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"교섭요구노조" 검색결과 341-360 / 5,328건

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    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    됐으며, 12월 13일 민주노총 전국교통노동조합은 유족들과 함께 현장 조사를 통해 김용균씨의 유해를 확보하고 15일 공개했다. 유물에는 면봉, 동전, 휴대 전화 충전기, 지시 사항 ... 는 반발을 불러일으킬 것이다. 그러나 대부분의 근로자들은 산업복지를 선호하고 노조는 산학복지 프로그램을 단체교섭의 중요한 항목으로 꼽고 있다. 또 산업복지와 금전임금의 대체가 있 ... , 기업, 노조, 협동조합 등의 주체로서 노동자와 그 가족의 삶을 안정시키고 생활수준을 향상시키고 복지서비스를 증진시키기 위한 정책과 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.산업복지
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명
    자제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상 ... , 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체 ... 가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08
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    산업복지론
    산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인 ... 2인 의견 문의 및 본인 생각결론참고문헌서론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 해당 보고서를 보면 우선 국제 ... 하고 시정을 권고하고 있다. 관련하여 한국노총, 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총) 등이 제출한 의견이 반영됐다. 관련하여 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업 ... 에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성 ... 조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다. 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭 ... 하고 개개인의 경제적인 지위 향상이나 사회적인 지위 향상을 위해서 노동력의 사용자인 기업과 직접 교섭을 하는 것을 의미한다. 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오
    교섭을 하는 활동을 말하며, 노동조합의 가장 핵심적인 업무이기도 하다. 노동조합의 규모는 전국적 교섭단체, 산업별 교섭단체, 기업별 교섭단체로 구분할 수 있다. 전국적 노동조합의 한 ... 나라 산업 전반에 걸친 사안에 대한 교섭을 정부와 벌인다. 특히 최저임금 등의 모든 노동자들에게 적용되는 사항에 대한 논의가 핵심이 된다. 산업별 노동조합의 경우 버스 운송업 ... , 택시 등 특정 산업의 노동환경에 대한 교섭을 벌이기 위해 조직된 단체이다. 마지막으로, 기업별 노동조합은 회사별로 각각의 노동조합이 있어 해당 기업에서의 노동자들을 대표하여 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    적 인사제도에 의한 기술적 비효율- 파업으로 인한 생산중단에 따른 생산적 비효율파업을 설명하는 힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형- 노동조합요구임금과 사용자측의 제의임금 ... - 노동의 동질성을 가정함- 동일노동-동일임금- 노동의 자유로운 이동신고전학파가 주장하는 노동조합의 사회적 비용의 증가요인- 비노조와의 임금격차- 고용저하에 따른 비효율 배분- 경직 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리
    함. 이를 위해 노동조합을 통해 지방자치단체, 국가 등에게 요구해야 한다고 생각함-자신의 권익을 신장시키고 옹호하기 위해서 뿐만 아니라 교육의 발전을 위해서도 조합주의와 집단행동이 필요 ... 노동조합을 설립할 수 있으며, 노동조합을 통해 교섭 및 체결권한 등을 가지되 쟁의행위의 금지 및 정치활동의 금지가 규정되어 있음라. 교원의 윤리-윤리는 인간행동의 규범. 교원의 윤리 ... 의 인 노동자로서 조건을 갖고 있다는 점을 강조함(현실적)-노동에 대한 정당한 보수, 처우개선, 노동환경에 관심이 많음. 단체교섭·단체행동·단결권의 노동 3권에 대한 보장도 요구
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 스포츠 사회조직 그리고 올림픽
    테니스클럽 , 동호회 등이 해당 일반조직 : 정당 , 노동조합 , 제대군인 단체 등이 해당 1 차적 수혜자는 조직의 소유자로 그들의 주요 목표는 이윤추구임 스포츠조직 : 영리 ... 과 요구 내에서 활동한다 . ▪ 리더와 부하 간의 관계는 본질적으로 교섭적 관계이다 . 자발적인 문제해결 , 창의성 증진 , 질적 변화 등 불가 현대와 같이 급변하는 환경에서는 새로운 ... : 선수노조와 팀 관계자 등 사회적 수준 추상적 의미 , 사회적 관계의 구조 : 스포츠 상품 생산자 , 스포츠연맹 등스포츠조직의 리더십 ❖ 리더십 이론의 비판 ▪ 리더는 상황의 제한
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23
  • 청원경찰 합격 면접자료
    여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장
    자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (7)
    으로서 노동조합을 결성하여 노동운동을 전개한다, 고용주도 노동력의 보존을 위하여 일정한 한도 안에서 노동운동을 인정하게 된다(박호환, 2021). 노동조합(약칭 노조) 외에도 협동조합 ... ·공제조합·정당을 통한 노동운동도 있지만, 노동조합이 가장 중추적인 구실을 하고 있고 또한 자본가와 노동자의 생산 관계는 자본주의의 기본적인 사회관계를 이루고 있기 때문에, 사회 ... 며 인격을 가진 존재이기 때문에, 임금수준·노동시간·노동강도·노동조건·재해 등과 같은 구체적인 거래조건이 자기 자신의 생활과 품위를 충분히 유지할 수 있도록 조정되기를 요구한다, 반면
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    교섭기간이 길었으며 파업과 단체행동 역시 지속되었다.(2) 철강 업종포스코노조의 임금결정을 사측에 위임했으며 현대제철은 통상임금에 상여금을 포함하는 문제에 대해 조합원의 내부 이견 ... 으로 주요 산업 및 업종별로 노사관계의 특징을 알아보고자 한다.1) 금속산업코로나19 사태에서 금속산업에서의 고용 충격과 단체교섭 양상에도 차이가 있다. 조선업종과 자동차는 초기 ... 했으며 임시직이나 일용직은 증가한 반면, 상용직은 감소했다.(1) 자동차 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 마무리했으며, 한국지엠, 르노삼성, 기아차, 쌍용차
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    에서 이뤄지며 임금이나 생산성, 근로조건 등 문제에 있어서 사용자, 노동조합이 대등한 교섭을 이루는 거래 관계에 속한다. 기본적으로 노사관계의 본질은 특질에서 나타나는 관계인 협동적 관계 ... , 민주주의적 의식도 확산되어 가고 있다. 이에 따라 노동자의 단결권이 보장되고 있으며, 노동조합의 자주성도 확보되었고 근대적 노사관계는 도사 간 대등성, 자율성을 기본적 요건 ... 과 노사관계의 형태를 서술하고자 한다.2. 노사관계(勞使關係)의 본질노사관계의 본질이란 ‘사용자와 노동조합 간 상호관계’로 정의할 수 있다. 즉 노사관계 본질은 상호적 관계
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 맨큐 거시경제학 5장 7장 정리요약본
    에는 역부족이다.임금 경직성의 원인2 - 노조와 단체교섭두번째 원인은 노조의 시장지배력이다. 노조와 기업은 교섭을 통해 노동자들의 임금을 결정한다. 그런데, 노조노동조합이 없는 기업 ... 사용한다.초인플레이션의 해결방법은 과도한 화폐발행을 중지하는 것이다. 그러나 이는 매우 고통스러운 재정긴축을 요구한다.그럼 최근에 코로나 극복을 위해 통화공급을 대폭 증가시키고 있 ... 의 임금에도 영향을 미친다. 노조를 결성하겠다는 노동자들의 위협은 임금을 균형수준 이상으로 상승시키기 때문이다. 기업은 보통 노조를 싫어한다. 기업은 노도 결성을 억제하기 위해 높
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.25
  • 인적자원관리 시험 요약본
    (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    을 극복하기 위해서 노동조합이라는 것은 존재하는 것이고, 단체교섭을 통해서 근로조건을 정리할 수 있다. 그러나 노동조합에 가입되어있는 노동자들의 비율은 1/10이 미치지 못한다. 사업 ... 이만들어나가야 한다. 노동자들의 생존권을 확보하기 위해서는 단체행동과 단결이 매우 중요하다. 이러한 노동자들의 움직임에는 단순히 임금수준 상승 요구만이 있는 것이 아니다. 노동자 ... 들은 사회적, 정치적인 요구를 할 수도 있는 것이다. 하지만 대한민국 노동자들의 경우 대부분이 자신의 근로조건을 사용자 측에 요구하는 경험을 해보지 못했을 것이다. 이러한 어려움
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    UNHRC-플랫폼 노동노동자 권리 위협
    했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 적용하는 판정을 잇따라 내린 바 있다. 현장 기반형 플랫폼 ... 은 논의가 요구되는 것이 현실이다.1. 사회 현상 이해를 위한 이론 이해 ? 플랫폼 경제디지털의 기술개발과 공유경제에 기반한 디지털 플랫폼 경제는 2008년 하버드 로스쿨의 로렌스 ... 에 따라 플랫폼 노동자는 더 많은 소득을 얻기 위해 시간을 다투어 업무를 수행하는 경우가 많고, 교통사고 발생 빈도 및 확률이 다른 노동자에 비해 높다.2. 스웨덴 : 플랫폼 노조운동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
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    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    요구되고 있기 때문이다. 정부와 기업, 그리고 노동조합 간의 갈등이 사회 전반에 미치는 영향을 고려할 때, 각 주체가 상호 이해와 협력을 바탕으로 합리적인 정책을 마련하는 것은 필수 ... (민주노총)이 있다. 민주노총은 2020년 기준으로 150만 명 이상의 가입자를 보유하고 있으며, 연간 평균 25건 이상의 단체교섭을 실시해 왔다. 노동조합은 집단적 협상을 통해 ... 기업과 정부에 요구사항을 전달하며, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 주요 이슈에 대해 강경한 입장을 취하는 경향이 있다. 또한, 노동조합노동시장 불평등 해소와 사회적 약자
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... 을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사 ... 하는 노동자가 결성. 노동조합의 가장 초기적인 형태. 폐쇄적? 산업별 조합: 노동자의 직종 구별 없이 동일한 산업에 종사하는 노동자 전체가 조직하는 형태. 교섭력이 가장 강함. 현대
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 나 연소근로자 등 미숙련 근로자들이다. 그리고 이들 근로자들의 경우 대체적으로 노조가 없거나 상대적으로 임금교섭능력이 낮아 국가는 저임금과 장시간 혹사당하는 노동을 방지하고, 나아가 ... 와 근로자간의 자유로운 교섭에 의한 임금결정의 원칙에 대한 수정이라고 할 수 있다. 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하여 결정되는 것이지 정부
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 08월 04일 월요일
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