"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 3,921-3,940 / 14,051건

간호지도자론

적 리더십 이론(Situational Leadership Theory; LST)가. Hersey-Blanchard 3차원 리더 유효성 모델나. 상황적 리더십 이론의 개념다. 구성원 성숙도 ... , 2013년). 20세기부터 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었고, 사회과학자들은 리더가 구성원들에게 얼마나 많은 영향을 미치며, 목표달성을 결정하는 리더의 특성 및 능력 ... 한 리더십이 발휘될 수 있다.둘째, 집단 또는 조직을 공식적으로 책임지고 있는 리더들에 기대하는 역할로서 이 전제는‘자발적 추종’과 상충하는 것처럼 보이지만, 시간의 흐름의 차이

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

조사CEO의 리더십에 대한 연구의 대부분은 리더의 특징과 조직의 성과와 관계된 연구가 진행되었는데, 그 중에서도 주로 혁신적 리더십과 전략적 리더십에 초점을 둔 연구가 대부분이 ... 적 개념인 거래적 리더십의 한계를 극복하고 리더의 더욱 적극적인 역할을 요구하는 개념으로 특히 조직과 사회, 그리고 임직원들을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 두고 있는 리더십이 ... 다. 혁신적 리더십을 발휘하는 리더는 현실에 안주하지 않고 새로운 미래를 창조하기 위하여 적극적이고 임직원들의 몰입과 열정, 자발성을 유도한다. 이러한 혁신적 리더십은 정치학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

인력개발과활용.직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론1. 사내교육 ... 훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? 집합교육훈련 (OFF-JT)1) 의의2) 실시방법3) 효과4 ... 도록 하기 위하여 기업에서는 끊임없는 교육과 훈련을 실행하여야 한다. 특히나 오늘날의 기업 간 경쟁의 격화와, 업무의 다양화, 업무의 고도화 및 노동력 부족과 생산력의 저하가 계속해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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조직개발(Organizational Development) 인적자원개발론

가 조직의 생산성, 성과 문화 등의 변화의 초석이 된다는 점이다. 조직과 개인의 연결고리의 중요한 부분을 담당하는 것이 조직개발이다.(4)훈련 전이: 조직문화, 조직풍토, 보상체계 같 ... 은 외적 요소에 의해 결정되는 실행으로서의 훈련 전이다. 따라서 개인개발 차원에서 실시된 훈련도 조직개발과 결합되어야 그 효과를 파급시킬 수 있다.2)조직개발은 장기적으로 계획 ... 하고 문화차원의 변화를 도외시하는 경우도 있다. 새로운 시스템과 직위체계, 훈련개발 모형을 도입할 때 조직문화를 형성하지 못한다면 조직개발의 시도는 목적 달성하지 못하게 된다.(2)지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호실무 상황에서 요구되는 다양한 간호리더십 사례 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시

) 구성요소4) 리더의 태도2. 리더십 이론과 유형1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 간호실무 상황에서 필요한 리더십1) 업무 수행2) 문제 상황에 대처3) 응급 상황에 대처4 ... 어 리더십은 리더 개인의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동 지침으로 적용된다. 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자 ... 는 모든 작용을 말한다. 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다. 그리고 개인과 집단의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용하는 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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사회복지실천론 ) 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 본론1) 리더십이론2) 사회복지조직에서 바람직한 리더십이란3) 바람직한 리더십을 위한 노력4) 리더 양성을 위한 외부적 노력 ... 3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론하나의 조직을 구성하고 이끄는 과정에서는 특정한 리더가 필요하다. 아무런 리더가 없는 조직은 하나로 뭉쳐서 많은 조직의 구성원들이 소속감 ... 을 느낀 채로 유지되기가 어려우며, 공동의 목표를 위해 함께 나아가는 것이 매우 어려울 수 있다. 또한 리더가 없는 조직은 지속적으로 구성원들이 서로를 이해하고 관계 유지를 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.10

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[기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

, 인쇄사업 총 8개의 사업을 진행 중인 대한민국의 대표 교육 기업이라고 볼 수 있다.1) 비상교육의 인재상< 표 2 > 비상교육의 세 가지 인재상1. 혁신을 즐기는 리더통찰력을 발휘 ... 하여 변화를 주도하는 사람거침없는 도전 정신으로 창의적 생각을 실천하는 사람2. 프로의식을갖춘 리더최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 공부하는 사람최상의 성과를 내기 위해 자부심 ... 을 갖고 일에 몰입하는 사람3. 성숙한 소통을 하는 리더적극적으로 듣고, 논리적으로 설득하는 사람이해와 신뢰를 바탕으로 동료를 지원하는 사람비상교육은 < 표 2 >에서 살펴본 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

. 대인관계 역할1) 대표자 역할2) 리더 역할3) 연락자 역할2. 정보전달 역할1) 검색자 역할2) 보급자 역할3) 대변자 역할3. 의사결정 역할1) 기업가 역할2) 문제해결자 역할 ... , 리더 역할 및 연락자 역할을 수행함으로써 다른 사람들과 직접적으로 관계를 유지하고 있다.(1) 대표자 역할대표자 역할(figurehead role)은 가장 기본적이고 간단한 것 ... 으로 경영자는 회사의 얼굴로서 어떤 행사에 참가하여 상징적인 기능을 수행함으로써 조직을 대표한다.(2) 리더 역할리더 역할(leader role)은 조직목표를 달성하기 위하여 부하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

적 계획을 입안하고 소그룹 리더를 지도ㆍ지원하여야 한다.③ 자원봉사활동 신청자를 위한 접수 및 오리엔테이션을 지원하는 워크의 역할을 하여야 한다.④ 자원봉사자 또는 소그룹 리더를 위한 ... 교육훈련자의 역할을 할 수 있는 자질을 배양하여야 한다.⑤ 자원봉사활동의 활성화를 위해 소그룹모임, 협의체와 지역사회 내의 타자원체계와의 연결ㆍ협동을 위한 관계 형성을 위한 매개 ... 을 위한 기획, 업무사례 자원봉사자의 모집, 자원봉사활동의 목적에 필요한 자원봉사자의 교육 및 훈련, 대상자에게 적절한 서비스가 제공될 수 있도록 홍보, 교육, 훈련된 자원봉사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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초격차

를 확실히 하라고 거듭 강조했다. 또한, 리더는 선천적으로 정해지는 것보다 후천적인 교육과 훈련으로 다듬어진다고 한다. 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력으로 4가지 외적 덕목이 일반적인 ... 의 일대기와 삼성이라는 약육강식이 판치는 대기업에서의 생존 방식과 리더로서의 역할과 책임에 대해서 경험담을 바탕으로 이해하기 쉽게 서술되었다. 아직 40대가 아닌 내가 이해하기 ... 된다. 이 책에서는 미래의 변화에 도전을 하기 위해 크게 4 챕터 (리더, 조직, 전략, 인재)로 나누어졌으며, 나는 그 중에서 리더, 조직, 인재 부분을 중점으로 이해하려고 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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스포츠 심리학 - 리더십과 스포츠 요약

리더십 척도의 다섯 가지 리더 행동(1) 훈련과 지도- 강한 훈련을 시켜 선수의 기량과 수행을 향상시키는데 목적을 둔 리더의 행동- 선수에게 기술이나 시합 전략을 중점적으로 지도 ... 스포츠 심리학제7장. 리더십과 스포츠1. 리더십이란?- 리더십은 리더 자신뿐만 아니라 리더가 영향력을 발휘하는 상황, 그리고 리더의 지휘를 받는 구성원 까지도 모두 포함하는 복잡 ... 한 관계를 의미- 스포츠심리학에서 리더란 “설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사하는 행동과정”- 한 개인이 다른 사람들을 이끌고 목표를 향해 나가도록 영향력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2018.06.06

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방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

적, 업적관리방식엄격한 통제구성원 교육훈련 없음제한적이고 역압적 조직문화전통적자유방임적, 개발 지향적 관리방식자기관리 및 자기통제자속적 교육훈련권한위임 및 책임감부여현대적구성원 ... 고 이것을 개인의 목표와 조직의 목표와의 통합의 원칙이라고 보았다.(2) 허시와 블랜차드의 상황모형이란?: 허시와 블랜차드는 리더행동유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 등 4 ... 이론은 직원들의 능력에 의하여 리더쉽 효과성이 결정된다는 가정 하에 출발한다.2. 리더행동 유형의 구분구분기준은 리더의 인간관계적 행동과 직무행동을 기본형으로 인간관계적 행동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음2) 민주형 ... 믿음4) 직무 중심적 리더십- 리더가 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐- 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독5) 구성원 중심 ... 적 리더십- 구성원간의 관계를 중요시, 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심- 구성원에게 권한 위임, 자유 재량권을 많이 주는 행동6) 지시적 리더십- 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

으로 만들려는 의지가 담겨 있는 것이다.교육훈련 및 인재육성도요타는 일찍이 1950년대 도요타 생산방식을 고안하여 적용하던 시기부터 인적 자원의 중요성을 인식하고 현장을 기반 ... 어 중간경영층 및 글로벌 리더의 육성을 위해 노력하고 있다. 도요타 리더의 목표는 종업원들을 전체 조직의 수준에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어갈 수 있는 강한 공헌 ... 자들이 되도록 개발한다는 것이다. 리더들이 부딪힌 실제 도전은 종업원들이 장기적으로 무엇을 추구해야 하는지 알고, 그것을 수 행하는 방식에 대한 지식을 이해할 수 있고, 업무를 처리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

는 과정으로 정의된다. 리더십과 유사한 의미로 사용되는 용어들 중 관리는 다른 용어들에 비해 더 많은 혼란을 일으키고 있다. 리더의 역할과 관리자의 역할은 다르며, 연구들에 의하 ... 에 관한 개념화 수준을 일치시킴이 요구된다. 리더십 연구는 다양하게 나타났는데 그 중에서도 가장 먼저 진행된 연구는 리더십 특성이론이며, 이는 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 ... 의 강점은 현실 속의 리더를 연결하여 이해가 쉽고, 리더십 과정과 효과성을 분석함에 있어서 리더에 대한 깊이 있는 연구가 진행되었다는 점이다. 리더십 행동이론은 특성이론과 마찬가지고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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[간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십의 유형1) 특성이론(=위인이론, 자질이론)- 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 ... 이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.2) 행동이론리더십 연구자 ... 들은 리더가 동일한 특성을 가졌다고 해도 그들의 행동이 같지 않다는 것을 발견하고, 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출

이 부하들의 위계관계나 선호관계에 별다르게 주목하지 않는다면 리더십은 부하들의 선호관계를 그 조직목표에 맞게 변화시킨다는 차이가 있다. 리더십의 본질은 리더가 다른 사람에게 어떻게 ... 영향력을 행사하는 지다. 리더와 집단의 구성원간의 관계가 언제나 일방적인 것은 아니다. 주로 리더가 구성원들에게 영향을 끼치는 것이 일반적이기는 하지만 구성원들도 리더에게 영향력 ... 을 행사하며, 구성원들 사이에서도 상호적으로 영향력을 주고 받는다.II. 본론1. 리더십 이론 요약리더십 이론은 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점에 기초한다. 이 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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대중매체와 언어 Activity 9

한 기술 중 하나가 수사학이며, 수사학은 설득하는 방법을 분석하거나 훈련하는 것을 지칭한다. 특히 대중을 대상으로 한 연설에 많이 활용된다. 아리스토텔레스가 언급한 설득의 3가지 요소 ... 오바마의 취임연설에 대해서 분석해 봤다.취임연설에서 오바마는 현재 미국의 사회적, 경제적 상황이 좋지 않은 상황임을 언급한다. 한 나라의 리더로서 위기상황에 봉착해 있다는 말을 하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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카리스마리더십과 변혁적리더십의 비교

을 받고 있다.변혁적 리더십은 본래 정치지도자들에 대한 연구를 통하여 이해가 되었으나 Bass(1985) 등은 변혁적 리더십은 평범한 곳에서도 발견될 수 있고, 훈련될 수 있 ... 한 것이다. 최근의 카리스마 이론에 의하면 카리스마적인 리더십은 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각 ... 는다. House(1977)에 따르면 카리스마적 리더십에는 리더의 신념의 정당성에 대한 부하들의 믿음, 리더에 대한 무조건적인 수용, 리더에 대한 애정, 자발적인 복종 등의 특징이 포함된다. 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26

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우리 가족이 겪은 한국정치사(인터뷰 및 나의 생각)

의 항쟁에 대한 기억은 어때?아버지: 아빠는 그때 군대에 있었기 때문에 시위에는 당연히 못 갔고,‘충정훈련’이라고 해서 데모진압훈련을 했지. 군인이기 때문에 시키는 대로 할 수 ... 밖에 없었어. 그때 총에 칼을 꽂고 훈련을 하는데 지금 생각해보면 아찔하지. 실제로 시위진압에 그 칼이 달린 총을 이용했으니 말이야. 다행히 아빠는 훈련만 하고 직접 시위진압에 나가지 ... 도 있었구나. 아빠는 의지와 상관없이 군대에서 시위진압훈련을 하였고 큰아빠는 당시 민주화를 위한 전국민적인 시위의 일원이었다니, 독재정권이 또다시 나타나서는 안되는 이유를 오늘

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.04

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