"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,781-3,800 / 6,110건

농업계 고등학교(농고) 의의, 농업계 고등학교(농고) 교육과정 편성운영, 농업계 고등학교(농고) 교과목과 교수학습, 농업계 고등학교(농고) 교육과정과 자격증취득 연계, 향후 농업계 고등학교(농고) 발전 방향

, 동물자원, 조경, 관광농업, 농업기계, 전통차, 도자공예, 제과제빵, 농업컴퓨터정보 코스)?매년 수정?보완?운영성과 및 수요자의 요구에 따라 전공코스의 통폐합?계열을 초월한 지역전통 ... 의 요소와 조직, 경영 분석 방법 및 농업 회계와 금융 등을 학습하여 농업 경영인으로서의 기초 능력을 기를 수 있는 내용으로 구성된 기초 이론 중심의 과목이다.식물 및 동물 자원 ... -6.재배농-7.작물 생산 기술농-8.숲과 인간농-9.산림 자원 기술농-10.원예성격농업을 전공하는 학생에게는 ‘작물 생산 기술’ 과목을 이수하기 위한 기초 과목이며, 다른 학과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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리더십과 권력

의 리더십(2/2)처칠 리더십의 행동이론적 측면의 연구미국 아이오와 대학 : 권위적 리더와 민주적 리더의 중간형미국 오하이오 주립대학 : 배려형 리더십미국 미시건 대학 : 직무중심적인 ... 하는 그리스도James Ensor 《 Christ's Entry into Brussels》배드 리더십(1/4)히틀러는 비윤리적인 배드리더인가, 아니면 유능한 리더인가?무능한 리더십- 자질 ... 의 부족, 기술의 부족, 서툰전략- 이상적인 리더(지능, 끈기, 융통성, 계획성, 원활한 의사소통)의 반대 개념비윤리적인 리더- 윤리적인 리더는 자신의 필요보다 다른사람들의 필요

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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의사소통 학습활동 2

는 완전히 의존적인 대상자에게는 완전한 간호를, 부분적으로 의존적인 대상자에게는 부분적 간호를, 최고 수준의 건강과 복지를 얻으려는 대상자를 위해서는 지지적-교육적 간호를 제공할 수 ... 함으로써 의사소통자의 역할을 수행한다. 간호사의 의사소통의 질은 간호제공의 중요한 요인이다. 간호사는 대상자의 건강간호 요구가 충족될 수 있도록 정확하고 명확한 의사소통을 해야 한다 ... 는 있상에 개방하는 용기를 가지는 것이 더욱 중요함을 말한다.나는 어떤 사람인지 알고, 자기 자신을 이해하여 다른 사람에게 자신을 개방할 수 있다. 이 자기 노출(Self

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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국제 경영, 마케팅 사례 분석 - 테팔 Tefal 기업소개, 마케팅 4p stp swot 분석, 경영분석

을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사를 위해 사용하는가? - 타인에게 부당한 요구를 하고 있지 않은가? - 회사 ... 한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량 ... 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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권력의 개념과 원천(조직행동연구 12장)

하려는 성향을 보임-틀에 박히고 규칙중심적 직무-커뮤니케이션 통로의 제한-자신과 하급자들의 승진기회가 제한된 경우전문스탭-자기 영역을 만들어 스스로 전문가 행세를 함-자신의 일을 다른 ... )보상적 권력이란 권력자가 다른 사람에게 그(녀)가 원하는 보상을 해 줄 수 있는 자원과 능력을 갖고 있을 때 발생한다. 예를 들어, 기업조직에서 관리자가 권력을 갖는 것은 그가 많 ... 가 특정인 B에게 중요한 인물을 알고 있는 반면에 B는 그 인물에 대한 접근경로가 존재하지 않으면 B는 A에 의존하게 된다.8. 자원권력특정인 A가 특정인 B에게 중요한 자원의 통제력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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인지주의교육과정

) : 인간 + 물자 + 재정 + 경영 = 4M- 모든 조직과 집단의 운영 : 인적 자원 중요시- 인적 자원인 교원의 역할의 중요함은 더욱 절실한 것제2절 교원의 전문성1. 교직관 ... 에 불과함- 노동3권을 요구. 교원노동조합의 합법화.◇ 전문직관- 정의 : 교직을 고도의 지식과 기술을 가지고 국가 사회가 공인한 자격증을 소유한 전문가가 정신적 봉사활동을 위주 ... 전문가로서의 연찬(硏鑽) - 전문성 향상을 통한 교사의 발전, 교직의 공신력을 높이는데 공헌2) 교원연수의 종별연수의 종류연수 목적연수 기간 / 이수시간일반연수- 교육의 이론 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.05

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변화리더의조건

요소’는 다만 자원 그 자체로서 머물 뿐 결코 생산물이 될 수 없다.-자유 경쟁 경제 체제하에서는 무엇보다도 경영자의 자질과 능력이 그 조직의 성공과 생존을 결정 한다.-앞 ... 가 되지 않도록 만들어주는 것.-공동의 목표를 위해 사람들을 통합하는 것.-조직과 그 구성원들이 새로운 요구와 기회 그리고 변화에 맞추어 성장하고 발전할 수 있도록 해주는 것. ... 에 의해서 만 정당화될 수 있다.-기업경영은 자신에게 맡겨진 경제적 자원의 이익 창출 능력을 향상시키거나 최고 한 유지할 수 있어야한다.-이는 사회의 경제적, 정치적 구조 혹은

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

을수 있도록 지원하고 있습니다.2)국민은행은 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 ... 도록 지원하고 있습니다.4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육 ... 서론.(조직선정 이유)인적 자원 관리는 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인적자원에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 인적 자원 관리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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감정과 사회학 서평

감정과 사회학 서평경영학과 2008120172정준성Ⅰ. 서론 - 감정과 사회학“이성이 인간을 만들어낸다고 하면 감정은 인간을 이끌어 간다”루소의 이러한 언급은 인간을 이해 ... 현상을 합리성을 통해 재단해왔다.) 이러한 측면의 연장이라 할 수 있는 ‘합리적 선택이론’은 경제학을 벗어나 인간 삶의 모든 영역을 설명하려 하고 있다. 하지만 Jack ... 에 대한 논의는 여전히 주류에 속하지 못하고 있지만, 사실 고전사회학자들의 이론들 역시 감정을 주요하게 분석해왔다. 다만 ‘감정’이라는 정해진 주제를 사용한 것이 아니라 서로 다른

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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직무관리

으로써 Herzberg가 동기요인이라고 말한 피드백 욕구까지 충족시켜주는 직무설계 방법이다.(2) 직무특성이론①의미성 보유?기술다양성(skill variety) -> 직무 담당자가 가지고 있 ... ㆍ목표수준, 거쳐야 할 단계와 기간을 정함ㆍ실행과정에서 필요한 행동절차와 대안 마련ㆍ직무진행에 따라 목표에 기준한 통제와 조정▷ 목표를 설정시 유의사항ㆍ구체성 - > 조직이 요구 ... 직무의 관리,설계, 평가Ⅰ. 직무관리란?1. 직무관리와 인적자원관리의 관계ㆍ직무를 기초로 채용, 교육, 보상ㆍ인적자원관리 활동 → 종업원의 행동 → 직무의 효과적 완수 → 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.

에서 인간관계에가해진비판을 피할수 없다더욱이 인간관계 조직에서 훨신더 중요할수 있는 다른요인들,환경적요구, 자원, 조직의목표,조직의크기클라이언트의 욕구및 속성 서비스기술 지원능력 임금 ... Report과목 : 사회복지개론학번 :이름 :주제 : 사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.1. 고전이론고전이론 ... 의 대표적인 것은 관료제이론과 과학적 관리론이라 할 수 있는데, 인간관계 이론과비교하여 두드러지는 특징을 중심으로 공부해 두어야 합니다. 고전이론의 전반적인 특징과인간관계이론이 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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간호관리학 수문사 1,3장 요약

있는 창조적이며 융통성인 형태를 요구Ⅱ.간호관리학의 이론적 모델1.아이오아 모델1)환자집단 수준2)조직 수준3)보건의료체제 수준Ⅲ.간호관리중재간호관리중재는 간호관리자가 관리자 ... 적 1.설명 및 동의의무의 법률적 배경-설명의무는 환자측의 과실입증의 곤란을 구제하여 환자를 보호하기 위해 정립된 이론. 환자의 자기결정권을 전제로 한다.2. 설명 및 동의의무 ... 하는 이른바 팀 의료의 형태로 이루어져 참여자의 분업적 협동이 필수적으로 요구된다.-과실책임의 유형에 따라 절대적 의료행위, 협력적 의료행위, 독자적 간호행위로 구분할 수 있으며, 이중

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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지도성론

12장 지도성론◎목차◎제1절 지도성의 개념과 의의제2절 지도성에 대한 접근 방법제3절 새로운 지도성 이론조원해양수산자원 023271 박성오행정학과 041317 김철홍제 1절 지도 ... )과업지향의 행동-역할을 명확히 하고, 운영을 계획하고 조직하며, 조직의 기능을 모니터링 하는 행동 등을 의미-과업성취, 직원과 자원의 효율적 사용 안정적이고 신뢰로운 과정의 유지 ... , 점진적 개선 등 을 강조(2)관계지향의 행동-자원, 개발, 인정, 자문, 갈등 관리 등의 행동을 의미-관계를 개선하고 사람들을 도우며, 협동과 팀워크를 증진시키고, 조직에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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자원봉사의 과제와 발전방향

%가 전년도에 봉사활동을 한 경험이 있는 것으로 나타났다. 이런 추세라면 몇 년 안에 선진국의 자원봉사 수준인40-50%에 도달할 것이라는 예측을 가능케 한다.그동안 중 ? 고등 ... 우리 사회에 개인의 자발적인 참여의식과 봉사정신을 토대로 자원봉사가 확대되고 뿌리 내리기 위해서는 더 많은 홍보와 교육이 필요하다. 따라서 다음과 같은 과제가 절실하게 요구 ... 을 살게 된다는 이론에 바탕을 두고 있다.최근 우리나라에서는 직장과 학교가 주 5일제를 확대하게 되면서 늘어난 여가시간과 문화생활을 즐기려는 사람들의 욕구를 자원봉사와 접목

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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효과적인 국제경영전략수입을 위한 방안

한 상태로 밀려난다.2. 국제경영전략의 이론1) 코굿의 범세계적 전략국가 특유의 비교우위와 기업 특유의 경쟁우위를 결합한 범세계적 전략을 구성- 비교우위의 원천입지 특유의 우위 ... 로서 자원조달시장과 제품판매시장을 결정하는 데 영향을 미친다.선진국에서 신흥공업국으로, 다시 후진국으로 비교우위가 순차적으로 이전- 경쟁우위의 원천경쟁우위는 기업 특유의 우위로 최대 ... 적 활동 : 내부병참, 운영활동, 외부병참, 마케팅판매, 서비스② 지원활동 : 구매활동, 기술개발, 인적자원관리, 기업의 하부구조- 경쟁우위의 원천① 비용우위 : 규모의경제 또는 비경제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21

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리더십이론에 대해

특성이론은 1970년대 이후 카리스마적 리더십, A/B성격, 자아통제력, MBTI, 마키아벨리즘, 직무역량모델 등에 응용되었다.(2) 리더십 행동이론리더의 특성자체에 대한 관찰 ... 을 지시하고, 역할을 명확히 규정해 주며 직무성과가 신통치 않은 하위자를 꾸짖고, 성과를 높이도록 독려하는 행동 등에 관련된다. 이러한 과업지향적 행동들은 인력과 자원을 효율 ... 할 수 있는 역량이 필요함을 강조한 것이다.2) 리더십 이론(1) 특성이론리더십 특성이론은 리더십이 효과성은 효과적이거나 비효과적인 수많은 리더의 특성과 관련 있다는 관점이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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[인적자원관리] 호텔기업의 목적과 종업원의 직무만족

하여 서비스를 제공하는 종업원의 역할은 무척 중요하다. 이것이 바로 호텔기업의 인적자원의 의존성이다.호텔기업의 특성상 종업원의 직무수행이 곧 기업의 생산성과 곧바로 연결되는 특징 ... 을 가지고 있다.생산성 향상은 종업원의 직무만족과 관련이 있는데, 이것을 위한 방안으로 내부마케팅 이론이 있다.내부마케팅의 이론적인 개념은 종업원동기와 만족, 고객지향과 고객만족 ... 와 Parasuraman(1991)은 내부마케팅을 '종업원 자신들의 니즈를 만족시키는 직무관련제품(job-products)을 통해서 자격을 갖춘 종업원을 유인(attraction), 개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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예산제도의 종류와 장단점

해서 많은 시간과 노력이 필요하며 목표관리를 위해 많은 서류작업이 요구될 수 있다. 결과 위주의 이론이므로 절차상 필요한 정보를 제공해주지 못할 수가 있다.(5)영기준 예산제도 ... 예산제도행정학과 20070320 조아라(1) 품목별 예산제도(LIB : Line-item Budgeting)품목별 예산이란 세출예산의 대상, 성격에 따라 구분한 예산이다. 이 ... 에 비하여 입법부의 엄격한 통제가 곤란하다.(3) 계획예산제도(PPBS : Planning-Programming Budget System)계획예산제도는 프로그램예산제도 또는 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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쿠쿠홈시스 CUCKOO - 기업분석, 해외 일본진출 분석, 마케팅 경영전략 분석

/ 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류 ... 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. 이에 따라 많은 기업 중 ... 시장 Marketing 분석 (1) 4P (2) STP (3) SWOT (4) BCG MATRIX 4. 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 5

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.20

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우수기업모집선발사례

목 차1. 기업의 인재 모집 선발의 중요성1) 모집과 선발의 목표와 방법2) 모집 선발의 변화와 특징2. 우수 모집 선발 기업의 사례1) 썬코리아-사내 추천제도와 재고용 제도 ... (평가)2) McDonnell Douglas-임시 노동력의 활용(평가)3) LG전자-산학협력을 통한 인재 등용(평가)4) 삼성-글로벌 핵심 인재(평가)?프로젝트의 진행과정?프로젝트 ... 들의 등장과 사회?정치?문화?경제 위기의 변화환경 속에서 모집 선발의 방법과 시기는 개인 수준으로 내려와 있는 실정이다.이것은 직무를 통하여 정보를 접하고 기업의 조직 메커니즘

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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