"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 3,981-4,000 / 10,638건

[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고전이론은 지나친 생산성 향상을 위한 몰인간성을 바탕으로 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식을 벗어나지 못하였다. 그러나 산업화 과정 중 생산조직에서 근로 ... 자들의 기술력과 지식수준이 차츰 향상되고 인적 전문화가 촉진되자 노동조합을 중심으로 한 근로자의 영향력이 기업조직 내에서 상승하게 되었다. 조직이 커지다보면 갈등이 발생하고 갈등 ... 주의적 사고방식을 부당하게 확대 적용함으로써 권위주의적 조직관을 발전시켰다는 비판을 받고 있다. 과학적 관리법의 최대의 문제점은 조직의 핵심적 요소가 인간이고, 그들 인간이 사회심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

다운로드 장바구니
애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

는 경우에는 부당노동행위책임을 부담하게 되고, 노동조합의 정당한 쟁의행위를 수인하여야 하는 등의 책임을 부담하게 된다.1. 근로자의 단결권의 승인근로자의 단결권과 관련해서는 단결 ... 권이 근로자의 자주적 권리로서 인정된 것이므로 근로자들이 조직형태나 조직단위를 자주적으로 결정하면 되고, 이에 대해 사용자가 개입하거나 간섭하면 그 자체로 부당노동행위가 된다고 할 수 ... 2) 판결요지2. 판결2동경지판 1992.9.1., 판시 1463, 1551) 사실관계2) 판결요지Ⅳ. 사용사업주의 법적 책임1. 근로자의 단결권의 승인2. 단체교섭상대방

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

적으로 고려하여 판단해야 할 것임(근기 68207-1008)- 따라서 근로계약이 수차례 반복된 경우라면 사용자의 일방적인 갱신거부에 대하여 위 판례나 행정해석을 근거로 통상의 부당해고 ... , 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 된다2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
국제간호 중간

) ICN(2013)이 제시한 간호사의 문화적 역량• 자신의 문화인지를 개발시켜 타인에게 그들의 배경에 따른 부당한 영향을 주지 않도록 해야 한다.• 다른 문화에 대한 지식과 이해 ... 및 보건의료 발전에 기여하기 위함.- 주요사업: 긴급 구호사업, 개발도상국 보건의료 지원사업, 북한 보건의료 지원사업, 재외동포 보건의료 지원사업 , 국내 외국인 근로자 건강검진

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.03.26

다운로드 장바구니
비정규직의 정의와 분류, 사례분석

는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년 ... 화된 근속자들이 대부분이다. 하지만 ?노사정위 비정규특위 1차 합의문?에서는 1년 이상 근속한 장기 비정규직근로자들은 비정규직에서 제외하고 있으며 이를 악용한 기업들이 1년을 넘긴 ... 후 다시금 재계약을 하지 않고 다른 근로자들로 대체하는 경우가 빈발하고 있다.2 . 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

다운로드 장바구니
<간호관리 보고서>건강보험수가제도, 진료비지불제도, 간호수가

으며, ‘국내에 거주하는 전 국민’을 이 법의 적용대상자인 가입자 등으로 규정하고 있다.건강보험은 ?직장가입자와 ?지역가입자로 적용 대상자를 구분하고 있으며, ?직장가입자는 사업자의 근로자 ... 의 제도 수용성이 높다.단점? 과잉진료 및 과잉검사 등을 초래하여 국민의료비 증가를 우려할 수 있다.? 수가 구조의 복잡성으로 청구오류, 허위 및 부당청구의 우려가 있다.질병군 별 ... 의 투명성을 제고한다.단점? 서비스 제공을 최소화하여 의료의 질적 수준 저하 및 환자와의 마찰의 우려가 있다.? DRG코드 조작으로 의료기관의 허위?부당청구 우려가 있다.? 의료

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.28

다운로드 장바구니
고용차별의 종류

사용자가 근로의 대상으로 근로자 등에게 임금?봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 포함한다. 이러한 금품지급에 있어서 부당한 차별사유로 차등하여 지급하는 경우 ... 채용, 공공직업안내소 또는 직업소개사업을 하는 자를 통한 구인신청 등을 포함하여 근로계약 체결에 이르기 위한 근로계약 개시 이전의 모든 고용과정을 말한다.일반적으로 근로기준법은 근로 ... 자의 근로조건에 관한 법률로서 아직 근로관계에 편입되지 않은 자에게는 적용되지 않기 때문에 균등대우의 일반적 조항인 근로기준법 제6조가 모집 및 채용의 단계에서는 적용되지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
[사회복지의 가치] 사회복지의 일반적 가치와 전문적 실천가치

을 받지 않고(헌법 제11조), 그 밖에도 여성근로자의 부당한 차별의 금지, 혼인과 가족생활의 양성의 평등(36조), 교육의 기회균등(31조), 선거권과 투표권의 평등(41, 67

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.27

다운로드 장바구니
노동기본권 - 노동3권 성격

하고 부당한 침해를 하지 아니함으로써 보장 되는 자유권적 측면인 국가로부터의 자유뿐만 아니라, 근로자의 권리행사의 실 질적 조건을 형성하고 유지해야 할 국가의 적극적인 활동을 필요 ... 노동기본권목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론참고문헌1.근로권(1)의의(2)성격(3)보장의 제한2.노동 3권(1)의의(2)성격(3)상호관계(4)제한(5)노동3권의 내용(단결권ㆍ단체교섭 ... 의 특색을 이루고 있다.노동기본권이라 함은 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활(헌법 34)을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 근로자의 기본적 권리로서, 근로권(헌법 32 I

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
해고의 개념과 징계해고

그 과정이 공정하고 일방당사자인 근로자의 의견이 제대로 반영되었는지 와 그 당시 사용자가 제시한 사정이 정당했는지에 따라 부당한 해고로 판정될 수 있는 여지가 있다. 정년퇴직 ... 서 론Ⅰ. 개념적 이해1. 이직어떤 경우가 되든지 조직과 구성원과의 고용 관계가 종료되는 상황2. 자발적 퇴직근로자 본인이 스스로 그 직분을 그만두는 것이다. 보통 이러한 경우 ... 는 사용자의 입장에서는 유능한 인력의 손실이므로 이를 재고하도록 요청하는 것이 보통이다. 근로기준법에서는 근로자의 자발적인 퇴직에 대하여 아무런 규제를 가하고 있지 않다. 다만

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23

다운로드 장바구니
조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구

; 1990앞에서 본 바와 같은 사유를 징계사유로 삼아 이 사건 해고에 나아간 것이라고 볼 만한 증거자료는 없으므로 원고에 대한 해고가 부당노동행위를 구성하여 무효로 된다고 할 수는 없 ... 다. (대법원 1992. 6. 26. 선고 91다42982 판결)2. 노조전임자의 무단결근에 대한 징계- 노동조합의 위원장인 근로자가 부적법한 연?월차휴가신청만을 하였을 뿐 사용 ... 자의 승인을 받지 않은 채 결근한 경우, 이를 무단결근으로 보고 한 정직의 징계처분이 부당노동행위에 해당하지 않는다.위에서 본 바와 같이 참가인의 이 사건 연?월차휴가신청은 부적법한 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
징계해고와 관련한 노동법 판례 연구

징계해고와 관련한 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 징계해고시 소명 기회 부여1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청 ... 의 기회를 부여할 것을 명하고 있지는 않은 경우, 변명의 기회를 부여하지 아니하고 징계를 하더라도 그 징계처분은 유효하다.근로자를 징계함에 있어서는 사전에 징계대상자에게 이를 통지 ... . 선고 91다14406 판결 등 참조). (대법원 1995. 3. 10. 선고 94다14650 판결)3. 사소한 인사관리규정 위반과 징계해고의 정당성- 근로자가 징계사유를 알고 인사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[성 사랑 사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.

가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위안부의 개념1) 위안부의 용어 정의2) 위안부의 부당성(1) 민족의 문제(2) 성 ... 고 있다.2) 위안부의 부당성(1) 민족의 문제일본군 위안부 문제는 일본의 천황제 파시즘과 군국주의적인 국가 권력이 만들어 낸, 강제연행, 강간, 고문, 학살을 포함한 체계적이고 조직 ... 는 중일전쟁 후 일제가 조선인의 노동력을 수탈하기 위해 강제로 끌고 가서 만든 노역 조직. 1941년 일본은 ‘국민근로보국령’을 발효하고 조선인을 강제로 글고 가 근로보국대를 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2016.10.16

다운로드 장바구니
88만원세대 비평

을 이용하지 않는 식으로, 고용계약과 근로권리 등을 알려주는 것만으로는 해결할 수 없다. 오히려 저자는 우습게보았던 노동조합이라는 것이 해결책이 될 수 있다. 단지 단체협약만 맺 ... 는 그런 노동조합이 아니라, 실제로 문제가 있을 때 함께 행동하는 노동조합이 말이다. 부당해고가 일어났을 때 노동조합을 꾸려서 다같이 행동한다면 문제가 해결될 가능성이 더 높다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

다운로드 장바구니
[노인복지] 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오

로 확정되지 아니한 기간 동안에는 연금의 지급을 정지한다(동법 제14조). 그리고 수급권자가 다음에 해당하게 된 때에는 그 수급권을 상실한다(동법 제15조).부당이득 등의 환수는 국가 ... 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사활동 기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로 능력 있는 노인에게 일할 기회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

다운로드 장바구니
자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해서 논하시

에 정주하고 있는 국제결혼가정을 통상 의미한다. 즉, 우리와 다른 민족 또는 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가정(국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정)을 통칭하는 말이다.그동안 혼혈 ... 면인아버지가정외국인근로자가정외국인근로자가 한국에서 결혼한가정. 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정새터민 가정북한에서 태어나서 한국에 입국한 가정 한국에서 결혼한가정 ... 의 피해사례를 예방하기 위해 ‘결혼중개업의 관리에 관한 법률’을 강화하여야 한다. 이를 통해 결혼중개업체의 부당한 영업활동을 막고, 책임의식을 강화하는 한편 건전한 결혼중개문화를 확립

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.11

다운로드 장바구니
[부정][부정수급][부정광고][부정이용][부정행위방지][수능부정행위][광고]부정과 부정수급, 부정과 부정광고, 부정과 부정이용, 부정과 부정행위방지, 부정과 수능부정행위 분석

일4. 부지급의 효과5. 실업인정에 관한 허위신고의 판단6. 부정수급방지 조치1) 수급자격자에 대한 주지2) 이직확인서의 검증3) 취업 또는 자신의 근로에 의한 소득의 조사4 ... 와 그 부정이용의 구별2. 확정판결의 편취 및 부정이용과 부당집행간의 관계1) 위법집행(Unzulassige Zwangsvollstreckung)과 부당집행 ... 급여의 수급자체에만 목적을 둔다.- 취직이나 자신의 근로에 의한 수입을 신고하지 않거나, 고의적인 허위?부정의 방법으로 실업급여를 받고자 하는 것이다.- 제도의 목적과 취지를 전적

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

을 정한 단기근로자계속근로기간 6개월 미만의 월급근로자6개월 이내의 기간을 정한 계절적 업무 종사자수습 사용중인 근로자구제 신청: 부당 해고일 경우, 사유 발생일 기준 3개월 이내 ... : 월 15일/말일 기준 4주계속근로 2년 이상: 월 말일 기준 1개월계속근로 5년 이상: 월 말일 기준 2개월계속근로 20년 이상: 월 말일 기준 7개월구제 신청: 부당 해고일 경우 ... ..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

다운로드 장바구니
비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

데려간다 ” IMF 사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 비정규직 문제 대두 문제가 점점 심화되고 있음 80 년대 90 년대 초반비정규직 현황 구분 인원수 ( 명 ) 임금근로자 ... ,455 33.8 ( -2.1 ) 2009 년 5,754 34.9 ( 1.1 ) 2010 년 5,685 33.3 ( -1.6 ) 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율 비정규직 보호 ... 법이 통과된 2007 년 7 월 이후로 비정규직 비중이 33~34% 로 고착화됨비정규직 근로조건 - 임금 정규직과 비정규직의 임금 비교 비정규직 고용상황이 개선이 없거나 오히려

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

다운로드 장바구니
인천공항 비정규직 노사 사례

근무 를 하거나 환경미화 야간조의 경우 매일 야간근무 를 실시인천공항 비정규직 현황 노조활동 비인정의 문제 공항공사 하청업체와 노조의 합의 사항을 무시 하거나 , 근로시간면제 제도 ... 한 노조 간부를 공항공사에서 교체 요구할 것 해당 협력업체에서는 대상자 징계 노조가 부당해고 , 부당노동행위 등 소송 진행 시 끝까지 버팀 ( 시간끌기 ) 시간 끌면서 노조 조합원 탈퇴 ... 하고 협상을 위한 대화에 적극 나서라해결 방안 결론 이미경 민주당 의원과 민주노총 공공운수노조 법률원이 불법파견을 주장 인천 공항의 불법파견의 사실여부를 떠나서근로자들 사이에서 노조

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니

이전10개 195 196 197 198 199200201 202 203 204 다음10개

파워링크

신청하기