"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,801-3,820 / 49,366건

2020년직업상담사2급실기기출

가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보- 국가적, 사회적, 경제적 측면 ... 의 정보로 경제 및 산업동향, 고용실업동향 등을 말한다4. 임금률이 상승함에 따라 노동공급곡선이 우상향한다. 이 말이 참인지, 거짓인지, 불활실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택 ... 모형에 의거해서 이유를 설명하시오(5점)(2020년 2회)* 판정 : 불확실* 불확실 이유 ? 임금률 상승의 효과는 두 가지로 나타나는데 소득효과와 대체효과이다. 소득효과란 임금인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... 향후 일할 의사가 없음이 74.8%로 과반이상을 차지하며, 임금근로자의 전일제 전환 의사 또한 74%이상 원하지 않는다(한국장애인고용공단, 2021). 취업을 하지 않거나 근로 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 의무를 적시하고 있어 훈련에 필요한 사항을 알 수 있게 해준다. 직무분석은 노동력에 대한 적정임금 수준을 결정하고 직무의 상대적인 가치를 결정하는데 유용한 자료로 사용되는데, 근로 ... 심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

이었다. 중·장년층 행정통계상 미취업 상태였다가 등록취업자가 된 근로자의 월평균 임금(246만원)과 비슷한 수준이다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 ... 자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종에 대해 분석하였다.기업이 생각하는 중·장년 평균 임금은 월 248만 원 수준

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

다. 육아휴직기간에는 근로자의 평균 임금을 기준으로 일정비율의 급여가 지급되는데, 이는 고용보험을 통해 지급되며 상한액과 하한액이 지정되어있다. 육아휴직을 신청하기 위해서 근로자 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 도록 하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. 현행 대한민국의 육아 휴직제도는 일반적으로 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층 ... 하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.②노동조건 개선노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통해 근로자의 복리후생에서 고용형태에 따른 불합리한 차별을 방

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

만원 지급하도록 규정하고 있지만 앞으로 육아 가구가 직면할 사회적 경제적 여건을 고려해 아동수당 금액을 점차적으로 늘릴 필요가 있다고 본다. 임금상승률을 반영한 아동수당 인상 ... 을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 남성 근로자 모두가 배우자가 출산 ... 할 때 이용할 수 있는 휴가다. 출산한 태아와 여성 근로자의 건강을 지키고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 한국의 배우자 출산휴가는 최초 3일을 5일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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[만점답안] 윈스펙 최진기의 지금 당장 경제학 과제

들이 임금을 받고 그 임금으로 소비를 할 수 있기에 소비가 증가하게 되며 물건을 판매하게 된 공급자들은 다시 노동자를 고용하게 되기 때문이다. 또한 중산층을 늘여야 한다고 주장 ... ) 세율을 낮추면 조세수입이 올라가게 되는데 예로 소득세를 낮추면 근로의욕이 오르고 수입이 오르기 떄문에 조세수입이 오르게 된다. 또한 법인세를 낮추면 사업의욕이 오르게 되

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정 ... 에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... ·고용보험·건강보험·국민연금·노인장기요양보험 등 5대 사회보험이 있다. 각각의 보험마다 그 성격이 다르고 구제절차 역시 다르다. 우선 근로기준법상 재해보상제도에서는 업무상 재해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

에서 여성 근로자가 경험하는 임금 차별 문제는 심각한 수준이다. 최근 통계청 자료에 따르면, 남성과 여성의 임금 격차는 평균적으로 약 35%에 달하며, 이는 OECD 평균을 웃도 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)Ⅰ. 서론페미니즘은 사회 전반에서 여성의 권리와 평등을 옹호하는 사상으로, 특히 임금 노동 분야 ... 임금 격차가 존재하며, 이는 단순히 경제적 문제를 넘어 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 된다. 최근 세계적으로 남성과 여성 간 임금 격차 문제가 주목받고 있는 이유도 바로 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것(2) 근로자-직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 자(3) 사업주-근로 ... 1. 제 1부. 안전관리론가. 안전보건관리의 개요1) 안전과 생산가) 용어정리(1) 산업재해 -근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하 ... 자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정

시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

하고 있다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적 ... 을 이야기한다. 근로기준법에 따라 근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 하고 있다.퇴직연금은 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자 ... 를 폐지하고 국민연금과 기초연금에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

실태조사 - 장애인 고용정책 1) 일반 고용제도의 실태 (1) 의무고용제도(할당제도) (2) 사업주 지원제도 (3) 근로장애인 지원제도 2) 보호 고용제도의 실태 2. 한 가지 ... 한 근로의 원칙, 중증장애인 우선의 원칙 그리고 장애유형에 따르는 통합과 개별화 등을 언급할 수 있다. 여기서 중증장애인 우선의 원칙은 일반 노동시장에의 접근 가능성이 상대 ... 하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

노동자비정규직 노동자는 고용 안정성이 낮고, 복지 혜택에서 소외되기 쉬운 계층이다. 이들은 불안전한 노동 조건과 낮은 임금 등으로 인해 기본적인 경제적 지원뿐만 아니라 근로 환경 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

대가로 임금을 받아 생활하는 근로자 ( 법인의 이사 기타 임원을 포함 ) 를 말함 . 월 근로시간이 60 시간 ( 주간 소정근로시간 15 시간 ) 미만인 근로자 피보험자가 아님 ... 제도의 문제점 3.1. 전체의 문제점 3.2. 소극적 정책의 문제점 3.3. 적극적 정책의 문제점3.1. 전체의 문제점 - 사각지대의 발생사각지대 = 제도적 사각지대 ( 비임금근로자 ... 보장 고용보험 = + 고용안정사업 / 직업능력개발사업 사전적 / 적극적 노동시장 정책1. 고용보험제도의 의의 2) 고용보험제도의 목적  적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.최저임금제는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화해 소득분배를 개선하자 ... 는 취지에서 도입됐습니다. 이를 위해 국가가 임금 결정 과정에 개입해 최저임금 수준을 결정하고 사용자가 그 아래로 떨어지는 것을 막습니다. 최저임금법은 1987년 제정된 이후 여러 ... 차례 개정됐지만 큰 개정은 없었습니다. 다만 최저임금제도의 주요 내용을 개정하려는 입법 시도가 없었던 것은 아니다. 최저임금제 도입 이후 제기된 최저임금법 개정의 주요 쟁점은 최저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”이다. 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”을 목적으로 한다. 최저임금의 효력은 최저임금법 제6조에 명시되어 있다. 최저임금의 주요 효력으로 첫째, 지급의무와 근로 ... 계약의 변경이다. 최저임금법에 따라 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.” 또한 “최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를

가 임금 수준이 낮은 데 반해 장시간, 고강도의 업무에 노출되어 있다는 지적이 오래 전부터 있었다. 사회복지사들의 근로 조건, 근무 환경, 사회적 처우가 열악하다는 의미인데, 이러 ... 시 내에서 설립, 운영되는 사회복지시설이나 기관의 사회복지사들에 대한 처우, 보수 수준, 근로 환경 및 시간, 급여 지급 실태 따위에 대해 실태조사를 해야 한다고 규정하고 있 ... 복지시설이나 기관이 사회복지사들의 처우를 개선하거나 임금을 인상해야 할 의무를 부과하는 것은 아니라는 점에서 실효성이 낮다. 사회복지사들의 임금을 비롯한 처우가 열악하다는 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

와 고용주 사이에서 거래가 이뤄지는 것이며 이러한 거래를 통해 노동력이란 상품에 대한 임금과 근로조건 등을 제도와 협상을 통해 결정하게 된다. 노동력의 거래량과 가격은 전통적인 경제 ... 다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 통해 근로자에게 안정적인 업무 숙련과 교육 훈련을 진행하는 한편, 신자유주의하에서 비정규직, 외주화가 확대됨에 따라 노동시장이 점차 현물 시장 ... 개념인 공급과 수요에 따라 결정되지만 이를 결정하는 데 있어선 복합적인 영향을 받고 있다. 공급 측면에선 국가의 인구구조와 근로자들의 업무 숙련 정도, 직업 선호도 차이, 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

관찰실험을 진행했다. 과학적 관리론에 의거하면 표준 생산량 이상을 만들면 고임금을 준다고 하였으니 상여금 때문에라도 사람들이 열심히 일을 하는 것이 맞다. 하지만 근로자들은 표준 ... 생산량을 정한 것이 마음에 들지 않아 저임금만 받기로 하였다. 4차 실험에 걸쳐 도출된 실험의 결과는 근로자의 생산성이 작업조건보다는 비공식 단체의 압력 등과 같은 사회적인 요인 ... 과 같은 물리적?육체적 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자들의 동기유발 및 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 설계되었다. 1차에는 조명 실험을 실행하였다. 생산 능률을 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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