"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 3,861-3,880 / 14,054건

직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. 서론인적자원개발의 유형을 알아보기 위해서는 먼저 인 ... 거나, 기술, 그리고 행동의 개발을 개인개발이라고 하는데, 이에 직접적인 역할을 하는 것이 직장 내외 교육훈련 및 자기개발 등이 있다. 이 중에서 직장 외 교육훈련을 Off-JT라고 하 ... 며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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무엇이 조직을 움직이는가

, 그 신호들에는 최소한의 사내 정치, 혼란스럽지 않은 분위기, 직원들의 높은 사기, 높은 생산성, 인재들의 낮은 이직률 등이 포함된다.리더들에게 조직이 성공하기 위해 지녀야 할 이 ... 을 듣는 리더들 중 누구도, 아주 냉소적인 사람들조차도, 위의 요건들을 실현한다면 자신들의 기업이 완전히 바뀔 거라는 사실을 부인하지는 않는다. 그들은 조직 건강을 단순히 감성적인 ... 아야 하는 게 아닐까? 그러나 안타깝게도, 좋은 의도를 가졌던 리더들마저도 업무에 복귀하면 다시 원래대로 똑똑한 조직을 만드는 데만 집중하며, 마케팅ㆍ전략ㆍ재무 부서와 이야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오

경영학개론주제: 리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오(급변하는 사회, 조직에서 가장 이상적으로 리더십과 팔로우십 중심으로 본인의 의견을 피력)목차I. 서론II ... . 어떤 사람은 그 조직에서 다른 사람의 명령을 따라가는 사람일수도 있고, 또 어떤 사람은 수많은 조직원을 이끄는 리더의 자리에 서기도 한다. 조직에서 어떠한 위치에 있던 간에 중요 ... 스프링스 온천을 소아마비 환자들이 이용할 수 있도록 재단을 만들어서 조치했다.그 자신도 윔 스프링스에서 재활훈련을 하면서 소아마비 환자들과 깊게 소통을 하고 교감을 나눴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석

적 리더 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들에게 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들▷ 부하들의 일상적 과업수행에 연연 ... 하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고, 발전▷ 부하들에게 감정과 정서에 호소하여 부하의 변화를 통해 동기를 부여1) 변혁적 행위 (3가지 요소)▷ 리더 ... 표준변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려문제해결질문을 하여 부하들 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함4) 특징▷ 구성원을 리더로 개발▷ 구성원의 낮은 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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트랜스포머 CEO 독후감 - 성공 경영 전략 미스미의 핵심 노하우를 전수 받자

빠르게 돌리느냐의 싸움이 되고 있다고 말하는데 결국 이것을 말하는 것 같다.또다른 리더로 니시보리라는 사람이 등장한다. 어떻게 보면 미스미의 젊은 인재로 찍혀서 훈련을 받고 있 ... 막막하다. 다행히 옆 페이지에 바로 이어지는 ‘사에구사 다다시의 경영 노트’가 힌트가 될 수 있을 것 같다. 그래서, 일부분을 여기에 옮겨 둔다.뛰어난 리더는 직면한 현실이 어떤 ... 과 결과를 발견한 것 만도 상당한 진전이다. 그러나 리더가 능력을 발휘하려면 아직 부족하다.원인과 결과를 나쁜 영향을 만들어 내는 인과율, 좋은 영향을 만들어 내는 인과율, 어느 쪽

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.26

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리더십 발휘한 사례, 간호관리학 리더십 보고서

많은 조건과 이유들이 있을 것이다. 위처럼 여러 가지 많은 조건들을 충족하여 완벽한 리더십을 진행 할 수 있다면 좋겠지만 완벽한사람은 없기에 완벽한 리더는 없고 완벽한 리더십 ... 을 모두가 이해하도록 만드는 것, 이것이 바로 리더와 관리자의 차이점이다.” 라는 문장을 마지막으로 이책은 마무리 된다. 위대한 리더와 좋은 관리자를 구분하는 방법은 다양하다. 이 ... 라는 것이 발휘 되었던 때 같다. 마침 부대에 큰 훈련이 있었고 나는 분대장으로서 분대원들을 이끌고 훈련의 맨 앞에 나서 분대원 들을 지휘해야 할 상황 이었다. 분대장이 되고나서 처음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

고, 오로지 리더에만 관심을 가지며, 리더십이 선천적으로 타고나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십이 키워질 수 있음을 부정한다.②행동이론1) 권위형, 민주형, 자유방임 ... 이론으로, 리더십은 선천적인 것이 아니라, 후천적으로 훈련과 학습을 통해 가능한 것 이라 보았다. 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 사회 참여 정도에 ㄸㆍ라 하나의 연속선 ... 에서 1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다. 가장 오래된 이론으로 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

들로 하여금 위대한 리더가 되게 만드는가?'를 알아보기 위해 리더십 특성을 연구하기 시작하였다.이 이론은 위대한 사회적? 정치적? 군사적 리더들이 소유하고 있는 자질이나 특성 등 ... 이 무엇인가를 확인해 내는 데 초점을 맞추었다. 왜냐하면 위대한 리더들은 그 같은 특성을 가지고 태어나고 또 그 같은 특성을 소유하고 있다고 믿었다. 이 시기의 연구는 주로 리더 ... 와 비리더(부하)를 명백하게 구별 짓게 하는 구체적인 특성이 무엇인가를 확인하는 데 집중하였다.그러한 리더들의 공통점을 찾기 위해 나이, 키, 건강상태, 육체적 힘, 얼굴 생김새

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

재려는 특성을 지니고 있습니다.3. 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.- 특성이론의 기본가정은 ‘리더 ... 는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 것입니다. 이를 통하여 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 살펴보면, 신체적 특성, 지능과 능력, 성격 특성, 사회적 특성이 있 ... - 섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다. 이 리더십에는 영감, 지원, 훈련, 인정, 보상

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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[A+]의사소통방식-로저스 인간중심 상담이론(강의안)-특강자료

하도록 함 ② 리더의 태도 중시 ③ 기 술 보다 리더의 인간적 태도 , 친밀 한 관계 를 중요시함 목표 리 더 의 역할 02 인간중심 기법인간중심대화 사례대화 기법 – 리더가 갖추 ... 성 ( genuiness ) 대화 기법 – 리더가 갖추어야 할 태도 (2) 02 인간중심 기법 무조건적 긍정적 존중 , 진실성 , 공감적 이해진실성 사례대 화 기법 – 리더가 갖추어야 할 태도 (3 ... ) 공감적 이해 (empathetic understanding) 리더가 구성원의 감정에 빠져들지 않으면서 구성원의 감정을 자신의 감정인 것처럼 느끼는 것 . ex) 연기자

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.06.20

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

교육훈련 유형과 기법1. 들어가며인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 왜냐하면 인간은 기계와는 달리 교육훈련을 통해 얼마든지 잠재능력을 개발할 수 있고 개인의 발전을 통해 ... 하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. 우리는 이 발제문에서 교육훈련 ... 유형과 기법을 알아보고 효과적인 교육훈련의 방법을 찾아보겠다.2. 학습촉진자(Facilitator)퍼실리데이터(facilitator)는 촉진, 조언자라는 뜻을 가졌다. 그렇기에 팀

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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New 사원역량 향상과정 스마트한 업무스킬 마스터하기 - 과제(B유형) 문제와 답안

본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 리더와 함께 조직의 성과를 창출하여 훌륭 ... 시키고 자신의 발전을 통해 조직을 발전시킴)2) 방향성 통일(Unity)리더의 지시나 방향설정에 대해서 한 방향으로 정렬할 수 있는 능력, 그것이 바로 성공적인 팔로워가 되기 위한 ... 에게 있어서 위기의 상황이 닥치면 구성원들은 일사불란하게 그 방향성을 통일시켜야만 한다. 리더가 오른쪽을 바라보면 함께 오른쪽을 바라보고, 왼쪽을 바라보면 함께 왼쪽을 바라보

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26

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리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)

주제: 리더의 유형리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)중 한사람을 정하여 그 인물의 업적을 정리 ... 하고 리더의 유형 중 어느 유형에 속하는 지 분석하여 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘오바마 대통령’의 업적2. ‘오바마 대통령’의 리더십 유형 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 을 가장 먼저 꼽을 수 있을 것이다. 아울러 리더십에 대한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적으로 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 따른 전반적인 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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토론) 1. 과거에 비해 현재의 부모역할은 어떤 점에서 긍정적, 부정적으로 변화했는지 생각해봅시다. 외4건

관계 및 조직 성공의 중요한 요소 중 하나는 리더십으로 리더가 가져야 할 속성은 어떠한 것들이 있는지 토론해 봅시다.4. 지방자치제. 지방분권화에 대해 쓰고 이에 찬성하는지 반대 ... 했는지 생각해봅시다.부모는 출산 및 양육의 책임자이고 자녀의 신체적, 심리적 보호 및 적절한 훈련의 책임자이다. 현재는 과거에 비해 가족관이나 가족관계, 그리고 아동을 보는 관점 등 ... 도록 철저한 관리와 감독을 시행해야 할 것이다.3. 인간관계 및 조직 성공의 중요한 요소 중 하나는 리더십으로 리더가 가져야 할 속성은 어떠한 것들이 있는지 토론해 봅시다.Mayo

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (2)

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 행동에는 공통점이 있다.1) 오하이오 대학 리더십 연구2) 지도자 스타일 사정2. 좋은 리더십은 상황에 따라 달라진다.1) 피들러의 상황모형2 ... ) 상황호의성 사정3. 1-2) 와 2-2)의 적합성 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 순간부터 우리 사회에 리더십이라는 생소하지만, 곧 익숙해진 단어가 생겼다. 대체 리더 ... 가 뭐 길래 리더는 취업 때까지 나를 괴롭혔었다. 리더를 한국말로 바꾸자면 나는 ‘대표자’라고 바꿀 것이다. 실제로 리더에 따라 집단의 방향이 달라지기 때문이다.어렸을 적 우리 반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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의사결정기법(브레인스토밍, 델파이법, 명목집단기법, 브레인라이팅)

회사 BBDO의 창립자인 오스본(Alex Faickney Osborn)이 개발한 창조성 재발기법으로 일명 '오스본법'이라고도 한다.브레인스토밍은 리더, 기록자 외에 10명 이내 ... 의 참가자(stormer)들이 기존의 관념에 사로잡히지 않고, 폭풍우가 몰아치는 것처럼 자유로운 발상으로 아이디어나 의견을 내는 것이다.브레인스토밍의 리더는 논의할 주제를 참가자 ... 들에게 명확히 설명하고, 참가자들은 자신의 의견과 아이디어를 그룹의 규범과 관계없이 자유롭게 말하도록 한다. 이때 리더는 양적으로 많은 의견과 아이디어가 나오도록 회의를 유도하며, 발표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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[경영학] 나의 리더십 레포트

다. 참모진은 논점을 정리하고 대안을 도출하는 훈련을 받았고 후일 다수가 최고위급 장성이 됐다.도전 정신은 예스맨에 대한 거부이다. 결정은 리더가 내리지만 그 과정에서는 반대 의견 ... (Cyropaedia·키루스의 교육)'이며, 리더십 훈련을 위한 최적의 장소는 '미국의 군대'라고 밝혔다.군사 리더십 전문가인 에드거 퍼이어는 미군 지휘관의 리더십을 30년 이상 연구 ... 하면서 1000여명의 장군을 인터뷰했다. 그는 세계 최강인 미군을 이끌어 가는 탁월한 리더는 인품(人品), 결단력, 도전 정신, 위임에서 구분된다고 결론지었다.인품은 리더십의 출발점이다. 2차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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잭 웰치의 리더십

-hill Korea 출판사. 2005서론4E리더: 잭 웰치의 승리하는 리더십 공식(The 4E Leader: Jack Welch's Winning Leadership Formula ... )“4E 리더란 하나의 완전한 패키지다. 그는 대단한 에너지를 갖고 있고, 비전을 명료히 표현하고 다른 사람들을 실행하도록 고무할 수 있고, 격렬한 경쟁자이고, 재무적 목표들을 일관 ... 되게 충족시킨다.”4E 리더는 에너지를 갖고 있다(energy)4E 리더는 에너지를 불러 일으킨다(energizes)4E 리더는 결단력을 갖고 있다(edge)4E 리더는 실행

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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[신학]평신도를 세우는 목회자(폴 스티븐스) 요약(3p) 및 서평(2.5)

. 그래서 리더자는 우선적으로 성도들과의 교제를 통해서 성도의 영적인 수준을 파악해야 할 것이고, 이에 따른 훈련을 시켜야 할 것입니다. 이런 의미에서 목회자가 교회의 지체가 되는 것 ... 와 더불어 리더자는 미리 성도들의 신앙적 성숙도에 따른 훈련 방법을 익혀야 할 것입니다. 이러한 부분이 제게는 큰 도전이 되었습니다. 객관적으로 볼 때에는 저는 아직 성도의 성숙도 ... 에게 크게 와 닿았습니다. 저 또한 목회자는 카멜레온과 같아야 한다고 생각합니다. 상대방에 따라서 리더자는 변화해야한다고 생각합니다. 어린아이에게 딱딱한 먹일 수 없는 것입니다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.06

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리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

이 리더로서의 성공가능성을 높이기는 하나, 그 특성이 성공을 보장하는 것이 아니라는 것이다.둘째, 리더십의 행동이론 (behavioral theories of leadership ... 연구에서 리더 행동을 배려 (consideration) 와 구조주도 (initiating structure)로 독립된 두 가지 범주의 행동으로 축소하였다.셋째, 리더십의 상황이론 ... (situational theories of leadership, 1970~1980년대) 은 리더의 유효성이 유형뿐만 아니라 리더십 이 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다는 점

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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