"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,361-4,380 / 6,086건

신좌파

로부터 벗어나 '진정한 자기'를 찾기 위해불필요한 생산, 근로시간을 줄여 창조적. 생산적인 활동에 종사거 부자본주의 사회무력감의 상태소비지상주의  불필요한 물품을 생산, 소비부자 ... .신좌파의 전개2. 반전운동1965년 미군의 베트남 전쟁에 파견이 계기. 1966년 2월 병무청장 루이스 허쉬 장군이 허쉬 규정을 발표.Ⅳ.신좌파의 전개3. 여성운동1960년대 ... .Thompson )Ⅴ.신좌파의 사상가들이탈리아 공산당 창설자이자 사상가 상부구조이론 발전 헤게모니이론2. 안토니오 그람시 ( Antonio Gramsci )Ⅴ.신좌파의 사상가들프랑스

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.20

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[경제학]신자유주의의 영향 (정치, 경제, 문화, 산업, 교육) (A+ Report)

의 유연화의 예- 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종 업원을 해고할 수 있는 제도- 파견근로 : 근로자에게는 다양한 취업기회 ... - IMF 경제 위기로 인해 모든 노동자가 상시적 실업 위기에 빠짐- ‘청년 실업 대란’- 위탁, 용역, 비정규직 노동자 고용③ 파견근로- 현행법이 사용주가 2년을 초과하여 계속 파견 ... 근로자를 사용하는 경우 고용을 의무화 - 파견기간이 만료되기 전에 파견근로자를 순차적으로 퇴직④ 비정규직 노동자의 확대- 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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한국의 경직적 노동시장

한 제약을 받게 돼있다. 그뿐 아니라 기업 내부에서 근로자들을 재배치하거나 근로시간을 조정하려고 할 경우에도 노조의 간섭이나 법적 제약을 받게 된다.또한 근로자파견제는 청소.경비등 ... 량은 노동시장에서의 수요와 공급에 의해 결정되는 것이 원칙이다. 즉 개별기업들은 각각 주어진 시장임금하에서 고용량을 자유롭게 조정할 수 있어야 하고, 개별 근로자들도 마찬가지 ... 로 각자 자기가 원하는 일자리를 자유롭게 선택할 수 있어야 하는 것이다.그런데 산업화가 진전되면서 상대적으로 약자인 근로자들이 노동조합을 결성하게 됐고, 그 합법성이 인정됨에 따라 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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기관방문보고서

하는 아름다운 노후생활Devotion어르신을 받드는 기관Learning평생교육을 통한 능력배양Empowerment직원 및 자원봉사자 역량 강화Specialty전문사회복지사업 개발 및 진행 ... Ⅲ. 기관의 주요사업 및 프로그램1) 클라이언트 및 대상 지역? 클라이언트: 수원시에 거주하는 60세 이상 어르신 (다만, 60세 이상 이용자의 배우자가 60세 미만인 경우 이용 ... 대상자와 함께 이용 가능)? 대상 지역: 수원시에서 서비스를 필요로 하는 대상자가 있는 지역2) 주요사업? 사회교육사업-지역사회 노인들을 위한 교양, 취미, 문화 등 다양한 프로그램

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

에 대한 객관적인 기준을 마련하고, 단시간 노동자의 초과근로에 대한 규제, 차별금지가 명시되어야 한다.셋째, 노동자파견제도는 기본적으로 중간착취의 폐해와 간접고용으로 인한 노동법의 형해 ... )아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로4) 비정규 노동자 실태와 문제점ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건각종 ... 과 근로조건을 보호하기 위한 파견업체 허가요건 강화, 파견노동자의 노동권의 보장이 이루어져야 한다.넷째, 특수고용 형태 노동자들을 보호하기 위한 방안으로 현재 노동법의 근로자 개념

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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대법관의 소개 및 성향분석

위원회 비상임위원으로 활동하는 등 여성 및 소수자 보호에 꾸준히 노력하였다.저작으로는 『소년보호관찰제도의 문제점 및 개선방안(1985)』등 가족법 분야의 논문 외에도『지정상품이 복수 ... 나서 경매에 부쳐지면 근로자의 임금채권이 가장 먼저 변제받을 수 있지만 근로자가 경매종료 때까지 배당요구를 하지 않는 등 권리주장을 소홀히 했다면 임금채권의 우선변제 효력 ... 할 수 있다(헌법 105조 2항). 대법관의 원수는 대법원장을 포함하여 14인으로 되어 있다(법원조직법 4조 2항). 대법관의 임용자격은 40세 이상인 자로서 15년 이상 판사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[아동복지/여성학]여성을 위한 아동복지의 실천

에도 지대한 영향을 미쳐 여성 근로자의 건강수준을 취약하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 이는 곧 자녀와 혹은 앞으로 태어날 자녀에게 악영향을 미칠 수 있는 중요한 요인이다.(1 ... 어야 한다.출산 휴가를 받은 여성근로자는 휴가기간 중 급여를 받을 수 있다. 60일의 임금은 사업주가 부담하고, 나머지 30일의 임금은 고용보험에서 부담한다. 고용보험에서 부담하는 최고 ... 어야 한다.(2)여성근로자의 근로조건에 관한 내용가. 야간근로 및 휴일근로 금지사업주가 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 야간근무 및 휴일에 근무시키고자 할 경우

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로

어렵기 때문에 성별이 생산성을 파악하는 하나의 기준으로 삼고 있고, 남성이 여성에 비해서 높은 생산성을 가지고 있다는 가정 하에 근로자를 채용하기 때문에 여성은 상대적으로 남성 ... 적으로 여성 근로자들의 근로 의욕을 저하시키게 된다. 또한 고학력 여성 구직자의 경우 대학에서 교육을 받을 때는 남녀 간의 차별을 크게 느끼지 못할 뿐 아니라 남녀 간 유보임금 ... 하고 이 중 절반가량이 2,3년제 전문대학에 진학하고 있으므로 전문대학 졸업 이상을 모두 고학력자라고 보기에는 무리가 따른다. 따라서 고학력자는 4년제 대학 학사 이상 학력자로 제한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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[복지정책론][사례연구]저출산의 원인과 현황, 그리고 정책의 변화에 따른 새로마지2010

) 사회·경제적 원인외환위기 이후의 경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승 등의 외부적 환경은 미혼 남녀가 결혼하여 자녀를 낳고 가정을 이루는데도 커다란 장애요소 ... 적ㆍ사회적 부담 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도 도입 추진?안심하고 아이를 맡길 수 있도록 다양하고 질 높은 육아지원 인프라를 확충함으로써 가족의 육아부담 해소?불임부부의 자녀 ... 여 일과 가정의 양립 유도? 가족친화적 근로환경을 조성하여 출산ㆍ육아로 인한 경력단절을 방지?학교 및 사회교육을 통해 양성평등 문화를 확산하고, 가사ㆍ육아의 공평한 분담이 이루어질

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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지역사회간호의 시작과 정의,제도

-목 차-Ⅰ. 지역사회간호사업의 시작Ⅱ. 외국공중보건과 역사적 변천으로 본 지역사회간호의 정의Ⅲ. 대한민국공중보건과 역사적 변천으로 본 지역사회간호의 정의Ⅳ. 지역사회간호의 제도 ... 의 선구자역할)십자군 이후 다른종교단체; 병이 난 이후에 돌보는 것으로 이루어짐.노동자계급의 집단들도 병자를 간호.Beguines집단; 병원과 가정에서 병자 돌봄(근대 가정방문간호 ... 사세기; 사회 경제적인 상태가 건강에 영향을 미친다는 것을 인식, 공중보건의 개념 인식Thackrah와 Chadwick이 근로상태가 건강에 미치는 영향을 제시하고, 질병을 예방

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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교육인사행정론

생활을 보장하는 것을 목적으로 한다 사적연금제도는 기업의 근로자를 대상으로 하는 기업연금이 주종을 이룬다. 교육공무원의 경우 공적 연금제도가 실시되고 있으며, 사학교원의 경우에는 1 2 ... 지주를 이루고 있다. 연금제도는 공적연금제 도와 사적연금제도로 구분된다. 공적연금제도는 국가나 국가 대리자로서의 특수법인이 운 영주체가 되어 강제 적용의 성격을 띠고 국민의 최저 ... 은 각 학교에서 원아, 학생을 직접 지도 ․ 교육하는 자를 말한다.교원이라고 할 때는 국 ․ 공 ․ 사립의 각 학교에 근무하는 교원을 모두 포함하나, 교육공무원이라 할 때는 사립학교

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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[사회복지 프로포절]노인들의 구직 프로그램

이 살수록 희박해지고 있는데도 현실적으로 사회보장제도에 의한 노후생계유지는 기대하기 어려운 상황이다.(2) 대상자 욕구① 단편적인 활동내용 중심의 일거리로 노인들의 능력과 적성에 맞 ... 에 많은 유휴 노동력을 활용하고자 하는 정책을 기반으로 전문적이고 특기를 가진자들을 체계적이고 구체적인 교육을 통하여 많은 강사를 양성한다. 양성된 강사들이 지역의 강사 파견처 ... 전에 담당자가 강사파견처를 내방하여 파견처로서 가능한지 여부를 검토한다.⑧ 강사파견처에 대한 사항들을 검토한 것을 토대로 적합한 자들을 파견한다.⑨ ‘외솔 선생님’에 따른 계약서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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페르시아 만(쿠웨이트,사우디아라비아,카타르,아랍에미리트,바레인)

음)으로 구분하고 있으며, 약 12만 명의 아랍계 무국적자 및 외국인 근로자 등이 공존하면서 사회의 이질감 형성-신세대들이 서구식의 자유를 향유코자하는 경향이 있는 반면, 보수 이슬람주의 ... 자들이 사회를 이슬람 화 하려는 동향이 있어 종종 갈등 노정, 외국인은 쿠웨이트인 Sponsor가 있어야 사업과 체류를 할 수 있는 바, 외국인 근로자의 체류비자를 둘러싸고 쿠웨이트 ... 인의 비자 알선 폭리와 인권유린이 사회문제화-남?여 간의 성비 불균형(많은 외국인 독신 근로자들의 존재로 남성이 압도적으로 많음), 본인 의사에 반하 는 결혼으로 인한 이혼율 증가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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[저출산][출산정책][인구문제][출산력][출산율]우리나라 저출산 현황과 저출산 문제에 따른 저출산 방지정책 및 저출산에 따른 대응전략 분석(출산력, 저출산 현황, 저출산 방지정책 현황,문제점, 저출산 대응전략)

이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견사업주가 가진다.넷째, 벌칙사항은 다음과 같다. 산전 ... 으로 권이나 근로자의 권리포기로 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여할 수 없다. 이로 인해 90일을 초과하는 기간에 대하여는 무급 처리가 가능 ... ) 육아휴직육아휴직이란 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 받는 휴가를 말하며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 법에서 규정하는 육아휴직기간은 1년

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.23

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공정무역의 이해와 국제 공정무역의 현황

을 관리하거나 생산자 기준 및 생산자 조직을 증명할 수 있도록 기반을 만들어 놓았다.공정무역 마크 제도는 2002년부터 시행되었다. FLO 마크는 개발도상국에서 생산된 제품 중 ... 들이 근로 조건, 임금, 어린이 노동, 환경에 대한 기준들을 따르는데 노력할 것을 약속하고 있다. 위의 기준들은 각 기관의 무역 활동을 지속적으로 향상시키도록 자가 평가, 상호 ... 공정무역의 이해와 국제 공정무역의 현황1장. 공정무역에 대한 소개□ 공정무역이란 무엇인가?공정무역은 생산자에게 그들이 생산한 제품에 맞는 공정한 가격(fair price)을 지불

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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EITC도입의 의미

화로 비정규직이 늘어나고 있는 상황은 1998년 정리해고제와 근로자 파견제의 도입으로 이어졌다. 정리해고제는 1998년 2월 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’을 노사정이 체결 ... 함으로서, 그 결과, 기존의 근로가족세액공제제도의 점감구간의 한계세율이 55%에서 37%로 낮아졌다.2) 프랑스의 근로소득세액공제(PPE)프랑스는 비숙련근로자들의 높은 실업률 문제가 사회 ... 구간은 없고 EITC에 비하여 점증구간의 보조율은 훨씬 낮으며 점감구간의 한계세율도 낮다. 또한 제도적으로 시간제 근무자보다 전일제 근무자를 우대하는 제도이다.그런데 근로소득세액공제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.26

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인사관리

로 인한 기업의 손실을 방지할 수 있다.넷째, 경력기회개발의 원칙.근로자가 그들의 경력상 필요점을 알게 되면, 기업은 경력경로를 작성해야하며, 근로자의 능력발전보다 기회가 제한 ... 에를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 채우는 포스코는 인사팀 실무자들이 미국, 중국, 일본으로 파견돼 유학생들에 대한 채용면접을 실시하고 있 ... 에서 자체적으로 양성하는 것을 원칙적으로 삼는다. 또 이는 종업원에게 성장의 동기부여를 하고 종업원을 기업에 밀착시키도록 한다. 그렇게 함으로써 인재를 확보할 수 있고 경영초심자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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농촌의 노인복지-(발표하기좋은 ppt)

기준 625천명에게 지원 문제점 지급 대상자 수와 연금액이 너무 적음 경로우대제도 공영우대제도: 철도30~50%할인, 각종무료혜택 민영우대제도: 경로승차요금을 노인에게 12~20 ... 실태소득원 구성 근로 소득이 가장 절대적인 소득원임 공적 이전소득은 총소득에서 차지하는 비율이 아주 미약함근로소득 78.3%자산소득 7.4%공적 이전소득 7.4%사적 이전소득 7 ... 농촌 노인 삶의 질은 더 낮아5관련 보도 영상 시청4. 농촌 복지 정책의 현황`/ 문제점4.사회보험국민연금(농어민연금) 1995년 7월부터 농어민 연금 제도 도입 2005년 기준 농

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

자동차 소하리 공장에 근무하고 있는 생산직 근로자 30분에게 설문을 실시한 것인데, 사전 조사를 통해 우리가 생각하고 있던 문제점과 큰 차이가 없이 거의 동일한 문제점들이 설문 ... 는 근로자들의 생생한 목소리와 생각을 듣기 위해, 기아 자동차 소하리 공장에 근무하고 있는 생산직 근로자 30명에게 설문을 실시하였다.① 문헌조사기아 자동차 공식 홈페이지를 비롯 ... 는 생산직 근로자 30명에게 설문을 실시하였다. 설문조사의 내용은 합병 후 변화된 기아 자동차의 조직에 대한 의견에 중점을 두었다. 설문조사의 대상이 생산직에 종사하고 있는 근로자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분 ... 을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 ... 등을 위해 비정규직을 선호해왔다. 이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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