"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 221-240 / 3,089건

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선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성

(2)(1) 개요일자리안정자금이란 최저임금 인상으로 인해 직원을 고용해서 사용하기 어렵거나 기존에 사용하던 직원의 인건비 상승으로 인해서 경제적인 부담을 느끼는 소상공인과 영세 ... 다. 그런데 보건복지부에서는 산업통상부가 이미 청년들에게 교통비를 지급하고 있는 상황에서 특정한 청년들에게 교통비를 추가로 지급하는 것은 중복지원에 해당한다는 의견을 내놓았고, 시 ... 이 가능하다. 최저임금의 가파른 상승에 따른 사업주들의 경제적인 부담을 완화하기 위해 시행된 것이 일자리 안정자금이라면 이 사업 시행 이후의 자영업자들의 소득은 다시 정상 범위

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

하도록 임금을 높이 책정해야 한다는 것03 보상제도의 유형 (1) 직접보상제도 ① 단기보상제도 : 일상적이고 단기적인 성과 ( 통상 1 년 이내 ) 에 대해 보상의 초점을 맞춤 봉급 ... , 승진 → 외재적 보상 성취감 , 인정감 , 도전감 , 자아실현감 등 → 내재적 보상 벨헤르 ( D.W.Belcher ) : “ 보상이란 고용계약에 있어서 조직과 개인간의 거래 ... , 보상액 = 한계생산성 ② 효율적 임금이론 : 임직원이 투입하는 노력은 임금수준에 의해 결정된다는 것 즉 , 기업은 임직원이 최대의 노력을 기울이고 그들의 임무를 잘 수행

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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한국의 출입국관리법 상 영주자격(F-5)에 부합하는 사람의 범위

하는 사람을 말하며, "운수업자"란 선박등을 이용하여 사업을 운영하는 자와 그를 위하여 통상 그 사업에 속하는 거래를 대리하는 자를 말한다.“영주권”이란, 일정한 자격을 갖춘 외국인 ... 관리를 통한 안전한 국경관리, 대한민국에 체류하는 외국인의 체류관리와 사회통합 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.내용에 앞서 단어를 정의하면, 법률 상 "국민"이란 대한민국 ... 의 국민을 말하며, "외국인"이란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람을 말한다. "여권"이란 대한민국정부·외국정부 또는 권한 있는 국제기구에서 발급한 여권 또는 난민여행증명서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ... 이 존재한다. 이 이질성을 자발성이라 할 수 있다. 자발성이란 현재의 일자리를 선호하여 선택하였는가의 정도를 말한다(박경환, 2015).비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않 ... 다. OECD조차 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정하고 있을 뿐 더 구체적으로 정하지 않는다. 다만 통상적으로 비정규직(非正規職, 영어: temporary

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에 최대 12시간을 한도로 하여 연장 근무가 가능하다. 또한 사용자는 근로자에게 연장 근무에 대한 임금으로서 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지불해야 한다.2-2.고용 차별은 근로자 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 의 배우자가 단독 상속을 받게 되는 것이다. 민법에서 규정하고 있는 4순위 법적 상속인은 피상속인의 4촌 이내의 방계 혈족을 의미한다. 이 때 방계 혈족이란 ‘같은 시조에서 갈라져

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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방송통신대] 생활법률

또는 사업장 관할 고용센터에 신청한 사람이다. 급여액은 통상임금의 40%(상한 : 월100만원, 하한 : 월50만원)에 상당하며 급여 중 일부(15%)는 육아휴직 종료 후해당 사업장 ... 여 A, E, F, G가 받을 수 있는 금액은 각각 얼마인지를 이유를 제시하며 답하시오. (5점)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범이다. 민주 ... 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장하여야 한다.사용자는 출산전후휴가와 유산?사산휴가 중 최초 60일간은 임금을 지급해야한다. 나머지 30일은고용보험에서 출산전후휴가급여

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오. (2주차 강의내용을 중심으로 기술하시오)

다. 이로 인해 양국 모두 이익을 보게 되고, 이러한 거래를 통해 무역이 이루어진다. 무역이란 나라 간에 물건을 사고파는 것을 말하며, 일반적인 상품뿐만 아니라 기술, 서비스, 콘텐츠 등 ... 하다. 2-1. 한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오. 구조적으로 매우 취약하다. 한국의 섬유류, 잡화 등 경공업 제품은 과거 저임금을 무기로 경쟁력을 유지해왔지만, 새로운 생산 ... 과정에서 대한민국과 같은 OECD 선진국이 더 이상 수입만으로 증가하기 어려워진 데다, 미국과 중국 간 통상마찰 등으로 교역이 위축되고 있기에 무역국의 정치적 중립을 유지하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[방통대] 경제분석의 역사 2021 중간 과제물 A+ / 방송통신대학교

할 수 있는 부분을 인용하시오.(5점, 힌트: 『경제발전의 이론』(요약본) 56--81쪽을 주로 참고)“따라서 ‘발전’이란 경제가 스스로 만들어 내는 경제생활의 순환과정 변화드 ... 가 이용할 수 있는 여러 가지 사물의 힘을 결합한다는 것이다. 생산물 및 생산방법의 변경이란 이러한 사물과 힘의 결합을 변경하는 것이다. 구 결합에서 점차 작은 진전을 통해서 연속 ... 을 한다, 직접 그대로의 형태로 통용되는 부분도 있고, 소액 지불이라든가 혹은 은행과 거래 관계가 없는 사람들 특히 임금 소득자에 대한 지불에는 곧 현금화가 될 수 있는 부분도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로자 ... 을 마련해 노동부 장관에게 신고를 마쳐야 한다.)· 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자를 대상으로 지급하는 일체의 금원을 말하며, 근로자에게 계속적이며 정기적으로 지급 ... 되거나 그것의 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급의무가 지워져 있을 때는, 그 명칭 여하를 불문하고 전부 임금에 포함된다고 할 수 있다.· 근로시간 : 사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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민법 물권법 담보물권 전범위 요약 정리본

Ⅰ. 의의담보물권이란 채권의 회수를 확보하기 위해 채권자가 채무자 또는 제3자의 재산상에 권리를 취득하고 채무불이행의 경우에 그 권리에 기해 목적 재산으로부터 우선적으로 변제받 ... 주택임대차보호법상 예외를 제외하면 저당권자는 일반채권자보다 언제나 우선한다.(2) 저당권과 저당권·전세권등기의 선후에 따라 우선순위가 정해진다.(3) 저당권과 임금채권최종 3개월 ... 분의 임금, 재해보상금 → 질권, 저당권 → 임금채권 → 조세, 공과금 및 다른 채권 순으로 변제된다.(4) 저당권과 국세우선권저당채무자에게 부과된 국세와 저당권자와의 관계에서는 법정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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간접고용과 근로자의 보호

을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다.2. 간접고용의 종류1) 근로계약근로기준법에서 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급 ... 사실 간접고용이나 직접고용이라는 말은 실정법적 법률용어는 아니다. 다만, 통상적으로 기업이 노무제공자인 근로자와 직접 근로계약을 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자로부터 노동력 ... 종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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호텔내부 마케팅

호텔내부마케팅 [Internal Marketing]C ontents Part1. 내부마케팅 / 호텔내부마케팅이란 ? Part2. 내부마케팅의 중요성 Part3. 내부마케팅의 내용 ... 마케팅은 내부고객인 현장종사원 을 대상으로 그들을 동기부여하기 위하여 계획되고 실시되어 지는 것이라 할 수 있다 . 즉 , 내부마케팅이란 고객들에게 서비스를 제공함에 있어 최선 ... 의 인원을 고용하고 유지하여 그들로 하여금 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 마케팅 철학과 실천을 기업 경영에 적응시키는 활동이다 1 first 내부마케팅 / 호텔 내부마케팅이란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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리더의 5가지 권력 원천

이 지각하고 있는지 여부에 따라 다르다. 관리자들은 통상적으로 동료나 상사에 대해서보다는 부하에 대해서 한층 더 많은 보상적 권력을 가지게 된다.한편 관리자의 보상적 권력은 보상 ... 할 때 효과적으로 작용할 수 있다.결국 보상적 권력은 바람직한 행동에 대해 정적인 인센티브를 제공해 줄 수 있는 조직(또는 특정역할을 맡고 있는 구성원)의 역량이다. 승진, 임금인상 ... 된다. 조직은 종업원들의 바람직하지 않은 행동들에 대해 처벌할 수 있다.해고, 임금삭감, 견책, 좋지 않은 임무를 할당해 주는 것 등을 예로 들 수 있다. 조직은 처벌할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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학은제 성장발달 취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.

기간 동안에는 출산 전후휴가급여가 지급되는데, 대기업에서는 60일 분은 회사에서 통상임금 전액을 지급하고, 나머지 30일 분은 고용보험에서 지급하고 있다. 금액은 월 2백 만원 한도 ... 청구하여 사용할 수 있게 되어 있다. ‘출산 전후휴가 기간’은 통상 출산일 전후로 약 90일간 휴가를 받을 수 있는데, 출산 후에 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 이 제도 ... 거나, 이길 수 있게 해주는 것이다.그리고 밸런스 있게 발달을 하지 못할 경우 ‘분노발작(temper tantrum)을 일으킬 수도 있는데, 분노발작이란 분노를 올바르지 않게 표출

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. 이를 통해 두 번째 육아휴직을 쓰는 엄마아빠에게 첫 달 통상임금의 100%(상한액 150만 원)를 지급하고 있다. 그럼에도 불구 ... 본 보고서에서는 먼저 페미니즘이란 무엇인지 정의하고, 현재 한국사회에서 발생하고 있는 성차별 실태 및 원인 등을 살펴보며, 이를 바탕으로 하여 앞으로 나아가야 할 방향성을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직 ... 으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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국제통상학 시험문제 족보

평가되고 있습니다.제품수명주기이론버논(1981) 등에 의해 개발된 제품수명주기는 시간이란 차원을 도입하여 시간의 흐름에 따라 국가간 혹은 산업간 무역 및 직접투자가 발생하는현상 및 ... 량이 급속히 증가하는 단계입니다. 제품의 표준화가 진전되면서 기업들은 저임금을 이용할 수 있는 생산비의 이점을 활용하여 해외생산을 검토하는 단계이다. 이 단계에서는 제품을 생산 ... 하는 기술은 완전히 표준화되어 기술상의 우위는 감소하게 되며, 풍부한 노동력을 가진 저임금 국가로 제품생산의 비교우위가 이전되어 후진국에서 선진국으로 역수출되는 현상이 발생하게 될 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.26

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생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오.

생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼의 방법 ... , 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.22

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사회문제론 - 빈곤문제 요약 및 비평

다른 사회문제를 일으키기 때문이다.빈곤은 통상 “기본적인 욕구(basic needs)가 충족되지 않은 상태”라 정의된다. 기본적인 욕구란 사람이 생존하기 위해 충족되어야 할 필수 ... 을 추계해 내는 방식들 역시 다양한데, 크게 절대적 빈곤선과 상대적 빈곤선으로 구분된다. 절대적 빈곤이란 한 사람이나 가구의 생활자원이 빈곤으로 규정될 수 있는 절대적인 기준에 도달 ... 로 분류, 통합하기도 어렵다는 점이 있다. 절대빈곤층은 아니지만, 또 다른 범주의 빈곤층으로 차상위계층이라는 용어가 있다. 차상위계층이란 사회적 보호의 사각지대에 있는 계층이다.빈곤층

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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가족 다양성에 관한 나의 소견

를 맞이했다. 그중에서 가장 큰 변화는 바로 가족이다. 가족은 다양한 형태의 가족이 존재하기 시작하면서, 가족에 대한 개념도 차츰 변화하면서 가족이란 무엇인가 정의하기란 쉽지 않 ... 로부터 멀어지는 계기가 될 수밖에 없었다.급속하게 산업화함으로써 우리 사회는 노동자의 수도 급격하게 증가하면서 저임금으로 노동자의 대우를 받지 못하면서 이를 토대로 경제 성장만 치중 ... 하면서 결국 노동자로서 권리와 대우를 요구하면서 저임금 문제와 노동 환경이 차츰 개선되기 시작했다.1987년을 전후하여 우리 사회는 큰 변화를 맞이했다. 정치적으로 민주화와 함께 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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