"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 181-200 / 5,328건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

해야 한다. 그러나 경영자의 입장에서는 최고의 이익을 창출해야 하기 때문에 인건비를 증가시키는 요구를 하는 노동조합의 행태가 좋게 보일리가 없다. 노동자의 권리 향상이 이익 창출 ... 대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는 결과를 가져온다. 뿐만 아니라 노동조합 가입자 확보를 위한 유니온 숍과 같 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

)이렇듯 노동조합은 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 복지를 증진함으로써 경제 ... 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의 합의를 통해 근로환경을 개선하였다. 노동조합 ... 의 노동조합 조직률은 1989년을 정점으로 지속적인 하락 추세를 보였지만, 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 회복되었고, 꾸준히 상향 추세를 보이면서 경제협력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

었다.그러나 지난 2023년 전국학습지산업노동조합에 따르면 서른여섯 차례에 걸친 단체 교섭 끝에 드디어 이들의 요구사항을 전달하고 잠정적인 합의를 이끌어낼 수 있었다고 한다. 이 ... 는 사람이 적지 않다. 노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. 그러나 정말 특수한 지위 ... 교섭이나 단체 행동과 같은 형태로 실현된다. 노동법에 정의되어 있는 단체 교섭권의 정의를 살펴보면 이는 “근로자가 단결권에 터잡아 결성한 단체, 즉 노동조합이 사용자 또는 사용

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 를 구축해내는 계기 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 노동조합이 합법적으로 활동하면서 단체교섭을 통한 갈등해결 방식이 정착 - 불법파업의 빈도가 줄어들고 , 단체 ... 교섭의 수가 증가 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 조직화되지 못한 노동운동으로 인해 장기적요구가 이루어지지 못함 수많은 노조가 형성 되었지만 지도부의 미숙

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

가 오래된 노동조합은 ‘포드자동차’이다. 노동자에게는 노동 3권이 있는데, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있고 이에 대한 주체로서 행동 할 수 있다. 노동은 결국 생산요소의 수단이 ... 을 고려하여 국내 사업장 직원에 대한 보호가 필요하다고 보는 것이다.푸르밀 노조유제품 기업인 푸르밀은 일방적으로 사업종료에 대한 전 직원의 해고 통보에 반발하며 노동조합의 목소리 ... 하는 노동조합은 이러한 의견들을 종합하여 기업에게 요구하는 행동 주체이기 때문에 지속적으로 부딪히는 것이다. 그 중 특히 내부노동시장에 대한 과보호가 불평등을 기인한다고 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

되는 문제가 생긴다. 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100 ... 한다. 이렇게 늘어난 세력을 통해 경영자와 교섭을 할 때 생산중단이나 파업 등의 행동을 통해 우위를 점하려 한다. 근로자의 의사 반영은 노동조합의 적극적 경영 참여로도 이해되는데, 승진 ... 으로 리베라 호텔은 신안 자본주에 인수되며 노동조합의 투쟁이 진행된다. 노동조합은 인수 직전, 고용승계, 단체협약 승계를 요구하며 투쟁을 진행 이를 통해 고용 관련 요구안을 합의

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인 ... 하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하 ... 다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

는다고 판시했다. 그러나 판례는 예외적으로 ‘제한적 긍정설’의 입장을 취한 경우도 있다. 경영진의 퇴진을 요구하는 경우라도 노동조합의 정당한 관심사에 대한 보복 조치의 철회를 요구하는 것 ... 1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있 ... 으로서 그 진의가 조합원의 근로조건 개선 요구에 있는 경우를 단체교섭의 대상으로 본 판례가 이에 해당한다.반면 제한적 긍정설의 입장을 취하는 다수학설은 경영사항은 사용자가 법률

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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노동경제학

노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이 ... 는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및 ... . 노동자의 이익을 대변하는 노조에 단체교섭권을 부여한다. 노동자의 생활수준을 결정하는 만큼 특별한 의미가 있는 것이다.둘째로는 노동시장에서 가장 중요한 사안은 임금과 관련된 것들이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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공무원 노사상생 리더십 교육프로그램 개발을 위한 요구분석 (Needs Analysis for the Development of the Public-Service Employees’ Labor and Management Win-Win Leadership Educational Program.)

2006년 공무원 노조법 시행으로 공무원 노사교육의 중요성이 증가하고 있다. 노동조합 리더십은 노사관계에 있어 매우 중요하다. 공공부문의 증가하는 교육요구에도 불구하고 공무원 ... 으로 나타났다. 교육요구분석에서 가장 중요한 리더십 능력으로 나타났듯이 향후 프로그램 개발은 단체교섭 협상능력의 개발영역에 요망되는 한편 공무원 노동조합원들이 노동조합 리더십 능력 ... 노동조합원의 리더십 역량을 증가시키기 위한 리더십 교육프로그램의 개발에 관한 연구는 매우 일천하다. 이에 본 연구는 공무원 노동조합원들이 노동조합 활동을 위하여 필요한 리더십 능력

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

의 역할노동조합의 역할은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 목표로 한 조직이다. 단체교섭권, 단결권, 단체행동권을 활용해 사용자와 협상하며, 임금, 복지, 근로 환경 개선 등 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 대등한 위치에서 교섭할 수 있는 다양한 법과 제도를 갖추고 있다. 이번 과제에서는 노동조합의 개념과 역할을 살펴보고, 이와 관련하여 실제 노동조합 사례를 통해 노동조합이 나아가야 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있는데, 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하기 때문이다. 이처럼 노동조합 ... 은 근로자가 주체적으로 단결하고, 사용자와 대등한 위치에서 교섭 및 행동할 수 있도록 보장하는 중요한 의미를 가지며, 이를 통해 현대적 노사관계가 발전할 수 있게 되었다.2. 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

로 한 생산성 협약의 성격을 띤 사회적인 협약이 사회적인 압력으로 대두될 경우에 경영참가의 주체인 노동조합은 기존의 임금인상 요구라는 양적인 측면에서의 요구를 경영참가라는 질적인 ... 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다. 이는 우리나라뿐만 아니라, 유럽이나 미국 등의 많 ... 평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

을 필두로 한 신군부세력이 정권을 잡으면서 단체교섭보단 노사협의회를 중심으로 갈등을 해결하는 방식이 주를 이루었고 그 결과 노동조합원의 수는 감소하는 추세를 보인다.1987년 6월 ... 에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. 파업의 결과 사무식과 생산직 ... 의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. 노사관계에서 사용자와 노동조합은 직접적인 당사자이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

조직 관리의 첨병 임무를 부여하고 현장 감독자에 대한 의식교육, 조직관리 교육을 시행하였다.이번 사례를 분석해보면, LG전자의 사업체질이 어려운 상황에서 노동조합과의 교섭이 어려웠 ... 와 사업주 간의 관계를 말하며, 일반적으로 노동조합과 기업이 대표하는 경영진 간의 대립이 발생하는 경우가 많다. 우리나라의 노사관계 역시 다양한 문제점과 갈등이 발생하는 실정이 ... 전력공사 노조 등이 있다. 이러한 장기적인 노사갈등은 대부분 노동자의 요구가 수용되지 않거나, 사업주와 노동자의 이해가 부족한 상황에서 발생한다. 이로 인해 노조는 파업 등 강력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 정치적 성향을 띠면서 정치활동에도 주력하는 모습을 보인다 ... 는 노조에 대한 근본적 이해가 부족하며, 1987년 이후 노조의 불법적 행동과 과한 요구로 인하여 노동자에 대한 적재적·비판적 시각을 소유하고 있다. 한편, 최근에는 적대적 노사관계 ... . 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

하기 위하여 결성한 조직이다. 노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태 ... 노사관계론(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 ... 적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오출처 및 참고

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

는 요구라며 협의가 되지 않으면서 쌍용자동차의 쇠망의 가속도가 붙었다. 공권력이 개입되어 시위가 강제 진압된 이후 쌍용자동차와 노동조합의 극적 협의가 이뤄졌다.그 이후 쌍용자동차는 경제 ... 이고 누구 하나의 노력이 아닌 쌍용자동차, 노동조합 모두의 각오로 성실히 교섭에 임하도록 말한다. 극단적인 구조조정으로 행한 파업이었으나 이는 국내 이미지를 추락시키는 데 커다란 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

노동조합과의 대화 및 협상을 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 협력적인 관계를 형성하여야 한다. 그 다음으로는 노조 측 요구사항 중 합리적인 부분은 수용하되 그렇지 않 ... 하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 ... 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

는다. 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조 ... 에 미가입 상태로 있음으로써 노동조합이 가지는 대표성이 저하된다. 또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부 ... 들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다. 이제는 노조가 당연한 것이 아니라 노조의 생명을 의심해야 하는 단계인 것이다. 그 중에서도 노조활동이나 노조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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