"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,721-3,740 / 6,109건

사회복지정책평가

되어 있는가?필요한 자격과 지식은 갖추었는가?서비스만족도서비스의 질과 내용, 전달체계에 대해서 얼마나 만족하는가?-> 사용자 측면 : 전문성, 직무만족도 포함 시설 수용자 입장 ... 관점은 정책분석을 보다 넓게 생각하여 정책평가를 포함하여 어떤 기준에 따라 정책을 분석하고 판단하는 전체 활동을 말하기도 한다.(3) 평가와 다른 사회조사① 차이점- 활용성정책 ... 하는 이론적 배경에 관한 지식 뿐만아니라 정책평가를 위해 사용하는 여러 가지 방법들이 동원된다. 이러한 방법들은 사회과학이 여러 분야에서 발달된 것들이다. 이와 같은 정책 분야의 전문지식

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석

About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 투자직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지 ... enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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[문화와사회]【A+】사회불평등과 계급

요소1) 부, 권력, 위세- 속성: ① 모든 사람이 갖기를 원하는 희소한 자원이다.② 그 분배양상은 은폐되어 있어 정확히 파악해내기가 거의 불가능하고개략적으로나 그려볼 수 있 ... 으로 나타나는 반면, 계급구조면에서는 빈부의 격차가 좁아지지 않은 경우가 흔하다.)사회불평등에 관한 이론들1) Marx 의 계급이론- 서구의 역사는 가진 자와 가지지 못한 자 간 ... 의 차이가 사회불평등의 주된요소인 것은 사실이나, 사회불평등은 경제적 측면 이외에도 다른 측면들이 복합적으로제도화되어 있다.2) Weber 의 이론- 사회불평등은 경제적, 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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[호텔][호텔 교육][호텔 전략][호텔 관리][호텔 경영][호텔 성과][숙박]호텔 교육, 호텔 전략, 호텔 관리, 호텔 경영, 호텔 성과, 호텔 조직, 호텔 선택, 호텔 가치

나라2) 미국Ⅱ. 호텔 전략1. 더블 초이스 프로그램2. 시티 투 시티 프로그램3. 클럽 그랜드 - 힐튼 프로그램4. 국내 호텔과 외국호텔간의 전략적 제휴Ⅲ. 호텔 관리1. 현금 ... 의 교육훈련은 신입사원부터 경영자에 이르기까지 목표달성을 위한 모든 계층 종사원의 기본 직무 기술 향상에서부터 호텔종사원을 조직화하는데 의의가 있다. 호텔 경영의 기능 중 하나인 ... 하여 조직하고, 인적요소의 효율적인 결합을 통한 지식과 학문적인 구성을 연구하는 특수경영학의 한 분야라고 할 수 있다우리 나라의 호텔경영교육은 국가와 인류사회 발전에 필요한 이론과 응용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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인적자원관리 전범위 요약

적자원관리 이론의 주요내용1.HRM의 이론적 접근1)Resource-based Theory? Kamoche, Hart, Wright 등? 주요내용- (조직의 생존근거로서의 핵심역략 ... 직무의 내용과 특성 분석- 직무명세서: 특정 직무를 수행할 수 있는 인적자원의 최적 요건 파악○외부모집과 내부모집의 장단점 비교가. 내부자원을 통한 모집? 사내 공모제: 사내정보망 ... 을 통해 모집, 선발, 배치- 내부 자원에 대한정보의 불확실성이 존재할 경우 (신규사업 진출시 유용)- Jod Rotation을 통해 직무이해 확장 또는 새로운 아이디어의 공급 등

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징

폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징목차* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야Ⅱ. 인간관계론의 대두1. 호손연구2. 인간관계론과 조직개발3. 인간 ... 관계론에 대한 비판4. 인간관계론과 행동과학Ⅲ. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약* 폐쇄-사회적 조직이론1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정 ... 과 특징폐쇄-사회적 조직 이론은 제2상한에 해당하며, 1930년에서 1960년사이에 주창된 이론으로 인간관계학파에 속하는 이론가들이 이 유형을 대표한다. 이 이론들은 폐쇄조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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지방자치법 - 기말정리

.② 목적세특별한 목적(특정인 ? 특정집단)으로 부과하는 세금. 예컨대, 지역자원시설세, 지방교육세가 있다.⑵ 표준법과 한계법으로서의 지방세기본법지방세기본법은 먼저 법이론적으로 표준법 ... 한 공익 침해기관위임사무제 102조법령에 의해 당해 지방자치단체의 장에게 이임된 사무⇒ 지방의회 관여불가원칙은 위임한 기관 이해관계에 따라 분담.불가(의회의감사는 가능)직무이행명령 ... , 대집행 및 지휘감독권2. 각 사무의 비교3. 기관위임사무제도의 실례⑴ 여권업무 - 기관위임사무⑵ 도로표지판 - 고유사무Ⅳ. 사무구분의 실익 - 감독관계1. 자치사무(지방자치법 제

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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[A+레포트] 장애학생(직업) 진로교육의 내용, 접근이론 및 모형

장애학생(직업) 진로교육의 내용, 접근이론 및 모형Ⅰ. 진로교육의 내용, 조직 및 진로상담가1. 진로교육의 일반적 목적 및 진로발달의 범위-진로목적: 개인이 현명하게 진로를 선택 ... 이론-왜 사람들이 특정 직업을 선택하는가를 설명하려는 이론들로서, 개인의 인성적 특성과 그에 상응하는 직업이나 직업환경 간에 분명한 연결관계를 강조하고 있다① 특성요인이론 ... 가 속한 직업환경 간의 일치정도에 좌우된다고 하여 인성유형과 직업환경유형을 연결시킴④ 사회학적 접근이론?개인의 진로선택에 영향을 미치는 것은 주로 개인의 통제밖에 있는 요인들-특히

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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교육행정 및 교육경영 [인사행정]

에 진학하거나 교육현장에서 자기연찬활동을 수행.③ 직무연수 : 교육의 이론 ? 방법 및 직무수행에 필요한 능력배양.④ 자격연수 : 교원의 자격을 취득하기 위함.교(원)장 ? 교(원)감 ... 로 하여 평정한다. 다만, 교육 성적이 만점의 6할 미만일 때에는 평정하지 아니함.- 직무연수성적평정점⑴ 교장 · 장학관 · 교육연구관 승진후보자 명부작성대상자 : 6점×직무연수환산 ... 환작성권자가 정함.박사직무와 관련 있는 학위 3점그 밖의 학위 1.5점석사직무와 관련 있는 학위 1.5점그 밖의 학위 1점- 가산점⑴ 가산점이 산정된 자에 대하여는 명부작성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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Vygotsky의 근접발달영역에 기초한 구성주의적 수업 지도안

Vygotsky의 근접발달영역에 기초한 구성주의적 수업 지도안목 차1. Vygotsky의 교수-학습이론과 구성주의가. 근접발달영역과 교수학습이론나. 구성주의 ... . 근접발달영역과 문제 중심학습을 이용한 수업 지도안4. 수업지도안 해설 및 평가1. Vygotsky의 교수-학습이론과 구성주의가. 근접발달영역과 교수학습이론학습에 있어서 근접발달영역 ... 들을 제공하는 지식을 더 많이 얻음으로써 구성주의적 접근으로의 전환을 제안한다.⑥ 이 이론의 어떠한 기본 가정/원리가 수업설계와 관련이 있는가?(What basic assumptions

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.14

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의사결정방법

처보처리 요구량과 전략이 갖는 정확도의 함수2. 휴리스틱 이론1) 문제해결(Newell & Simon) : 다양한 문제 상태로 된 문제공간의 검색- 인간의 내적결정 : 직무환경 ... 은 가장 합리적인 것으로 정당성을 가짐(선택된 대안의 기대효용이 극대화)2) Simon의 논점(1) 경제적 합리성 모형에서 요구하는 의사결정의 문제점- 인간능력의 한계 : 경제 ... 적 합리성 모형에서 요구하는 의사결정 필요지식과 계산능력을 보유하지 못함- 제한된 합리성 : 인간 의사결정이 정보처리 능력에서 완벽한 기술적 합리성을 갖지 못함(2) 제한된 합리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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(평생교육프로그램)대학생Leadership함양프로그램

4. 학습 스케줄 배분(1) 리더십 이론 강의 - 먼저 학습 장소에 도착하여 리더십에 대한 전반적인 환기를 위해 가장 먼저 비치(2) 스피치 훈련 - 학습자 간에 서로 생각을 공유 ... (평생교육프로그램 프로포절) 대학생 Leadership 함양 프로그램Ⅰ 프로그램 개발에 앞서Ⅱ 요구분석1. 프로그램의 필요 분석2. 프로그램 환경(한국 리더쉽 센터) 분석3 ... . 학습자(목표 집단) 특성분석Ⅲ 개발 및 수업설계1. 목표설정2. 목표의 서열화 및 구조화3. 학습 활동 및 내용 선정4. 학습 스케줄 배분Ⅳ 자원 확보 및 관리1. 인적 자원2. 물

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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간호사국가고시 11년간 문제분석 지역정리

의 필요성-지역사회 간호사업을 추진하는데 추진력, 합리적 결정수단을 제공-각종요구와 희소자원을 배분하여 집단 간의 이해대립을 조정-변화하는 지식과 기술개발에 따라 탄력적으로 적용-일관 ... 는다고 인정하는 행위에 한해 할 수 있다.절대정화구역과 상대정화구역이 중복상하급학교는 하급학교같은급 학교간 중복시 학생수 많은학교☆이론(목표)로이-인간은 환경에 적응양상을 나타낸다오렘-자 ... 가간호능력과 자가간호요구의 차이 줄임로저스-인간과 환경간의 조화와 상호작용☆신체검사도구평가도구의 신뢰도, 타당도, 객관성신뢰도는 동일결과타당도는 정확.☆가정간호사업의 성장배경노인인구

시험자료 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2022.01.11

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인사관리- 인사관리란

인사관리- 인사관리란흔히 노사관계, 종업원 관계, 인력 관리라고도 불린다. 일반 관리 시스템의 중요한 하위 시스템으로 재정자원이나 물질자원과는 구별되는 인적자원을 다룬다. 이 ... 의 전체 범주를 가리키기 위해 쓰이기도 한다. 우선 인사관리는 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하는 것으로부터 시작한다. 이것을 바탕으로 사람들의 발굴·채용 ... 하며 제공하는 것으로 제한된다. 가장 일반적인 예로 인사 스탭(사업을 운영하는 관리자가 권한을 주고 요청할 때)은 직무를 분석하고, 직무내용을 상술하고, 인적 자원인 잠재 종업원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2014.07.04

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[교육사회] 학교의 조직적 특성과 속성

로서의 학교, 조직으로서의 학교, 조직 원리와 조직 형태 그리고 학교조직의 속성 등으로 알아보고자 한다.사회체계는 사람들 간에 이루어지는 사회적 과정-즉 상호작용관계의 지속적 체계 ... 에 따라 횡적 부화와 종적 계층화의 모습을 띠게 된다.넷째로, 조직은 각자의 욕구를 가지고 있는 구성원들의 행동을 조직의 요구에 따라 행동하도록 조정·통제하기 위한 행동규정이나 규칙 등 ... 의 노력이 요구된다는 것이다. 사람들은 자신들이 공존·공유할 수 있다고 여기는 이익과 목적에 근거하여 하나로 일치될 수 있다. 그렇다면 조직은 어떤 원리를 가지며 어떤 형태로 구성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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평생교육방법론3C)페다고지와앤드라고지개념특징논하고성인학습자의유형에따라교육방법적용0k

등에 대한 결정에 학습자가 참여하며, 학습자의 경험이 학습자원으로 존중되는 학습자 중심 교육(learner-directed education)이다.-학습자들은 실제 생활의 문제 ... 성에 따라 학습이 다단계화될 필요가 있다.-봉급인상, 승진, 더 좋은 직업으로의 이동 등 외재적 동기뿐만 아니라 자아존중감의 향상, 높은 직무만족도, 삶의질 향상과 같은 내재 ... 는 학습을 위한 자원이 될 수 있다는 것, 성인의 학습준비도는 사회적 역할의 발달과업과 밀접하게 연관되어 있으며, 지식의 미래적 활용보다는 즉각적 활용으로 관심이 이동한다는 점

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20 | 수정일 2017.03.20

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생태학.ppt

적 자원과 사회적 지지를 자율적으로 이용할 수 있으며, 환경 속에서 효과적으로 기능할 수 있는 능력을 지니고 있다고 본다. 인간은 자기 내면세계의 요구와 외부 세계의 요구 ... 한다.적응개인과 환경 사이의 활발한 상호교 환을 포함한 개인-환경이라는 하나의 단위 내에서 이루어지는 과정스트레스개인의 지각된 욕구와 이러한 욕구를 충족시키기 위하여 자원을 활용 할 수 ... 사람과 불량한 관계 지루하고 흥미 없는 과업 부적절한 훈령 필요한 정보와 자원의 부족직무 스트레스유익한 스트레스해로운 스트레스직무상 긍정적, 부정적 스트레스의 예대처스트레스를 경험

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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간호경영 요약

간호관리학의 이론적 배경제 1장, 간호관리의 개념1. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- 여러 학자 Drueker, Tappen et al, Gordon et al, Hersey ... & Blanchard, Rlunkete &Attner, Jones, George & Hill 에 의해 다양하게 정의되었다.- 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 ... 하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구◈ 행정과 관리의 차이- 행정 : 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 과정- 관리와 행정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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스트레스 이론

반해 스트레스는 신체적인 영역에서도 일어난다.둘째, 스트레스는 양면성을 갖고 있다는 것이다.- Steinmetz 등(1992)은 긍정적, 부정적 직무 스트레스로 구분하여 설명 ... 에의 몰입승진 또는 바라는 새로운 과업새로운 기능과 지식의 습득직무스트레스부당한 대우질적, 양적 업무의 과다다른 사람과 불량한 관계지루하고 흥미 없는 과업부적절한 훈령필요한 정보와 자원 ... (D. F. Parker & T. A. Decotis)의 모델 등이 있다.* 깁슨모델 - 스트레스 요인을 직무, 개인, 집단, 조직 등으로 구분하고 매개변인으로서 개인차와 인구통계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25

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다면평가제에 관한 연구

- 구성방법 : 같은 직무종사자를 대상으로 전산으로 무작위 추출하여 메일로 통보? 평가항목- KT 핵심역량 요소별(전사핵심 4가지, 리더십 9가지)로 3가지 행동지표에 따라 구성 ... 목 차1장 연구의 목적2장 연구방법 및 범위3장 이론적 근거4장 문제점 및 개선방안5장 결론 및 의견1장 연구의 목적현재 많은 공공기관과 민간기업에서의 인사고과는 전통적으로 연공 ... 에서는 연구의 방법 및 범위에 대해 서술하였다. 제 3장에서는 이론적 근거로써 다면평가제도의 의의와 다면평가제의 현황 및 사례에 대해 살펴보고, 제 4장에서는 제 3장에서의 현황

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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