"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 3,881-3,900 / 14,051건

리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

이 리더로서의 성공가능성을 높이기는 하나, 그 특성이 성공을 보장하는 것이 아니라는 것이다.둘째, 리더십의 행동이론 (behavioral theories of leadership ... 연구에서 리더 행동을 배려 (consideration) 와 구조주도 (initiating structure)로 독립된 두 가지 범주의 행동으로 축소하였다.셋째, 리더십의 상황이론 ... (situational theories of leadership, 1970~1980년대) 은 리더의 유효성이 유형뿐만 아니라 리더십 이 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다는 점

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 A+

Ⅰ.서론1.‘리더는 사람을 버리지 않는다’ 선정 이유간호관리학 교수님께서 리더십 관련도서를 읽고 독후감을 써오는 과제를 주셨다. 처음에는 리더십이라는 단어가 나에게 쉽게 와닿 ... 으로 승진할 수도 있기 때문에 생각이 바뀌게 되었다. 수간호사가 되기 쉬운건 아니지만 남들보다 배로 노력하고 열심히 하다보면 사람일은 어떻게 될 지 모르기 때문에 리더에 대해 다시 ... 생각해보게 되었다.병원의 최고경영자는 아니더라도 내가 관리해야 하는 사람들이 한 둘씩 생기기 시작하면 자연스럽게 한 조직의 리더의 역할을 요구받게 된다.리더도 나만 잘하면 된다는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13

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잭 웰치의 리더십

-hill Korea 출판사. 2005서론4E리더: 잭 웰치의 승리하는 리더십 공식(The 4E Leader: Jack Welch's Winning Leadership Formula ... )“4E 리더란 하나의 완전한 패키지다. 그는 대단한 에너지를 갖고 있고, 비전을 명료히 표현하고 다른 사람들을 실행하도록 고무할 수 있고, 격렬한 경쟁자이고, 재무적 목표들을 일관 ... 되게 충족시킨다.”4E 리더는 에너지를 갖고 있다(energy)4E 리더는 에너지를 불러 일으킨다(energizes)4E 리더는 결단력을 갖고 있다(edge)4E 리더는 실행

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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[성인간호학] BLS, ACLS, KALS 비교 ppt (A급 자료: 제대로 된 자료 구매하세요)

BLS, ACLS, KALS 비교Index 01 역할과 의사소통 방법 02 시뮬레이션과 디브리핑 03 전문소생술 리더와 팀원의 위치 04 시뮬레이션 체크리스트 05 ... . 팀리더 리더의 분명한 의사전달과 효율적인 소생 팀을 운영함으로써 제세동 전 가슴압박 중단시간을 최소화하여야 하는 역할 6. 기록담당 심정지가 시작된 시간부터 리듬의 변화 ... , 사용한 약물 , 제세동 횟수 , 환자 관련 정보를 기록하고 요약하는 역할 , 전체 상황을 모니터 하면 서 팀원과 리더를 도울 수 있어야 함01 역할과 의사소통 방법 1) 소생팀

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.26

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기술과 경영 기말고사 제작 시험지

2018 모의 기경 시험지1. AI 시대임에 따라 ( ) 기술이 필요한 직업 외에는 사라질 가능성이 크다.2. 조직의 목표를 달성하기 위한 직원 채용 계획부터 선발, 교육훈련 ... . 조직을 차에 비유한다면, 리더는 ( ) 이고 팔로워는 ( , )이다.22. 리더를 잘 따르려는 마음이란?23. 조직행동에는 ( ), ( ), ( )가 있다.24. 지식시대에 소규모

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

이상적인 유형인 팀형에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장상황이론1) 피들러의 상황적합성 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 봄 ... 리더과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨.리더십 유형: 지시적(높은 과업, 낮은 관계 지향): 신규간호사에게 적합설득적(높은 과업 ... 적 요구가 간과되는 경우 환자의 만족도가 낮고, 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼며, 업무의 책임소재가 불분명하다.팀 간호개념팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조인력으로 팀

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

만 타인으로부터 스스로가 원해서 어떤 사항을 하도록 유도하고 그 결과로 훌륭한 인적자원들이 좀 더 좋은 결과를 도출하는 것은 쉬운 일이 아니다 그렇기 때문에 뛰어난 리더로서 해야 ... 잘못된 이해도 있다 첫째로 리더라는 자는 모든 면에서 능숙해야 한다는 것이다 하지만 모든 것을 잘하는 리더는 현실에 존재하지 않는다 일의 성숙 단계나 환경적인 사태 해당 일 ... 의 특징과 같이 리더에게 요구 되어지는 역할에 따라서 그것에 해당하는 최고의 리더십과 리더가 나타나는 것이다. 피터 드러커에 따르면 모든 환경에 딱 들어 맞는 리더십 역량은 존재하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19

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[신학]평신도를 세우는 목회자(폴 스티븐스) 요약(3p) 및 서평(2.5)

. 그래서 리더자는 우선적으로 성도들과의 교제를 통해서 성도의 영적인 수준을 파악해야 할 것이고, 이에 따른 훈련을 시켜야 할 것입니다. 이런 의미에서 목회자가 교회의 지체가 되는 것 ... 와 더불어 리더자는 미리 성도들의 신앙적 성숙도에 따른 훈련 방법을 익혀야 할 것입니다. 이러한 부분이 제게는 큰 도전이 되었습니다. 객관적으로 볼 때에는 저는 아직 성도의 성숙도 ... 에게 크게 와 닿았습니다. 저 또한 목회자는 카멜레온과 같아야 한다고 생각합니다. 상대방에 따라서 리더자는 변화해야한다고 생각합니다. 어린아이에게 딱딱한 먹일 수 없는 것입니다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.06

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전문간호사의 리더십

국내 전문간호조직 현황과 리더쉽INDEX 1. 국내 전문 간호 조직 현황 2. 리더십 전문간호사의 리더십영역 리더십 관련 이론 효과적인 전문 간호리더와 변화촉진자의 속성 전문간호 ... 리더와 변화 촉진자에게 필요한 기술개발 정치적 리더십의 개발 효과적인 리더십의 장애물 리더십의 실행전략1. 국내 전문 간호 조직 현황 한국전문 간호사협회 한국노인 간호학회 노인 ... 상호보완적이다 . - 리더십이란 ?2. 리더십 옹호자 (Advocate) 특정 환자나 가족 지원 예 ) 급성기 환자 그룹리더 공식적 또는 비공식적 예 ) 새로운 실무프로토콜 개발

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.26

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리더십 초기연구(전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십)

행동의 형태가 결정되어, 각각의 형태로 훈련된 지도자가 아이들 지도를 맡았다. 민주적 리더는 활동방침의 결정에 관해서 집단토의의 결정에 중시하고 기술적인 원조가 필요로 되는 경우 ... 에는 몇 가지의 방침을 제시하고 그 안에서 선택하도록 행동했다. 전제적 리더는 방침 전체를 자기가 결정하고 작업의 수준도 하나하나 명령했다. 그러고 자유방임적 리더는 방침의 결정 ... 까지 아이들에게 맡기고 아이들로부터 요구되어질 때만 도움을 주었다. 그 결과 민주적 리더 하의 아이들에게는 우호적인 분위기가 생기고, 일의 양도 가장 많았다. 그것에 비해 전제적 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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스티브잡스와 이순신 리더십을 중심으로 리더십 에세이

고 부하들로 하여금 자신을 잇는 새로운 리더로 성장할 수 있도록 다양한 경험과 훈련의 기회를 제공하였다.세 번째, 관리 차원에서 이순신은 추종자인 부하들이 전문성과 능력을 최대한 ... 은 애플이 신생 벤처에서 급속히 애플이 신생 벤처에서 급속히 성장가도를 달리다가 부진을 겪게 되면서, 다시 스티븐 잡스를 회사의 CEO로 영입해 성공적으로 발전했다는 예를 들면서 리더 ... 으로 돌아가는 것이다. 또한 리더는 직원들에게 성취할 동기를 부여하는 원천이 되어야 한다는 점이다.로버트 호프만 ‘글라스 도어’운영자는 “리더가 자사의 아이콘이 되는 것이 기술 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2025.07.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 리더십 스타일을 분석하는 도구와 훈련 프로그램을 통해 리더십 교육 프로그램의 주류로 떠오른 바 있다.2) 장단점리더십 행동이론은 바람직한 리더의 스타일을 찾아간다는 점에서 많은 노력 ... 을 비교 설명해보고 어느 이론에 보다 현실적인지 논리적으로 접근해보겠다.본론1. 특성이론1) 개념‘리더의 어떠한 특성이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 ‘리더십 특성이론’이라고 하 ... 는데, 이처럼 1950년대까지 리더십 연구 경향은 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성을 찾는 것에 집중했다. 초기 특성이론은 효과적인 리더의 속성을 대부분 신체적, 성격적, 사회적 특성 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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(A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영

이다. 1960년대에는 리더의 특성보다는 리더의 행위를 분석하여 리더는 타고나는 것보다는 훈련을 통해 효과적인 리더로 만들 수 있다는 행위이론으로 발전했다. 그리고 1970년대 ... .현재 내가 속한 집단의 지도자 유형이 집단에 미치는 영향Ⅲ결론*참고문헌Ⅰ서론한 단체의 리더와 리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 달라져왔다. 1940년대부터 1950년대에는 특성추구 ... 이론이 각광을 받았는데 이는 역사상 유명한 리더들의 특성을 연구하여 리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처한 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다는 견해

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31

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초격차, 권오현

, 지속력처럼 꾸준한 훈련을 바탕으로 얻을 수 있는 외적인 덕목이 그것이다. 이 7가지 덕목에서 그가 강조하는 덕목은 지속력이다. 리더가 좋은 실적을 내며 경영을 하고 있다고 해도 ... 되어 있다.1장은 리더에 대한 이야기이다.진정한 리더라면 반드시 갖춰야 할 덕목이 있다. 진솔함, 겸손, 무사욕과 같은 본성으로부터 얻어지는 내면의 덕목과, 통찰력, 결단력, 실행력 ... 그것은 현재에 국한된 일이다. 재임 기간 동안에 성과가 난다 해도 그가 떠난 이후에 부서나 조직이 어려움에 처하게 된다면 과연 리더로서의 역할을 다했다고 할 수 있을까. 지속력이란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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[고전함께읽기 공통] 1. ‘학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄 수 있는 방법을 자기 경험을 토대로 생각해 서술해 보시오(15점).

가 말한 군자의 면모를 지금 우리가 잘 이해할 수 있도록 현대적으로 재구성하여 서술해 보시오(15점).1) 책임과 의무2) 규범과 규칙3) 윤리적 리더4) 태도와 행동5) 윤리 ... 하였지만 인격과 학문을 갖추고 있는 도덕군자를 의미한다. 성인과 인자가 이상적인 리더상으로서 존재한다면 군자는 현실적인 존재로서 리더이다. 『논어』에는 이러한 현실적 존재로서 군자가 갖 ... 을 통한 훈련으로 조금 나아지며 더 나아가 즐길 줄 아는 사람이 잘 사는 사람이고 행복한 사람이다.지식을 쌓아 아는 것이 많은 사람이라도 그것을 좋아하는 사람만 못하고, 아는 것

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

간호리더십 개인 과제서 론1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.2 ... . 리더와 리더의 역할(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다. 언밀한 의미 ... 로서의 역할, 리더로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당② 리더로서의 역할은 조직을 관리하고 조직의 목표를 수행③ 연결자(liaison)로서의 역할로는 외부와의 관계에서 조직의 내부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

, 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 구분할 수 있다고 하였다.독재적인 리더는 일방적으로 결정을 내리 ... 며, 작업방법을 지시하고, 꼭 필요한 부분의 목표만을 부하가 알도록 하며, 벌(罰)로서 부하를 다스리는 경향이 있다.민주적 리더는 그룹에 의한 의사결정을 하고, 그룹이 작업방법 ... 을 선택하도록 하며, 총체적 목표를 알게 하고, 격려의 수단으로서 자신의 견해를 피력한다.또한 자유방임적 리더는 그룹들에게 완벽한 자유를 주고 그들 스스로가 문제를 해결하도록 하는 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

적 리더는 무엇인가 특징이 있다는 믿음이다. 이 내용의 연구는 미시간 연구(Michigan Studies) 오하이오 주 연구(Ohio State studies), 관리격자연구 ... 된 국면을 살려보기 위한 탐색적 연구에 유용하다.관리자의 열 가지역할을 Minzberg(1973)는 다음과 같이 설명했다. (1) 대표자 역할, (2) 리더 역할(방향제시, 동기부여 ... , 좋은 환경조성, 교육훈련 등), (3) 섭외자 역할(새로운 접촉 및 유지, 참대부탁 수용 및 지지 확보), (4) 정보탐색자 역할, (5) 정보보급자 역할, (6) 대변인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

에서 리더의 바람직한 행동에 초점을 두었다. 이러한 시각에서 행동론적 접근에서는 리더십을 효과적인 관리행동의 차원에서 이해하면서 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 누구나 개발시킬 수 ... 고자 했다. 행동론적 접근에서는 특성론적 접근의 가정과는 다르게 바람직한 리더의 행동을 기준으로 삼아 효과적인 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 이를 통해 그 ... 들의 리더십을 개발시킬 수 있다고 보았다. 즉 특성론적 접근이 리더의 천부적 속성에 관심을 두었다면 행동론적 접근은 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수하거나 개발할 수 있다는 시각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

-leadership (성공 / 실패) 사례를 적어서 제출하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론리더십은 리더가 조직의 어떠한 목표를 달성하고자 조직의 구성원들에게 영향 ... 을 가하는 모든 행동과 과정을 말한다. 사전적 의미로의 leader는 앞서가는 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이라는 뜻을 가진다. 리더란 엄밀히 규정하여 리더십 관점에서 대표이사 ... , 권위자 및 우두머리 등과는 구분되어야 한다. 기본적으로 리더는 목표 설정, 목표 할당, 목표 관리, 조언 및 조직원들의 일반적인 행동을 이해하여야 한다. 다시 말해 구성원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.18

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