자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

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2019.11.19
최종 저작일
2019.11
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론

자료를 찾아보니 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시한 구루인 피터 드러커의 말에 의하면 어떤 한 그룹의 성과를 위해선 리더십이라는 것이 생각보다 중요하다고 말한다. 실질적으로 리더십을 교체할 수 있는 것은 그 어떤 것도 없다고 말하기도 한다. 경영전략의 전문가로 저명한 알프레도 첸들러 역시 같은 상황속에서 경쟁 업체 간의 싸움은 비전 있고 유능한 CEO의 의사결정에 의하여 좌지우지 된다고 말한다.
이런 생각을 토대로 대한민국의 기업체들에서도 훌륭한 CEO를 키우는 것이 기업체를 경영하는데 있어서 매우 핵심적인 요인이라는 생각들이 널리 퍼지고 있고 더불어 이 사람들에게 동기부여를 하기 위해선 스톡옵션과 같은 중장기적인 성과급을 지급하는 경우도 늘어나고 있다.
이번 과제에서 리더십에 대해서 명확한 이해를 해보고 리더십의 개념과 방식에 대해서 알아보고 난 뒤에 나 자기 자신 본인의 리더십 발달시키기 위해서 계획을 수립 해보기로 했다.

Ⅱ.본론

리더십이라는 것은 보통 다른 사람들에게 영향을 미치는 과정으로 생각되나 명확한 뜻은 아니다 전 미국 대통령 아이젠하워는 리더십을 “당신이 이루고 싶어하는 사항을 타인이 원하도록 해서 하게 만드는 기술” 이라고 말한 바가 있다.

참고 자료

리더십 =Leadership : understanding diagnosis development :이해·진단·개발 /박유진 ;김태형 [공]저
(다시 생각하는)리더십 :혼란의 시대, 진짜 리더의 조건 /민승기 지음
리더십 =Leadership :변하지 않는 리더십의 원리와 기본 /헨리 민츠버그 ...[등]지음 ;현대경제연구원 옮김.
리더십 모멘트 :리더십의 9가지 기본원칙 /마이클 유심 지음 ;양병찬 옮김

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