"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,161-4,180 / 18,170건

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

이 상행위를 목적으로 할부계약을 체결하는 경우에는 적용되지 아니한다.④ 선밥법에 의한 선박의 할부거래에 대하여는 적용되지 아니한다.20. 자동차손해배상보장법에 관한 설명 중 틀린 것 ... 가 된다.② 3자간 등기명의신탁에서는 명의신탁약정과 등기가 모두 무효가 된다.③ 계약명의신탁에서 부동산을 매도한 사람이 명의수탁자를 진정한 매수인으로 알고 계약을 체결하여 등기 ... 는다.② 저당부동산에 부과된 상속세의 법정기일 전에 주택임차권의 대항요건과 임대차계약증서상에 확정일자를 갖춘 임차보증금채권 중 일정 범위의 보증금(소액보증금)을 제외한 나머지 임차보증금채권

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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[청소년육성제도론] 청소년 연령을 정의하고 있는 법명과 연령 5개씩 찾아 기술시오. 법마다 청소년의 연령을 달리 정의하고 있는 부분에 대한 생각을 정리하시오

으로써 청소년보호법, 아동복지법, 민법, 형법, 근로기준법의 내용을 살펴본 결과 각 법명에 따른 청소년 연령은 다음과 같이 정의되었다.? 청소년보호법 - (청소년) 만 19세 미만인 사람 ... 세 되지 아니한자? 근로기준법 - (근로연소자) 15~18세 미만2. 청소년 연령에 대한 의견각 법령마다 청소년의 연령을 다르게 정의하는 것은 각 법이 가지고 있는 특징 때문이 ... 지만 각종 민법, 근로기준법, 형법 등 다양한 일련의 사건에 의해 통계적으로 가장 두드러지게 나온 나이 연령을 기준으로 하지 않았을까 하는 생각이 든다.주로 19세 미만으로 정의가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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단체교섭과 단체협약이론

이나 산업의 노동조건에 관한 총괄적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장 ... 으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자 ... 는 임금, 근로시간, 훈련, 복리후생, 안전, 초과근무, 문제 협상 방법 등 근로 환경에서의 각종 사항에 관한 합의를 도출하게 된다. 노동조합과 협상의 상대가 되는 주체는 주로 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

] 및 같은법 시행령 등 관계법령에 따른다. 단, 조합원의 근로조건에 영향을 미칠 수 있는 외주, 하청, 도급 계약 관련 사항의 열람에 대하여 적극 협조한다.이 조항을 보고 정말 놀랐 ... 로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연적용대상에 해당된다. 임의적용 사업이라 함은 산업재해보상보험법 및 고용보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업 ... 이 곤란한 경우상시근로자수 산정 시에는 고용보험법상 법이 적용되지 아니하는 근로자도 포함 산정한다.III. 고용보험사업고용보험은 크게 사업주에 관한 지원제도와 근로자를 위한 지원제도 두 ... 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오목차고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오I. 고용보험 관계 적용II. 고용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

시킴으로써 구성원으로서의 역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적, 육체적 가해행위”로 정의하였다.근로기준법에서 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장 ... 에 대해 언급함, 기회에 대한 언급이나 기회를 주지 않음, 근로일이나 근로시간을 단축함, 능력과 경력에 비해 낮은 직무에 의한 이동/배치전환, 계약 외의 수준 낮은 일의 제공(6) 사 ... 괴롭힘이 계속되면 근로자들의 직무 만족도가 감소하여 결국 직장을 그만둘 생각을 하고 이직을 결정하게 된다.(2) 직장에 미치는 영향① 법적분쟁 비용 분담사안에 따라 근로기준법 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)

채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)Ⅰ. 들어가며채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 내정은 되어 있으나 아직 근로계약을 체결하지 아니한 경우를 말한다. 이때 ... 이 결정되고 난 이후에는 근로계약이 체결된 것으로 법적으로 인정되며 이에 따라 이 후의 취소는 근로계약의 해약이 되므로 원칙적으로 해고에 해당한다. 따라서 채용내정의 취소는 근로계약 ... 의 해지로서 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다. 따라서 사용자는 근기법 제23조의 “정당한 이유” 없이는 채용내정자를 해고하여서는 아니된다. 다만, 확정적인 근로계약기간과는 달리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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사회보험의 개념과 원칙, 사회보험과 사(민간)보험의 차이, 사회보험제도의 발달과정 및 운용방식

하여 결국 보험요소에 초점은 둔다. 사회보험급여를 제공하는 근거는 법에 명시되어 있으나, 사 보험 급여를 제공하는 근거는 계약에 있다. 즉, 사회보험이 법적 권리에 근거하는 데 비해 ... Bismark의 정치적 의도에 의해 제정된 독일의 질병보험법에서 찾을 수 있다. 사회보험은 질병, 노령, 장애, 사망, 실업, 분만 등 사회적 위험에 대처하기 위해 보험료(기여금 ... , 사 보험은 계약적 권리에 근거한다. 사회보험은 비용 예측이 어렵다. 그러나 사 보험은 사회보험에 비해 비용을 비교적 예측하기가 쉽다.II. 사회보험제도의 발달과정19세기 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준 ... 으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

로서는 계약기간을 정하여 취업하는 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다. 다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 ... 는 모든 비조직화된 고용형태를 말한다. 통상적으로 비정규직근로자의 계약기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 이내지만 1년 이상의 장기계약을 체결하는 경우도 있다.2) 비정규직 근로자 ... 정규 근로자의 근로조건 및 고용지위가 정규직 노동자와 비교하여 매우 열악하다는 점에서 선진국보다 심각한 문제로 대두되고 있다. 또한 비정규직 문제를 둘러싸고 노?사간 대립이 첨예

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료

의 사업장에 취업한 외국인 근로자- 연수생의 임금수준보다 불법체류자의 임금이 높아 사업장 이탈율 증가- 산업 기술 연수생 제도 폐지(2007) 후, 고용허가제로 일원화↓일정한 계약 ... 했을 때 시민은 생각하는 힘, 행동하는 힘을 획득법의 특징- 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용? 법에서 사용되는 언어는 추상적, 일상적으로 사용되는 언어에 비해이해하기 어려운 문장 ... .인권: 인간이 인간이기 때문에 갖는 생태적 자연권기본권: 국민이 향유하는 기본적 권리로 헌법에 의해 보장되는 권리- 천부인권상의 권리 뿐 아니라 실정법에 의해 형성ㆍ구체화되는 권리

시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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단체협약의 성립요건

라는 집단적 거 래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 실체적인 면에서 볼 때 개별 근로계약보다 근로자에 게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하다 또한 절차적인 면에서 볼 때 ... 에도 근로조건 등에 대하여 사용자의 일방적인 결정이 아닌 노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 면에서도 타당한 방식이다.※ 단체협약의 법적성질 ... 과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 기능단체협약은 기업질서유지기능, 경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오

, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법 등이 있다.II. 사회보험과 사보험의 유사점과 차이점사회보험도 '보험'이라는 점에서 사보험(私保險)과 유사한 점이 있다. 첫째, 사회보험과 사보험 ... 를 제공하는 근거는 법에 명시되어 있으나, 사보험급여를 제공하는 근거는 계약에 있다. 즉, 사회보험이 계약이 아닌 법에 의한 권리에 근거하는 데 비해, 사보험은 계약상의 권리에 근거 ... 사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오목차사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오I. 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 ... 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있 ... 복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

에 의해 업무를 처리함에 있어 정당한 대우는 고사하고 기본적인 근로자의 인원까지도 침해되는 경우가 다반 수였다. 또한 계약을 갱신할 때에도 아무리 오래 일을 하였어도 법적으로 책임 ... 을 학교 측에서 수행하고 있다. 2년 이상 근무하여도 상관이 없는 초단기간근로자들에게 야근 등의 초과근무를 시키는 일 또한 만연하였다. 이와 같은 초단기간근로자의 고용 및 쪼개기 계약 ... 을 질 의무가 없기 때문에 계약 파기를 아주 쉽게 해버리는 경우도 있었다. 법적으로는 2년 이상 일을 하는 비정규직을 무기 계약직으로 전환시켜주어야 한다는 내용이 규정되어 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.01

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근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)

사자 문제는 실질적으로 근로자인데 사용자가 법의 허점을 이용해 근로계약 대신 도급계약이나 위임계약 등을 체결함으로써 자영사업자인 것처럼 위장하는 데서 비롯된다 할 것이다.그러므로 ... 근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)Ⅰ. 근로형태의 다양성최근 정보화 및 서비스 산업 발전, 경제의 글로벌화에 이어 급변하는 4차 산업혁명의 소용돌이 속에 고용 ... 에 구속되지 않는다는 의미에서 근로계약이 아닌 그 밖의 노무공급계약 즉 자유로운 고용계약 또는 위임이나 도급에 의거하여 노무제공의무를 부담하는 자이다.그런데 보험회사 외무원, 전기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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퇴직연금제도 실무

하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 실무사례? 근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여제도는 확정급여형(이하 DB형이라 함) 퇴직연금제도, 확정기여형(이하 DC형이라 함) 퇴직연금제도 및 퇴직금 제도를 말하며, 사용 ... 자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다. 개정법이 시행되었다고 해서 모든 사업장이 퇴직연금 제도를 의무적으로 설정해야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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20대 경제생활 첫 걸음

소비세는 부가가치세이다.- 13월의 월급 , 연말정산연말 정산에 있어서도 근로소득공제, 인적 공제, 다양하게 풀어져 있고 1년 동안 받은 근로소득 중 25%이상 신용카드는 10 ... 상거래법은 소비자가 반품, 환불을 요청할 권리를 인정하고 있다. 개인이 임의로 정한 규정보다 법이 우선하기 때문에 비록 구매자가 반품불가 규정에 동의했다 하더라도 법적인 효력은 없다. ... 엔 생소하게 느껴졌지만 지금의 내 상황에 빗대어 나도 전월세 계약을 곧 하게 되지만 계약 전 등기부등본 등 계약서를 꼼꼼히 하고 이사 후에는 반드시 전입신고를 해야겠다.세 번째 부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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위험분담계약에 따른 약제비용 환급금에 대한 실손의료보험에서의 보상에 관한 법적 문제점 - 대법원 2024. 7. 11. 선고 2024다223949 판결에 대한 검토 - (Legal issues regarding the compensation for drug costs reimbursement under a risk-sharing agreement in actual expenses medical insurance- A review of the Supreme Court ruling 2024Da223949 announced on)

만이 실손의료보험계약에서의 보험금 지급대상이 되고 실제로 부담하지 않은 부분은 지급대상에 해당되지 않는다고 판시함으로써 향후 실손보험에 관한 대법원의 입장 선회를 예고하였다. 대 ... )에는 감면 후 실제 본인이 부담한 의료비 기준으로 계산하며, 감면받은 의료비가 근로소득에 포함된 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 「독립유공자 예우에 관한 ... 다.위험분담계약에 의한 약제비 환급은 의료수가 자체의 조정으로서 그 조정의 주체는 법령상 의료수가에 대한 결정권한이 있는 국민건강보험공단이고, 국민건강보험공단이 제약사와 맺은 계약

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

의무를 다하지 않기 위해서 프리랜서 고용을 강제한다고 할지라도 이야기를 구두로 하여 증거가 남지 않는다면 이에 대해서 업주는 별다른 처벌을 받지 않게 된다.근로계약이 아닌 프리랜서 ... 에서 법으로 제도화한 ‘4대보험’이라는 제도가 운영되고 있다. 4대보험이란 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지를 의미한다. 모두 사회보장의 목적이 있기 때문에 국가 ... ’라고 불리우는 특수형태근로직의 고용보험 적용상의 문제점과 해외의 사례를 통해서 이의 해결방안에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 고용보험의 개념과 연혁고용보험은 실직한 근로자에게 실업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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