"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,961-3,980 / 6,089건

일본군 위안부에 대한 조사

노동인력으로 징발되었던 사람들로, 이들 중 ‘여자근로정신대’의 일부가 일본군위안부로 끌려가기도 하였으나 두 제도를 동일한 것으로 볼 수는 없음. 일부에서 근로 정신대인 여자 정신대 ... lavery): 인권이 인정되지 않고 가축처럼 소유의 재산이 되어 성을 갈취당하는 사람.☞ 대한민국 관계 법령에서는 '일본군 위안부 피해자'라고 사용하고 있다. '위안부'라는 용어 ... 품, 소비품으로 박탈되었고, 위안부 제도를 은폐하기 위하여 자살을 강요받거나 귀환조치 없이 전쟁터에 방치, 사살되었다.2. 군 위안부 피해대상 국가그 당시 일본군은 군 위안부에 대

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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기업경영에서 바람직한 인적자원관리 대책을 정리하고, 자신이 경영자가 된다면 어떻게 실천할 것인지 미래 비전을 제시하시오.

인적자원관리- 해외사업소에 파견된 근로자의 인적자원관리, 해외사업소에 있어서의 현지고용근로자의 인적자원관리, 본사에 고용된 외국인 전문직 근로자의 인적자원관리에 관한 문제점 ... 과 조직의 목적이 일치될 수 있도록 해야 하며, 이를 위해서는 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있는 경력개발 프로그램의 활성화에 의한 경력개발, 관리가 계획적으로 실시되어야 한다.4 ... 을 지적하고 그 대책에 대해 고찰 하여야 한다.6. 임금관리- 근로자 개인이 납득할 수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할 수 있는, 공정성과 타당성을 고려한 체계적인 임금관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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노동위원회의 운영에 대한 연구

2007년 개정노위법에서는 노사 당사자 쌍방의 합의를 통한 분쟁해결을 촉진시키기 위해 화해제도를 명문화하였다. 종래 노위규칙에 따라 부당해고 및 부당노동행위사건은 당사자 합의 ... 또는 조사관 등으로 하여금 회의에 보고하도록 할 수 있다(노위18①).②심판위원회의 차별시정위원회는 의결하기 전에 근로자위원과 사용자위원 각 1인 이상의 의견을 들어야 한다. 다만 ... , 근로자위원 또는 사용자위원이 출석요구를 받고 정당한 이유 없이 출석하지 아니하는 경우에는 그러하지 아니하다(노위18②).IV. 회의의 공개·질서유지와 위원의 제척·기피1. 회의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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(강추자료) 영화 식코를 통한 미국과 쿠바 의료시스템의 비교분석과에 대한 나의 견해

시스템은 모든 사회구성원이 기업의 근로자로 소속되어 있다면 아무런 문제없이 돌아갈 수 있도록 만들어진 독특한 시스템이라고 할 수 있다. 약자에 대한 재분배는 다른 사회와 마찬가지지만 ... 보다 예방의학에 주력하고 있는 것이다. 쿠바의 1차진료기관은 20가정 정도만을 담당한다. 쿠바의 이러한 가정의제도는 전국에 가정의를 파견해 국민의 건강을 돌보는 것이다. 쿠바 ... [국제보건론, 사회복지정책론 과제물]영화 식코를 통한 미국과 쿠바 의료시스템의 비교분석과에 대한 나의 견해Ⅰ. 미국의 의료시스템1. 닉슨의 의료시스템 제안새로운 의료제도를 제안

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2011.11.15

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한국, 미국의 정치, 경제 체제 비교

으로 공업화 정책을 추진하였다. 이후 60년대에는 수공업, 수제품 공업, 기술, 근로자 파견 위주로 진행되었고, 식료품과 담배, 섬유 공업을 기반으로 하는 수입 대체 산업이 발달 ... 15일에 정부를 수립하였다.대한민국은 민주 공화국으로 대통령제를 기본으로 하여 의원내각제적 요소를 혼합한 정치 제도를 채택하고 있고, 대한민국 임시정부의 법통을 계승함을 헌법 ... 에서는 자유로운 개인의 정치 참여 원칙이 관철되어 왔다.제도적인 측면에서 볼 때, 미국은 삼권분립을 엄격히 고수하고, 독립국에 가까운 주(州)제도를 채용하여 지역의 자주성을 존중하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12

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세아상역 - 한국형 히든 챔피언

한다. 김웅기 회장은 이를 방지하기 위하여 97년 국내 업계로는 처음으로 ‘콤플라이언스(특별감사)’팀을 만들어 생산공장의 근로조건 등을 점검하고 있다. 현재는 협력업체에까지 이 제도 ... 문제가 있으면 생산이나 주문을 중단하는 방식이다. 또한 이러한 기준을 맞추는 과정에서 각 국가의 노동법과 현지 근로자의 의견까지 포괄적으로 살피도록 하는 것이다. 또 다른 문제점 ... 을 그대로 받아 옷을 만드는 OEM 사업 방식의 한계를 넘기 위해 자체 개발한 디자인을 고객사에 제안하고 생산하는 제조자개발생산(ODM) 사업 전환에 성공하였다.다음으로는 생산지역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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[사회과학]노동시장의 유연성

하다.정부나 기업이 노동비용을 완화할 수 있는 정책이나 전략을 쓰면 고용할 수 있는 노동자의 수가 증가 할 것이고 근로자 수를 줄이거나 근로자를 재배치하고 법과 제도 개선, 도입 ... 상승을 막는 것이고, 직접적 조정은 근로자 수와 근로자의 기능을 쉽게 조정하여 노동시장 유연성을 높이는 경우이다. 정책적 조정은 고용조정 쉽게 하기 위해 법과 제도를 도입해서 ... 개선, 성과급 도입 등이고, 직접적 조정에는 노동이동, 근로시간, 근로관행, 정리해고, 근로자 재배치 등이며 정책적 조정에는 정리해고법 도입, 근로자파견법 도입 등 이 정책방안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[A+] 저출산 고령사회에 대한 사회정책과 대책

하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성 ... 은 산전 후 휴가기간 동안에 고용보험을 통하여 휴가 급여를 최대 월 135만원씩 받을 수 있다.② 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 ... 주부를 위하여 고용지원센터에서 직무수행에 필요한 주부단기 적응훈련과 단기취업특강 등 노동시장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며 출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성근로자를 신규

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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노동 시장 내의 성차별적 실상과 해결방안

파견제 철폐 및 부당노동행위 근절, 고용안정과 생존권 보장, 고용·실업자 대책을 위한 제도적 장치 마련, 정경유착 근절과 재벌해체, 노동3권 보장, 노동자 경영참가 등의 정책 ... 을 개선해 나가는데 필수적인 부분이다.이를 위해서 우선 노동조합의 적극적인 대응이 절실히 필요하다. 근본적인 대응과 관련해서는 민주노총 전체차원에서 진행되고 있는 정리해고제·근로자 ... 적 요소가 존재한다. 여성의 취업은 보편적 추세지만 이런 양적인 증가가 노동시장에서 여성의 평등한 노동권과 지위를 보장하는 것은 아니다.여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 노동시장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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[인사관리] 개발관리

언부 집합교육)해외 파견 근무직원에 대한 교육지원해외법인 파견직원 Refresh 교육(해외근무 2년 이상자, 5일) 해외 근무 후 복귀요원 현업적응 교육(1~2주) - 해외 근무자 ... 역량학습교양문화학습목적핵심가치공유를 통한 직원과 회사간 신뢰제고전문직인으로서의 역량배양으로 지식근로자 양성삶의 질 향상을 위한 다양한 기회제공으로 교양근로자 양성직무학습동아리비전 ... 기 위함.OJT훈련 – 코칭 제도코칭 제도“코치가 피교육자가 학습해야 할 모델을 직접 훈련시키는 것이다.” 코치란? 회사의 직원들을 현 위치에서 원하는 위치로 이끌어주는 사람

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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최신시사상식정리

'는 중요 무형문화재98. 비정규직법- 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 ... 1. NPR2. NPT(Nuclear nonproliferation treaty)3. 메디케어/메디케이드4. 카틴숲학살사건5. 클러스터6. 전자팔찌7. 보호감호제도8. 안중근장군 ... Contents)43. 4+1핵심사업45. 범선효과46. 코스닥과 나스닥의 차이점48. 탑다운제도50. 삼진아웃제51. 철밥통53. 캐치플레이즈(캐치프레이즈)55. 코스피 지수와 환율

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21

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우리나라 실버산업

로 현황과 문제점을 살펴보도록 하겠다.1) 주거시설 분야고령자의 지속적인 증가와 자녀와의 별거를 원하는 노인인구의 증가, 여성의 사회진출 등으로 고령 단독가구가 증가하고 가정의 노인부양 ... 에 의하면 노인주거복지시설 유형은 무의탁 및 영세민 노인을 대상으로 하는 무료 양로시설, 저 소득자를 대상으로 하는 실비 양로시설 및 노인복지주택, 비용 전액을 입소자가 부담하는 유료 ... 양로시설 및 유료 노인복지주택이 있다. 이 중 수익자부담을 원칙으로 하는 유료 양로시설은 주거뿐만 아니라 요양과 여가를 복합적으로 제공하는 실버타운이나 실버텔 형태로 대형화?고급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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[한국사회문제]한국사회 양극화현상(정규직과 비정규직 노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)

에 따른 문제점Ⅳ. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야3. 파견법 폐지와 불법파견 ... 근절4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소5. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급6. 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화7. 최저임금제도 개선Ⅴ. 결론Ⅵ ... (2001)은 우리나라에서 시간제근로자 및 비전형근로자(파견, 용역, 호출, 독립도급 등)까지 모두 포함한 비정규직의 규모가 임금근로자 중에서 26.4%이고, 비정규직 중 한시

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.04.18

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한국의 외국인 노동자의 현황과 해외사례를 통한 개선방향 (부천지역을 중심으로)

의 열악함으로 인하여 해외에 노동력을 제공하였으며 기술습득을 위한 산업연수와 인력파견이 수없이 이루어졌었다. 그러나 1980년대 후반부터 시작된 외국인 노동자의 국내고용에 의하 ... 자를 구입하는 국가내의 임금은 감소하고 고용이 증가한다는 것은 일반적으로 인정되고 있다.미국과 유럽에서의 대부분의 계량경제학적 연구들에 의하면 외국 노동자의 유입이 자국 근로자 ... 및 이민제도를 개혁해야 한다.”고 촉구했다.④ 결론이처럼 미국은 이민자들로 인하여 많은 경제적 부흥을 이루었으나 잘못된 이민정책으로 인하여 최근 인재획득에 어려움을 겪고 있는 것

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.17

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우리나라 사회 복지 제도

를 제도적으로 해결하기 위해서 국민연금법에 의한 장애연금제도를 실시하고 있다. 국민연금에 가입중인 자가 질병 또는 부상으로 인하여 완치후에도 신체 또는 정신상의 장애가 있는 경우 ... 하는 가정 봉사원 파견사업을 전국적으로 확대 실시하고 파견되는 인력도 전문적인 교육 훈련을 받은 유급 전문인력을 주축으로 하고 자원봉사자를 보완적으로 활용해야 한다. 앞으로 인구 ... - 목 차 -서 론공공부조의 6가지 기본원리본 론우리나라의 사회보장 제도저소득 국민 등을 위한 공적부조제도-생활보호제도-의료보호제도-재해구조제도우리나라 사회복지 서비스-노인복지

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.28

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인적자원관리 임창희 1장 요약본

고 근로자를 파견하고있는데 이 경우 실재사용자 포스코는 파견근로자와는 노동관계를 형성하고있으며 파견사업주(인력회사)가 실재사용자(포스코)와 파견 근로자와 각각계약관계를 형성한다고 할 ... 로 최대의 생산량을 올리는 것이 관건이라고 할 수 있다.종업원은 개인 욕구를 충족 시켜 만족과 개발을 해 나가야 하는데 근로시간,근로환경을 개선시켜 노동생활의 질(QOWL)을 높일 ... 필요가 있다.기타 이해관계자의 효율에도 주의를 기울여 기업이 사회적으로 공헌할 수있도록 힘써야 겠다. 여기서 경영자가 갖추어야 할 핵심 기술로는 중용지도를꼽을 수 있다.2. 효율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

다. 나법 제5조 균등대우원칙, 근로자파견법 제21조 균등한 처우 등에서 도입되어 있고 노동부의 주장과 달리 일반적인 법해석이나 판례의 태도는 고용형태에 있어서도 차별을 금지하는 원칙 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.근로자파견법 제21조 (균등한 처우) 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업내의 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교 ... 할 수 있지만, 동시에 근기법상의 사용자개념을 확대하는 방법도 유효할 것임다.- 불법적 근로자공급사업으로까지 보기 어려운 도급 및 사외파견(출향) 등 복합적?중층적 고용관계의 경우

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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산업복지로서의 산업보장 / 산업복지와 산업보장

직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 1998.1.1부터 산재보험 법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 보아 산재보험법을 적용한다.-해외파견자에 대한 산재 ... 보험 적용 특례: 산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대 하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인는 경우 ... 던 많은 기능이 사회보장부문으로 넘어가서 둘이 조화를 이루어 발전하여 가며, 또한 산업과 전체 사회와의 관련성이 보다 밀접해짐으로써 산업근로자 뿐만 아니라 기타 국민을 포함하는 전체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.14

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우리나라 사회복지의 현황과 과제

훈련시설에 근로자를 파견할 경우 받을 수 있는 교육훈련지원금이 있으며, 직업훈련시설을 설치하고자 하는 사업주에게 직업훈련시설의 설치 및 장비구입에 필요한 비용을 대부형식으로 지원 ... 별 구직자에게 필요한 고용정보를 제공할 예정이다.③능력개발사업능력개발사업 역시 상시 70인 이상 사업장를 운영하는 사업주에게 고용규모별로 근로자 임금의 0.1%에서 0.5%의 갹출 ... 기업에 해당하지 않는 사업장은 0.5%의 보험료를 지불하여야 한다.직업훈련사업의 내용은 재직근로자의 직업능력개발을 지원하기 위한 사업내 직업훈련 지원금과 노동부 장관이 지정한 교육

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.05

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경제성장과소득분배

이 증대되고, 도로와 항만, 발전소 등을 건설⑶ '새마을 운동'으로 식량 자급⑷ 건설 근로자의 해외 파견으로 외화 획득⑸ 1988년, 올림픽 개최⑹ 1995년,1인당 국민 소득 1만 ... 가 아니라,동시에 질적(質的) 변화의 과정이기도 하다.이와 같이 제도나 구조 등 질적 변화를 수반하는 것을 경제발전이라고 하며, 오늘날에는 경제발전까지도 경제성장에 포함시켜 사용 ... .◎ 국민들은 해외여행을 지나치게 다니는 등 사치가 심했음.(3) 결과◎ 많은 직장이 문을 닫음.◎ 직장이 문을 닫자 많은 실직자들이 생겨남.◎ 저축하지 않은 사람이나 사업에 실패한사람

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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