는 파트타임이나 파견근로자제도 등을 활성화하여 단순인력의 공급을 지속적으로 이어 나가는 방법이 있다. 그러나 장기적으로 중소기업이 높은 인건비로는 채산성이 맞지 않는 저임금활용 기업 ... 의 존재는 사적 존재를 넘어 제도화되어 사회성, 공공성, 공익성 등이 강력히 요구된다. 특히 이것을 대기업 측에서 주체적으로 받아들일 때 사회적 책임이 생긴다.2. 대기업이 발생 ... 높은 고정비용과 손익분기점의 문제가 발생하여 수요변화에 대한 탄력성이 저하될 수 있다. 그리고 지나친 전문화로 인하여 노동자의 사기가 저하되고 공정의 변화에 대한 기술적인 유연

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 노동시장에서의여성 성차별Ⅰ. 서론우리나라 전통사회의 유교적 가치관은 성 역할 분담론에 입각해서 여성은 가정을 중심으로 임신과 출산, 자녀양육 등 가사 종사자로 헌정하고, 외부일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[사회과학] 외국인노동자와 사회복지적 대책

와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자에 대해서 그 나라의 가입증명서를 제출할 경우재외국민이란 재외동포 중 법적으로 한국의 국적을 보유한 사람을 말한다. 따라서 ... , 재외국민도 국민연금 가입대상에 포함된다고 할 수 있다.1) 반환일시금 지급외국이 국민연금의 반환일시금 제도를 가지고 한국인 근로자에게 반환일시금에 상응하는 급여를 지급하는 경우 ... . 이주노동자의 체류형태 및 문제점1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문취업제4) 미등록노동자4. 이주노동자의 일반적 특성1) 저임금, 임금체불2) 장시간 노동3) 산재문제5

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.14

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우리나라 노인복지 현황, 문제점과 개선방향

을 띠고 실시되어 오다가 1976년 전면적으로 개정하여 1977년 7월 1일 당시 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 하는 제1종 의료보험이 실시되고 1979년 1월 1일 ... 부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 ... 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시, 1981년 12월 10일 직종별 제2종 의료보험 실시, 1982년 2월 5일 5인 이상 사업장의 근로자 임의적용, 1982년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.07

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역사와문명(수메르,이슬람,페니키아,그리스 이집트 등등)

을 지었고 전국을 20개의 속주로 나누고 총독을 파견하여 왕의눈 왕의귀라 불리는 감찰관을 파견하여 감시 하였다진시황의 업적 (진나라)법가의 인재인 한비자의 교육을 받고 준비된 군주인 ... 을 쌓았고 도로와 운하등 거대한 토목공사를 하였고 또 다른 사람들의 토론이나 진나라를 비방하는 자들은 모두 일족을 멸한다는 법령을 반포하고 이를 비판하는 유생들을 생매장하고 유학 ... 으로 미노아 문명이 멸망했다하지만 정확한 것은 아니다. 펠로폰네소스반도의 도시국가인 미케네에서 발생한 미케네 문명은 크레테 문명의 후계자라 불리지만 미케네 문명만의 문화를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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[노사관계론]비정규직의현황과대책

또는 부분적으로 배제되어 있음2. 비정규직 근로의 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기 타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임 ... 와 근로자공급사업 등을 통해 파견제 대체 ◦파견대상 업무는 전문지식 등을 요구하면서 합당한 사유가 있는 업무로 한정 ◦파견기간은 1년, 반복갱신하여 2년까지 허용(현행 유지) ◦동일업무 ... ( 국가중 파견근로에 대해 차별금지원칙을 입법화한 나라는 독일, 프랑스임7. 비정규직의 쟁점사항2. 기간제 근로자 문제 ▣ 현재 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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영아 보육 시설의 바람직한 운영방안

의 종류가. 보육시설의 개념우리나라의 경우 아동복지법 제2조 14항에 의하면 보육시설이란 보호자가 근로, 질병, 기타 사정으로 인하여 아동을 보육하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... 가 근로 또는 기타 사정으로 아동을 보호하기 어려운 경우 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보호, 보육하는 시설을 말한다고 정의하고 있다.나. 보육시설의 종류1) 운영주체에 다른 분류 ... 의 근로자를 위하여 단독 EH는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치, 운영하는 시설이다. 상시 남녀근로자 300인 이상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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[사회복지법제]정당 간 사회복지정책 차이 비교

의 전산 시스템 통합운영으로 효율적 관리체계를 구축하겠습니다.- 근로자들의 발병시 제대로 진료받을 수 있도록 '상병수당제'를 도입하겠습니다.○ 기초 생활보장제도의 개선과 보완 ... 에 대한 사회안전망 구축-5인미만 사업장 근로자를 사업장 가입자로 편입함으로써 근로자의 보험료 부담을 완화하고, 보험가입율을 제고함으로써 취약계층의 생활안정을 지원하겠습니다.- MRI ... 에 불과한 공공근로사업도 장기적으로 일자리를 창출할 수 있는 제도로 발전시키는 등 미래지향적인 실업대책을 세우겠습니다○ 비정규직보호에 관한 법안 마련등 제도적 대책 마련IMF이후

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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한국의 노사관계

1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 을 삭제-근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 노동부장관의 승인을 얻어 즉시 해고할 수 있는 제도를 삭제-사용자와 근로자대표가 탄력적 근로시간 ... , 근로자 참여 협력증진에 관한 법률, 노동위원회법 등 5가지 법률과 각 법률의 시행령, 시행규칙(1)초기의 노동관계법● 일제 식민지 시대나 해방 이후의 미군정시대에는 극히 제한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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한국의국제적 책임과 의무

. 외국인 노동자 5. 다문화 가정 6. 결론 불법 체류자 문제 외국인 노동자의 국내노동 시장 잠식 국내근로자의 임금과 근로조건 저하 우려 국내 유류노동력 발생 내국인 노동자와의 갈등 ... 사회에 대한 인식 다문화가정의 문제점 1) 다문화가정 아동의 언어교육 지원 2) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대 3) 결혼중개업관리제도 도입 4) 사회적 편견 개선 5) 다문화 ... 한국의 국제적 책임과 의무목차 ODA( 공적 개발 원조 ) 한국의 국제적 위상 1 2 3 4 5 외국인 노동자 파 병 다문화 가정 6 결 론1. 한국의 국제적 위상1. 한국

리포트 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.16

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

을 통해 완화2) 파견근로 규제 대폭 완화 추세- 독일 : 파견근로자에 대한 차별금지 원칙 신설하면서 각종 규제 폐지- 그리스 : 파견근로를 불법화 하다 최근 들어 전면 허용3 ... 비정규직의 문제점과 대책Ⅰ. 서론1. 비정규직 근로자의 증가- 외한위기 이후 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 근로자 지속적인 증가- 1997년(IMF 경제위기 이전 ... 중요 노동정책현안으로 제기- 비정규 근로자의 근로조건 및 고용지위가 정규직 근로자와 비교하여 매우 열악하다는 점에서 해외 선진국보다 심각한 문제로 대두3. 내부노동시장의 이중화전략

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[다문화가정]개념과 정의 및 형성, 유형과 증가원인과, 국내의 현황 과 문제점 및 그 문제를 해결하기위한 방안, 다양한 사례를 통한 연구

※ 어머니가 외국인인 경우가 전체의 88.0%(11,825명)로 대부분 차지● 외국인근로자 자녀국내 체류 중인 등록 외국인은 630,627명이며, 5세 이상 19세 이하는 25,488명 ... 으로 전체 외국인 인구의 4% 해당한다.그러나 외국인근로자 자녀의 취학이 매우 저조 한 것으로 추정된다. 제대로 교육을 받지 못하는 외국인 근로자 자녀가 아주 많다.연도초중고계인원 ... 나 지자체에서 큰 관심을 가지고 보조금을 지급하는 제도마련이 우선이어야 할 것이다.④ 또한 교육프로그램은 초창기에는 언어를 배우는 피교육자 뿐만 아니라 외국어를 가르칠 수 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09

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