"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,761-3,780 / 6,112건

스트레스의 정의와 측정

, 실험실조수, 웨이터, 기계조작자, 농부, 도장공 등… 가장스트레스를 많이 받는 직위-중간관리자(상사와부하로부터 요구), 현장주임, 감독자, 계장 등…직무스트레스와 질병 높은 요구 ... 는 괜찮다. 입장차이에 따라 다른 이론 등장-자극.반응입장 강조 Hans Seyle이론. 상호작용입장 Richard Lazarus의 이론6. Selye의 이론스트레스 연구의 대가 ... 들은 요구수준이 높지만 통제수준도 높다-통제감부족이 스트레스 더 많이 느낌. 하급직에 비해 스트레스가 적음(Smith 등 1978) 가장스트레스를 많이 받는 직업-건설노동자, 비서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14

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(리더십)서번트 리더십의 개념과 구성요소(하위 행동 특성)

직속 부하와 장기적 관계 (long-term relationships)를 유지하기 위해 그들을 지원 하고 이해하려는 노력섬김(servanthood)비록 자기 희생이 요구되더라도 구성 ... 로부터 우리가 배우고 실천해야 할 것은 무엇인지를 많은 학자들이 다양한 관점에서 연구해 왔다. 그럼에도 불구하고 아직도 많은 리더십 이론에 대한 개발이 이루어지고 있는 것은 사회 ... 는 하위 구성개념을 설명하려는 많은 연구가 진행되고 있다. 최근에 들어 실용적이면서도 성장할 수 있는 가능성을 가진 이론으로 서번트 리더십에 대한 학문적 지지와 관심이 높아지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.10

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여성장애인이론

비장애인여성과 같지만 장애를 갖고 있음으로 인해 세부적으로 다른 점도 많다. 그런데 이 특수한 욕구에 대해 구할 수 있는 자원은 너무 적은 것이 현실이다.- 여성장애인 임신?출산 ... 여성장애인 이론Ⅰ. 이론적 토대1. 차별이론차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태 ... 장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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[간호사회학]보건진료원

원의 직무교육 과정) ① 보건진료원 직무교육의 과정은 이론교육과정과 임상실습과정 및 현지실습과정으로 구분한다. ② 보건진료원 직무교육의 내용은 이론교육과정에 있어서는 지역사회보건 ... 임상실습으로 하며, 현지 실습과정에 있어서는 지역사회 적응방법, 기존 보건기관과의 연계 방법 등 보건의료활동의 실습으로 한다.③ 보건진료원 직무교육의 기간은 이론교육과정 8주 ... 간호사회학-보건진료원1. 정의와 역할 1)정의 보건진료원이란 의료취약지역의 주민에 대한 보건의료 를 행하기 위해 설치된 보건진료소에서 근무하는 자로 써 농어촌보건의료를 위한 특별

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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리더쉽론

- 목표이론 - 높은 성취 달성 위해서는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향에 달려있다 . 지도자 행위 명료화 성취 지향적 지원적 가치 중심적 참여적 상황적 요인 ... 구성원 특성 능력 , 인성 욕구 , 동기 환경 특성 과업 성격 집단 특성 - 권위체제 구성원의 지각 유인가 성과기대 보상기대 효과성 직무만족 동기 유발 직무수행제 5 절 상황 ... 적 권력 : 지도자 가 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 능력 그 외 분류 • 지위적 권력 : 합법적 권위 , 자원 및 보상 통제권 , 징계권 , 정보 통제권 , 조직 통제

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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여성장애인이론(인권, 차별, 성폭력, 인권운동)

음으로 인해 세부적으로 다른 점도 많다. 그런데 이 특수한 욕구에 대해 구할 수 있는 자원은 너무 적은 것이 현실이다.- 여성장애인 임신?출산 전문병원의 필요성자료 : 2005년 ... 여성 장애인 이론Ⅰ. 이론적 토대1. 차별이론차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태 ... 장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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현대복지 행정론_ 내용 정리(p.59)

- 인간의 요구와 사회문제에 대한 서비스이며, 평등과 보장을 의미하고, 기존 사회구조에의 적응을 목적으로 함- 구분: 한정적 개념, 광의적 개념, 복합적 개념① 한정적 개념- 사회 ... 적 약자들(needy)을 어떻게 구제, 보호, 예방, 회복하느냐와 그 실천과정에서의 처리와 방법을 묻게 됨- 자신이나 그 부양자에게 스스로의 노력으로는 도저히 물질적 자원이나 건강 ... 유지가 곤란하거나 불가능한 개인 또는 가족들에게 일정한 서비스를 실시, 제공하는 일- 전문성이 요구되어짐② 광의적 개념- 사회구성원 모두를 대상으로 하여 그 생활의 각 측면

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.29

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특성화 고등학교 전자계열 교육과정 실태 연구

기반 학습모듈 개발을 진행하고 있다. NCS의 구성내용은 과 같다.[그림 Ⅱ-1] 국가직무능력표준(NCS) 구성내용수행준거직무능력단위능력단위요소지식·기술·태도과 같이 직무를 능력 ... modules)은 NCS를 교육훈련으로 전환하기 위한 것으로서 학습을 위한 이론과 실습 내용으로 구성된다. NCS와 학습모듈의 연결 체제는 와 같다.[그림 Ⅱ-2] NCS와 학습모듈 ... 을 조성한다.3) 명장의 학교교육 참여 확대한다.4) 국가직무능력표준(NCS) 기반 교육과정 전면 도입 및 적용한다.5) 정부부처, 기업, 산업별 인적자원 협의체(SC) 및 지역 인

논문 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2019.05.13

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인사관리 보고서-확보관리

한 채용프로세스 등의 검토를 통해 중요하게 다뤄지는 인적자원관리에서 모집과 채용에 관한 부분의 이론적인 접근과 이를 통한 리더기업들의 실제 활용되고 있는 모집과 채용방안을 살펴보 ... 의 관계를 시작하는 단계에서 필요한 모든 업무로서 어떻게 하면 기업과 직무에 적합한 우수한 인적 자원을 가장 효율적으로 확보할까에 대한 고민에서 시작된다. 이러한 확보관리는 인력계획 ... 적 수행육 훈련 등 지속적인 사후관리가 요구되며 조직의 유효성과 조화되도록 다른 인사제도인 평가하고 보수관리 등과 병행하여야 한다. 또한 철저한 직무분석을 바탕으로 공개적인 모집 선발

리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.09.25

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HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

등지에서 대규모 건설공사를 수행. - 주요 사업분야 : 건축·주택·토목·플랜트 등으로, 초현대식 장비와 정밀시공이 요구되는 대형 발전소, 중화학 플랜트 등 각종 기술집약 ... repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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성과 창출을 위한 강점활용 및 향상기법

성과 창출을 위한 강점 활용 및 향상 방법도입우리 일상의 업무(채용, 직무 관리, 위임, 보상, 개발 등)에 있어서 사용되는 우리의 강점을 어떻게 활용하고 향상시킬 것인가는 매우 ... 중요한 문제이다. 조직에 있어 강점기반의 경영 활동은 초기에 상당한 투자가 요구된다. 하지만 강점의 개발과 활용은 당신의 조직원들이 보다 쉽게 일하고 큰 성과를 거둘 수 있 ... 게 도와준다.강점 집중Tom Rath의 이론에 따르면 조직의 리더가 강점에 집중할 때 팀의 결속력이 강화되고 부정적이던 조직원이 성과를 창출해 내게 되며, 조직원 서로가 경쟁하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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교수설계와 학습매체, 미디어를 통한 교육개혁

?라틴어 쿠레레(currere)에서 기원 '말이 뛰는 길'(course of race) 이란 뜻 학습의 과정을 뜻한다.성공적인 교육이란?효과성매력성효율성교수설계개발 절차요구분석 직무과제 ... 진술, 평가도구설계,매체선정설계교수의필요,학습과제및 제한점요구,직무및 과제, 학습자, 환경분석분석결과(산출물세부 설계 영역단계 및 목적교수설계란 개념교수설계 최적의 수업과정의 처방 ... 성취할 수 있도록 교수. 학습 의 과정을 투입-과정-산출로 이어지는 일련의 순환과정. 즉 학습지도안을 작성하는 것.교수 설계의 목적교육과정(Curriculum) 혹은 프로그램

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.22

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학교컨설팅이란 무엇이며 앞으로 나아갈 방향은?

세대 교원의 시행착오 감소- 지식이 체계적으로 축적되어 후세대에게 전달되어야 함교원양성 패러다임 변화- 대학에서 현직 교사가 교사를 양성해내어야 함교육의 질 향상교원 직무의 다양 ... 2009학년도 과제학교컨설팅이 무엇이며앞으로 나아갈 방향은?학 과전 공교육행정학 번이 름과 목교육행정이론지도교수제출일목 차Ⅰ.들어가며1. 들어가며1Ⅱ.학교컨설팅의 이론과 실제1 ... . 컨설팅의 개념12. 학교컨설팅의 출현 배경23. 학교컨설팅의 이론적 기반24. 학교컨설팅의 모형35. 학교컨설팅의 원리3Ⅲ.학교컨설팅의 실제1. 학교컨설팅의 절차42. 학교컨설팅

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30

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사회복지 행정의 이론적, 상황이론

이 상황이론이다. 상황 이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P.R Lawrence)와 로시(J.W. Lorsch)에 의하면 상황이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율 ... 사회복지 행정의 이론적, 상황이론상황이론의 개념상황이론은 1970년대 들어 주목받았던 리더십이론이다. 조직이론의 전개 과정에서도 상황이론이 존재하는데, 이 상황이론도 기본 의미 ... 는 다르지 않다. 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되며, 절대적인 최선의 조직 관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 리더십이론에서의 상황이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.20

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심리적 계약의 정의

이 지니고 있는 가장 치명적인 문제점은 무엇인가?일반적으로 X이론은 조직경영과 인적자원관리에 있어서 과학적 관리법과 같은 구조적 접근을 반영하고, Y이론은 인간관계 이후의 인간 ... 다.X이론적인 경영관점하에서 인적자원관리는 주로 조직체의 능률과 조직구성원의 경제적 욕구충족을 위한 조직구조와 물리적 작업조건의 설계 그리고 임금관리와 후생복지에 치중하는 경향 ... 에만 치중하게 된다. 따라서 X이론적 관점 하에서 경영전략과 인적자원관리 기능 간에는 행정적 또는 일방적 통합이 일반적인 경향이다. 구조적으로도 인적자원부서는 독립된 부서로서 최고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.16

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디지털 도서관이 요구하는 사서의 역할

의 정보자원으로 확장되고 있으며, 소장자료의 형태는 마이크로형태 자료 와 CD-ROM 매체, 디지털 정보 등으로 다양하여 전통적인 서지 검색도구 장서목록이나 색인 초록지는 데 이터 ... 디지털 도서관이 요구하는 사서의 역할1. 서론매스컴에 자주 오르내리고 있는 인터넷, 사이버 스페이스, 웹, 정보고속도로, 초고속 정보통신망 등의 개 념의 용어들이 미래형 도서관인 ... 를 주도 할 수 있도록 하기 위해서는 역할의 전 환이 그 어느 때보다고 요구된다고 하겠다. 따라서 현재 기술적 변화로 인하여 사회적 도전을 받고 있는 사서직이 전문직으로 살아남고 또한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.09.10

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[청년실업 대책] 청년실업의 심각성과 원인 및 청년실업 대책방안

- 노동 자원의 효율적 사용 불가능- 전체적으로 한국 산업의 역동성 , 경쟁력 감소- 한국 잠재 성장률의 감소- 출산율 문제 심화 : 그 만큼 늦게 결혼을 하게 되기 때문에 자식을 가지 ... 만성적인 실업이 심각하다.2) 정부 정책- 기업, 정부 인턴제- 취업 지원금 (기업에게 지원)- 취업자에게 중소기업 취업 요구- 청년 창업 지원 “단기적인 대책과 구직자의 대처 ... 중심으로 요구”“마찰적 요인과 경기적 요인에 집중”4. 외국의 정책나. 독일의 이원화 제도(Dual System)о 독일의 이원화제도는 실습교육은 작업현장에서, 이론교육은 직업학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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산학협동교육론(주문식교육).

운영 체제를 구축 교수-학습 자료 개발 전략을 수립하여 추진주문식 교육의 이해 부족, 운영체제 미비, 산업체 요구 수요의 한계성 극복 필요 입학 자원 감소로 인한 전문대학의 어려움 ... 의 교육 대졸 청년 실업률증가, 기업의 인력부족 신규 채용에 2-3년 직무훈련, 1천만원 이상의 비용 소요 대학과 기업간의 협력 채널이 제대로 작동되지 못함시기내용1960-1980년대정 ... % 지원실시이유회사학교특정 기술보유 근로자 신규 채용, 또는 해당 직무 교육 필요 기술변화로 인한 새로운 기술 습득 필요 근로자들의 잠재적 실업 예방 차원산업체 요구 인력에 대한 즉각

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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학교조직에서의 바람직한 의사결정 방법

적 자원 인적자원을 배분하기 위한 예산, 행위목표, 조직기구표, 관리기술 등이 포함 되어야한다.b. 의사소통단계- 계획을 수행할 구성원들 간에 그들의 역할과 책임을 인식시키는 단계이다. ... 의 모호성- 필요에 따라 생기게 되어 그 전문성, 적극성 문제시ㄷ. 의사소통체제의 불비- 상향적, 횡적 의사소통이 원활하지 못함ㄹ. 자원의 제약- 많은 인적, 물적 자원이 필요 ... ④ 환경적 요인ㄱ. 정치적 사회적 영향 - 정치적 풍토, 사회적 관습, 법률적? 문화적 요인이 영향 줌ㄴ. 투입기능의 취약성 - 국민의 요구를 제대로 반영하지 못함ㄷ. 임기의 제약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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장애청소년 진로상담의 필요성과 대책방안

, 사회 내에서의 자신의 위치 등을 생각, 진로결정에 대해 관심외부자원초등5 ~초등6아동은 외부의 승인이나 인정을 구하게 된다. 아울러 직업흥미와 목표, 작업조건, 직무내용 등 ... 에 어려움이 많이 있다. 따라서 본 연구는 장애청소년들이 자신의 진로에 맞게 선택할 수 있는 문헌들을 통해 이론적인 내용을 살펴보고, 그에 따른 효과적인 개입을 위해 대책방안을 제시 ... 한다. 이에 따라 장애청소년을 정의하면, 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 9세 이상 24세 미만의 자(이종복 외, 1998), 대략 12-22세

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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