"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 4,121-4,140 / 18,850건

정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

하거나 경력연계프로그램을 개발하여 고령자의 경력연계를 활용해야한다. 이는 기업 과 사회에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 또한 각 지방자치단체에서 노인일자리사업 정책을 개선 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책ⅱ. 그 정책의 효과 장, 단점 개선점 등에 관하여 나의 의견Ⅲ. 결론정부가 노인의 근로기회 ... 에서도 지속가능한 발전해야한다. 이에 대책과 방안 마련이 시급하다.한편, 우리나라는 전문영역의 경제활동과 우수한 능력을 가진 노인이 증가하는 추세이며, 이 노인들이 축적한 경험, 지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2021.01.31

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빈곤의 원인과 그에 따른 결과에 관하여 논하시오

밖에 없다. 우리나라 일용직 근로자의 경우 정규직 근로자 대비 약 절반에 불과한 임금을 받고 있는 것으로 알려져 있다.-계급이론에 따르면 자본주의 제도의 모순으로 자본가들에 의한 ... 의 전문화를 이뤄야 한다.빈곤문제를 해결하기 위해서는 복지정책에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가진 전문가를 필요로 한다. 이를 위해 서비스공급기관의 종사자를 대상으로 한 전문 ... 노동자 계급 착취현상이 나타날 수 밖에 없고, 이는 결국 빈곤을 불러일으키는 요인이 된다고 한다. 실제 우리나라의 경우 상위 10%의 소득이 하위 10%의 100배에 육박

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.31

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고, 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제해결 능력과 기업 가치를 향상 ... 및 계전기조립실험 실시④ 수행활동의 기능별 분업⑤ 근로자를 과학적으로 선발하여 교육31. BCG매트릭스에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 별(star)에 해당하는 사업은 성장 ... 경영학2016 경영지도사 기출문제2018-08-22-수1. 기업의 사회적 책임이 요구되는 이유로 옳지 않은 것은?① 외부 경제효과② 시장의 불완전성③ 환경요인간의 상호의존성 심화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

라이더 근로자들과 함께 연대하는 형식으로 나아가고 있으며 사실상 배달업에 대한 전반적인 지식이 사회적으로 부족하기 때문에 같은 노동관련 단체 중에서 가장 큰 단체인 민주노총 ... 활동/기술을 왜 사용하려고 하고, 어떠한 결과를 기대하는가1. 집단활동에 대한 개괄적 설명짧은 근로기간, 저임금, 간접 고용 등 노동자의 권리를 찾기 힘든 여건에서 아르바이트 일 ... 은 집단활동을 통해 어떠한 변화가 나타났는가(목표가 달성되었는가)?플랫폼 노동자가 급증하고 있는 것에 비해, 근로하면서도 근로성을 인정받지 못해 노동관계법의 노동3법인 단결

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

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임상심리사의 주요 역할을 2가지 이상 제시해 보고, 이에 대한 예를 제시해보시기바랍니다

하는데 도움을 주는 역할을 한다. 또한 산업체 근로자, 범죄자들이 경험할 수 있는 각종 정신적 문제를 기업체와 교도소 관계자에게 제공하는 역할을 담당하기도 한다. 실제 우리나라 임상 ... 심리사들은 주기적으로 교도소에 방문하여 범죄자들이 경험할 수 있는 여러 정신적 문제를 예방하는데 도움을 주고 있다.-임상심리사는 인간심리에 대한 전문적 지식을 갖추고 있기 때문 ... 을 담당하기도 한다.-일부 임상심리사의 경우 박사학위를 취득하여 시민교육기관, 대학교, 대학원에 교수로 근로하면서, 신규 임상심리사를 배출하는 역할을 담당하기도 한다.2. 임상심리사

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.24

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 생과 같은 저임금 근로자도 최저임금 인상이 마냥 좋지만은 않다. 인건비 상승으로 일자리가 줄은 데다 인건비 부담이 커진 탓에 일부 업주들이 이른바 ‘쪼개기 근무(주 15시간미만 근무 ... 15시간 이상 근로자를 채용하면 4대보험에 모두 가입해야 한다. 아르바이트생이 한 업장에만 해도 5명, 6명이나 되는데, 누가 보면 장사가 잘돼서 그런 줄로만 알겠지만 주휴수당

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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[경영자이론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처

이론경영자(manager, management)란 기업의 발전과 경영기술의 진보에 따른 그 내용이나 개념 그리고 그 가능도 변천하여 왔다. 즉, 본래 의미의 출자자가 소유자가 되 ... 는 소유경영자는 후퇴하게 되고, 경영에 참가하지 않는 무기능자본가인 대중 주주가 증대됨에 따라 전문적인 지식을 갖춘 경영자가 경영활동을 총체적으로 담당하는 소유와 경영분리가 나타난다 ... 되어 회사를 경영한다."고 본다. 이와 같은 현상은 라너(R. J. Lamer)의 1963년 연구에서 더욱 심화됨을 알 수 있다.(2) 비판전문적 경영자에 의해 오늘날 대기업이 지배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.23

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노동의 종말 독후감 레포트

기를 더 선호한다. 그러나 현실적으로 노동시간 단축에 대해서는 문제가 많다. 기업가와 노동자사이의 임금결정에 대해서 많은 문제가 발생할 것이고 기업은 늘어난 인건비로 제품가격을 올릴 ... 고 재미없는 책이 될 수 있겠지만 나는 읽으면 읽을수록 뒷내용이 궁금하고 더 알아보고 싶고 또 읽고 싶은 그런 책이었다. 그래서 책을 읽으면서 매우 흥미로웠고 나의 뒤죽박죽 엉킨 지식 ... 를 잃어가는 수백만 노동자에게 추가적인 여가를 만들어주는 것을 생각하지 않고 시장의 힘이 계속 생산과 이윤만을 창출하기 때문이다. 이런 기술 실업과 위험천만한 소비자의 구매력 감소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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창업의 이해 3주차 강의자료 정리

초기의 기업가는 자본가로 저임금 노동자들을 고용하여 가혹한 환경에서 수익을 창출하였고 이러한 시장의 형태는 각 지역마다 지역시장을 지배하는 자본가들의 독과점시장 형태였다.이후 ... 철광석 철도 선박 등에 걸치는 철강부분에서 적대적 인수합병 수직적 결합을 통해 미국시장을 지배하였다.이러한 기업의 독과점 행위에 대해 노동자들이 착취당하자 유럽과 미국을 중심 ... 을 관리하는 사람이다.현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가 , 통제자, 지배자, 명령자이다.경영자는 제품과 서비스 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보해야하는 주체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

대량생산에 초점을 맞추고 있었다.이러한 시기에 공장의 중간관리자 출신인 테일러의 과학적 관리법이 등장하였다. 그는 실무에서 얻은 경험과 지식을 바탕으로 보다 효율적인 생산을 위한 ... 과학적 관리법을 제시하였다. 경험이 적고 전문화 정도가 낮은 기업의 노동자들을 관리하고, 경영이 체계화되지 않았던 시기에 최초로 성공적인 체계를 제시함으로써 테일러의 과학적 관리법 ... 이 표준화로 업무의 양과 그에 따른 보상 및 실행방법 등을 표준화하는 것이다.이러한 표준화는 가장 효율적이라 판단되는 방법을 통해 근로자들이 동일한 방법으로 일을 하고 대우를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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뢰슬리스버거의 비공식조직이론

의 논리와 능률의 논리는 근로자를 합리적 존재(rational being), 논리적 존재(logic being)내지는 경제적 존재(economic being)로서 파악하고, 그 위 ... 에 서서 협력의 합리적 ? 논리적 방법을 구한다.그리고 '정감의 논리'는 근로자는 반드시 합리적 ? 논리적인 존재만이 아니라 동시에 비논리적(non-logical)인 존재이기도 하 ... 으로 인간은 정감을 가지기 때문에 인간문제는 인간적인 해결을 요구한다라고 하는 인식으로부터 출발하였다. 그에 의하면 기업을 하나의 정감의 체계 내지 양식이라고 보면 기업은 하나의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발

이 오래 걸린다.둘째, 본사의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영과 기업경영 전체적인 경영에 차질 ... 기업이 글로벌 전략을 수행할 경우 가장 큰 문제점으로 인식하고 있는 것은 자본의 부족보다는 유능한 관리자를 적절히 확보하지 못하는 점이다.글로벌기업은 국제활동의 영역이 확대 ... 까지 동반하여 나가는 경우, 각종 인센티브를 제공함으로써 본국내의 같은 지위의 경영자에 비해 유지비용이 많이 소요된다.II. 현지인의 선발글로벌기업들은 현지국 정부의 압력 또는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

을 선호가 높게 나타난다. 그러나 분석 결과 안산시 내 사업체 중 97%가 영세 중소기업이며, 그중 90%의 기업은 10인 이하의 소규모 기업이다. 기존의 기업이 주도하여 구성 ... 하는 직장어린이집은 영세 중소기업이 비용을 감당하기 어려워 현실적으로 직장어린이집을 마련하는 것이 불가능하다. 이러한 재정 부담을 해결하기 위해 안산시와 국가기관 그리고 중소기업 ... 활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. 시간제 보육 다양화, 국공립 및 직장어린이집 확대, 어린이집 평가인증제 등이 해당한다. 세 번

리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

째로, 직무 수행 능력입니다. 각 후보자의 직무 수행 능력을 직접 측정하는 것인데 대부분의 사무직 근로자의 실적은 가시적이지 않기 때문에, 실질적으로 동일한 부서에서 동일한 일을 하 ... 는 근로자들의 생산성을 비교하는 것조차 매우 힘듭니다. 두 번째는, 생산성입니다. 이 역시 객관적인 정보를 얻기가 매우 힘들기 때문에, 보수나 등급의 결정에 관한 문제에서 어려움을 가중 ... 시킵니다. 따라서 소득이나 등급 수준의 차이에 대한 연구에서 널리 사용되는 인적자본 접근 방법은 시장에서 근로자들의 몇몇 특성들이 생산성과 밀접하게 연결되어 있다는 사실을 기반

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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고용보험법 전체정리

한 근로자를 대상으로 지속적인 직무향상교육을 실시하여 직무수행능력, 지식, 기능 등을 향상시킴으로써 기업의 생산성을 높이고 근로자가 새롭게 변화하는 환경에 대응할 수 있도록 지원 ... 의 수, 고용안정ㆍ직업능력개발을 위하여 취한 조치 및 실적 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업을 우선적으로 고려하여야 한다.1) 고용안정사업근로자가 취업할 때부터 자신 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 근로간 간에 근로 기회의 실질적인 평등을 도모하기 위하여 여성근로자에 대한 특별 보호조항으로 근로기준법 ... 기계화 분업화되면서 육체적인 힘이나 기술이 크게 필요하지 않는 단순노동 분야의 일이 많아졌기 때문에 기업은 이러한 단순한 노동에 저임금으로 고용할 수 있는 여성을 사용하여 비용 ... 차별 의식이 변화되었다. 예전에는 남성만의 직종이라고 여겨왔던 일에도 여성이 지식과 기술을 습득하면 어떤 일도 할 수 있다는 의식이 사회적으로 수용되고 여성자신도 자신을 가지

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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사회복지사 등의 법적 지위와 권한”과 관련하여 향후 사회복지사의 처우개선을 위해 본인이 현장에서 어떤 노력

다. 또한, 민간기관의 사회복지사의 경우에는 근로기준법에 따라 근로계약을 체결하고 기업으로부터 임금을 받는 형태로 고용되고 있는데, 일반적으로 민간기관에 종사하게 되면 사회복지사 ... 하는 근로자들이나 전문직 공무원, 이를테면 행정고시 출신 사무관이나 사법고시를 패스한 판, 검사들에 비해 처우가 높은 편이 아니고, 또한 사회적 인식 역시 ‘어려운 사람들을 도와주 ... 이 소속된 공공기관과 근로기준법의 영향을 받는 민간기관이 있다. 본고에서는 사회복지사와 관련된 법적 지위, 그들의 권한, 사회복지사들에 대한 사회적 처우, 그들이 지위를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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회계 노무 담당자가 꼭 알아야 하는 최소한의 업무지식

[ 회계?노무담당자가 꼭 알아야하는 최소한의 업무지식 ]유양훈, 정선아 지음회계, 노무라고 하면 사람들은 먼저 복잡한 숫자를 떠올리고 막연하게 어려워한다. 나 역시 그랬다. 경영 ... 자)이 납부해야 할 세금을 미리 징수해 국가에 대신 납부하는 제도.국가는 회사에 근로소득 원천징수 의무를 부과했고, 그에 따라 회사는 근로자에게 급여를 지급할 때 일정한 소득세를 기준 ... 이고, 해외에 있는 투자자들은 대한민국이라는 국가의 재정 상태를 알고 싶을 것인데, 이런 돈과 관련된 정보를 파악하는데 사용되는 언어가 바로 회계인 것이다.따라서 회계란 정확

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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이러닝 상상과 창조 2020 1학기 기말고사 만점 교안

. 라고 함. 그런데 기업 경영도 마찬가지임.)-기업 경영에서도 추종자에게 시장 선도 자리를 빼앗기는 선구자가 많음(선구자가 제품을 먼저 출시했다 하더라도 빠른 추종자가 시장 ... 주의로 변질될 수 있으므로 이를 경계해야 함재미있는 상상과 창조 1. 옥황상제가 보낸 5명의 과학자-창의력: 개인이든 조직이든 미래사회를 살아가는 가장 중요한 능력,지식기반의 사회 ... 의 전환을 실행하여 대박 제품을 만듦*실패 사례: 사각형 피자-소비자가 특이한 것을 원할 거라는 전제 하에 사각형 피자의 역발상을 제품으로 출시함-초반에는 소비자의 시선을 끄는 데 성공

시험자료 | 152페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.25

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현대경영자의 이념과 과제

현대경영자의 이념과 과제1. 현대경영자의 이념경영이념은 기업을 직접 경영하는 경영자가 경영에 대하여 갖는 신념이나 가치관을 의미한다. 일반적으로 경영자의 신념이나 가치관은 경영 ... 추구 목표를 실현하기 위하여 소비자에게 보다 우수한 품질의 재화를 저렴한 가격으로 공급하도록 노력해야 한다. 또한 기업은 그 사회의 고용을 창출하고 생산에 필요한 원료를 계속 소비 ... ? 사회성 ? 인간존중 ? 합리성도 실현할 수 있게 된다.2. 현대경영자의 과제기업의 규모가 확대될수록 경영자의 관리능력이 더욱 중요시된다. 경영자가 그러한 직능을 수행하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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