"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 421-440 / 5,328건

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대기업의 영향력과 사회적 책임

됐다. 앞서 전날 오후 1시50분께부터는 정문 인근 도로에서 민주노총 산하 전국금속노조 현대차지부 조합원 500여명이 집회를 열고 사측 교섭위원 전원 교체를 요구하며 밤샘 농성을 벌였 ... 활동·기부금 출연 등이고, 셋째, 법규준수로서 공정거래·반부패 등이다. 한국에서는 1990년대 후반부터 본격적으로 논의되기 시작했으며, 2000년대 들어서는 글로벌 기업에게 요구 ... 어서 현대자동차 노조 파업 사건을 살펴볼까요? 2018년 10월 23일 새벽 5시30분께 울산 북구 현대차 명촌정문 주차장에서 금속노조 현대차지부가 올해 임금협상 결렬에 따른 조합원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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경영정보시스템_마이클포터의 다섯가지 힘 모형

력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많은 이익을 얻기 위한 조직이라고 이해할 수 있다.3) 구매자 ... (Total Competence)’이 요구되고 있다. 아직 그 속도는 빠르진 않지만 모든 국가가 변하고, 누구도 거부할 수 없다. 산업분석에 대한 논의는 주로 산업조직론에서 발전 ... (bargaining power of sppliers)강력한 구매자가 교섭력을 행사하여 가격을 낮춤으로써 공급자로부터 이익을 빼앗을 수 있는 것처럼, 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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Porter의 Five-Force model을 통한 방송산업서비스 분석

고, 의존적이게 됨으로써 노동조합의 협상력은 중간 정도라고 볼 수 있다. 이 두가지를 통해 방송산업의 공급자들은 꽤 높은 교섭력을 갖고 있음을 확인 할 수 있다.공급업자의 협상력공급업자 ... 는 기업 약하지만, 지역주의의 구현이라는 명목 아래 전국을 수십개의 방송권역으로 나누고 관리하고 있다.공급업자의 협상력또한 범위를 넓혀보자면 이들에게 노동 서비스를 제공하는 노동조합, 즉 ... 방송제작자들을 공급업자로 바라볼 수도 있다. 노동조합의 협상력 또한 무시할 수 없다. 방송사에 소속되어있는 방송제작자들은 노동조합을 만들고 권력을 행사한다. 가장 좋은 예

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.10.24

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인적자원관리 과제 A+ - 직무평가 방법 비교 분석

평가는 연쇄적으로 되게 유명해졌다. 그러한 직무평가의 목적을 알아보려고 한다.첫째, 임금구조에 있어 기업에 대해 노동조합과 잘 협의하여 임금교섭 시에 기초자료를 제공해줘야 한다 ... .둘째, 노동조합과의 합리적인 임금 협상이 이루어져서 노사관계를 좀 더 긍정적인 방향으로 보낸다.셋째, 당연하지만 직무에 대한 상대적으로 평가 후 이루어지는 임금관리에 대해 더 합리 ... , 직무평가 요소 중 하나로 숙련도가 있다. 숙련도는 각자 자신에게 요구되는 경험, 지식과 자격요건 등을 말한다.둘째, 정신적 노력과 육체적 노력이 직무평가 요소에 포함된다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2키워드 8 노사관계이론 기본적 숍제도 힉스의 단체교섭이론 노동조합의 임금효과 직종별 노동조합 기업 ... 생산력을 상한으로 하여 상한과 하한사이에서 노동조합과 자본가의 사회적 세력에 의해 결정 교섭가격으로서의 임금 : 노사자율적 합의 성과분배로서의 임금 : 노사공정한 분배과정 →생산 ... )/ 이주 / 건강 1 2임금의 하방경직성 한 번 인상된 임금은 경제여건이 변화하여도 떨어지지 않고 인상된 수준을 유지하려고 하는 것 원인 화페환상 장기노동계약 강력한 노동조합의 존재

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 상대적으로 약자의 지위에 있는 근로자를 보호한다. 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘 ... 을 바탕으로 강자인 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 통하여 자율적으로 그들의 근로조건을 개선해 나갈 수 있도록 하고 있다.이러한 메커니즘이 법률상 허용되는 이뉴는 원래 노사간 ... 이 법이 요구하는 수준보다 낮으며, 반면 높은 해고비용 및 직업지대(사회보장비 등)으로 말미암아 상용직의 암묵적 임금이 지나치게 높기 때문이라는 것이다.비정규직 문제를 일방

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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인적자원관리report

의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로 ... 은 노동조건에 관하여 노사 간에 의견의 합치를 보지 못할 때 노동조합이나 사용자가 일으킴노동자의 노동쟁의 행위: 파업, 태업, 사보타지, 불매운동, 피케팅, 준법투쟁 등- 노동쟁의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 거나, 자신의 성적인 요구를 하급자가 응하지 않았다는 이유로 업무상 불이익을 주는 것을 의미한다.2-3.(1). 노동조합노동조합이란 산업혁명 이후 등장한 단체로서 근로자의 근로조건 ... 을 개선하고 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 단체를 의미한다. 노동조합은 사용자가 아닌 근로자들이 자발적으로 만든 조직이어야 하며, 조직의 궁극적인 목적이 근로조건과 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

교육, 고등교육, 직업교육, 교육부조, 교육기회 평등 등이 있다.⑤주거권: 주택보장(2) 경제적 권리와 구체적인 사례①노동권노동의 권리, 노동조건, 노동조합 조직 및 가입이 권리, 노동자협회, 단체교섭권 등이 있다. ... , 즉 개인의 행복과 복지 및 복지를 충족시켜 줄 수단을 국가가 제공하고 보장하라는 청구권의 의미이다.-경제적: 노동의 권리, 노동조건, 노동조합 조직 및 가입의 권리-사회 ... 에 요구하는 국민의 권리로서 최소한의 경제적 복지와 보장에 대한 권리로부터 사회적 유산을 공유, 사회의 통상적 기준에 따라 문명화된 삶을 향유할 수 있는 권리를 뜻한다. 즉 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

, 이동, 승진, 해고, 퇴직 등의 관리활동을 전개한다. 작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리자 ... 쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 파악해서 인재 모집, 채용, 선발, 교육훈련 및 재훈련, 협상, 자문, 지휘, 감독, 위탁, 보상 ... 교육훈련, 재직자 교육훈련, 관리직 개발 프로그램 개발과 운영을 말한다. 이 활동으로 조직 활동이나 목표달성에 문제가 발생되지 않도록 한다.협약을 교섭하고 일상적 관리를 통해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

을 올림 eq \o\ac(○,4)구노동계급(Old-working class) :육체노동자로, 과거에는 노동조합 등으로 연대했으나 현재 글로벌화, 유연화, 산업 쇠퇴 등에 의해 이러 ... 가 증가하고 있는 바, 아래와 같은 해결책이 시도됨 : eq \o\ac(○,1) 초국적 네트워크(국제노동조합연맹(ITUC), 국제산벌노동조합(GUFs) 등)의 구축 및 글로벌 기업 ... )을 경험하는 지역의 “진보적 지역주의” 운동 일환으로 시작되었으며, 정치적 행위의 결과로 생활임금조례가 여러 도시에서 채택- 영국에서는 노동조합, 시민사회 및 시민이 참가하여 생활임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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씨티은행 노사관계 발표자료

탈세의혹 재판부 ▶ 지점 폐쇄는 단체교섭의 대상에 해당 X ! ▶ 단체협약 해석상 협의의 대상은 ' 해고 자체 ' 에 관한 것으로 한정 노조 측의 해석은 받아들이기 어려 움 ... 은행과는 다른 ‘ 노사관계 행보 ’ 사용자와 노조측의 대화 단절 하영구 은행장 SC 은행 노조가 요구하는 부분의 신속한 합의점 마련 점포 직원들의 희망점포로의 재배치 및 세일즈 ... 공지 9 일 노조 , 사측에 선전포고 11 일 서울중앙지법에 ‘ 영업점포 폐쇄 금지 ’ 가처분 신청 16 일 영업점 통폐합 사전작업에서 노조 갈등 17 일 영업점 폐쇄 방안

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

으로 발전한 법이 오늘날의 공공부조법이다. 현재 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 시민법상의 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정·보완하는 사회권적 성격을 지니고 있는데 우리 ... 나라 경우, 노동위원회법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법 등이 있다.3) 경제관련법에서 사회권경제법은 사회적 시장경제원리를 기반으로 해서 국민경제 전체의 이익을 도모 ... 권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.Ⅰ. 서론인권은 개인이 보유해야 하는 기본적이고 불가침의 권리이다. 이런 인권의 구성요소 중 사회권은 국가·사회에 대해 무엇을 해달라고 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 자② 취업규칙을 신고할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권: 노동조합이 사용자와 자주 ... 적으로 교섭할 수 있는 권리(교섭의 대상은 근로 조건에 관한 것이며 이와 무관한 사항, 사용자의 경영에 관련된 것은 원칙적으로 교섭의 대상이 될 수 없음, 어디까지가 무관한 사항인지 ... 애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사, 형사상 책임은 근로자에게 물

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 행해 단체 대 단체의 이름 ... 다. 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다. 본래 근로자의 임금과 근로조건 등 근로자의 처우와 사회적·경제적 지위에 관해 합의하는 문서를 말 ... 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적 ... 으로 하여 조직하는 단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.(3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[자기소개서] 2022 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 최종합격

대병원 노조가 약한편이 아니여서 조금씩 매년 인상은 되고있음 장기적으로 본다면 추천1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 본원이 그 기준에 적합한 이유를 기술해 주십시오. [600 ... 는 환경을 조성해야 하며, 구성원은 조직이 요구하는 책무를 성실히 이행하여 단단한 신뢰를 형성해야 합니다. 협력하는 관계라는 인식을 갖고, 공공의 발전을 위해 지속적인 소통 ... 으로 협력하고 교섭한다면, 상호 신뢰를 증진하고 교섭하는 과정에서 변화와 혁신을 통해 조직의 발전을 이끌 수 있다고 생각합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.18

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인 ... 수준에 대한 권리(사회권11조1항)2. 노동권(사회권6조)3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조)4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조)사회 ... 면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5. 11. 법률 제8424호로 전문 개정되기 전의 것)에 따라 옥외집회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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경영합리화와 작업장체제의 변화

한 것이었다. 노동자들의 열악한 주거환경과 주택문제 역시 노조의 결성 이후 노사간의 중요한 교섭의 대상이 되었다. 그러나 노동자 주택문제의 해결은 89년 이후 가시적인 형태 ... 에 뿌리내리고 있다고 볼 수는 없다. 그러나 회사측은 우선 노조의 결성 이후 소원해진 기업과 중간관리층의 관계 회복을 지향하고 있으며, 이를 통한 통합의 동심원을 현장 수준까지 확대 ... 노조의 입장에 동조하거나 적어도 중립적 입장을 취하던 중간관리층이 회사의 입장으로 견인되고 있는 것이다.4) 자동화: 노동과정의 지속적 변화조선기업의 생산기술은 가공, 조립부품 등

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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