"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 281-300 / 5,328건

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 이용하여 노동자에게 성적 모욕을 하거나, 또는 자신의 성적 요구에 응하지 않았다는 이유로 불이익을 주는 것까지 포함한다.2-3.노동조합이란 근로자가 주체적으로, 근로조건의 개선 ... 과 근로자의 사회적인 지위 향상을 위해서 조직한 단체를 의미한다. 그러나 그렇다고 하여 이에 해당하는 모든 단체가 노동조합으로 인정받는 것은 아니다. 어용 노조원이 노동조합에 포함

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

적으로는 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선하는 데 기여한다. 노동조합은 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건을 개선하고, 고용 안정성을 강화하며, 근로자들이 안전하고 존중받는 환경 ... 의 경우 사내에 자체 노동조합이 형성되어 있어, 고용주와의 교섭을 통해 회사 내 근로 조건을 개선하고 임금 인상을 추진한다. 기업별 노동조합은 개별 기업의 상황에 맞춘 협상과 문제 ... 되며, 다양한 산업과 직종의 노동조합들이 하나로 모여 강력한 교섭력을 발휘한다. 연합단체 노동조합은 노동자들이 연대할 수 있는 기반을 제공하고, 사회적 영향력을 높일 수 있다는 장점이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

강경 노조로 꼽히는 현대자동차 노동조합이 달라졌다. 현대차 노조 집행부는 코로나19 팬데믹 상황에서 자동차 산업의 생존 경쟁이 치열해질 것이라는 데 공감하며 투쟁 대신 생존 ... 하고 사측과 본교섭 일정을 잡을 계획이다.이상수 현대차 노조 지부장은 “노사 간 대립각을 세우기보다 회사가 코로나19 대응에 대한 조합원의 노고를 인정하고 요구안을 전폭 수용해 주 ... 해결을 위해 지난 12일 1분기 노사협의회 상견례를 열었다. 노사는 1분기 협의가 완료되는 대로 올해 임금협상에 나설 방침이다. 노조는 다음 달 말까지 올해 임협 요구안을 확정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 를 달성하기 위해서는 인문학적 분석과 관점이 요구되기 때문이다. 또한 빠른 속도로 기술이 발전해가는 사회에서 개인의 윤리 의식과 사회 분위기가 미래 사회 발전에 어떤 영향을 미칠지 이 ... 를 도입하였다. 하지만 현대차 판매노조가 이를 막기 위해 실력행사에 들어간 것이 문제의 시발점이 되었다. 대리점이나 영업사원이 겪을 수 있는 어려움을 우려하여 투쟁을 벌인 것이

리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

한다. 노사관계는 임금, 근로 조건, 복지 혜택 등을 두고 사용자와 노동자 간의 협상이나 갈등을 해결하는 데 중점을 둔다. 특히 노동조합과 사용자 간의 집단 교섭이나 노사 협의회를 통한 ... 를 방지하는 데 필수적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조업체에서 노동조합이 사용자와의 교섭을 통해 근로시간을 단축하고, 임금을 인상한 사례는 매우 흔하다.(3) 법적 규제노사관계 ... 별로 노동조합이 결성되며, 이러한 조합은 산업의 특수성을 고려한 집단 교섭을 진행한다.(4) 기타 노동조합기타 노동조합은 지역적이거나 국가적 단위로 결성된 노동조합으로, 특정 기업

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

가 발생하며, 주로 실체적 이익 문제와 관련됩니다. 즉, 노사 임금인상문제 협상은 일반적으로 사용자측은 임금인상률을 낮추려 하고 노조측은 임금인상률 인상을 요구합니다.기업이미지 ... 이 뚜렷해 보였습니다. 예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭 ... 노사는 3월 3일 서울 서린동 SK빌딩과 SK 울산컴플렉스(CLX)를 화상으로 연결해 ‘2021년도 임금교섭 조인식’을 열었습니다. 앞서 노사 대표는 임금교섭을 위해 지난달 16일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 늘리면서 안정적인 직장생활과 건강생활을 유지하도록 지원하는 정책이 노동조합의 지속적인 요구를 반영하여 추진되고 있는 상황이다.3. 나 자신의 노동사례와 분석1) 나 자신의 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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노동조합의 조직 형태

으로 근로자의 직장 차원의 요구를 해결하기 쉽다는 장점이 있다. 반면에 조직의 관심의 범위가 좁다. 또한 교섭력이 약하며 노동조합의 운영에 대하여 사용자의 지배를 받기 쉽다는 단점이 있 ... 의 조직형태에는 직업별 단위노동조합, 산업별 단위노동조합, 기업별 단위노동조합 등이 있다.직업별 단위노동조합은 해당 직업의 노동시장에서의 독점적 지위를 배경으로 강력한 교섭력을 지니 ... 는 것이 특징이다. 다만, 숙련 근로자 중심의 배타성을 지닌다는 단점이 있다.산업별 단위노동조합은 비숙련근로자를 포함한 방대한 조직을 배경으로 강력한 교섭력을 가지고 소속 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 고 있음도 엄연한 사실이다.우리나라의 노사관계단체교섭 - 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 ... 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권?단체교섭권?단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이다. 이와 같은 역할을 수행하기 위한 노동조합의 본원적 기능은 3가지로 구분된다. 첫째, 경제적 기능이다. 노동조합은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선한다. 둘째, 정치 ... , 참모기능이다. 노동조합은 교육활동, 선전활동, 사회봉사활동, 조사연구활동 등의 참모기능을 수행한다. 교육활동은 조합 간부와 조합원을 대상으로 교섭전략을 교육하거나 소속감을 배양 ... 는 기업의 경우 높은 임금인상을 요구하고 인력 운용의 유연성을 거부함으로써 국민생산과 경제적 효율성을 저하시킨다는 주장도 있다. 둘째, 소득분배 측면에서 노동조합은 단체협약을 통하

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항

과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법 ... 사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요 ... 로, 졸업 후 노동조합의 법률원, 민간공익로펌 등에서 노동권 시장에 앞장서고 싶습니다.또한, 박사과정에 지원하여 노동분쟁해결에 직접적으로 기여하고 싶습니다. 급변하는 산업구조 속

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28

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부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서직급분야업무 내용지방교육행정주사(일반임기제)공인노무사? 노조와의 단체교섭 추진, 단체협약 분석 등의 업무? 노동관련 법률·정책 자문, 노무 ... 교육청 노조는 부산지역 교사들의 처우 개선과 교육정책에 대한 의견 반영을 강력히 요구해왔으며 구체적으로 노조는 과도한 업무부담 완화, 임금 인상, 교원평가제도 개선 등을 지속 ... 적으로 주장해왔습니다. 이러한 요구사항을 관철시키기 위해 노조는 그동안 수 차례 집회를 강행하였고 부산광역시교육청과 지속적으로 협상을 벌여왔습니다. 그러나 부산광역시교육청과 노조 간

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

보호를 위해 노력한다. 특히 비정규직 보호, 최저임금제 도입, 노동조합 활동 보장 등을 통해 경제적 약자인 노동자의 권리를 확대해왔다. 이는 복지국가가 국민 모두의 삶의 질 향상 ... 보장, 노동조합 설립 보장, 최저임금제 도입, 근로 시간 단축 등 다각적인 정책을 펼치고 있다. 여기에는 인간의 존엄성 확보라는 가치지향이 담겨있다고 볼 수 있다. 이는 개인적 차원 ... 를 정착시키고자 하는 것이다. 이를 위하여 근로 환경 개선 투자, 복리후생 제도 도입, 노동조합 활동 보장, 의사결정 과정 참여 기회 부여 등을 통해 노동자의 목소리에 귀 기울이고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

고 교섭단체를 구성하였다. 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. 그러나 ... 에 공자의 권리를 찾기 위해서는 노동조합이 필요하다고 생각한다. 우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하 ... 있는 권리를 갖는다. 넷째 모든 사람은 자신이 갖고 있는 이익을 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 갖는다. 23조에는 인간이 일하는 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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노동삼권 요약정리

고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인 ... - 지부·분회 등 산하 조직: 판례는 지부·분회 등 산하 조직도 단체성을 지니고 독자적으로 활동한다면 단체교섭권을 가지므로 기업별 단위노동조합에 준하여 단위노동조합에 준한다고 하 ... X 노동조합법의 규정이 적용되지 않는다.- 헌법상 노동조합 : 노동삼권이 보장되지만 불이익이 있다.: 사용자와 단체교섭을 하고 쟁의행위를 할 수 있으며 정당성을 갖춘 경에는 민

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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(학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

에 실패 한 건 기술력에 앞섰지만, 가격 경쟁력에서 밀렸다는 분석이다.② 내부 직접 환경대우조선해양 노동조합은 소식지를 통해 "올해 단체교섭은 그 어느 때보다 중요하고 매각 투쟁과 함께 ... 진행해야 하는 과제를 안고 있다."며 "사측은 올해 임금 교섭만 하는 해이기 때문에 다른 요구안에 대해 논의 대상이 될 수 없으니 부적절하다는 주장을 통해 소모적인 논쟁을 유발 ... 시켜 노동자의 분노를 사는 일이 없어야 할 것"이라고 입장을 밝혔다.여기에 대우조선해양 노조가 내세운 기본급 인상도 단체교섭 타결에 걸림돌로 작용할 가능성이 크다. 지난해 이미 한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

해결을 다루며, 단체교섭, 노사협의회, 파업, 고용 안정 문제 등을 다룹니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.-집단적 성격: 노사관계는 주로 노동조합과 사용자 간의 집단적 교섭 ... 있습니다. 노동조합의 조직형태는 주로 조직 대상, 산업, 직업, 지역 등에 따라 분류되며, 이를 통해 노동자들이 직면한 다양한 요구를 반영합니다.(1) 기업별 노동조합 (Enterprise ... Union)동일한 직업이나 기술을 가진 노동자들이 모여 조직한 노동조합입니다. 특정 기술이나 직종에 종사하는 노동자들로 구성되어 있어, 해당 직업의 특수한 요구를 반영

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡 ... 아주 간단명료하다. 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의했다. 중요한 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

계약을 체결할 때 문 제되는 부당노동행위3. 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. 노동조합 조직·운영에 개입 ... 한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 으면 15일 이내에 법원에 행정소송을 제기할 수 있다.2. 부당노동행위로 피해를 입은 근로자 또는 노동조합은 지방노동관서에 진정이나 고소 등을 통해 사업주의 형사처벌 요구3. 민사소송

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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사용자단체의 개념에 관한 소고 (A Study about the Concept of Employers’ Association)

은 사용자단체가 목적성과 통제성의 요건을 갖출 것을 요구하고 있다. 노동조합과 사용자의 노사관계는 단체교섭 체결을 목적으로 하므로, 사용자단체 역시 마찬가지이다. 이 경우, 그 목적 ... 최근 공공부문과 건설부문 등 산업 각지에서 산별교섭이 다시 대두되고 있다. 산별교섭을 진행할 때 노동조합이 우선하는 사안은 상대방인 사용자단체의 확정이다. 이에 최근 노동 ... 었다고 볼 수 있으면 목적성의 요건을 부정할 필요는 없다고 생각된다. 통제력 면에서도 우리 노조법 규정과 노동조합의 조합원에 대한 통제력과의 균형을 고려하여 통일된 의사를 형성하고 이

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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