"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 3,881-3,900 / 10,638건

[100% 본인 작성 면접대본] 모든기업 공통,품질직무 면접 대본자료

하는 것이 중요하다고 생각합니다//52시간 근무제는3,임금피크제 견해//네 임금피크제는 일정연령에 도달한 근로자의 고용을 정년까지 보장해주는 조건으로 임금을 하향조정하는 것을 말 ... 합니다. 이러한 임금피크제는 심각한 사회문제중 하나인 고령층의 실업에 대한 해결책이 될수있다는 점에서 긍정적입니다.[상사관련]1.부당목격저는 원칙을 중요시 여깁니다. 상사의 부정을 알

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.08

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시민이란 무엇인가

기 위해 스스로가 노력을 하고 주인의식을 가져서 우리들의 주변에서 일어나는 일들을 지켜봐야한다고 생각한다.우리는 일을 하면서 부당한 대우를 받으면 개선시키고자 한다. 개선을 하기 위한 ... 다. 그래서 우리는 스스로가 자신의 부당함을 알리고 타협점을 찾기 위해 데모를 하거나 시민단체를 조직해서 타협점을 찾으려고 한다. 예를 들어 우리들이 한 번쯤은 들어보았을 아름다운 ... 청년 전태일씨의 이야기를 보자. 1970년도에 우리나라의 근로자들은 노동자들은 햇빛도 비추지 않는 좁은 다락방에서 어두운 형광등 불빛에 의존해 하루 14시간씩 일을 했다. 환기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.09

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사회복지법제의 한계와 사례

생계?의료급여 과다 수령 (감사원(2009))근로소득이 있음에도 근로능력을 숨긴 채 복지급여를 부당하게 과다수급한 자는 상용근로자가 669명, 일용근로자도 4,229명에 달하였고

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.04 | 수정일 2017.07.10

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[윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

. 노사관계는 경제적 의사 결정을 수행하는 사용주 그의 관리 아래 결정내용을 실제로 집행하는 근로자와의 인간관계이다. 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우 ... 에 따라 서로 상반된 이해관계도 성립된다.노사관계는 금전적 대우를 비롯한 근로조건이나 계약조건에 의하여 영향을 받기도 하지만 근본적으로 인간관계라는 점에서 볼 때 상호간의 신뢰와 인간애 ... 를 바탕으로 하는 공동체의식과 일체가의 형성들이 무엇보다 중요한 요인으로 작용하게 된다.모든 문제는 대화로써 해결될 수 있는 풍토가 조성되어야 하며, 기업주는 근로자를 정신

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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노후소득보장문제를 해결하기위해 활용할수 있는 지역사회복지실천모델중 사회문제모델을 적용한 문제해결과정을 서술하시오.

은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이들은 집단적 행동을 통해 공정한 자원 배분과 동등한 대우를 요구할 필요가 있다는 것이 ... 게 되었고, 자녀들의 부양책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.4) 노후소득보장문제 해결방안(1) 맞춤형’ 노인일자리의 확충현재 정부나 지자체에서 제공하는 노인 일자리는 공공근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.20

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연세대학교 현대사회와 심리학 A+ 보고서

었다.갑(甲)질 현상이는 근로계약서 상에서 사용자를 갑(甲), 근로자를 을(乙)이라 칭하는 갑을 관계에서 파생된 용어로, 사회적으로 보다 우월한 위치에 있는 자가 그렇지 못하는 자 ... 에게 행하는 부당행위를 통칭하는 개념이다. 일반적인 경우, 그리고 이 용어가 성행하게 된 배경엔 상류층의 만행과 부당행위가 있지만 개념적으로 확장되어 소비자-판매자 와 같은 관계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.21

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성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

들은 가부 장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성 위주의 법은 가부장제를 유지, 확립시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해 ... 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다.또한 여성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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민족일보,조용수의 일본활동,조용수의 국내활동,아람회 사건,인혁당 사건,

대중당과 혁신동지협의회, 한국사회당으로 분열되고 후에 더 분열되었다. 그 중 그나마 사회대중당은 민주혁신당계, 근로인민당계, 진보당계 등 혁신세력의 신?구의 조화가 잘되었다.(2 ... 으로 계산하는 것은 현저한 과잉 배상을 허용하는 결과여서 부당하다"고 설명했다.1·2심 재판부는 산정한 위자료 29억원 외에 40여년 동안의 이자 70억여원을 지급하라고 판결했다. 하지

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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노사 관계의 개념

부당노동행위의 의의: 부당노동행위(unfair labor practice) 란 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노종조합 활동에 대하여 사용자가 방해행위를 하는 것을 말 ... 에 서명.날인을 거부하는 경우도 부당노동행위로 보아야 할 것이다.지배.개입 및 경비원조의 금지조항: 사용자가 근로자의 조합조직 또는 운영에 지배.개입하는 행위와 노동조합의 윤영비 ... 큰 세력을 형성하고 있기 때문에 노사 간의 세력균형에 목적을 두고 사용자와 노동조합의 부당행위를 모두 인정하여 처벌하고 있다.대한민국은 부당노동행위 조항은 미국의 제도를 받아들인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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사회복지행정 관련 기사 조사

의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 하지만 현재 정부는 근로자에게 밥 한 끼도 되지 않는 저임금으로 부당한 서비스를 제공 ... 은 근로자들의 생활안정을 위해 꼭 공정한 분배를 해주어야 한다. 하지만 고용주들의 비도덕적인 면 때문에 일한 만큼의 최저임금도 제대로 받지 못하는 근로자들이 많다. 이러한 부당한 처우 ... 에서의 활동이라고 정의한다.위의 기사에서 경남운동본부는 최저임금이 턱없이 부족하다며 최저임금을 높여달라는 요구를 하고 있다. 최저임금제란 국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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민법의 기본 원리

고 공정해야 한다는 의미이다. 이는 계약 당사자 간에 평등하지 못한 관계에서 부당한 계약이 발생하는 것을 막으려는 노력이다.무과실 책임의 원칙 과실 책임의 원칙은 무과실 책임의 원칙 ... 을 일부 인정하는것으로 변화하였다. 복잡해진 현대 사회에서는 고의나 과실이 없더라도 다른 사람에게 피해를 주는 경우가 있기 때문이다. 가령, ★제조물 책임이나 근로자 재해보상과 같이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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유아교사의 근무환경(유아기관환경, 교원보수)

로운 분위기를 형성하여야 한다.4/ 교사와 행정가의 관계 : 공식적인 인간관계는 수직적이다. 법적으로 상사와 부하의 관계이고, 엽무와 관련하여 명령에 복종하여야 한다. 그러나 부당 ... . 특히, 보수적이고 폐쇄적인 농어촌에서는 주의를 하여야 한다.II. 교원 보수보수는 조직 구성원이 노력이나 봉사에 대한 대가로 취득하는 금전적 보상이다. 근로기준법에서 보수 ... 는 "사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 지급하는 일체의 금품"으로 규정되고 있다. 교육공무원의 보수는 그들이 교육활동을 수행한 후 국가로부터 받은 보상이며, 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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[장애인복지론] 장애인 차별

부당한 처우”를 장애인차별로 규정2. 장애인 차별 금지법모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인 ... 기 때문에 신념은 오랜 기간 상대적으로 바꾸지 않고 남아 있을 수 있다. 더욱이 고용주가 생산성과 관계없는 특징으로 판단한다면 불리한 집단의 근로자들은 근로에 필요한 투자를 수행하지 않 ... 을 수 있으며, 통계적 단판은 확인이 된다.코우트와 라우리는 특별한 유형의 통계적 차별, 즉 소수집단 근로자에 대한 부정적 스테레오 타입에 기초한 모델을 발전 시켰다. 이들은 최초

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2018.03.17

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

차 노동조합 지부는 당초 정리해고가 부당한 것이었음을 역설하며 농성을 지속하고 해고무효확인 소송까지 전개하고 있다. 안타깝게도 사태는 여전히 온전한 해결을 보지 못한 채, 당사자 ... 들 간에 갈등과 공방이 지속되고 있다.2. 내용1. 사태의 전개2009년 6월 8일 쌍용자동차 근로자 976명에게 해고가 통보되었다. 77일간의 파업이 끝난 후, 노사는 해고대상자 ... 이 판결되면서 우리 가정에 희망을 줄 수 있는 계기가 됐습니다."-인터뷰: 김수경/금속노동조합 쌍용차지부2009년 정리 해고된 노동자 159명은 부당해고라는 이유로 해고무효확인청구 및

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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유해 작업환경 피혜 사례 및 개선 - 노말헥산 말초신경병증

된다. 노말헥산이 얼마나 위험한 물질인지 생각지도 못한 채 부당한 근로시간과 작업환경에도 묵묵히 일만했던 점이 개선되어야 한다. 그러기 위해서는 관리자는 작업환경관리의 필요성을 교육 ... ◎사례지난 2004년 8월, 경기도 화성에 위치한 (주)디디산업(가명)에서 근무하던 8명의 태국인 여성근로자에게 몸의 이상이 나타나기 시작했다. 냄새로 인해 두통을 자주 느꼈으며 ... , 어떤 근로자는 구토까지 했다. 그리고 어느 날 부터인가 다리에 힘이 풀리는 증상이 시작됐다. 일어서기가 힘들 정도였고, 숟가락을 들거나 혼자 옷을 입기도 어려웠고 쉽게 넘어졌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2015.03.09

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여성과사회이러닝 중간 정리본 직접정리

여성과 사회◆ 여성학과 페미니즘- 여성학이란 ? : 여성이라는 이유만으로 부당하게 당하는 성차별적인 문제점들을 해결,성 평등한 사회로의 변화를 모색하는 학문* 평등 사회로의 변화 ... 적 대비 전문대졸(70.2%), 대졸이상(67.7%)* 비정규직화 : 노동집약적 산업인 제조업과 서비스업의 소규모 사업장에서 주로 여성노동력을 특 별한 근로 계약 없이 활용하는 데

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용 ... 자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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[노동법]일반해고의 정당성 판단

7.일반해고의 정당성 판단Ⅰ.관계규범제23조(해고 등의 제한)① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌)(이하 "부당해고등 ... 함으로써 사회적 약자로서의 근로자를 보호한다.Ⅲ.정당한 이유 없는 해고의 금지근기법 제23조 1항에 따르면 정당한 이유 없이 부당해고를 금지하고 있다. 여기서 정당한 이유란, 사회통념 ... "이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(산전)·산후(산후)의 여성이 이 법에 따라 휴업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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비정규직 관련된 최근 이슈와사례

12월 27일자 신문의 내용입니다.법원 "비정규직 근로자에 출장비 부지급 부당"같은 업무를 수행하는 비정규직 근로자에게 정규직에겐 지급되는 출장비를 주지 않은 건 '차별적 처우 ... 목 차1. 서 론1)비정규직 근로자의 정의2)비정규직 보호법2. 본 론1) 비정규직 근로자 현황2) 비정규직 관련 기사3. 결 론자신의 생각서론세계화와 자유화에 힘입어 등장한 신 ... 고 있다. 신자유주의가 대두되면서 여러 문제가 발생하였지만 그 중에서도 가장 이슈가 되는 문제는 바로 비정규직 문제이다. 비정규직의 정의를 살펴보면 다음과 같다.비정규직 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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개인사업자 법인전환 니즈환기 및 검토

년간 계속해서 성실신고확인제도를 받아야 합니다 .(2018.1.1. 이후 부터 ) 법인 소규모 법인 요건에 해당하는 법인 부동산임대 가족법인 ( 상시근로자 수 5 인 미만 , 지배 ... 원 누락시 : 약 1 억 2 천만원 미발급 가산세 : 1 억원 X 50%, 소득세 : 1 억원 X 41.8%( 가정 ), 부당과소신고가산세 40%, 미납세액의 연 10.95%개인

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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