"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,201-4,220 / 18,229건

[사회복지정책의 역사적 발달과정] 엘리자베스 빈민법, 정주법, 작업장법과 작업장심사법, 길버트법과 스핀햄랜드제도, 신빈민법

적인 규제를 도입하기 위해 만들어졌다.길버트 법은 크게 두 가지 내용을 담고 있다. 첫째, 원외구호로 근로능력이 있는 빈민이라도 작업장에서 노동하지 않고 직업을 얻을 때까지 자신 ... [사회복지정책의 역사적 발달과정] 엘리자베스 빈민법, 정주법, 작업장법과 작업장심사법, 길버트법과 스핀햄랜드제도, 신빈민법목차사회복지정책의 역사적 발달과정1. 엘리자베스 빈민법 ... (1601)2. 정주법3. 작업장법과 작업장심사법4. 길버트 법과 스핀햄랜드 제도5. 신빈민법* 참고문헌사회복지정책의 역사적 발달과정1600년 이후 1800년대에 이르기까지 이 시기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오4

피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)문제1) 혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오. (6점)I. 혼인1. 혼인계약민법 ... 상의 혼인 계약이라 함은 혼인의 의사가 있는 당사자 사이에 의사의 합의·약정·약속을 의미한다. 일반적으로 친족법상의 혼인계약은 혼인의 약속에 대한 합의인 ‘약혼’을 가리키는 의미도 포함 ... 된다고 해석된다. 즉, 혼인을 의도하는 당사자 간의 합의한 내용을 공식적으로 표현하고, 이를 법적으로 강제하게 하는 것이 혼인계약이라 할 수 있다.2. 법적효력1. 신분상 효력법

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

) 유연안정성 개념(2) 유연안정성 모델의 공동원칙Ⅲ. 네덜란드식 유연안정성과 워라밸(Work-Life Balance)1) 네덜란드의 유연안정성 모델2) 유연안정성과 워라밸(1) 근로 ... )에서도 회원국들을 유연안정성 틀에 맞춰 평가하는 등의 노력을 보였다. 유럽연합위원회가 본격적으로 유연안정성 전략을 추진하기 시작한 것은 노동법의 근대화를 위한 녹서(Green ... 쉽게 진입할 수 있는 지점들이 제공되어야 하며, 이들이 보다 안정적인 계약 관계로 진입할 수 있도록 발판을 만들어 줘야 한다.5. 외적 유연안정성뿐만 아니라 기업 내적 유연안정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

을 둔 적극적 노동시장정책의 일환으로 설계되었다고 한다. 근로계약관계가 존속하는 기간 중에 이미 실업에 대비하는 조치가 취해져야 한다. 고용보험법, 근로자직업능력 개발법, 고용정책 ... 기본법, 직업안정법 등은 노동법과 유기적 관계를 유지하면서 개발되지 않으면 안 된다는 것이다. 우리 고용보험법은 1993년 제정 당시부터 ‘실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 교과목 : 사회복지법제작성자과제 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대해 경험이 있다면 자세히 서술해보시오-서론우리나라 최고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

또는 회수청구를 할 수 있을 때로부터 10년간 이를 행사하지 아니하면 공탁금은 공탁자에게 귀속되게 된다.2. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은? (4)① 직장 내 성 ... 쳐다보거나 훑어보는 행위도 성희롱에 해당된다.④ 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련된 경우라도 회사 밖에서 이루어진 성희롱행위는 규제 대상이 되지 않는다.3. 자동차손해배상보장법 ... 의 소유자를 자동차운행자로 볼 수 없다.③ 자동차사고로 인한 손해배상에 대해서는 자동차손해배상보장법이 민법에 우선하여 적용된 다.④ 자동차운행자는 자동차 사고로 승객이 다친 경우

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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조선대 영화를통해 세상을보다 (중요부분 표시 및 기출수록) 모두 A+가즈아

테이너에서 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음.-근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41.4%, 안내받은 내용과 실제 기숙환경이 다르다는 응답은 45%-특히 ... 영화를 통해 세상을 보다1-1. 강의제작의도“인생은 네가 본 영화와는 달라. 인생이 훨씬 힘들지.”스타워즈 타이타닉 혹성탈출 트루먼쇼1-2. 법, 힘을 가진 언어의 세계 우편배달 ... 하는 방법은 그 감정을 직접 경험해보는 것뿐강한 의지만이 새로운 개혁을 불러일으킨다.metaphor로 세상을 표현하는 것에 흥미를 갖게 되고 시인이 되어 유명해짐·법의 특징 : 법

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.12

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급여관리 실무-진행평가

복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약 ... 시간에 포함된다. 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항 ... 자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것

시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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노동법상 휴업수당

노동법상 휴업수당? 휴업수당의 의의근로기준법 제46조 제1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업 기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상 ... 경영상의 장애도 널리 포함된다는 것이 통설과 판례의 입장이다.? 휴업을 할 것휴업이란 근로자에게 근로계약상 근로를 제공할 의사가 있음에도 불구하고 그 의사에 반하여 취업이 거부 ... 에는 노동위원회의 승인여부와 관계없이 근로기준법상의 휴업수당 지급대상이 아니므로 노동위원회의 승인을 받을 필요가 없다.? 중간수입과 휴업수당사용자의 귀책사유로 인하여 해고된 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

해지자 소년노동에 대한 보호장치로써 공장법이 등장했다. 노동법은 주로 시민법의 계약자유 원칙을 기반으로 구 ㄱ가가 개입해 원칙을 조정하거나 수정한 법이고 사회복지법은 자기책임 원칙 ... 들의 생존 및 생활을 보장하고 노동력 보전을 위한 사회보험법까지 등장하게 된다.3) 사회보장법과 생존권생존권 보장은 사회복지법의 포괄적 목적으로 근로자를 포함한 다수 국민을 사회적 사고 ... 에 관한 권리로 의료보호청구권을 뜻한다.헌법상 기본권은 인권과 시민법의 개념이 표현된 것으로 헌법에서 규정된 기본권은 국가와 국민 개인 사이의 관계를 규정한 시민권의 현실적 표현이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[청소년육성제도론] 청소년 연령을 정의하고 있는 법명과 연령 5개씩 찾아 기술시오. 법마다 청소년의 연령을 달리 정의하고 있는 부분에 대한 생각을 정리하시오

으로써 청소년보호법, 아동복지법, 민법, 형법, 근로기준법의 내용을 살펴본 결과 각 법명에 따른 청소년 연령은 다음과 같이 정의되었다.? 청소년보호법 - (청소년) 만 19세 미만인 사람 ... 세 되지 아니한자? 근로기준법 - (근로연소자) 15~18세 미만2. 청소년 연령에 대한 의견각 법령마다 청소년의 연령을 다르게 정의하는 것은 각 법이 가지고 있는 특징 때문이 ... 지만 각종 민법, 근로기준법, 형법 등 다양한 일련의 사건에 의해 통계적으로 가장 두드러지게 나온 나이 연령을 기준으로 하지 않았을까 하는 생각이 든다.주로 19세 미만으로 정의가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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안전과 환경관리 산업 재해, 보건 이슈 논문 레포트

사고 예방의 책임과 의무 부과■하청업체 근로자의 산업재해가 증가한 이유는 기존의 법?제도 하에서는 안전사고의 책임이 원청에 있어도 원청에 책임을 부과하기 어려웠기 때문■근로계약 ... ■하청업체 근로자의 산업재해 사고 발생이 증가하고 있으나 정확한 현황도 파악하지 못함출처 : 국가인권위원회(2018) ‘하청업체 근로자 노동인권 실태조사’Ⅱ. 산업안전보건법 개정 및 ... 과도하다고 비판Ⅲ. 정책 방향외국의 경우 안전사고의 책임이 원청에 있으면 원청에 책임 부과■독일과 일본은 근로자와 직접 고용계약을 맺은 사업주가 안전사고의 책임을 지지만 원청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

] 및 같은법 시행령 등 관계법령에 따른다. 단, 조합원의 근로조건에 영향을 미칠 수 있는 외주, 하청, 도급 계약 관련 사항의 열람에 대하여 적극 협조한다.이 조항을 보고 정말 놀랐 ... 로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

이 상행위를 목적으로 할부계약을 체결하는 경우에는 적용되지 아니한다.④ 선밥법에 의한 선박의 할부거래에 대하여는 적용되지 아니한다.20. 자동차손해배상보장법에 관한 설명 중 틀린 것 ... 가 된다.② 3자간 등기명의신탁에서는 명의신탁약정과 등기가 모두 무효가 된다.③ 계약명의신탁에서 부동산을 매도한 사람이 명의수탁자를 진정한 매수인으로 알고 계약을 체결하여 등기 ... 는다.② 저당부동산에 부과된 상속세의 법정기일 전에 주택임차권의 대항요건과 임대차계약증서상에 확정일자를 갖춘 임차보증금채권 중 일정 범위의 보증금(소액보증금)을 제외한 나머지 임차보증금채권

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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단체교섭과 단체협약이론

이나 산업의 노동조건에 관한 총괄적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장 ... 으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자 ... 는 임금, 근로시간, 훈련, 복리후생, 안전, 초과근무, 문제 협상 방법 등 근로 환경에서의 각종 사항에 관한 합의를 도출하게 된다. 노동조합과 협상의 상대가 되는 주체는 주로 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연적용대상에 해당된다. 임의적용 사업이라 함은 산업재해보상보험법 및 고용보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업 ... 이 곤란한 경우상시근로자수 산정 시에는 고용보험법상 법이 적용되지 아니하는 근로자도 포함 산정한다.III. 고용보험사업고용보험은 크게 사업주에 관한 지원제도와 근로자를 위한 지원제도 두 ... 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오목차고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오I. 고용보험 관계 적용II. 고용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

시킴으로써 구성원으로서의 역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적, 육체적 가해행위”로 정의하였다.근로기준법에서 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장 ... 에 대해 언급함, 기회에 대한 언급이나 기회를 주지 않음, 근로일이나 근로시간을 단축함, 능력과 경력에 비해 낮은 직무에 의한 이동/배치전환, 계약 외의 수준 낮은 일의 제공(6) 사 ... 괴롭힘이 계속되면 근로자들의 직무 만족도가 감소하여 결국 직장을 그만둘 생각을 하고 이직을 결정하게 된다.(2) 직장에 미치는 영향① 법적분쟁 비용 분담사안에 따라 근로기준법 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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사회보험의 개념과 원칙, 사회보험과 사(민간)보험의 차이, 사회보험제도의 발달과정 및 운용방식

하여 결국 보험요소에 초점은 둔다. 사회보험급여를 제공하는 근거는 법에 명시되어 있으나, 사 보험 급여를 제공하는 근거는 계약에 있다. 즉, 사회보험이 법적 권리에 근거하는 데 비해 ... Bismark의 정치적 의도에 의해 제정된 독일의 질병보험법에서 찾을 수 있다. 사회보험은 질병, 노령, 장애, 사망, 실업, 분만 등 사회적 위험에 대처하기 위해 보험료(기여금 ... , 사 보험은 계약적 권리에 근거한다. 사회보험은 비용 예측이 어렵다. 그러나 사 보험은 사회보험에 비해 비용을 비교적 예측하기가 쉽다.II. 사회보험제도의 발달과정19세기 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오

, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법 등이 있다.II. 사회보험과 사보험의 유사점과 차이점사회보험도 '보험'이라는 점에서 사보험(私保險)과 유사한 점이 있다. 첫째, 사회보험과 사보험 ... 를 제공하는 근거는 법에 명시되어 있으나, 사보험급여를 제공하는 근거는 계약에 있다. 즉, 사회보험이 계약이 아닌 법에 의한 권리에 근거하는 데 비해, 사보험은 계약상의 권리에 근거 ... 사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오목차사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오I. 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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단체협약의 성립요건

라는 집단적 거 래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 실체적인 면에서 볼 때 개별 근로계약보다 근로자에 게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하다 또한 절차적인 면에서 볼 때 ... 에도 근로조건 등에 대하여 사용자의 일방적인 결정이 아닌 노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 면에서도 타당한 방식이다.※ 단체협약의 법적성질 ... 과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 기능단체협약은 기업질서유지기능, 경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)

채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)Ⅰ. 들어가며채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 내정은 되어 있으나 아직 근로계약을 체결하지 아니한 경우를 말한다. 이때 ... 이 결정되고 난 이후에는 근로계약이 체결된 것으로 법적으로 인정되며 이에 따라 이 후의 취소는 근로계약의 해약이 되므로 원칙적으로 해고에 해당한다. 따라서 채용내정의 취소는 근로계약 ... 의 해지로서 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다. 따라서 사용자는 근기법 제23조의 “정당한 이유” 없이는 채용내정자를 해고하여서는 아니된다. 다만, 확정적인 근로계약기간과는 달리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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