"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,061-4,080 / 18,170건

장애대학생 지원센터

장애대학학생지원센터 운영 개선방안1추진배경? (근거) 「장애인 등에 대한 특수교육법」대학내 10명 이상의 장애대학생이 있는 경우 장애대학생의 교육 및 생활에 관한 지원을 총괄 ... 중 215교 설치4점이상(94교), 이하(81교)단기근로자로 전문성결여권장사항?물리적 공간 마련?전용학습실, 상담실, 보조공학실미설치 대학 많음※ 장애대학생지원센터 운영평가 기준 ... 전담인력을 1년단위로 계약직 고용으로 지원서비스 안정성 연계성 및 전문성 부족? (컨텐츠) 학교시설 접근성 및 학습지원 프로그램 부족? (시설접근 어려움) 장애대학생지원센터

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동 ... 를 원조하는 행위 반 조합 계약의 체결 ( 황견계약 ) 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건 으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용 ... : 연방노동관계법 제 8 조 (b)일본의 부당노동행위 차별대우 단체교섭거부 지배개입 및 경비원조 노동위원회 구제신청 등에 대한 불이익 취급차별대우 근로자 해고 , 기타 불이익 취급

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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노동법상 야간근로

하 고 있다면 근로계약 체결 시 포괄임금제를 약정한 것만으로 근로기준법을 위반했다고 단정하기는 어렵다. ... 노동법상 야간근로? 의의근로기준법 등은 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라 하고, 야간근로에 대해 서는 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 이러한 야간근로는 주간근로 ... 미만의 자에게는 원칙적으로 야간근로가 금지되나, 근로자 본인의 동의 ? 명시적야간 ? 휴일근로의 인가요건근로기준법 제70조 제2항에 따른 임산부 및 18세 미만자의 야간 ? 휴일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

적으로, 그리고 정기적으로 평가하여 인사관리의 자료로 활용하는 한편, 공무원 조직 전반적으로 업무 능률을 높이고자 하는 것을 밝히고 있다. 이러한 법적 근거를 바탕으로 현재 공무원 성과평가 ... 는 성과계약 등 평가, 그리고 근무성적 평가의 두 가지 종류로 이루어지고 있다.(1) 성과계약 등 평가먼저, 성과계약 등 평가는 6급 이하 공무원 중에서도 성과계약 등 평가가 적합 ... 하다고 평가되는 인원만 수행된다. 연 1회 평가가 이루어지며, 주로 연초에 성과계약을 체결하고, 매년 말을 기준으로 익년 초에 평가한다. 그리고 평가 기준으로는 대상이 되는 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

모두가 명시적 혹은 묵시적으로 장기적 고용계약을 기대하지 않는 근로자”로 규정한다. 예상근로기간이 1년에 미달하는 임금근로자를 비정규직 또는 한시적 근로자로 분류한다. 이와 같 ... 은 애매한 정의는 비정규직의 정확한 통계수치 작성을 어렵게 하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1997년에 실시한 인구조사에서는 비정규직근로자를 독립적계약자(Independent ... 과 같다.1) 전경련 방식전경련은 비정규직의 범위를 가장 좁게 보고 정의한다. 기간제근로자 중 근로계약이 1년을 초과하는 근로자와 한시적 근로자 중 근로계약기간이 1년을 초과

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.사회복지법제현재 우리나라 ... 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차1.서론2.본론1) 2019 달라지는 노동법2 ... 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는 법률관계적인 고용계약에 의해 형성된다. 노동법은 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 나눌 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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해사법령 - 선원법 발표

. 선원근로계약 5. 선원의 임금 6. 근로시간 및 승무정원 7. 유급휴가 8. 선내 급식과 안전 , 위생 9. 소년선원과 여자선원 10. 재해보상 11. 취업규칙 12. 감독 등 13 ... 원조요청 쟁의행위의 제한위약금 예정 금지 강제 저축 금지 상계의 제한 근로조건의 명시 4. 선원근로계약 7 선원근로계약이란 선원 선박 소유자 ( 노동 ) ( 임금 )4. 선원근로 ... 계약 8 해 지 선박 소유자는 30 일 이상의 예고기간을 두고 서면으로 근로계약 해지를 알려야 한다 . 정당한 사유 없이 선원근로계약을 해지하거나 휴직 , 정직 , 감봉 및 그 밖

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13

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<다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업 ... 체의 휴, 폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에 대한 정기적인 지도 점검 ... 도입이후 불법체류자 방지 : 외국인근로자 고용의 법적, 제도적 장치를 마련함과 동시에 불법 체류자에 대해서는 지속적이고 강력한 단속실시② 산업연수제외국인산업연수생제도는 93년도 출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. 이 정당한 사유에 해당 ... 은 것을 볼 수 있다.②근로시간제미국의 공정근로기준법은 근로시간에 대하여 1주 40시간을 초과하는 연장근로에 대하여 시간당 통상임금의 150% 에 해당하는 연장근로수당을 사용 ... 자가 지급할 의무 외에 근로시간에 대한 별다른 규제는 없다. 근로시간과 마찬가지로 유급 휴가, 휴일에 대하여서는 법률의 명시적 규정은 없으며 단체협약 혹은 근로계약으로 한다.또한, 공정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

할 우려가 있음.외국인 근로자의 인권- 노동자의 죽음- 과도한 노동 시간- 임금체불불법체류 외국인 근로자 (출입국관리법)상으로는 불법체류이지만, 근로기준법 상으로는 체류자격 ... 해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보. ... 영화를 통해 세상을 보다1주 비유의 언어와 추상적이고 심볼적인 언어의 대비Metaphor : 은유에 의한 표현방법, 비유의 방법으로 세상을 바꾸어 나가는 것.법의 특징? 법

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오

였다.둘째, 여러 교구가 연합체를 만들어 구빈세의 징수와 지출을 같이 하고, 합동으로 구빈원도 설립하여 근로능력이 없는 빈민들을 구제할 수 있게 하였다.길버트법은 새로운 인도주의 ... 영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오목차영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법 ... , 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오I. 정주법II. 작업장법과 작업장심사법III. 길버트법IV. 스핀햄랜드법* 참고문헌영국의 사회복지법 형성과정 중 개정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로 ... – 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제란 고용자가 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 방지하고 저임금근로자를 보호하기 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 법적으로 정하 ... 제는 근로자에 대해 근로임금의 하한선을 정함으로써 근로자의 안정된 삶과 노동력 향상을 제공함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하게 함을 목적으로 시행되었다 (최저임금법 제1조 ... 사이에서 근로계약 또는 단체협약에 의하여 주체적으로 결정돼야만 하는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약의 당사자인 개별근로자와 고용자는 대등한 협상관계가 형성될 수 없는 것이 현실이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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[영국의 사회복지법] 작업장법과 작업장심사법

(Workhuuse Test Act. Knatchbull Act)이라고 할 수 있다. 작업장법은 지방법(local act)으로 근로능력이 있는 빈민들의 노동력을 최대한 이용하면서, 구빈재정 ... [영국의 사회복지법] 작업장법과 작업장심사법엘리자베스 구빈법에 있어서 또 하나 설명되어야 할 중요한 제도는 1696년의 작업장법(Workhouse Act)과 작업장심사법 ... 의 작업장심사법이 제정된 이후이다. 빈민구호의 비용을 줄이기 위해 만들어진 작업장심사법은 근로능력이 있는 사람들에 대한 원외구호(outdoor relief)를 없애고 걸인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

된 임금 법ㅁ위로는 그 명칭만으로 판단해서는 안되고 최저임금법 제6조 제4항과 같은 법 시행규칙 제2조의 취지와 근로계약, 취업규칙이나 단체협약 등의 내용, 혹은 직종이나 근무형태 ... 은 기업이 근로자에게 지급하는 임금을 포함해서 최저임금법 위반 여부를 보는 것이 아닌 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금의 임금을 가려내고 이를 시간당 임금으로 환산해 고시된 최저임금 ... 는 근로기준법상 임금에서 최저임금에 산입하지 않는 임금을 뺀 범위다.최저임금에 산입하지 않는 임금은 다음과 같이 최저임금법 시행규치 제2조 별표1에서 규정하고 있다.1) 상여금원칙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

하는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계가 종료되는 것을 의미한다. 해고가 그 자체로 법을 어기는 것은 아니지만, 해고를 하는 사유에 정당성이 없다면 그 해고는 부당해고 ... 기 전에 해고에 대해서 먼저 살펴보면, 해고는 고용계약을 해지하는 것으로 회사에서 사원을 잘라내는 것이다. 부당해고는 근로자의 의사와는 관계없이 근로자를 고용하여 노동력을 사용 ... 하는 전제로 소속 근로자 중에서 일부 근로자를 해고하는 것으로, 근로기준법 제24조에 정리해고의 정당성 요건이 규정되어 있다. 정리해고의 정당성 요건에는 경영상의 긴박한 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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근로기준법 실효성 확보방안

근로자는 근로기준법 위반의 근로계약을 체결하였거나 또는 근로계약이 없는 경우라도 근 로기준법에서 정한 기준의 이행을 요구할 수 있다.? 벌칙의 적용? 의의근로기준법은 그 실효성 확보 ... 근로기준법 실효성 확보방안? 의의근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 ? 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 근로기준법상 근로조건 ... 의 최저기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다. 이를 위하여 근로기준법은 실효성 확보를 위 하여 민사 ? 형사 및 행정의 세가지 측면에서 ① 근로기준법의 사법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 권 특질 : 보편성 전국가성 고유성 항구성 불가침성역사를 만드는 주체, 역사는 무엇으로 만드는가, 민주주의의 특성, 히틀러 출현, 국민권리 의사실현 ? 국민3주뉘렌베르그법 ? 독일인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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김영란법에 관하여(법경제학적 해석)+12명의 성난 사람들 감상평

에 대한 신고 방법 및 절차 등을 규정하여 문화재청 소속 공무원 등의 부패행위를 예방하는데 목적이 있다.2조(적용범위) 이 규정은 문화재청 소속 공무원, 무기계약근로자 및 기간제 근로 ... 에 해당되는 행위를 말함)와 관련된 경우에는 문화재청 퇴직 공직자도 포함한다.3조(신고의무) 민원인, 공무원은 문화재청 공무원, 무기계약근로자 및 기간제 근로자(단기간 근로자 포함 ... 자(단기간 근로자 포함) 및 문화재위원 등 직무상 문화재청 공무원으로 의제되는 자에게 적용한다. 다만, 부패행위(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 2조 4호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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부당노동행위

다.부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합활동을 방해하는 행위를 말한다. 특히 이 제도는 국가의 공통된 제도는 아니지만 1935년의 와그너법(Wagner Act)이 사용자에 대하 ... 는데 이것이 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? 운용하고 있 ... 에서 채택되고 있다.우리나라에 있어서도 1953년 노동조합법을 제정할 때부터 이와 같은 부당노동행위 제도를 채택한 바 있으며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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