"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 3,821-3,840 / 14,043건

간호관리학 임상실습 레포트 - 리더쉽

. 이것은 그룹원이 특히 잘 훈련된 경우나, 자신들을 잘 지도해줄 지도자를 기다리고, 그 지시에 순응하는 경우에 잘 적용되는 리더십이다.말하자면, 이 유형의 리더는 지시사항을 내려 ... 의 이상적인 리더쉽 유형Ⅲ. 결론1.새로 개발한 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더쉽의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표 ... 를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10

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주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다. 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 ... 학업기회를 부여하는 등 교육훈련에 기업의 사활을 걸 정도로 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. 과거의 수동적이었던 이미지에서 능동적인 이미지로 바뀐 것이다. 교육훈련의 중요성이 점점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

REPORT- 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차1. 리더십의 개념2. 리더십 ... 의 유형3. 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대 리더십 이론4. 리더십 이론을 토대로 리더가 취해야 할 태도5. 참고문헌1. 리더십의 개념조직의 목적을 달성하려고 구성원 ... )하다”라고 부르며 이런 일을 하는 사람을 “지도자(指導者)”, “영도자(領導者)”, “리더(leader)” 라고 부른다.20세기 후반기간 리더십을 다룬 여러 주제는 미국이 대부분 주도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02

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경영학쪽지시험 1장부터5장 180629금

명령계통을 따른다. 이 네트워크는 계층형 조직에서 찾아볼 수 있음.집단내에 특정의 리더가 있는 건 아니지만, 비교적 집단을 대표할 수 있는 인물이 있는 경우에 나타남.중심인물 ... 을 통해 집단의 의사소통이 이루어진다. 강력한 리더가 이끄는 팀에서 찾아볼 수 있음.위원회 조직이나 태스크포스 조직에서와 같이 권력의 집중도 없고, 지위의 고하도 없이 특정 문제해결 ... 다.15. 직무분석을 위한 자료 수집방법으로 직무분석자가 직무담당자의 직무수행 장면을 관찰하고 관찰결과를 기록함으로써 직무정보를 얻는 방법은? (객경124쪽)( )16. 교육훈련

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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초격차 독후감 도서감상문 (권오현)

한 통계는 자연스럽다. 그렇다면 리더는 태어나는 것일까? 리더는 만들어지는 것일까?권 회장은 리더란 본성이 1/3이고 나머지는 훈련이라고 강조한다. 쉽게 말하면 리더는 운칠기삼이 아니 ... 라 운삼기칠로 만들어진다는 의미다. 여기서 운은 본성이고, 기는 훈련이다. 권 회장은 그 사람의 성장 환경이 리더로서의 자질에 큰 영향을 끼친다고 본다. 그래서 리더의 자질을 검증 ... 한 리더십이 필요하다. 이러한 단호함은 훈련으로 형성될 수 있을까? 본성이 더 중요해 보인다.리더는 조직의 역량을 극대화함으로써 조직의 목표를 달성해내야 한다. 권 회장의 조직관이 독특

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11 | 수정일 2018.12.14

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자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오

자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오.자원봉사관리자는 자원봉사자 및 프로그램을 관리하는 인력으로 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있 ... 다. 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원으로 역할에 따라 자원봉사 ... 리더는 자원봉사활동 경험이 많아 숙련된 기술을 가지고 있을 뿐 아니라 자원봉사자의 대표자로서 집단을 이끌고 집단을 대변하기도 한다.이들 전문가 중 자원봉사 슈퍼바이저는 자원봉사자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

를 추진하고 미래를 현실로 만들기 위해 파워풀한 내러티브로 소통했다고 평가된다.이는 변혁적 리더십을 지닌 기업인들의 대표적인 특징으로 변혁적 리더는 이러한 혁신성으로 과업의 중요성 및 ... 을 자아낸다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이러한 변혁적 리더십의 상반되는 개념으로 제시되는 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행된다. 거래리더가 할당 ... 된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다.리더와 구성원 간의 교환 및 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

하였다.이를 리더십의 행위이론이라고 한다. 행위이론에서는 특성이론과는 달리 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 훈련개발에 의해 만들어질 수 있다고 가정하고 있다.이러한 관점에서 리더 ... 를 준다는 것이다. 기본적인 리더십 과정이러한 리더십의 기본적인 과정은 위의 그림과 같다. 이러한 과정이 어떻게 작용을 하는지는 불분명하지만, 초창기의 이론가들은 리더는 재능 ... 을 타고난다고 믿었다. 오늘날의 대부분의 이론가들은 더 이상 "리더는 태어나는 것이다."라는 신념에 동의하지는 않지만, 그들은 일부의 사람들이 영향력 있는 리더로서의 잠재력을 타인에 비해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

리더쉽 보고서팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.1. 리더쉽의 정의리더는 사람들을 행동하게 하고, 하급자들을 리더로 만들며, 그들을 변화의 주도하는 사람이다리더란 조직 ... 에서 리더와 팔로워십은 조직이 발전하게 된다.2. 리더가 사람을 다루는 전략1) 비전을 통한 관심 집중2) 커뮤니케이션을 통한 생각의 전달3) 리더가 비전의 실행에서 협동으로 신뢰 ... 를 구축4) 긍정적 자존심을 통한 자기관리 - 자신의 강점을 인식하고 약점을 보완하는 훈련을 통하 여 역량을 개발하는 것이다.정부기관이나 기업, 중소기업, 모든 조직에서 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2022.04.27

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조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사

: 조직 내 리더십의 필요성대부분의 조직은 리더와 조직 구성원들로 이루어져있다. 이렇게 조직 내부에서 리더가 존재하는 까닭은 기본적으로 조직 내부의 구성원들은 서로 다른 배경과 성향 ... 어나갈 리더가 필요하기 때문이다.여기에서 조직이란 하나의 기업 혹은 사회나 정부의 기관 등을 넘어서 지역과 국가로 그 범위가 확장될 수도 있으며, 구체적인 예를 들자면 국가를 통솔 ... 하는 지도자는 일반적으로 대통령으로 알려져 있으며, 기업의 리더는 CEO 혹은 경영진이며, 각 지역으로 세분화하여 들어가면 지방자치단체장 등이 바로 지역사회의 리더라고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? 자신 ... 을 이해하는데 기여? 리더는 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점? 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함? 리더십 행동유형과 조직 ... 를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.1. 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점? 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.? 리더의 특성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

의 유형으로 간주했다.리더십 행동이론은 입장은 리더가 태어나기보다 만들어진다는 입장을 취한다. 따라서 학습과 훈련을 통해 바람직한 리더십의 행동유형을 습득할 수 있다는 논리를 제공 ... 이론들의 비교[별첨3] 로크와 라담의 목표설정 모형2. 리더십의 특성이론특성이론은 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더들은 다른 동료들과 구분되는 특유의 신체 ... 적으로는 정교하지 못했지만, 초기 특성이론가들이 이룩한 연구결과들을 쓸모없는 것으로 폄하하는 것은 잘못된 평가라는 것이다. 특성이론이 제시하는 리더의 특성들 중 많은 요인들이 타당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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하나님 손에 훈련된 예배인도자 서평

『하나님 손에 훈련된 예배인도자』 서평하나님의 손에 훈련된 예배인도자를 책을 보면서 많은걸 깨달았다. 저자는 자신의 경험을 바탕으로 우리들에게 말을 하고 있다. 공감이 많이 가 ... 하여야한다. 예배인도자는 한 팀의 리더로써 더욱더 기도하며 노력해야한다. 계속 구하기만을 힘쓰지 말고 자신을 계발해야 하며 자신의 가진 은사를 더욱더 극대화 시켜야한다. 그렇기 위해선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01

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리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오

주제: 리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 합법적 권력2. 보상적 권력3. 강압 ... 에서는 이에 따라 리더 권력의 원천과 결과에 대하여 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇일지에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 합법적 권력공식적 지위와 같이 ... 를 들 수 있겠다. 기업의 CEO나 대통령, 경찰서장 등은 합법적인 권력을 행사할 수 있는 대표적인 리더들의 사례라고 할 수 있을 것이다.합법적 권력의 결과로서 부하들은 이를 행사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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독서지도사 강의레포트 13

강의 분석 레포트 13.hwp강의학습 리포트 13(강의 분석 및 감상문 쓰기 학습)1강(가치관) : 사실을 이해하는 힘- 종합력2강(전공강의) : 훌륭한 리더 인재의 길 (2 ... )강의강의제목1강(가치관) : 사실을 이해하는 힘- 종합력2강(전공강의) : 훌륭한 리더 인재의 길 (2)수강자성명성별강사이름직업/직위일시/장소200 년 월 일 / 장소 :강의평가탁월 ... 와 가치관에 따라 우선 순위를 따져 볼 것2. 포함관계3. 순환관계4. 인과관계5. 상, 하 관계를 따져 봐야 전제와 패러다임을 정확히 판단 할 수 있다.훌륭하고 아름다운 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

으므로 리더를 훈련시키는데 사용되어질 수 있다.Ⅲ. 결론결론적으로 허시와 블랜차드의 라이프사이클 모델은 다양한 조직에서 관리자와 경영자들을 훈련시키는 데 널리 사용되고 있으며, 리더 ... 의 교육과 훈련 측면에서 이 모델보다 선행하여 발표된 이차원적 비상황 이론인 블레이크와 무튼의 관리격자 기법과 쌍벽을 이루고 있다. 이 같은 리더의 훈련 및 개발 목적으로 허시 ... 에 피들러의 상황적합 이론은 리더가 직면한 개인, 집단 그리고 외적 도전을 어떻게 하면 보다 효과적으로 관리할 수 있는가에 대해서 전혀 언급하고 있지 않다.여기서 상황적 리더십이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

다. 그래서 후천적인 환경, 훈련 등을 통해 역량을 후천적으로 배울 수 있고 이를 리더십으로 잘 활용할 수 있는 인적자원이 훌륭한 리더가 되는 것이라 판단된다.난세일 때 영웅이 탄생 ... 경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ 서론- 리더십의 정의와 설명Ⅱ ... 본론- 리더십 유형Ⅲ 결론- 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ 서론- 리더십의 정의와 설명리더십은 조직구성원을 이끌 수 있는 능력을 말한다. 리더가 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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다양한 리더쉽 이론 비교, 분석

로 계량화해서 행동경향을 설명하였다. 팀 지향형(9, 9)이 리더십의 유효성 측면에서 볼 때 가장 이상적이며, 이에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다.Ⅲ. 상황이론리더 ... Ⅰ. 특성이론리더십 연구의 초기단계로 리더가 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았으며 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심 ... 을 가진 이론이다. 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법이다.Ⅱ. 행동이론리더가 자신의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2022.12.01

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리더십 이론의 발달과정(인간관계론)

상황이론 변혁적이론 으로 발전되었다.리더십이론 발전과정특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점 을 두었고 효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재 ... 한다고 보았다. 리더의 능력은 타고난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다. 그러나 각 특성들이 어떻게 상호작용하여 영향력을 결정하는지에 대한 결론을 가지지 못하 ... 였고, 여러 특성 중 어떠한 특성을 주요 특성으로 고려해야 하는지 우선순위를 결정하기 어렵다는 지적과 리더의 특성을 측정하기 모호한 한계가 있다. 그래서 리더의 선발이나 리더십을 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명

리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명서론리더십이라는 어휘가 굉장히 흔해진 시대라 생각한다. 그러나 기존처럼 리더가 반드시 이끌어 나가야 하는 것 ... 적 리더란 조직의 주요 변화의 과정을 주도하는 리더로서 변화의 내용은 조직 구성원의 태도나 기본전제의 변화, 그리고 조직의 목표나 전략의 변화를 포함하는 것이다. 이러한 변화 ... 는 부분적인 변화가 아니라 근본적인 변화를 의미하는 것으로 변혁적 리더는 바로 이러한 근본적인 변화를 주도할 수 있어야 한다는 것이다.과거 15년 동안 리더십 이론에 새로운 모습이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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