"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 461-480 / 5,328건

판매자 표지

[무역 보호주의] 지재권,노동,환경

, 멕시코 정부 제소 MDM 회사 측 , 노동조합 결성에 대한 위협과 압력 강제 해고 독립노조의 등록 거부 결사의 자유 위반지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case 3 ... 신보호주의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동 ... . 97 년 멕시코 마킬라도라 기업의 임신검사 여성 구직자에게 임신 검사 요구하는 고용주 양성으로 판정될 경우 , 채용을 거부 임신한 노동자의 경우 퇴직 압력 행사 3 개월 유급

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
복지국가론, 복지 이데올로기

적 요소에 대한 불신2차 세계대전 이후의 합의는 오일쇼크로 인한 대규모 구조조정과 더불어 와해되었다.후기산업사회의 산업구조의 변화와 노동조합의 응집력 약화행정적 도전 (정부의 무능력 ... 게구심을 야기했다.사회적 도전탈산업화대량생산체계인 포디즘산업이 지배하던 환경에서는 대규모의 작업장에서 노동자들의 숙련도와 임금의 측면이 비슷한 노동자들이 노동조합을 만들고 중앙집 ... 시장의 유연화 → 분화된 노동력 → 탈중앙화된 단체교섭 → 임금과 노동조건의 불평등 심화재정적자축소와 조세율저하 → 사회적 지출 축소사회적 보호의 배경적 이념을 약화사회적 협약

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

권리투쟁이라 정의한 바 있다(김성수, 2010).최근 우리나라에서는 서울지하철공사와 노조원 사이의 갈등으로 1차 파업이 이루어졌고 교섭이 이루어지지 못하여 2차 파업을 예고 하고 있 ... ‘갑질’이라 불리는 불합리한 일도 발생하게 된다(박영균, 2009).오랜 시간동안 자본주의 사회에서 노동자가 경영자의 요구를 수용하는 과정에서 새로운 계급적 분리가 이루어지고 노동 ... 는 상황이다. 서울지하철공사와 노조 간의 갈등이 이루어진 원인은 적자 감소를 위하여 대규모 인원감축을 예고했기 때문이다. 약 2000여명의 인원감축은 지하철 안전을 위한 인력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제의 효과에 대하여

들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회 ... 필요성임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체 협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭 관계가 형성될 수 ... 중반에 들어 국가의 경제력이 신장되면서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대한 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 줄 필요성과 요구가 높아져 1986년 9월 제6차 경제개발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 마케팅 핵심정리

자와의 경쟁, 대체재, 구매자의 교섭력(가격 인하 요구), 공급자의 교섭력(원자재 가격 상승)?전략집단: 한 제품 시장에서 동일 전략을 사용하는 기업들의 집합→ 비용 우위 전략(저가격 ... : ‘3big'(거대기업, 거대정부, 거대노조) → '1Big+2 Small'(거대기업, 작은 정부와 작은 노조)②기업에 대한 새로운 요구와 감시 증대: 성장에 수반하는 기업의 사회 ... : 1800년대 중후반 Rockerfeller의 자선적 선행으로 시작→1953년 Bowen 이론화→1990년 이후 발전, NGO와 소비자들의 요구 구체화→최근 C를 빼고 SR(사회

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

괴롭힘, 직장 내 성희롱3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) 범죄, 친고죄, 기소 ... 들의 숫자도 늘고 있어 이는 사회적 문제가 되기도 한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회그리고 노동조합이란 근로자들의 일부가 처우 개선을 위해 조직을 결성 ... 하여 상부에 개선사항을 요구하려고 하는 장치라고 할 수 있다. 또, 단체교섭이란 근로자들이 자신들의 경제, 사회적 지위를 향상시키기 위해, 더 좋은 대우를 받기 위해 상위 인력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

서울지부 서강대분회장에 따르면, 노동조합을 만들어 16년째 임금교섭을 하고 있지만 여전히 청소노동자의 임금은 최저임금 언저리로, 정규직은 가족수당·학자금·정기상여금 등을 받 ... 다. 여성 10명 중 4명 정도는 저임금 노동자로 OECD 평균 20%보다 훨씬 높다는 것이다. 여성 청소노동자의 구체적 사례를 보면 그 심각성이 피부로 다가온다. 양재남 전국여성노조 ... 다거나 아무개는 가장이고 애 아빠니까 승진해야 한다는 이유 등으로 남성보다 더 나은 성과에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

다운로드 장바구니
보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

제소 MDM 회사 측 , 노동조합 결성에 대한 위협과 압력 강제 해고 독립노조의 등록 거부 결사의 자유 위반지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case 3 . 97 년 ... 의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동노동 ... 멕시코 마킬라도라 기업의 임신검사 여성 구직자에게 임신 검사 요구하는 고용주 양성으로 판정될 경우 , 채용을 거부 임신한 노동자의 경우 퇴직 압력 행사 3 개월 유급 출산휴가

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제인권법 집회 및 결사 레포트

하면서 생각을 달리해볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴 ... ) 2. 노동권(사회권6조) 3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조) 4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조) 사회적 권리 1. 사회보장에 대한 ... 거나 현저하게 곤란하게 하는 경우에는 일반교통방해죄가 성립한다고 하면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

다운로드 장바구니
교직실무) 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.

근로조건을 논의하기 위해 노동자들이 노동조합을 조직할 수 있는 권리를 말하고, 단체교섭권이란 사용자나 단체의 근로조건에 대해 노동조합대표자가 직접 협의하고 의논할 수 있는 권리 ... 자관, 교직을 계약관계로 보는 관점이다. 교원들도 노동자와 근로자들과 같이 헌법과 근로기준법에 나타나 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장받아야 한다고 주장한다. 단결권이란 ... 방법의 제작 및 평가, 학생지도안에 대한 전문 지식과 기술을 요구하고 교원평가 등이 요구된다.(2) 교직의 특수성좋은 교육은 좋은 교육자가 있을 때 가능하다. 이것은 교육자들이 교육

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

다운로드 장바구니
인사관리 기말과제

을 요구하기도 했다. 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계 ... 을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 서로 교섭할 수 있게 되었고 대다수 국가에서는 근로자의 복리후생이나 노동조합에 대 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

는 결사의 자유 및 단결권, 단체교섭권입니다. 이 협약에는 공무원·교사의 노조 결성, 해고자 노조 가입, 택배기사 등 특수고용직 노조 설립, 노조 전임자 급여 지금 문제 등과 직결 ... 은 허용되지 않으며 최소휴식시간 중에 근로자가 사용자로부터 근로를 요구받은 경우 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 최소휴식시간을 보장하지 않으면 최고 15,000유로의 과태료가 부과 ... 와 그리고 5급 이상의 모든 영역의 공무원, 청원경찰과 대학교원들은 파업을 금지하고 있습니다. 뿐만 아니라 노조의 조직, 집회나 시위를 비롯한 일체의 집단적인 행동이 국가공무원법 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대중국입문3공통 국공합작의 내용과 의의0K

시작하였다. 중국 공산당은 노동운동을 더욱 강화하기 위하여 중국노동조합기서부를 중심으로 1922년 5월부터 제1차 전국노동대회를 소집하였다. 여기에서 전국총공회가 성립되기 전 중국 ... 노동조합서기부가 통신기관이 되기로 결의하고, 제국주의의 타도와 군벌타도의 정치구호를 내걸었다. 그리고 7~8월 사이에는 노동입법운동을 발동 [노동법대강]을 제출하여 노동자의 집회 ... ·결사·파업 등의 자유를 요구하였다. 중국사회주의 청년당은 소년 코민테른에 참가하기로 결의하고, 중국공산당이 이끌고 있는 반제·반봉건의 혁명에 적극 참가하기로 하였다.(2) 전개

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.09

다운로드 장바구니
조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” 며 강경 ... 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” 며 강경 ... 집단 및 이익 집단이 유동적 체계적 , 논리적 , 합리적 의사결정 과정 비체계적 , 이해관계에 따라 교섭 및 절충 효율성의 규범 규칙과 규범 시장 상황에 따름 ; 갈등발생을 정당

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.

환경요인으로 구분하기도 하는데, 과업환경요인이랑 마케팅활동을 수행할 때 직접적으로 고려해야 할 주주, 고객, 공급업자, 유통경로 담당자, 경쟁자, 대중, 채권자, 노동조합과 정부 ... 의 연비 개선을 요구하는 법률의 제정이 한 예가 될 수 있다. 이런 법안의 제정은 단기적으로는 경영활동에 위협요인으로 작용할 수 있다. 이러한 제한은 자동차 메이커의 판매가능 모델 수 ... 요인에 대한 보다 심층적인 분석에 해당하는 것으로 산업별 경쟁의 구조적 결정요인을 세세하게 분석한다. 잠재적 진입기업 들의 진입위협과 구매자의 교섭력, 공급자의 협상력, 대제재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

는데, 이전보다 더 큰 몫이 노동자들을 희생시키면서 부동산 소유주와 주주들에게 돌아가고 있다는 점은 결정적이었다. 더 나은 임금과 노동 조건을 위해 교섭해야 할 노동조합의 역량은 크 ... 준다. 정치인, 노동조합, 그리고 더 넓은 범위의 시민 사회가 어떻게 결정하고 행동하는가에 따라 실질적이고 중요한 차이들이 만들어지기 때문이다. 또한, 우리는 문화적 편견에 영원히 ... 에 주교섭도 경제 분야 전반에 걸쳐 중요한 역할을 했고, 공공 부문 조정에서도 마찬가지였다. 그 결과 부분적으로는 생산성 향상으로 인한 이익이 임금 인상과 평균 노동 시간 감소라는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

다운로드 장바구니
경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

해야 할 복잡성을 갖기 때문이다. 노사관계가 피고용주와 고용주, 노동조합과 경영자라는 두 관계 중 어느 하나에 의해서 성립되지 않고 현실적으로 두 관계가 모두 총합적으로 성립 ... 된다고 볼 수 있다. 노사관계가 고용주와 피고용주의 관계이면서 경영자와 노동조합과의 관계라고 볼 수 있다.법률적인 차원에서 노사관계를 보면 개인들이 같은 위치에 행해지는 계약관계가 된다 ... 이후로 본격적으로 사용된 용어로 생산수단의 소유자인 사용자, 노동력의 소유자인 노동자 간 노동력을 두고 상호 힘을 배경으로 임금이나 노동조건의 형태를 결정할 수 있는 모든 교섭관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동관계법 중간고사

하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견 ... 동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지한다.또한 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구 할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기