"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 3,721-3,740 / 14,048건

인적자원개발론『Strategic HRD』

.H "아니오"라고 분명하게 대답할 수 있어야 한다.HRD리더는 활동 전략보다는 결과 전략을 채택해야 한다. 다시 말해서, HRD부서는 프로그램과 참석자의 숫자 대신에 훈련의 효과 ... Strategic HRD1. 들어가며인적자원 개발은 조직 구성원 개개인의 차원에서나 조직 차원에서도 중요하다는 것도 살펴보았다. 인적자원 개발은 단지 교육훈련 활동뿐만 아니 ... 어서 조직 전체의 차원에서 HRD를 위한 교육훈련이외의 시스템적 방법을 찾고 실천하는 데 그 특징을 갖고 있다. 때문에 조직의 HRD 문제를 근본적으로 해결할 수 있으며 그 방향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련방식2. OJT의 교육 ... 교육훈련방식을 먼저 살펴보고 수산업 회사에 적합한 교육방법과 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론2. 교육훈련방식1) 개요조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력 ... 을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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리더십 ) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

. 두 집단의 리더인 볼드모트와 해리 포터는 구성원과의 관계 구축에 있어 상반되는 성격을 보이며, 이는 조직의 특성과 결속력 그리고 운명까지 결정짓는 중추적인 역할을 한다.2. 본론 ... 이 발휘되는지를 제시한 모델이다. 먼저 카리스마 리더는 내재된 신체적, 행동적, 심리적 특성을 이용하여 구성원들을 매료시킨다. 매력적인 외모와 눈빛, 목소리, 풍채 등의 신체적인 ... , 권력 욕구, 지배 성향과 같은 심리적인 특성을 이용하여 카리스마를 발현하는데, 이에 따르는 구성원들은 리더에 대한 높은 존경심, 충성과 헌신, 애정, 무조건적 복종, 고도의 성과

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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변혁적리더십과 거래적리더십의 비교분석

은 미국의 정치학자인 제임스 맥그리거번스가 처음 사용한 용어이다. 상황론이나 행태론의 공통적인 한계점은 주로 부하직원과 리더와의 합리적이고 교환적인 교환적 리더십에 제한되어 있기 때문 ... 에 최고관리층에게는 적용하기 어려웠던 점을 보완하고자 사용하기 시작했다.변혁적 리더십은 부하의 욕구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환 관계의 수준을 넘어서서리더가 구성원들에게 비전 ... 의 성과를 이끌어 내는 리더십이다.변혁적 리더십 리더는 성공이나 성취에 대한 비전을 심어주고 긍정적이고 낙관적인 전망을 제시하며 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.05.10

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카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사

기 위해 협동하며 집단을 형성해왔는데 그렇게 서로 다른 성향의 사람들이 무리를 지어 사회를 이루었고, 오늘날 사회로 발전하게 되었다. 중요한 것은 그러한 집단마다 리더의 성향을 지닌 ... 존재가 반드시 필요하다는 점이다. 대부분의 사람들은 잠재적 리더가 될 수 있다. 리더란 특정 기준으로 절대성을 지니는 것은 아니다. 다양한 분야마다 리더의 자질이 발휘되어 집단 ... 라고 볼 수 있겠다.이것을 이해하기 위해서는 사례나 대표적 이론을 통해 접근할 수 있는데 우리 사회에서 리더란 경영자가 상징적 의미를 갖는다. 다양한 리더십 중에서도 오늘 날 경영자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

연기 : 리더 역할 1명, 다른 구성원들은 리더를 따르도록 지시- 감수성 훈련 : 역할 연기에 참가한 참가자들 간의 상호 소개, 친밀도 유지, 개인행동 교육, 집단행동 교육, 행동 ... 과 리더(지도자)가 맺는 관계의 성숙도에 따라 지시, 참여, 판매, 위임형 등으로 유형이 변화되기도 한다. 리더의 다양한 성질 중에서도 본인은 팀원이 리더를 존경하는 관계인 ‘참조 ... 성’에 기반을 둔 리더와 특정 영역에 전문성과 경험이 풍부한 ‘전문성’기반의 리더가 현 시대와는 더 잘 부합된다고 생각한다.그렇다면 이런 다양한 리더십을 개발하기 위해서 어떤 경험

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.08

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(A+) ss혁신보고서

를 발견해야 한다. 잠재적인 리더를 찾았다면 그와 인격적이고 사랑스러운 관계가 되도록 나눠야 한다. 그 다음엔 학생들을 훈련시켜야 한다. 전도의 중요성과 필요성을 교육시키는데 중점 ... 을 두고 잠재적인 리더들에게는 일대일 양육 방식으로 전도 훈련을 시키는 것이 바람직하다. 잠재적인 리더들을 훈련시키면서 동시에 파송해야 한다. 훈련이 끝나고 나서 세상을 향해 나아가 ... 는 것이 아니라 훈련을 받으면서 세상을 향해 나갈 수 있게 해주어야 한다. 또한 잠재적인 리더들과 함께하는 시간을 많이 확보해야 한다. 소속감을 심어주면서 자주 만나기 위해 교회 차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.07.02

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

는 능력이다.리더의 행동에 대한 관심은 기본적으로 교육훈련을 통해 리더십을 배양할 수 있다는 인식에서 출발한다.이런 입장은 유명한 1980년대 오하이오주립대학과 미시간대학의 리더십 ... 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.1950년대에는 리더의 행동, 다시 말해 조직의 업무성과를 향상시키는 조직 리더의 행동에 대한 관심이 높았다. 전술한 리더의 자질은 리더 개인 ... 이 천부적으로 보유한 능력이고 따라서 일반인이 이를 따라 하기가 거의 불가능한 것이라면, 리더의 행동은 후천적으로 학습된 것이기 때문에 노력 여하에 따라 일반인도 보유할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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A+ 서평 초격차 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격을 읽고 나서

에서 골고루 탁월함이 발휘될 수 있도록 훈련해야 하는 것이다.만약 4가지 요소 중에서 1-2가지만 가지고 있다면 참모나 팔로워가 되는 것이 좋다고 저자는 이야기 한다. 누가 뭐래도 리더 ... 들이나, 특출한사상가들은 깊은 통찰력을 가지고 있습니다. 그렇다고 해서 그 사람들이 모두리더가 될 수 있을까요? 통찰력이 뛰어난 수량경제학자나 경영 대학에서 경영전략을 가르치는 교수 ... 에서 나온 것이 아닌가 생각이 든다.그럼 초격차로 향하는 4가지 키워드를 천천히 살펴 보기로 하자.1. 리더어떤 사람이 리더가 되어야 하나에 대해 저자가 강조하는 리더가 반드시

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.11.28

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피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

의 상황에 대한 호의성과의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정한다. 즉 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 ... 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라는 것이다. 그러면 피들러가 제시한 리더십 유형과 상황적 특성에 대하여 살펴보기로 한다.I. 리더십 유형의 분류피들러는 리더의 리더십 유형 ... 을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 나누었다. 그 다음 리더가 어떤 유형의 리더십을 지니고 있는지 알아내기 위해 LPC(The Least-Preferred Co

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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아모레퍼시픽 기업조사

전액 지원10) 교육훈련: 직무능력 향상교육, 리더십강화교육, 도서구매비 지원, e-Learning 지원 등11) 휴일/휴가: 연차, 리프레시, 정기휴가, 경조 휴가, 창립일 휴무 ... , 노동절 휴무, 기타공휴일 휴무Ⅳ. 인재관리 교육훈련아모레퍼시픽은 의식 있고 행동하는 아시안 뷰티 크리에이터를 양성하기 위해 비전, 글로벌, 리더십, 비전의 4가지 핵심 키워드 ... 는 리더 육성비전AP WAY의 지속적 내재화- 회사가 지향하는 핵심가치인 AP WAY의 내재화를 위해 가치 전파글로벌 인재 양성 프로그램 운영우선, 글로벌 경험을 가진 인재를 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

을 깨달을 수 있었다. 그래서 리더로서 솔선수범함으로써 팀을 구축하고 그 안에 갈등을 해결하며 직원 관계를 증진 시켜 결국 수행을 개선하고 성과의 달성으로 이어지는 패턴을 훈련 중이 ... 탄탄한 기본기를 통해 인사과에서 당당히 경력을 쌓을 수 있었다. Assistant Manager까지 경력을 이어나갈 수 있으면서 점점 HRD와 HRM에 대한 공부와 훈련을 게을리 ... 하지 않았고 인사분야에 있어 전문성을 발전시킬 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다.3) 조직 개발조직생활을 시작한 20대 후반부터 필자는 리더의 자리보다는 조직구성원의 자리를 훨씬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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간호관리학슈퍼리더쉽 이금전 사례 ppt 리더쉽 간호사례 간호관련 간호사 간호인물

슈퍼 리더쉽 Super Leadership 11-1 슈퍼리더쉽의 배경 1-2 슈퍼리더쉽의 정의 1-3 슈퍼리더쉽의 특징 1-4 슈퍼리더의 요소 1-5 슈퍼리더쉽의 지위별 역할 1 ... 에 탄생 슈퍼리더쉽의 배경 슈퍼 리더쉽이란 ? 41-2 구성원 스스로 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖추도록 만드는 리더쉽이다 . 즉 , 각각의 구성원을 셀프 리더 ... 로 만드는 과정 슈퍼리더쉽의 정의 슈퍼 리더쉽이란 ? 51-3 각 구성원들의 무한한 잠재력을 끌어내어 개발 가능하다 . 노력하면 누구나 훌륭한 리더가 될 수 있다는 확신을 가진다

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.04.10

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[A+] 셀교회를 통한 교회 갱신론적 연구

자는 교회 관리자가 아니라 전도자이다.둘째, 거듭난 영혼을 신속히 소그룹리더로 양육할 수 있는 체계를 가지고 있어야 한다. 셀 교회는 셀이 많은 교회가 아니라 훈련된 셀 리더가 많 ... 은 교회이다. 훈련된 셀 리더가 많으면 자연적으로 셀 그룹은 건강하게 성장하게 된다.셋째, 목회자는 리더가 아니라 아버지가 되어야 한다. 셀 교회의 목회자는 당회장 같은 리더의 직임 ... 았다. 프로그램만 중시하여 복음 전도의 근본적인 방향이 미묘해졌으며, ‘복음전도의 무기’로 크게 칭송 받았던 지역 교회 주일학교도 더 이상 사회에 영향을 주지 못하였으며, 교회마다 제자훈련

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.14

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리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

에 영향을 준 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론오늘날 리더십은 기업들이 경영 그 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다. 리더의 역량에 따라 기업의 성과가 큰 ... 된 하나의 명확한 정의가 없다. 일반적으로 리더십이란 ‘리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 ... 하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다.② 리더의 권력 원천리더는 부하직원들에게 영향력을 행사하는 존재이다. 리더는 부하 직원들과 끊임없이 상호작용하며 그들의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

수준의 리더십 훈련방법1. 강의2. 사례연구3. 역할 연기4. 감수성 훈련5. 행동 모형화II. 집단행동 수준의 리더십 개발방법1. 팀구축2. 집단대면 기법3. 과정 자문법4. 제3 ... 은 다음과 같은 세 가지 차원에서 개발이 가능하다. 즉 첫째, 개인행동 수준, 둘째, 집단행동 수준, 셋째 조직체 행동 수준에서의 리더십 개발 훈련이 가능하다.I. 개인행동 수준 ... 의 리더십 훈련방법(1) 강의리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통해 재인의 리더십 향상 능력을 증진시키는 것이다.(2) 사례연구특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의하여 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.01

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인생단어, 변화를 이끄는 긍정적인 사람의 한 마디 독후감

. 본론ⅰ. 를 읽으며에서 저자가강조하는 것은 '긍정의 리더십'이다. 단순히 믿음이 있고, 긍정의 자세만을 갖추는 것에서 나아가 긍정의 리더가 되어야 한다고 한다. 긍정의 리더 ... 는 특별한 리더만이 해낼 수 있는 것이 아닌 일반인 누구나 될 수 있고, 긍정의 리더가 되어 주변의 사람들에게도 영향을 끼쳐 변화시켜야 한다는 것이다.책 속에는 다양한 직업의 다양 ... 한 사람들의 사례를 통해 긍정의 리더가 주변을 변화시키는 것들을 보여준다. 부정적인 사람의 불평과 말은 다른 사람의 에너지를 빼앗아 미래를 망치지만 긍정적인 사람의 태도는 긍정의 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오

? 평가하고 조언하는 지도감독자(supervisor)의 역할- 자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할- 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할 ... ? 지원하는 역할- 자원봉사활동 신청자를 위한 접수 및 오리엔테이션을 지원하는 워커의 역할- 자원봉사자 또는 소그룹리더를 위한 교육훈련자(계속교육 포함)의 역할 ... 들에 대해 자원봉사활동에 대한 관심을 유발시키고 봉사자들을 친절하게 받아들이며 협조 분위기를 조성하는 역할- 자원봉사자를 육성하기 위한 총체적 계획을 입안하고 소그룹리더를 지도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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리더십 관련 보고서

Ⅰ. 리더십이란리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요한 기술이다. 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구 ... 한다. 따라서 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고 새롭게 하 ... 으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이다.그 중에서 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론은 초기 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

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간호지도자론 - 군주론 독후감

적 조건에 맞는 새로운 성공을 쟁취하는 것이 현명한 리더의 임무이자 역할’이라고 말했듯이 나는 리더, 수간호사 선생님이 된다면 첫 번째, 항상 실력을 쌓고자 노력을 하는 리더가 되 ... 어 위기가 닥쳤을 때 임기응변을 할 줄 아는 리더가 되고 싶다.평화에 젖은 리더는 갑자기 폭풍우가 몰아치면 맞서 싸울 걱정은커녕 달아날 궁리만 한다. 군주론에서 군주의 자질은 나라 ... 의 흥망을 좌우하는 결정적인 요인이라고 한다. 따라서 리더들은 누구할 것 없이 실력을 쌓고자 노력을 중단해서는 안 된다고 생각한다. 리더에게는 위기에 대비해야 할 의무와 책임이 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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