"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 381-400 / 5,328건

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

필수적인 부분이다. 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 말하며, 노동조합과의 교섭, 갈등 해결, 협력 등의 요소를 포함한다. 반면, 노무관리는 노동자들의 고용, 급여, 복지 ... 다. 반면, 노사관계는 노동조합과 사용자가 협력하여 노동 환경을 개선하고, 더 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. 노사관계는 단순한 인사 관리와 달리 노동자 전체를 대상 ... 과 타협이 필수적이다. 노동조합과 사용자는 서로의 입장을 존중하면서도 합리적인 해결책을 찾아야 하며, 이를 통해 상호 이익을 극대화할 수 있다. 이러한 협상의 결과는 노동 조건

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했 ... 다. 게다가 한국노동조합총연맹이 유신 체제에 순응하면서 노동자들은 권익을 확보할 통로조차 막혀 버렸다. 이러한 현실에 대한 문제 제기로 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 ... 한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 행위(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)* 노동조합 : 근로 ... ) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전 ... 자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

집단이나 같은 목표를 가지고 모인 집단으로 해석할 수 있다. 노조나 정당 등이 세력의 예시 집단이다.(3) 정책은 사회에 나타난 공공문제를 해결하고자 정부에 의해 결정된 행동방침이 ... 에게 해결방안(정책)을 요구하거나 해결방안 결정에 직접 나서는 일체의 모든 활동을 의미한다고 볼 수 있다. 또한, 철학은 세력과 정책에 영향을 끼치고 해당 세력이 어떤 이념을 가지 ... 들이 모여 세력을 만들어 정부에 정책을 요구하거나 직접 정책을 결정하기도 하고 정책에 의해 만들어진 세력이 같은 철학을 가진 사람들을 모으기도 한다. 정책이 시행됨에 따라 새롭

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.

를 핵심으로 하고 있다. 사회 조합주의는 노동조합이 힘이 강력할 때 나타나며 사회경제체제의 변화에 적응하기 위한 이익집단의 자발적인 시도에서 발생한 것이라고 할 수 있다.3) 사회민주 ... 는데, 발생되는 장기적 이익을 위해 복지국가라는 국가의 형태와 역할이 요구되었고 이에 따라 복지국가가 발생, 발달하기 시작했다는 것이다. 신마르크스주의 이론은 국가독점자본주의 이론이 ... 복지의 증대를 이루며 경제를 규제할 수단을 통해 상대적인 자율성을 키워 나가며 이 외에 사회보장제도, 최저임금제도, 단체교섭제도, 적극적인 노동시장 정책 등 사회복지 관련 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측 ... 이나 노동조합 사이에 "단체적"으로 맺어지는 협약을 말한다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경이나 노동자의 의무 및 고용주의 의무를 규정한다. 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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원청의 하청기업 노무제공자 노동조합에 대한 단체교섭의무 – 씨제이대한통운 사건에 대한 중앙노동위원회의 결정을 중심으로 – (Collective Bargaining Obligations of the Primary Contractor to the Labor Provider's Labor Trade Union – Focusing on the decision of the Central Labor Relations Commission on the CJ Logistics case –)

간접고용에서 원청이 하청노동자 노동조합에 대해서 단체교섭의무가 있고, 교섭창구단일화 시 교섭요구 사실을 공고해야 하는지가 문제된다. 2010년도 이른바 ‘현대중공업 부당노동행위 ... 이 아니라 하청노동조합이 요구한 교섭의제 중 일부는 원청이 단독으로, 일부는 대리점주와 공동으로 교섭을 해야 한다고 하였다. 이른바 부분적･중첩적 사용자가 탄생하게 되었다. 그러나 ... 한다고 하였다. 이른바 실질적 지배력설이 등장하였다. 이로써 하청노동자와 직접적인 근로관계가 없는 원청은 하청노동자 노동조합과 단체교섭을 해야 할 의무가 있는 사용자에 해당

논문 | 98페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관 ... 지향 조직시민행동 신사적/성실(직장 요구한 바 이행)/시민덕목- 인지부조화이론(페스팅거) : 감소 노력에 영향 미치는 요인 : 중요성(+) / 통제가능성(스스로 +) / 비용(부조

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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[문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했 ... 다. 게다가 한국노동조합총연맹이 유신 체제에 순응하면서 노동자들은 권익을 확보할 통로조차 막혀 버렸다. 이러한 현실에 대한 문제 제기로 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 ... 한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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罷業과 企業不實化 : 韓國과 美國의 比較硏究 (Union Strike and Corporate Insolvency : A Comparative Analysis of U.S. and Korea)

미국의 노사관계가 기업성과에 미치는 효과로서 대표적인 연구로서 Freeman and Kleiner (1999)를 들 수 있다. 그들의 연구에 의하면 미국 기업에서 노동조합 ... 은, 항간의 의혹과 달리, 기업의 부실화를 촉진시키지 않는다는 실증분석결과를 제시하였다. 이미 부실화된 기업에서 과도한 임금요구를 자제하고 고용안정을 추구하는 양보교섭(concession ... 의 노사관계에 그대로 적용된다고 단정할 수는 없다. 본 연구는 Freeman and Kleiner의 합리적 노동조합론이 한국에 적용되는가를 검증하기 위해 1997년에서 2002년

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 적으로 조직한 단체로서, 노동조합은 근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당 ... 교섭이 원활하기 이루어지지 못할 경우, 노동조합은 자신의 목적을 달성하기 위해, 집단적인 행동을 전개할 수 있다. 이를 단체 행동권이라고 하는데 단체 행동권 역시 헌법 제 33조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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생활법률 과제물

상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상 ... 노동조합(전국금속노동조합, 전국금융노동조합 등)을 구성원으로 하는 총연합단체(한국노총, 민주노총 등)을 말한다.② 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이에 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오.

조합의 역할이 사회복지 발전에 중요한 영향을 미쳤다. 노동조합은 노동자의 권익을 보호하고, 복지 혜택을 향상시키기 위한 교섭과 협상을 통해 사회복지 정책에 적극적으로 참여 ... 하였다. 노동조합의 영향력은 사회복지 정책의 형성과 시행에 직접적인 영향을 미쳤으며, 이는 노동자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하였다. 예를 들어, 1960년대 한국의 노동조합은 근로 조건 ... 은 상당한 변화를 겪었다. 전 산업사회는 주로 산업화와 도시화에 따른 노동자 계층의 복지 문제에 초점을 맞추었으나, 후기 산업사회에서는 정보화와 서비스화로 인한 새로운 복지 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

-- 수요증대 --- 소비 ----+설비재의 전문화 | |제품의 표준화에 의한 | | | |대량생산 | | || 강력한 노동조합 투자 || 단체교섭 | || |+-----------것이다. ... 시킬 필요가 있다. 공공경제의 새로운 모델이 필요하며, 이를 위해서는 노동조합들이 중심적 역할을 수행해야 한다. 분파적 이익의 방어자가 아니라 대안적 경제의 대변세력으로서 자신 ... 의 반대에서 비롯한다는 점에 공통점이 있다. 즉, 포드시대와의 단절을 이야기한다. 주의해야 할 점은 포스트 포드주의 역시 시장과 자본이 요구하는 대로 도입되고 있다는 점이다. 즉

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

하고 있다. 하지만 근로자들의 반발이 거세다. 특히 대기업 노조들이 임금 삭감 없는 연공서열형 호봉제로의 복귀를 요구하며 파업을 벌이는 사례가 잇따르고 있다. 실제로 현대자동차·기아 ... 자동차·한국GM·르노삼성차 등 국내 자동차 4개사 노조는 지난 9월 총파업을 벌였다. 민주노총 금속노조 산하 완성차 4사는 모두 올해 임단협 교섭 과정에서 기본급 동결 또는 삭감안 ... 은 기업들이 시행하고 있는 연봉제를 더욱 활성화시킬 수 있을 것이다.최근 연봉제 도입 및 확대 추세에도 불구하고 근로자들의 임금체계 개선 요구가 계속되고 있다. 특히 호봉제 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

적 문제, 정치적 상황들이 불리하게 흘러가고 있었으며 이에 ‘국가비상사태’를 선언하였고 국가보위법을 통과시켰다. 국민의 언론과 집회 및 시위를 통제하였고 노동조합은 단체 교섭이나 단체 ... 행동에 앞서 관청에 신고하고 그 조정을 따라야만 했다. 이는 국가안보를 위해 국민이 기본권을 포기하는 희생이라고 볼 수 있다. 노동조합은 건전한 민주주의 국가를 건설하는 훈련소이 ... 자 자본의 폭력으로부터 스스로 보호할 힘이지만 당시 정부는 이를 국가 안보를 해치는 행위라고 생각하였고 국가 보위법을 이용해 통제하였다.박정희 정부가 노동조합을 법의 이름으로 무력

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

3 사 가운데 경영실적은 꼴찌 인데도 종업원 임금은 동종 업계 최고 수준 이다 . 하지만 이 회사 노조는 또다시 추가 임금 인상 을 요구했고 , 사측이 받아들이지 않자 전면 파업 ... 신임 집행부를 구성키 위해 파업을 잠시 중단 키로 한 것이다 . 노조는 선거 관리 체제 아래에서도 현 집행부가 사측과 단체교섭을 계속하기로 했다 . 하지만 파업 재개 여부는 신임 ... 노사관계론금호타이어 파업 01 언론사별 파업 이유 02 언론사별 파업 진행상황 03 언론사별 파업 결과 04 문제점 INDEX 코레일철도노조 파업 05 언론사별 파업 이유 06

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

의원실 관계자는 국립과학수사연구원 감식이 끝나지 않아서 핏자국이 남아 있었는데 그 옆에서 다른 직원이 빵을 포장하는 작업이 이루어지고 있었다고 한다. 화섬식품노조 SPL 지회장 ... 지 않도록 할 것으로 고용노동부 산재 예방 감독정책관이 밝혔다. 사고 현장에서는 CCTV가 설치되어 있지 않기에 정확한 자고 경위의 파악에는 시간이 필요하지만 노조는 사망한 노동자 ... 등을 요구했으나 받아들여지지 않았고 같은 공장에서 해당 사고 발생 1주일 전 손 끼임 사고가 나타났지만 회사는 안전 조치를 취하지 않았다.사고 이후에 회사가 나타낸 대응에 실망

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

는 소비자, 노동조합, 국세청, 규제기관 등이 해당한다.2. 내부회계정보이용자(1) 경영자 및 관리자 : 내부회계정보이용자는 기업의 경영활동을 직접적으로 이끈다. 따라서, 기업의 경영 ... 에서 세금 부과의 기준이 되는 기업의 소득인 이익의 파악이 필요한데, 이를 파악하기 위해 회계정보를 이용한다. 이를 세무회계로 분류한다.(4) 종업원과 노동조합 : 종업원들은 기업 ... 의 경영성과에 관심을 갖고 경영성과 증가를 위해 노력한다.경영성과를 위해 투입한 노력에 대해 적당한 배분을 요구할 때, 즉 고용안정과 연봉협상을 위해 기업의 재무상태와 경영성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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