"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 3,821-3,840 / 10,638건

<노인복지론> 노인복지서비스

평균 소득액이 전년도 도시근로자 가구 1 인당 월 평균 소득액보다 이하인자 ) - 유료 입소 ( 60 세 이상의 자 )⑤ 입소절차 1. 무료 입소 ( 해당 시 , 구에 입소신청 ... 급여비용의 심사 및 지급과 특별현금급여의 지급 * 장기요양급여 재공내용 확인 * 장기요양사업에 관한 조사*연구 및 홍보 * 노인성질환예방사업 * 이 법에 따른 부당이득금의 부과

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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한국사회는 다문화사회로 접어들었고, 많은 곳에 외국인과 다문화 가정을 만날 수 있다.

한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진 경우로 한정 ... 년 경기도 안산시는 전국 최대의 외국인 근로자의 거주지인 원곡동 일대를 정부로부터 다문화 특구로 지정받기 위해서 노력하였고 그 후 다문화 특구로 지정이 되었다.1) 긍정적인 면사람 ... 하는 작업이다.5. 로스만의 사회행동모형, 지역사회실천에 적용1) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.12

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‘일의 노예’ 한국 프로그래머 현실

들에게는 그저 근로기준법이란 휴지조각일 뿐이다. 뛰어난 프로그래머들을 양산해내고 있는 외국의 사례는 어떠할까? IT 중심지라고 불리고 있는 미국의 실리콘밸리의 구글과 애플사는 전 세계 ... IT산업이 차세대 경제모델로 떠오르고 현 정부가 창조경제를 앞세웠을 때, 이러한 부당함 속에도 변화가 생길 줄 알았다. 하지만 현 개발자들을 위한 노동정책이 아닌 IT 꿈나무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.20

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장 ... 파업과 파업철회, 불참선언과 참가를 오가는 혼선을 보인다. 시종 소극적으로 임하였던 사용자측은 정리해고제 도입을 계기로 수많은 부당노동행위를 하였다. 정리해고제 도입 합의에도 불구 ... 에 따라 사용자들의 부당노동행위와 부당해고 신고 건수도 이전에 비해 크게 증가하였다.이와 같이 노무현 정부는 ‘사회 통합적 노사관계’를 모색했던 취임 초 4개월의 짧은 기간 이후

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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인권수업재구성

는다. (정당한 대우-할머니는 하는 일이 없기 때문에 정당하다 vs 부당한 대우-할머니도 사람이다. 나이도 많으시고 부모님을 낳고 길러주셨기 때문에 부당하다)문제 탐구- 낱말 맞추 ... 이 일할 기회의 보장을 요구하는 권리 -근로권교육을 받을 수 있는 권리 -교육권건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 -환경권- 우리가족의 인권 : 가상의 가족을 제시한다. 예를 들 ... 는 불편함이나 어려움 부당한 대우들을 이야기해보고 정리하도록 한다. (아이들이 주변에서 보았던 것이나 직접 겪었던 것, 매체에서 접했던 이야기들이 나타날 것이다.)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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[A+] KT 부당해고 / 케이티 부당해고 / 부진인력 퇴출 프로그램 / CP프로그램 / 진보 성향 노조 관련자 / 분사거부자 / 명예퇴직 거부자 / 업무부진 / 정리해고법 / 공기업 민영화

에 대한 전면적인 근로감독을 실행해야 할 것이며 더 이상의 피해자가 발생하지 않도록 노동부도 처음부터 다시 특별근로감독을 실시해 부당해고 및 부당노동행위의 실상을 철저하게 밝히고 그 ... KT 부당해고과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명KT부당해고최근 케이티(KT)기업이 직원들을 내쫓기 위해 비밀리에 퇴출 프로그램을 운영했다는 논란을 증명하는 구체적인 증언 ... -Player)로 지정하고 과도한 업무, 격리, 부당 전보 등으로 압박한 일을 가리킨다.은수미 민주통합당 의원은 지난 12일 국회 정론관에서 KT 인력퇴출 프로그램과 관련해 기자회견을 열

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13

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M&A세무점검

M&A 세무문서서식포탈비즈폼1.매도측면① 법인일 경우- 특별부과세 : 세율 20%( 회원권, 부동산업 영위법인 주식등을 양도하는 경우)- 부당행위계산부인 : 특수관계에 있는자 ... 하는 자가 원천징수한다.* 국내의 원천징수 세율 또는 과세여부는 각 나라와의 조세협약에 따라 달라짐.2. 매수측면① 법인일 경우- 부당행위 계산부인- 기부금 손금 불산입- 지급이자 손금 ... 불가능② 원천징수 관련피합병법인 임직원이 계속 합병법인 근무하고, 합병시점에서 퇴직금 지급하지 않은 경우 -> 근로소득에 연말정산은 합병법인에서 함.피합병법인 주주의 세무1) 의제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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법인세 납부불성실가산세, 법인세 과소신고가산세, 인정상여 원천징수 신고 및 납부, 지급명세서 관련 가산세, 법인 가공매입 수정신고, 법인세 수정신고, 가공매입세금계산서 세무신고

가산세, 법인 가공매입 수정신고, 법인세 수정신고, 가공매입세금계산서 세무신고1근로소득 허위 경비 계상 수정신고2추가 납부할 법인세 계산2인정상여금액 및 근로소득세32법인의 가공 ... 매입 수정신고3법인세 수정신고3원천징수 수정신고43가공매입세금계산서 세무신고54가짜 매입세금계산서 회계처리 사례8??근로소득 허위 경비 계상에 대한 수정신고[예 제] 2010년 일용 ... 근로자에 대한 지급명세서 제출금액 중 10,000,00원이 실제 지출하지 않은 가공경비로 판명되어 2013년 9월 30일 수정신고하고 추가 납부할 세액을 납부하다.▣ 추가 납부

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.06

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최근 보건의료정책 및 건강증진정책 현황 및 개선 정책(새로운 정책 및 기존 정책의 개선)/정책 문제점, 변화, 기대효과, 참고문헌 있음/표로 보기 쉽게 잘 정리됨/A+안 받을수가 없는 자료

- 건강검진- 관절염- 심뇌혈관질환- 비만- 정신건강- 구강건강- 예방접종- 비상방역체계- 의료관련감염- 결핵- 에이즈- 식품안전- 손상예방- 모성건강- 영유아건강- 노인건강- 근로자 ... ? 의료급여법 제23조(부당이득의 징수)에 따라 사후관리1. 일반건강검진사업의료급여일반건강검진- 만19세 ~ 만64세 세대주- 만40세 ~ 만64세 세대원- 만19세~만64세 의료급여

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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조직관리, 연구조사, 조직규정(사회복지윤리와철학, 조직관리사례, 연구조사평가사례, 조직규정과양식사례)

관련 윤리적 쟁점 “ 근로기준법 의 적용과 관련된 사회복지노동조합 의 활동 ”[ 관 련 개 념 ] 시설 장은 근로자인가 ? 아닌가 ? 근로자의 개념 근로기준법상 사용자란 사회복지 ... 시설의 사업주 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 ” 사업주 , 사업경영담당자 , 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 조직은 운영법인의 파행적인 운영이나 근로기준법의 위반과 관련하여 노조 가 영향력 을 행사 조 직 관 리 윤리와 철학 조직 , 환경 관련 윤리적 쟁점 U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02

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[사회복지법제론] 국민연금법에 대한 이해 - 사회보험법 개관, 국민연금법의 내용 및 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률

하게 하고 보험행정의 효율성을 높이기 위하여 고용?산 재보험료 산정 기준을 과세근로소득으로 하고.4대 사회보험 징수업무를 국민건강보험공단으로 통합□ 주요내용1. 고용 : 산재보험료 ... 는 국민건강보험공단에서 고지하는 월별보험료를 다음 달 10일까지 국민건강보험공단에 납부.2. 고용 : 산제보험료 부과 기준을 종전 임금에서 4대 사회보험의 공통 기준인 과세근로소득 ... 의 생활. 이에 반하여 공공부조법에서는 공공부조 대상자가 생활하고 있는 소득계층의 근로자가 스스로 노력하여 획득한 소득에 의한 생활수준의 최저한까지를 공공부조의 상한으로 잡는다.2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.25

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위안부 시각차이와 해결방안 및 전망

이 이뤄지게 되었다.합법적인 척 하는 경우를 살펴보게 되면 조선여자근로정신대의 경우에는 12세 이상 40세 미만의 배우자가 없는 조선 여성이 소속되게 되었으며 취업을 알선한다는 이유 ... 를 정면으로 마주하고 이를 다음 세대에 정확히 전달해야 한다고 믿는다. 또한 일본은 여성의 명예와 존엄에 대한 폭력과 여러 부당함을 다루는 데에 있어 적극적으로 참여해야 한다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.05

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전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

, 관리대적으로 처지는 대우, 학력이나 학연으로부터의 차별, 승진절차의 불투명성 등으로 인한 부당한 처우 등 역시 간호사의 자부심을 낮춰 이직에 대한 욕구를 키우는 원인으로 작용 ... 의 이직률을 우리나라 근로자 산업별 평균 이직률과 비교해보면 이것은 8.2배나 높은 수준으로 매우 심각하다 할 수 있다.특히 신규 간호사의 경우 직무수행에서 발생하는 역할 갈등

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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전자 노동 감시의 폐해,전자 노동 감시란,전자 감시 기술 종류,노동 감시로 인한 사례

를 통해 근로자의 위치를 파악하고 전화를 도청하는 등 사내 기강을 바로잡겠다는 목적이다 . 직원 안전보호 등 목적도 있다 . 운송산업은 이런 소프트웨어를 사용해 운전기사가 위험지역 ... 기업영동지회 조합원인 이 아무개 (36) 씨는 회사로부터 근무지 이탈 등을 이유로 출근정지 1 개월의 징계를 받았다 . 회사는 5~6 월 공장 부서장의 부당한 대우에 반발해 이씨 ... 핸드폰을 이용한 위치정보시스템을 직원평가에 반영하겠다고 했다 .4 . 노동 감시의 대응 방안 1 ) 근로기준법에 직접적인 법안 제정 현행 노동관계법상 전자감시에 대해 직접 규율

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

근무이탈 허가 받지 않은 휴식 근무중의 도박 인정되지 않는 판매 흡연과 관련된 문제 과다한 부당 결근 또는 지각 태만과 관련된 문제 다른 종사원과의 마찰 사소한 규정의 위반심각 ... 등사용자가 고용계약의 존속기간 중에 자기의 일방적 의사표시에 의하여 고용계약을 해제하고 피고용자로 하여금 이직하게 만드는 것을 말한다 따라서 해고는 노동력의 주체가 되는 근로자 ... 가 고용계약 존속기간 중에 자기의 일방적 의사표시에 의하여 고용계약을 해제하고 이직하는 퇴직과는 다른 개념이다해고의 유형인원감축을 위한 해고 기업합병 or 양도 시 기업 폐쇄 시근로

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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[한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) 보고서

보장이 강하기 때문에 기업에 대한 규제가 심하다는 것을 의미하는 일이다.정부에서는 기업이 근로자에 대한 부당한 대우를 저지르지 않도록 하기 위하여 다양한 제도를 실시하고 있 ... 다. 근로자 보호제도를 통해서 임금을 비롯한 다양한 영역에서 부당한 일이 일어나지 않도록 하고 있다.이러한 근로자 보호제도는 기업에게는 규제로 작용한다. 기업이 근로자를 함부로 해고 ... 는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다.고용유용성이 높다는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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[사회문제] 현대자동차를 통해본 비정규직 노동자의 실태

임금근로자 가운데 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 비정규직 근로자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있다. 때문에 기업주들은 고용계약기간을 이유 ... 로 비정규직 근로자들을 언제든지 합법적으로 해고할 수 있다. 계약기간이 갱신되는 경우에도 근로자가 계속 일을 할 것인가 말 것인가는 전적으로 고용주의 결정에 의한 것이기 때문에 비정규 ... 직 근로자는 항상 고용불안의 위치에 놓여있다. 이러한 상황에서는 고용 계약에 있어 불이익을 당할 수 있다는 여지 때문에 비정규직 노동자들은 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 있다.3. 부당행위근로기준법에 명시된 근로조건은 최저기준이므로, 근로기준법을 이유로 근로조건을 저하시키는 것은 위법이다.(근로기준법 제 2조) 또한 사용자는 취업규칙의 작성 또는 ... 법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항,법적 납본규정 분석Ⅰ. 법적 구제1. 사용자에 의한 근로자

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

어져 있다.(2) 절차기관1) 산재보험법심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 심사청구는 근로복지공단, 재심사청구는 노동부 내의 산업재해보상보험 심사위원회에서 관할한다.2) 국민건강 ... 등 처리 결과를 위원회로 통보합니다.Q)처리 형태는 어떻게 되고 그 기준은.A)가장 강력한 형태의 처리 결과는 시정조치·제도개선 권고입니다. 행정기관의 처분이나 제도가 부당 ... 결과 위법·부당한 사항이 없을 때는 기각합니다. 또 법원의 판단, 감사원의 감사 등이 진행 중인 사안이거나 공공기관과 관계된 민원이 아닐 때는 각하 조치를 합니다.2) 사례2남원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16

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재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능

그러나 최소행위기준을 이행하지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 노동시간 근로기준법 위반 -2004 년 근로자 사망 ( 월 근로시간 518 시간 , 일 기준 17 ... 시간 ) -2003~2004 년 노동부 감사 결과 700 명이상 위반사실 확인 지속가능 보고서에는 노동자 과로사망 사건 , 노동시간 근로 기준법 위반 사실 , 노동부 특별조사 ... 결과의 내용이 일체 기 록 되지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 2) 부당노동행위와 인권침해 - 휴대폰 불법 위치추적 : 노조 결성 시도를 사전에 포착하여 파괴하기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21

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