"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 4,041-4,060 / 10,638건

장애인들의 권리를 보장하고 장애인 가족들도 장애인 수당을 장애인 당사자를 위하여 사용할 수 있는 법적, 제도적 근거와 장치에 대하여 논하시오.

경우 장애인 등록을 많이 하는 경향이 있음을 나타낸다고 할 수 있다. 한편, 장애인의 취업 분야는 주로 단순노무직, 농ㆍ어촌, 기능원ㆍ관련 기능근로자에 편중되어 있다. 이상의 분야 ... 때에는 자산조사 등을 철저히 거쳐 부당수급자가 생기지 않도록 면밀한 검토가 이루어져야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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[행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

에 따라 이른바 행정지도의 대상이 될 수도 있을 것이나, 헌법적 가치가 부여되는 근로3권의 성격이 국가가 단지 근로자의 단결권을 존중하고 부당한 침해를 당하지 아니함으로써 보장 ... 각 개인이 개성과 창의성을 가지고 자유로이 활동하고, 행복을 추구할 수 있는 외적 조건만을 만드는데 그치고, 부당하게 개인생활을 간섭하거나 경제질서의 형성에 적극적으로 개입 ... 않으면서 불응하자 조정신청을 한 사안에서“회사측의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위 구제신청을 해야 할 사안으로 노조법 시행령 제24조 제2항 및 노동위원회 규칙 제54조의 규정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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개성공단의 정상화

었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파하였다.개성공단은 북측이 토지를 남측에 임대하는 방식으로 조성 ... 를 장려하는 부문은 하부구조건설부문, 경공업부문, 첨단과학기술부문이다. 개발업자는 공업지구에서 주택건설업, 관광 오락업, 광고업 등을 할 수 있다. 기업은 북측의 근로자들을 종업원 ... 의 북한 근로자를 고용하는 등 남북한 경제협력의 상징으로 안착하였다.2012년 8월 기준 자료에 따르면, 123개 기업이 가동 중으로 5만 3천여 명의 남북한 근로자를 고용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

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[중어중문학과 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오

2) 여성 근로자의 불평등3) 여성 소득 불평등4) 여성장애인의 이중 차별5) 여성의 성차별3. 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례1) 여성이주노동자의 차별 사례2 ... ) 여성 근로자의 불평등 사례3) 여성 소득 불평등 사례4) 여성장애인의 이중 차별 사례5) 여성의 성차별 사례4. 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등이 사회문제인 이유1) 고정관념 ... 으로 나타났다.2) 여성 근로자의 불평등비정규직 여성근로자가 남성근로자보다 사회적 보호체계와의 괴리성이 더 크다는 것은 남성 중장년층 정규직 상용직을 상정하여 설계된 사회보장제도의 속성

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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노조전임제

사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 ... 소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에만 종사하는 것'을 허용하고 있다. (노조법 제24조 제1항)사용자와의 근로계약 관계는 유지하면서 근로제공 의무를 한 동안 면제받

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정 ... 방식에 대하여 논의하시오. (과제 작성시 교재 11-16쪽의 내용을 활용하시오)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 근로조건의 결정2. 자신이 경험했던 근로조건의 영향3. 바람직한 근로 ... -70년대의 경우 근로자들은 가발공장, 중화학공업, 섬유산업에 종사하여 더럽고 힘들고 고단한 일을 중점적으로 하였다. 그렇지만 그 때는 경제적으로 힘들어 그런 일을 해도 감사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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보육교직원-보육과정-평가인증제도-보육이슈와 관련하여 우리나라 보육현황과 장단점 및 개선방향

에는 종사자 임면권을 수탁자에게 위임할 수 있게 한다. 종사자 채용은 공개경쟁을 원칙으로 하고, 종사자 채용 시 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 하며, 이 경우 부당한 내용 ... 고, 근로기준법을 준수하고 있지 못하여 평균근로시간이 평일 10.4시간이 된다. 종사자 임면 권한의 명확화 및 공정성 제고, 종사자의 근로여건 개선 및 국가 책임의 강화로 설정 ... 하였다. 첫째 종사자의 임면권자를 분명하게 정하고 종사자의 공개채용, 근로계약 등 종사자 임면 관련 사항을 명확하게 제시한다. 둘째, 종사자의 근로기준법 적용 원칙을 명시하여 근로여건 개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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노인문제의 원인과 해결방안 분석

는 켜지지 않고 있다. 이 제도는 근로 기준 법상의 의무조항인데도 불구하고 임금노동을 하고 퇴직한 사람들 가운데 퇴직금 혜택을 받지 못한 사람들도 상당히 많다. 노후의 경제적 문제 ... 생각하고 말하게 된다. 노인들은 죽음이 절박한 현실로 다가섬에 따라 죽음을 부당하다고 생각하지는 않게 된다.죽음을 맞이하는 것과 종교와의 관계는 복합적인 모습으로 나타난다. 신앙심

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.15

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

의 평등권을 보장하고 있으며, 제32조에도 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용임금 및 근로조건에 있어서 부당한 대우를 받지 아니한다.’고 명시되어 있다.그러나 현실 ... 사회에서 노동의 대가인 임금 중 초임은 성, 학력, 군필여부 등에 의해 결정되지만, 이 중에서도 성별에 따른 임금격차가 가장 크다. 현재 여성근로자의 평균 임금의 남성대비 60

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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기간제 교사에 대한 문제점과 해결방안

성을국가공무원법과 교육공무원법에 따른 신분 보장?신분보장 제외퇴직금?공무원연금법에 의한 퇴직금 지급?근로기준법에 의한 퇴직금 지급교원평가?교원을 대상으로 매년 9월, 11월경 동료 ... 는 채용과정이 개선되어야 한다. 전적으로 학교장에 의해 임용이 결정되고 재계약이 이루어지는 현 상황 하에서는 학교장의 부당한 압력과 입김이 기간제 교사에게 반영될 수밖에 없다. 따라서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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보험법ppt

하는 민사상의 불법행위책임을 보장하는 자동차종합보험계약의 취지에 어긋나며, 손해를 부당하게 피보험자에게 전가하는 것으로 상법 불이익변경의 원칙 및 약관의 규제에 관한 법률에 저촉 ... . 기존 판례[대법원 2000.9.29. 2000다19021호]대인배상에 관한 보험회사의 면책사유의 하나로 피해자가 배상책임 있는 피보험자의 피용자로서 근로기준법에 의한 재해보상 ... 을 받을 수 있는 사람인 경우를 들고 있는 피고 회사의 위 자동차종합보험보통약관 제10조 제2항 제4호의 규정의 의미는, 사용자와 근로자의 노사관계에서 발생한 업무상 재해로 인한 손해

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.24

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인권법3C) 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 설명하시오

된 사회권은 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 삼권, 환경권, 보건권, 국가의 사회 보장 의무를 말한다.복지국가에서 국민이 그 인간다운 생활을 확보하기 위하여 필요한 일정 ... 조 제1항의 인간다운 생활권(생존권)을 그 목적조항으로 하고, 그 밖의 사회보장수급권(헌법 제34조 제2항 내지 제6항), 누구나 평등하게 교육을 받을 권리(헌법 제31조), 근로 ... 자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 주장하는 노동3권(헌법 제33조), 쾌적한 환경에서 생활할 수 있는 환경권(헌법 제35조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2017.09.18

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노동조합 설립신고제도(의의, 목적, 헌법재판소 결정)

할 수 있는 권리를 말합니다. 따라서 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배·간섭을 해서는 안될 의무와 이를 적극적으로 보장할 의무를 진다고 할 것입니다.현행 「노동조합 및 노동관계 ... . 결론7Ⅰ. 노동조합 설립신고제도의 의의1. 법률 규정헌법 제33조 제1항은 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있고, 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직·운영 ... 조정법(이하 ‘노조법’)」은 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정하여 노동조합의 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 제2조 제4호에서 정하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.17

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국민기초생활보장법의 원리 중 무차별평등의 원리와 보충성의 원리를 비교하시오

하고, 노력해도 부족한 경우에 국민기초생활보장법을 통해 급여하자는 원리이다. 세부적으로는 우선적으로 본인이 가지고 있는 자산을 매각하여 생활을 유지하며, 두 번째로 근로능력이 있 ... 다. 이와 같은 자기책임의 의무를 우선적으로 강조하는 것은 공공부조제도가 국민의 세금을 통해 운영되는 것으로 조세의 부당한 사용을 방지하고, 수급자들에 대한 우선 책임의 원칙을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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기초연금(사회복지정책, 기초노령연금, 기초연금제도, 기초연금정책분석, 노령연금문제점, 개선방안, 느낀점)

, (6)상가, (7)자동차(시가표준액의 5%를 연소득으로 전환) 등을 모두 소득으로 간주(자녀에게 증여한 재산은 5년간 본인 재산으로 간주)But (1)공공근로소득, (2)주택 ... 소 부정 수급 관리(1)부정수급의 여부를 판단하여 부당이득 징수기준 해당여부 검토 후 절차 수행(2)부당이득 환수절차 : 부당이득확인 →납부 통지 →납부독촉 →압류 →경매처분 ... 중 재산이 적은 하위 70%(2014년 기준)즉, 기초연금의 대상자는 국민연금을 포함한 공적연금, 개인연금, 퇴직연금, 근로소득, 개인저축, 그리고 금융자산 외의 일반재산 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금채권보장법의 의의1. 기업도산으로 근로자가 임금 ... . 임금채권보장법의 도입취지Ⅳ. 임금채권보장법의 체당금지급요건1. 기업의 도산1) 사실상 도산2) 재판상 도산2. 퇴직기준일 이전 6개월부터 2년 이내에 퇴직한 근로자Ⅴ. 임금채권보장법 ... 의 법률관계1. 지방노동관서2. 근로복지공단참고문헌Ⅰ. 개요한국의 노사관계는 10%대의 낮은 노조 조직률과 협약 적용률, 대기업·정규직 중심의 기업별 노조·교섭 체계 등 ‘극도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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부당노동행위와 그 구제

사건 5부당노동행위의 의의 1. 부당 노동행위의 개념 부당노동행위는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나 , 반대로 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동을 방해 ... 를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원 회에 그 구제를 신청할 수 있다 . 2. 제 1 항의 규정에 의한 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날 ( 계속하는 행위는 그 종료일 ... 부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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노사관계 B발전 심판사례

참가 불허에도 불구 발전노조의 지침에 따라 근무 시간 중 임시총회에 참석초심 판정에 대한 징계는 부당징계 부당노동행위에 해당 징계취소와 신분상 불이익의 원상복귀와 임금 지급 요구 ... 참석승인을 거부에도 불구하고 긴급성이 없는 사항을 이유로 근무지를 무단이탈 사규에 근거 징계한 것은 정당 명백한 무단이탈에 대한 징계 부당노동행위에 해당사항 없음업무지장의 최소 ... 화 노력 임시총회를 수 차례 요구함 (관행) 사용자가 이를 거부 부득이 총회에 참석 이에 대한 징계는 부당함 노조활동에 대한 불이익취급 및 지배, 개입의도로서의 부당노동행위에 해당

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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소득세법 판례조사

소득세법 판례조사쟁점용역대가는 근로를 제공하고 받은 대가이고 관련 세금은 원천징수의무자가 부담하여야 함에도 이를 사업소득으로 보아 과세한 처분은 취소하여야 한다는 청구주장의 당부 ... 에게 부담하게 하는 것은 부당하므로 이 건 처분은 취소되어야 한다.Ⅱ. 과세청의 주장청구인이 2007.9.5. 제기한 심판청구○○○에 대한 결정서(부가가치세 과세처분 취소)에 따라 ... , 사업소득 과세분을 취소하고 ○○○에서 이행하지 아니한 원천징수의무에 대하여 청구인에게 근로소득에 기하여 종합소득세를 부과하려 하였으나, 청구인은 소득에 대한 과세처분 자체를 취소

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.09

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기초연금법의 취지와 문제점

였다.소득인정액 산정은 각종 소득 + 재산의 월소득 환산액으로 근로소득공제 기초노령연금은 48만 원 공제, 기초연금은 근로의 혜택을 위해 48만 원 외 추가 30% 공제하였다.재산 ... %가 넘는 상황임을 고려할 때, 노인인구의 소득상위 30%라고 해도 여유로운 것은 아니다. 이러한 기준으로 인해 기초연금을 부당하게 못 받는 계층이 생길 수 있다. 특히 정부는 지금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2019.05.01

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