"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 3,861-3,880 / 10,638건

[노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법

을 체결하기 위해 이루어지는 것이며 정당한 사유 없이 사용자가 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 된다. 단체교섭을 통해 임금, 노동시간 등의 노동조건을 결정하면 노동자의 근로의욕 ... 하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하여 종업원들의 지위를 확보하기 위해 조직한 종업원들의 단체를 말한다. 노동조합은 헌법에 의거하여 근로자의 자주적 단결권 단체교섭권 단체행동 ... 권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 개선함으로써 경제적 사회적 지위 향상과 국민경제에 기여하도록함을 목적으로 한다. 단결권 단체교섭권 단체행동권을 노동3권이라 하며, 노동조합은 그러한 노동권을 수행하는 기능을 갖는 노동자단체이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

다운로드 장바구니
한국공항공사

□ 한국공항공사Ⅰ. ‘고용안정협약’과 ‘경영상 이유에 의한 해고’의 정의와 요건‘고용안정협약’이란 사용자가 스스로 경영상 결단에 의하여 근로자들에 대한 정리해고를 제한하기로 하 ... 여 노동조합과 체결한 협약을 말한다. 이는 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 것으로 단체협약의 규범적 부분에 해당한다.‘경영상 이유에 의한 해고’란 근로자의 귀책사유가 아니라 긴박 ... 한 경영상의 필요성에 의해 근로자를 해고하는 것을 말한다. 기업을 유지?존속시키고, 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도?인수?합병도 포함한다. 경영상 이유에 의한 해고는 해당

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤정치운동을 주 목적으로 하는 경우p3·노동조합은 근로자의 영속적 단체근로자의 경제적인 목적을 달성하기위해단체교섭을 시도하는 단체→경제 ... 불간섭의 원칙②정당으로부터의 자유의 원칙③사용자로부터의 자유의 원칙p.51.집단에의 소속감, 상호존중과 상호작용2.경제적인 안정감 (안정된 직장, 경제적 보상, 근로조건 개선)3 ... 함)p15·개념개인의 직업이나 숙련도에 관계없이 특정산업에 종사하는 모든 근로자들이 하나의 노동좋바을 구성하는 조직의 형태·장점근로자와의 단체교섭→비용절감, 숙련노동자 공급·단점다중

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

다운로드 장바구니
경제력 집중억제를 위한 순환출자 금지 규제

,리되는 구조를 형성하게 되고 이러한 소유구조는 총수(일가)의 부당한 보상추구, 한계기업의 구조조정저해 및 개별기업의 부실이 기업집단 전체로 전이될 수 있는 위험 등의 폐해 ... 해 봐도 좋은 점이 머리에 떠오르지 않는다. 국민과 노동자에게 좋으려면 기업이 투자를 늘리고 장사를 잘해야 한다. 그렇게 해서 좋은 제품을 만들어내고, 장사를 잘해서 근로자의 월급

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다

근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. ⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. ⑥국가유공자 상이군경 및 전몰군경의 유가족 ... 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다**고 규정되어 있다.헌법 제32조는 근로의 권리?의무에 관해 **①모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 임금제를 시행하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

다운로드 장바구니
한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술하시오

했다. 그러나 여성들의 고용상태는 불안정하며 현재 여성근로자의 월평균 임금은 남성의 61.7%의 낮은 수준을 면치 못하고 있다. 여성의 지위도 여전히 낮은 수준을 유지하고 있는데 일례 ... 의 성역할에 대한 암묵적인 고정관념을 통해 부당한 조치를 당연한 것으로 받아들인 것을 볼 수 있었다. 이러한 성 역할 고정관념은 단지 남녀의 성 역할이 다르다고 믿는 것에 그치지 않 ... 이상 되는 사업체의 여성근로자 중 과장급 이상은 1.74 %로서 남성의 15.36 %에 비하면 상당히 낮은 수준이다. 여성공무원은 전체공무원의 29.7 %로 1995년 27.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 거주하고 있는 지역(천안)의 지역사회복지 문제와 개선방안에 대하여 논하시오.

의 인생, 새로운 도전(취업)퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 경비 및 청소 등의 일자리를 구하고 있다. 아직 ... 도록 하기 위한 정부의 노력이 필요하다.4. 로스만의 지역사회복지모델, 사회행동모델을 통한 문제해결1) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 거주 지역을 사회학적으로 분석하시오

의 인생, 새로운 도전(취업)퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 경비 및 청소 등의 일자리를 구하고 있다. 아직 ... 한다. 그리고 이러한 것들로 인하여 역할의 보람은 더 커질 것이다.4. 로스만의 지역사회복지모델, 사회행동모델1) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
기업경영과 법,삼성자동차 법정관리,삼성반도체 백혈병논란,삼성의 비자금 문제,삼성의 편법 경영권 승계,동양사태,동양 그룹의 행태,동양그룹 법정관리 신청

의직원 근속 기간은 상대적으로 짧은 7.9년 일까?작은 타이틀..PAGE:13PART 1-2 삼성반도체 백혈병 논란근로복지공단? 삼성복지공단?2008년 근로복지공단에 삼성 반도체 ... 사망자들 산재 신청2009년 근로복지공단, 재해자 전원 불처분 내려짐2010년 반도체 재해자들 5명의 행정소송 제기2011년 행정 법원 1심 선고. 황유미, 이숙영 씨에 대해서 ... 만 산업재해 인정 판결그러나 근로복지공단 1심 판결에 불복 하고 항소2013년 행정 법원, 기흥 반도체 공장 노동자 김경미 씨 백혈병 사망 산업재해 인정 판결그러나 근로복지공단이 故

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니
공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

조합을 결성함으로서 근로조건 및 신분의 안정과 관련된 사항에 관하여 고용인과 협상할 수 있게 된다. 또한 인권침해, 부당한 징계처분 등을 방지하는 역할을 하며, 공무원이 정부기관 ... 성은 공무원을 근로자로 규정한 헌법 제33조 제2항과 공무원의 의무와 책임, 신분보장을 규정한 동법 제7조 제1항 및 제2항에 근거한다.이러한 공무원 노조는 연구자들의 범위 설정 ... 에 따라 개념에 약간의 차이를 보이고 있다. 그러나 실정법인 ?노동조합 및 노동관계조정법?(이하 ‘노동조합법’) 제2조 제4호에서 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

다운로드 장바구니
2018~2021년도 세브란스 간호사 면접 기출 및 답변

에온 고객에게 양해를 구하고, 차근차근히 일 처리?최근 읽은 책??선배가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할건지?프리셉터와의 교육기간 어느 정도가 적당한지, 그 기간이 지나도 자신이 못 ... 는 친절하고 적극적이어야-> 알바/근로-> 적극적으로 성격 변함? 나의 장점/단점?자신만의 장점의 사례?자신의 성격이 간호사 직무 수행 시 적합?-> 엮어서 준비하세요.?본인만의 징크스

자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.29

다운로드 장바구니
노사관계론 : 노사갈등 사례 및 해소방법

한다. 고객의 부당한 요구나 일들을 모두 받아주고, 그들의 비도덕적인 행위에도 큰 목소리를 낼 수 없는 서비스직에서 일하는 노동자를 말한다. 최근 콜센터에서 일하는 직원들의 사연과 기내 ... 문제가 된다. 보통 시급이라고 하면 한 시간을 단위로 하여 근무를 하고, 그에 맞는 시급을 책정하는데 홈플러스는 10분 단위로 계약을 하는 것이다. 일반적인 근로시간은 7.5시간 ... 을 초과하며 그에 대한 연장근로수당은 받지 못한다. 2013년 홈플러스 노동환경 실태조사 결과 평균 업무준비시간은 21분, 퇴근 직전 미팅, 인수인계 등 마무리 시간은 18분

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회욕구사정을 위한 방법을 설명하고, 자신이거주하고있는 지역사회의 욕구사정을 위한 방법을 제시하시오.

와 구성비율도 꾸준히 증가세를 보이고 있다.2) 제 2의 인생, 새로운 도전(취업)퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 ... 은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이들은 집단적 행동을 통해 공정한 자원 배분과 동등한 대우를 요구할 필요가 있다는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
복수노조에 관한 고찰 리포트

. 서 론1. 복수노조의 정의한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이 ... 의 정 ‘강제중재’가 전산업으로 확대1972한국경영자총협회 설립1975근로기준법 개정(5인 이상 사업에 적용/일부 규정은 15인 이상에만 적용)197910 26(박정희 대통령 시해 ... 화)1999교원노조 합법화, 민주노총 공식인정2000노사정위(복수노조 및 노조 전임자 임금지급 금지 시행연기) 합의2001노사정위(주40시간 근로제 원칙적 합의)2006공무원노조설립

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

다운로드 장바구니
[윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

. 노사관계는 경제적 의사 결정을 수행하는 사용주 그의 관리 아래 결정내용을 실제로 집행하는 근로자와의 인간관계이다. 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우 ... 에 따라 서로 상반된 이해관계도 성립된다.노사관계는 금전적 대우를 비롯한 근로조건이나 계약조건에 의하여 영향을 받기도 하지만 근본적으로 인간관계라는 점에서 볼 때 상호간의 신뢰와 인간애 ... 를 바탕으로 하는 공동체의식과 일체가의 형성들이 무엇보다 중요한 요인으로 작용하게 된다.모든 문제는 대화로써 해결될 수 있는 풍토가 조성되어야 하며, 기업주는 근로자를 정신

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

까지 만들기도 했다.극중 주인공인 장그래는 우리 사회의 돈 없고 백 없는 평범한 20대 비정규직 근로자를 대표한다. 장그래는 극중에서 입사 동기들과는 다르게 비정규직 근로자 형태 ... 직 근로자들의 비율은 위에서 말한바와 같이 갈수록 증가하고 있고 사회적 문제로도 갈수록 진화 하고 있다. 우리는 이러한 추세를 간과해서는 안되고 심각한 사회적인 문제로 받아 들여야 ... 하는 바퀴벌레나 모기 같은 생물이 필요하다. 왜냐하면 이러한 생물들은 생태계 구조에 밑 부분을 형성하고 있기 때문이다. 노동 시장 내에서 비정규직 근로자들도 노동자의 기본 형태를 유지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

다운로드 장바구니
성매매 합법화 찬성

는다.여기서 직업으로 인정받는다는 것의 의미는 대단히 크다. 직업으로 인정받는다면, 우선 우리나라 노동법과 근로법의 영향을 받을 수 있다. 성매매 직종에서 가장 불공평하다고 생각하는 부당 ... 매춘 방지에 도움이 된다고 믿는다. 그뿐만 아니라 매춘부는 다른 근로자처럼 매춘업소에서 일할 수 있다, 이로써 매춘부는 네덜란드 다른 근로자와 동일한 권한을 갖고 법적으로 피고용인 ... 의 권리가 보장된다. 즉 연간 휴가, 출산휴가 그리고 최소 수입 등이 보장된다는 것이다. 한 사람의 근로자로서 그들은 세금을 내는 당당한 직업인이고 일정한 직업이 있는 사람

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16

다운로드 장바구니
비정규직,근로자,노동자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

패소 하청 장기간 무단결근 , 작업 장소 무단 이탈 ! 부당해고 ! 2012. 02. 23 현대자동차 사내하청은 근로자파견이며 직접고용 간주 조항이 적용된다고 판결 .05. 현대자동 ... 05. 현대자동차 사례 사회의 반응 해고 등 부당 징계를 즉각 철회 사내 하청 근로자들을 하루 빨리 직접 고용 최악의 경우 산업계 전체에 고용 패닉 현상 현실을 충분히 고려하지 않 ... 하청근로자의 실태 비 정규직화CONTENTS 01 . 비 정규직의 종류 • 일용직 • 특수고용 • 계약직 • 간접고용 • 산업별 규모 • 임금 • 복지혜택 02. 하청의 개념

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

다운로드 장바구니
공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 중요성, 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로 ... 기본권)의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 중요성Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 규정Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국제비교Ⅴ ... . 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 인정범위Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 외국입법 사례Ⅶ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
근로3권의 보장

에 가입함에 있어 국가나 사용자의 부당한 개입 또는 간섭을 받지 아니할 권리개인적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지･확대하고 그 목적을 달성하기 위하여 단결체를 구성할 수 있는 권리 ... 결체를 통하여 쟁의행위를 하는 것이 일반적이므로 그 주체는 노동조합근로자사용자측의 직장폐쇄등의 행위는 근로자측의 부당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용 ... 과 목 : 노 동 법 2 담 당 교 수 : 학 번 : 이 름 :1. 서(序)2. 근로3권의 법적 성격3. 근로3권의 주체4. 근로3권의 내용5. 근로3권의 효력6. 근로3권

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

다운로드 장바구니

이전10개 189 190 191 192 193194195 196 197 198 다음10개

파워링크

신청하기