"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,621-3,640 / 10,625건

비정규직문제에 대하여

았다.우리나라의 임금노동자 절반 이상은 비정규직으로 분류된다.(통계청 2004) 비정규직으로 분류 된 사람의 96.9%는 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 점이 다른 나라의 비정규직 ... 과는 결정적인 차이점이다. OECD 국가들은 대부분 시간제근로(part-time)가 비정규직의 다수를 점하고 있기 때문이다. 여기서 말하는 임시근로는 쉽게 생각하면 2년 미만 ... 노동자라는 표현은 그 다양한 노동형태의 다수를 포괄하고 있다. 일본에는 프리터가 등장했고, 유럽의 각국에서는 노인과 여성들을 위한 파트타임이 존재한다. 하지만, 우리사회는 어떠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

, 일용, 임시직, 촉탁직 등 근무형태나 직종, 직급 등이 근로자 여부를 판단하는 기준이 되지 아니한다.2. 사업 또는 사업장근로기준법상의 근로자는 ‘사업 또는 사업장’에서 근로 ... 3.근로기준법상 근로자의 개념Ⅰ.관련 규범“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. (근로기준법 제2조 1호)“근로자”라 ... 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. (노동조합및노동관계조정법 제2조 1항)Ⅱ.근로자의 개념근로기준법 제2조 1호는 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

상상을 다해요. 전동차는 선로 위로만 가죠. 사고도 많고, 누가 뛰어내리면 피해 갈 수가 없어요. "2004.7.14 문형구기자3) 근로자의 근로시간 및 휴일 규정관련 승무사업 ... 다이아(dia)의 구성요소먼저 "다이아"란 지하철근로자들의 업무스케줄을 이야기한다. 근로자들의 준비업무, 실승업무, 대기업무, 정리시간 등의 규정, 교번작성 원칙-일정기간 각각 ... 의 사업 다이아와 휴양간 배열을 통해 승무원의 근무주기를 표시 규정이 일방적으로 근로자와의 의사와 상관없이 사업주에 의해 일방적으로 작성되어 통보되고 있는데 이는 근로자들의 인간관계에 커

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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노동문제

임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 비정규직 근로자 문제 해결방안Ⅲ . 한국사회의 노동문제 비정규직 근로자중 장기임시근로의 형태가 제일 많다 비정규직 근로자 여자 남자 ... 노동자 3) 정규직 노동자 + 비정규직 노동자 + 실업자 Ⅰ . 노동문제의 의의3. 노동문제의 개념 - 근로자의 경제적 . 사회적 지위의 개선 및 향상에 관한 문제 - 자본주의 ... , 스트레스 , 실업으로 인한 정신적 충격 가족 해체 , 근로자의 질병 , 가족갈등 , 동료관계 , 산업재해 , 실업문제1. 자본주의 사회 에서의 노동문제 원인 Ⅱ . 노동문제의 원인

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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[보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오

, 육아휴직 등의 사유 발생시 영유아 보육을 위해 채용된 대체교사(임시교사)로서 주당 30시간 이상 근로하는 자에 대한 임면사항도 입력?관리한다. 보육교사로부터 경력증명서 발급 ... 함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 공휴일을 제외하고 연중계속 운영하여야하며, 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설자의 협의에 의하여 공휴일 ... 에도 운영할 수 있다. 보육시설은 07:30～19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영 할 수 있다.보육교사들의 근무시간은 1일 8시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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성, 사랑, 사회 D형 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며

게 한 뒤 그에게 지불하는 임금을 기준으로 평가. 가사 근로자, 즉 파출부를 예로 들 수 있다.여성은 남성에 비해 임시직과 일용직, 무급 가족종사자 비율이 높고 남성은 여성에 비해 ... 들의 항변5, 한국 여성노동자들의 현실6, 엄마의 일터는 어디인가?결론참고문헌서론어머니에게 가족은 쉼터일까 일터일까? 가정 내 폭력을 경험하는 여성, 자녀, 노인들에게도 가족 ... 은 세상의 위험에서 자신을 보호해주는 안식처일까, 아니면 세상에서 가장 위험한 공간일까? 가족은 사적 영역이니까, 그 안에서 벌어지는 수많은 불평등과 폭력 등은 당사자들끼리 알아서 처리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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위안부

했다.한국 보건복지부에 신고한 170여명의 피해자 중 6명이 근로정신대로 동원되었다가 군위안부로 끌려가게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할 ... 을 했다고 말할 수 있다.5) 기타 - 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 : 적지 않은 수많은 피해자들이 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 끌려갔다가 군위안소로 가게 되 ... 이상의 군인을 상대해야 했다. 주말이면 훨씬 더 많았다. 또 위안소가 없는 지역에 파견되면 임시 막사에서 그 부대의 전 인원을 상대하기도 하였다. 또 피해자들은 군인들에게 반항

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2018.07.12

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비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... 급여.$17.5(백만달러)파트타임 비율50% 이하복지 혜택건강보험 비율47%임시직(파트타임)이 의료보험 혜택을 받기에 걸리는 기간2년. 이후연금혜택64%노동자 1인당 연간 퇴직금 ... $ 747여성 임시직 및관리직 비율임시직 중 여성비율72%관리자 중 여성비율33%임시직 대비 여성관리직비율0.46비정규직 활용 좋은 사례월마트고용 형태..PAGE:22Servant

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 된다. 상용직과 임시일용직 노동자 모두 절대 수는 증가할 것이다.통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 임시일용직을 포함하여 전체 비정규직 규모를 추계하면, 2000년 8월 758만 ... 으로 전망된다.Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가- 남자 376만 명(20명 중 9

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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굴드는 장년기에 벗어나야 할 다섯 가지 비합리적인 가정을 제시하고 있는데 이에 대해 자신이 생각을 논하시오.

가 병들거나 사망하며 자신이 죽음에 관해서도 신호를 받게 된다.셋째, 배우자 없이 사는 것이 불가능하다는 가정이다. 특히 장년기의 여자들은 배우자의 보호 없이 살 수 없다는 사고 ... 때 굴드의 견해에 동의하는 바이다.셋째, 굴드는 배우자 없이 사는 것이 불가능하다는 가정을 버려야 한다고 말한다. 여성의 사회경제적 지위가 많이 변화하였다. 이혼을 예로 들 ... 들 일자리 현황을 살펴보면 그들 중 현재 취업인 경우는 약 15%이고 대부분 주로 쉬고 있는 미취업자이다. 캥거루족 자녀 중 니트족은 68.3%였다. 이들은 현재 고용된 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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비정규직 실태 및 개선방안

과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 일반적으로 비정규직은 정규직에 속하지 않는 근로자들을 통칭하는 의미로 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당 ... 88만원 세대 무엇이 문제인가?부제 : 비정규직으로 산다는 것1장 서론 1.1. 선정이유 2장 우리나라의 비정규직 근로자 2.1. 비정규직 근로자란 2.2. 비정규직 근로자 ... 의 발생원인 2.3. 비정규직 근로자의 실태 2.4. 비정규직 근로자의 피해사례 2.5. 비정규직보호법 2.5.1. 비정규직보호법 탄생 배경 2.5.2. 비정규직보호법이란 2.5.3

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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[미국기업 참여경영][미국][기업][참여경영][경영]미국기업 참여경영의 변화, 미국기업 참여경영의 배경, 미국기업 참여경영의 문제점,향후 미국기업 참여경영의 방안 분석(미국기업)

노이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖는 문제점들을 유연한 범용기술, 근로자 숙련의 확대, 하청이나 외주 및 임시직 근로자들의 광범위한 활용, 그리고 작업현장 중심의 팀 ... 한 조직 기반을 갖는 경우 ‘고용안정 선언’이 단체협약에 부가된다. 그러나 이 경우 고용의 안정은 근로자들을 해고하지 않는다는 것이지, 작업장 내에서 직무의 경계 철폐, 배치 및 이동 ... 적인 개선과, 이를 통한 품질 향상을 지향한다.이를 위한 조직적 수단들 중의 하나는 통상적인 위계구조와 함께 ‘품질관리 서클’(Quality Control Circle)에 근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트

600%(2,4,6,8,10,12월)급여일 각100%2.특별상여금:구정,추석(100%)/년말,효도(50%)/ 김장(기혼자:30만원, 미혼자(25만원)/하계휴가비(30만원)시간외 근로 ... 상여금은 하기휴가나 연말 등등에 임시로 지급되는 일시금인데, 구정 및 추석에 100%를, 년말에 50%를, 김장시즌에 기혼자인 직원에게는 30만원을 미혼자에게는 25만원을 주며, 하계검사) ... 무진 및 해당 부서장 면접3차 전형임원진 면접 Listening Interview1) 가산점 및 우대사항① 호텔실습 또는 인턴 경험자② 영어회화 중급 이상자③ 호텔 관련학과 출신자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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한부모가정 ppt

경제적 문제 생활비마련임시 및 일용근로자의 비율이 높아 고용지위가 불안정 1 경제적 문제 임시 / 일용 / 특수정기적으로 양육비를 받는 경우는 극소수 1 경제적 문제 받은적 없음2 ... ) 미만의 자녀를 배우자와의 사별 , 이혼 , 유기로 인해 혼자서 양육하는 한부모인 가정 ( 미혼모가족 , 조손 가족 포함 ) 을 의미 한부모는 혼인이나 동거하지 않는 부 혹은 모 ... 의 한부모가구 ( 세대주가 아니더라도 세대원을 사실상 부양하는 자 포함 ) 1 인 가구 2 인 가구 3 인 가구 4 인 가구 5 인 가구 6 인 가구 7,84,424 원 1,335

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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생활보장제도와 국민기초생활보장제도의 차이점에 대해서 기술하시오

, 제3조).2. 대상자의 범위 : 인구학적 기준의 철폐기존의 생활보호법은 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병-사고-장애로 인한 근로무능력자 등과 같은 인구 ... 전문성을 인정하고 있으며, 둘째, 이들에 대한 정기적인재교육을 이수하게 함으로써 전문성의 유지 발전을 도모하고 있다.7. 임시급여생활보호제도에서 요보호 대상자가 보호대상에서 제외 ... 한 요건을 정하여 임시적으로 일단 가지급을 행하고, 만약 대상자의 제외결정이 확정될 경우에는 보호비용의 반환을 명할 수 있도록 하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13

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건축학과 / 신축공사 / 안전관리 / 산업 안전 계획서 양식 폼

46조의 2 제2항의 규정에 의하여 안전관리 계획서를제출합니다.201 년월 일귀하Ⅰ. 안전관리계획1. 개요본 공사에 참여하는 전 근로자의 안전과 보건 위생을 증진 하고 건설공사 ... . 적용범위이 계획서는 “ ”에 참여하는 모든 근로자에게 적용된다.3. 기본방침무재해 건설현장 정착을 위하여 현장안전관리 목표율 설정을 수립하여 교육 및 지도감독으로 협력사별 자율 ... 를 통하여 재조정 협의후 작업재개8) 각 협력업체와의 협의된 내용은 안전조회, 작업전교육(T.B.M) 등의 방법으로 당해소속 작업 근로자에게 충분히 전달되도록 한다.9) 안전보건

서식 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.21 | 수정일 2017.04.24

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취업구조의 변화,일자리 창출,저실업률과 저고용률,노동시장의 양극화,청년취업,일자리 창출사업,노동 고용시장의 변화 요인

적 요인보다는 경기적 요인에 더 큰 영향을 받으면서 움직이는 모습을 보이고 있다.(2) 미시경제적 측면(고용의 불안정성 확대)1990년대 후반 이후 임시·일용직, 비정규직 근로자 ... 의 증가 등으로 고용의 불안정성이 확대되고 있다. 임시·일용직의 전체 취업자대비 비중은 1993∼96년중 26.4%에서 2000∼05년중 32.4%로 크게 높아졌으며 비정규직 ... 률과 저 고용률2012년 9월 실업률은 2.9%로 전년 동월 대비 0.1%P하락 하였고, 실업자는 75만 2천명으로 6천명(-0.8%) 감소했다. 남자는 47만 1천명으로 6천명(-1

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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중산층 붕괴의 문제점과 해결방안

격차도 벌어지면서 빈부격차를 심화시키고 있다. 통계청의 지난 1분기 월평균 소득 10분위 가계소득에 따르면, 도시근로자 가구 기준으로 상위 10%의 월평균 소득은 전년보다 3.4 ... 다. 그러니 갈수록 연봉격차가 더 벌어질 수밖에 없는 구조다. 그나마 비록 연봉이 낮더라도 비교적 안정적인 정규직이면 좋겠지만 대다수가 비 정규직으로 계약직, 임시직, 프리랜서 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11

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사회복지법제- 오늘날 대부분의 선진복지국가들은 더 이상의 시혜적 복지를 지양하고 “일하는 복지”를 사회정책의 기조로 하고 있다. 어느게 좋은지 토론하시오.

를 받고 있다. 또한 비정규직 근로자들은 임금이외의 각종 복지혜택에서 차별대우를 받고 있으며, 사회보험의 적용에서 배제되어 왔다. 그리하여, 실업의 위협에 보다 노출되어 있는 임시직 ... 한 결과적 부조는 꼭 필요한 자에게만 적정수준에 지급되어야 한다’는 주장을 제기하였다 따라서 국민기초생활보장법에서 자활급여의 제공은 ‘근로의욕 감퇴’ 주장을 무마하기 위하여 수용된 것 ... 의 제공이라는 수동적 노동시장사업에 치우쳐 있다. 결국 근로자 개인의 자신감과 직업기술을 향상시키며, 스티그마(stigma)를 줄이고 자율성을 높일 수 있는 활성화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.06.09

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자 ... 권리)의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불1) 증거서류의 확보2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소 ... , 고발3) 민사청구 절차2. 해고3. 부당행위4. 성차별1) 관련 법규2) 성차별의 예5. 모성보호6. 직장내 성희롱7. 직장내 폭언?폭행Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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