"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,741-3,760 / 6,109건

간호관리 목적과 철학, 관리의 과정

의 권한을 갖지 않으며 대신 기능적 지시의 권한을 갖는다.-개인막료는 어느 특정 개인에 대하여 조언과 서비스를 하고, 또 직무수행을 돕는 막료를 말한다. 개인 막료가 조언하고 조력 ... 적 사건으로 인한 항상성 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체간의 상호작용이다.1. 간호표준(1) 목적- 간호조직의 목적이나 목표로부터 꼭 ... 을 개발하는 것으로 궁극적인 목적은 조직의 자기혁신(Self-Renewing)역량을 개발하는 것이다.(리더쉽의 유형)1. 특성이론특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17

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[HRD]HRD(인적자원개발)부서의 필요성, HRD(인적자원개발)부서의 역할, HRD(인적자원개발)부서의 담당자 역할, HRD(인적자원개발)부서의 문제점, HRD(인적자원개발)부서의 사업화 전략 분석

. HRD(인적자원개발)부서의 담당자 역할1. HRD담당자의 전문적 개발 필요성전문가 개발이란 ‘각 개인이 현재 맡은 업무에서 더 좋은 성과를 내거나 가까운 미래에 맡기를 바라는 직무 ... )④ 평가(Evaluation)⑤ 집단역학 과정(Group dynamics process)⑥ 학습이론(Learning theory)⑦ 인력계획(Manpower planning)⑧ 개인 ... HRD(인적자원개발)부서의 필요성, HRD(인적자원개발)부서의 역할, HRD(인적자원개발)부서의 담당자 역할, HRD(인적자원개발)부서의 문제점, HRD(인적자원개발)부서의 사업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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대기업의 중소기업 기술 도용을 중심으로 본 특허법 이론에 대한 고찰

대기업의 중소기업 기술 도용을 중심으로 본 특허법 이론에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론1) 문제제기와 연구목적/ 특허법에 불평등은 없는가?2) 가설/ 대-중소기업간에 불평등이 있 ... 이론이 필요하다. 먼저 대-중소기업간 특허권에 관한 조정법이 있는 지 살펴보았다. 법으로 명시된 이론은 아니지만 최근 특허권 침해에 있어서 기존 특허법에 대한 대안으로 균등론이 제시 ... 다고 생각했다.3) 연구방법과 연구범위/ 국내 특허법 현실에 관한 조사.Ⅱ. 본론1) 특허권의 사전적 의미2) 한국 특허법의 현실과 대 중소기업 지원정책 및 문제점3) 대-중소기업 소송

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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인간행동 발달단계에서 사회 환경이 미치는 영향과 부적응 행동을 각 발달단계별로 쓰시오.

의 관계를 조명하는 이론적 견해로는 사회 체계적 관점과 생태학적 관점이 있다. 사회복지실천의 기초로서 인간행동에 관한 이해를 도울 수 있는 유용한 이론은 개인-환경 상호관계의 본질 ... 은 직업에서의 요구와 심리적 발달에 관해 조사한 결과, 한 사람이 맡은 직무의 복잡성이 그의 지적 융통성의 발달에 강력한 영향을 미치는 것을 발견했다. 결국 중년기에 개인이 갖는 직업 ... 적 균형을 이룰 수 있도록 돕고 개인과 사회 환경의 불균형에서 비롯되는 부적응적 문제들을 다루기 위해서는 사회 환경에 관한 이론과 지식을 기반으로 해야 한다. 이러한 인간과 사회 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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[아이에스동서 합격 자기소개서] 아이에스동서 (아이에스동서연구원) 자기소개서 합격예문 [BEST 아이에스동서 자소서,채용정보,아이에스동서 연봉,아이에스동서 면접 기출문제]

직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자)건설 시행, 자재, 인테리어, 시공까지 모든 것을 한 번에 함으로써 완벽주의를 요구하는 아이에스 동서광고를 보고 ‘이것이 진짜다 ... 는 저의 특기인 손재주를 활용하여 풍선아트의 신이라 불리며 청소년 자원봉사 캠프 및 2013 처용문화제 등에서 풍선아트 봉사로 활동하였으며, 나아가 타 대학도 방문하여 풍선아트 ... 을 요청하였으며 다른 친구는 문서정리 및 결과분석을 맡겼습니다. 또한 저는 기본이론 정리, excel활용, 체계화를 하였고 몇 주간의 과제를 제출하였습니다. 그 결과 A+이라는 점수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.28

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[현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트

가 가능하다는 원리는 기본으로 하고 있음* 주요 이론 모형Fiedler의 리더십 상황 모형House의 목표-경로 이론 모형Hersey & Blanchard의 성숙도 이론 모형 ... 사징적 또는 도덕적 가치에서 비롯되는 영향력* 책임(responsibility)이란?무엇인가 기대되는 것에 상응함조직상황에서 책임이란 어떤 직위에 부여된 직무를 수행할 의무수행책임 ... 는 일정한 권한과 책임을 주기 마련인데 이 경우 권한-수행책임-결과책임, 이 3자가 가능한 한 등가로 대응해야 한다는 관리 원칙5. 조직관리의 원칙* 파킨슨의 법칙

시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29

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교육행정 및 교육경영

/ ㉺ 솔선수범의 원리 /㉻ 단체정신의 원리- 기여 : 행정에 대한 과정적 정의, 즉 행정관리 과정을 체계화하고 정교한 이론적 분석을 수행함 경영자들이 수행해야 할 일이 무엇인가에 대한 ... ?조성?지도하는 활동이다.○ 교육행정에 대한 분류ⅰ) 국가통치권론- 교육행정을 국가 권력 작용, 즉 총체적인 국가행정의 관점에서파악하려는 관점.- 교육행정을 ‘교육을 대상으로 하 ... 자치제의 관점에서 보면 이러한 정의는 그 타당성이빈약하다고 할 수 있다.ⅱ) 조건정비론- 교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 인적?물적 제 조건을 정비?확립

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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다면평가제에 관한 연구

- 구성방법 : 같은 직무종사자를 대상으로 전산으로 무작위 추출하여 메일로 통보? 평가항목- KT 핵심역량 요소별(전사핵심 4가지, 리더십 9가지)로 3가지 행동지표에 따라 구성 ... 목 차1장 연구의 목적2장 연구방법 및 범위3장 이론적 근거4장 문제점 및 개선방안5장 결론 및 의견1장 연구의 목적현재 많은 공공기관과 민간기업에서의 인사고과는 전통적으로 연공 ... 에서는 연구의 방법 및 범위에 대해 서술하였다. 제 3장에서는 이론적 근거로써 다면평가제도의 의의와 다면평가제의 현황 및 사례에 대해 살펴보고, 제 4장에서는 제 3장에서의 현황

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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학교의 조직

도록 지원? 보조해 주는 조직. (수평적 라인)???→ 계선조직에서 일을 처리하는 데 필요한 정보제공 하여 효과적으로 추진 가능. but 일의 진행이 늦고, 자원의 낭비를 초래할 가능성. ... 과 통일성업적과 연공제 간의 갈등경력지향성유인-? 전문적 성격①장기전 직전교육과 현직교육 ②자격증제도(시험) ③지식(이론체계) ④자율성(책임) ⑤윤리강령 ⑥전문직적 단체 ⑦ 봉사(고객 ... 를 유지한다.???→ 조직: 공동의 목표를 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이 규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 분담하여 상호 협력하는 체제조직의 구조-? 공식조직과 비공식조직공식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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변화하는 경영환경에서의 노조의 경영참여적 대안 모색

: July 1st, 56-58). 이와 같은 급격한 구조적 변동의 와중에서 노조는 어떻게 해야 하는가? 이 질문은 현재 노동운동의 핵심 현안으로 떠올랐다.그런데, 선진국 노동운동 ... 줄어든 나라는 미국이다. 그렇다면 각국의 노조들이 동일한 구조적 위기에 - 기업의 유연성 추구, 자동화, 서비스화, 사유화 등 - 직면해 있음에도 불구하고 어째서 미국과 같은 특정 ... 가 요구된다는 사실이다. 참여와 인간화에 기반한 조직모델이 가능하기 위해서는 이것을 추진할 수 있는 강력한 노조운동의 이념과 조직이 필요하다. 이것은 생산조직과 숙련에 기반한 강력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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리더십이론(자질이론)

리더십 이론(자질이론)- 목 차 -Ⅰ. 리더십(Leadership)Ⅰ. 리더십의 개념 - (리더십에 대한 다양한 정의)Ⅱ. 리더십의 원천Ⅲ. 리더십의 구성요소Ⅳ. 리더십의 중요 ... 성Ⅴ. 리더십의 기능Ⅵ. 리더십의 특징Ⅱ.리더(Leader)Ⅰ. 리더의 개념 - (리더의 세분화된 명칭)Ⅱ. 리더가 마스터 해야 할 5가지 역할Ⅲ. 자질이론(資質理論 : Trait ... Theories)=특성이론Ⅰ. 자질이론의 개념Ⅱ. 이론의 유형ㄱ. 단일적 자질론ㄴ. 성좌적 자질론Ⅲ. 자질이론의 통합과 비판Ⅳ. 참고문헌리더십(Leadership)- 리더십의 개념

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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리더십의 행태론적 접근방법

을 마련하고 조직에 요구되는 자원을 동원하고 배분 관리하며 조직내적인 문제의 해결을 통하여 조직의 목표를 성취해 가지만, 목표를 성취함에 있어서 무엇보다 중요한 것은 조직구성원이 목표 ... 리더십의 행태론적 접근방법-목 차-I. 서론II. 행태론적 접근방법 출현 배경1. 리더십 자질론적 접근방법2. 자질론의 비판III. 리더십 행태론적 접근방법1. 리더십 행태 ... 연구4) 매너지리얼 그리드(managerial grid) 이론IV. 리더십 행태론적 접근 방법들의 비교 연구1. 리더십 행태론적 접근 방법들의 유사점2. 리더십 행태론적 접근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09

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재무행정론2C)예산개혁에 대해서 설명하시오0k

는 자원을 효율적으로 사용할 것을 요구하였다. 1980년대 이후의 행정개혁은 ‘효율성 제고’라는 민간부문의 요구에 대응하기 위하여 정부가 반응한 것으로 해석될 수 있다.효율성은 배분적 한다. ... 요구된다. 예산은 국가 또는 지방자치단체의 1회계연도의 세입 ·세출에 관한 예정계획서이다. 따라서 예산을 어느 곳에 집행하느냐에 따라 국민의 생활에 중대한 영향을 미치게 되므로 예산 ... 화, 다원화되고 자원 난시대에 직면하면서 대부분의 서구 선진국의 행정체제는 예산제도의 효율화에 관심을 가지고 있다. 이러한 환경에 변화에 대응하여 우리의 행정체제도 `작고 효율적인 정부

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2015.04.04

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한국기업교육의 문제점 및 향후대책 & 기업교육의 미래

에서 미시적 관점으로도 다가갈 수 있다. 산업교육의 주요한 목적은 OJT와 같이 직무능력을 향상시키거나 HRD와 같이 인적자원능력을 개발하는데 중점이 있다. 이러한 직무능력향상 ... 의 직무능력향상이 기업의 어떠한 영향을 미치고 또 그러한 영향으로 인해 무엇이 향상되며 발전되는지를 사원 본인이 잘 알고 있어야 의식을 갖고 자기개발능력에 치중하게 될 것이고, 또 ... 를 이용하여 다양성을 제시하고 그에 걸맞는 새로운 교육프로그램으로 다가가 변화를 꾀할 때 이다.1-2두 번째 문제점을 꼽자면 이런 교육프로그램이 성공적으로 이루어져 많은 기업인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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스트레스의 정의와 측정

, 실험실조수, 웨이터, 기계조작자, 농부, 도장공 등… 가장스트레스를 많이 받는 직위-중간관리자(상사와부하로부터 요구), 현장주임, 감독자, 계장 등…직무스트레스와 질병 높은 요구 ... 는 괜찮다. 입장차이에 따라 다른 이론 등장-자극.반응입장 강조 Hans Seyle이론. 상호작용입장 Richard Lazarus의 이론6. Selye의 이론스트레스 연구의 대가 ... 들은 요구수준이 높지만 통제수준도 높다-통제감부족이 스트레스 더 많이 느낌. 하급직에 비해 스트레스가 적음(Smith 등 1978) 가장스트레스를 많이 받는 직업-건설노동자, 비서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14

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교육인사행정 발표자료

의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1) 인사행정 - 유능한 인적자원 확보, 배치 - 계속적인 능력계발도모 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다하도록 제반 여건 조성교육조직 ... 내지 결함을 보완한다. - 새로운 지식과 기능, 그리고 태도를 습득한다 교원에게는 교육전문가로서의 계속적인 연찬이 요구된다.2) 교원 현직교육의 종류교원 현직교육의 종류교육의 이론 ... ,경력, 학력 등의 기준을 중시승진대상자의 직무수행능력과 업적을 중시구 분장 점단 점연공서열주의-고도의 객관성 -정실 및 불공평으로 인한 불평 약화 -행정의 안전성 유지-유능

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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[간호사회학]보건진료원

원의 직무교육 과정) ① 보건진료원 직무교육의 과정은 이론교육과정과 임상실습과정 및 현지실습과정으로 구분한다. ② 보건진료원 직무교육의 내용은 이론교육과정에 있어서는 지역사회보건 ... 임상실습으로 하며, 현지 실습과정에 있어서는 지역사회 적응방법, 기존 보건기관과의 연계 방법 등 보건의료활동의 실습으로 한다.③ 보건진료원 직무교육의 기간은 이론교육과정 8주 ... 간호사회학-보건진료원1. 정의와 역할 1)정의 보건진료원이란 의료취약지역의 주민에 대한 보건의료 를 행하기 위해 설치된 보건진료소에서 근무하는 자로 써 농어촌보건의료를 위한 특별

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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리더쉽론

- 목표이론 - 높은 성취 달성 위해서는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향에 달려있다 . 지도자 행위 명료화 성취 지향적 지원적 가치 중심적 참여적 상황적 요인 ... 구성원 특성 능력 , 인성 욕구 , 동기 환경 특성 과업 성격 집단 특성 - 권위체제 구성원의 지각 유인가 성과기대 보상기대 효과성 직무만족 동기 유발 직무수행제 5 절 상황 ... 적 권력 : 지도자 가 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 능력 그 외 분류 • 지위적 권력 : 합법적 권위 , 자원 및 보상 통제권 , 징계권 , 정보 통제권 , 조직 통제

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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여성장애인이론(인권, 차별, 성폭력, 인권운동)

음으로 인해 세부적으로 다른 점도 많다. 그런데 이 특수한 욕구에 대해 구할 수 있는 자원은 너무 적은 것이 현실이다.- 여성장애인 임신?출산 전문병원의 필요성자료 : 2005년 ... 여성 장애인 이론Ⅰ. 이론적 토대1. 차별이론차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태 ... 장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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교육학-교육행정의 개념과 원리

-현재)-조직 목표달성과 관련된 각종 체제연구에 중심을 둔 이론- 게젤스(Getzels), 파슨즈(Parsons) :자원투입((input) → 과정((process) → 전환 ... 조건에 맞추는 행동이 가장 좋은 행동이라는 이론-인간자원론 : 인간이 가지고 있는 능력 자원을 최대한 발휘하게 하여 자아실현을 도와 주어 만족 하고 행복하게 해 주자는 이론※인간 ... 자원개발운동, 직원발전,조직발전 운동 활발 전개마일즈,헤어,써지오바니비판론,포스트모더니즘(1970년대말～)-1950-1970년대까지 이론화,과학화 등 획일적, 가치배제적인 사고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.21

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