"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,841-3,860 / 6,112건

비교발전행정의 필요성과 한국행정의 개혁방안

행정이론에서 요구되는 기능을 수행할 수 있는 최소한의 여건을 마련하게 하여 해결책을 제시했다는 점에서 이론의 정당성 및 필요성이 있다고 본다.4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황 ... 되었고 소외계층의 발생 등 정부실패의 요인을 제공하는 폐단도 있었다.3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요.이러한 한계에도 불구하고, 필자는 발전 ... 의 행정이론에서 요구하는 행정이 추구해야 될 가치를 보장하라고 할 수 없다. 이러한 문제점에 대해 발전행정이론은 경제발전을 통해 국가기능 수행을 위한 “재정마련”에 기여함으로서 현대

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.30

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사회복지실천기술론의 이해

과 같이 지적하고 있다.· 개별사회사업과 집단사회사업의 이론과 기술에 대한 지식· 지역사회자원과 서비스에 대한 지식· 기초적인 연방정부와 국가의 사회서비스 프로그램과 목적에 대한 ... 에 처한 클라이언트의 요구에 따라 개입에 필요한 이론, 가치, 기술을 구성하면서 어떻게 개입할지를 판단하고 결정할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. ... 사회복지실천 기술의 이해1. 사회 복지 실천 기술의 개념- 사회 복지 실천에서 기술이란 일반적으로 기술은 솜씨나 재주, 사물을 잘 다룰 수 있는 방법이나 능력이라고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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조직혁신에 대한 이해

: OT)에 대한 연구가 확산되어 왔다. 이것은 정통적인 조직발전(OD)의 수정적 연장 또는 발전양태로 이해되고 있다.조직혁신에 대한 관심은 조직의 급진적 변혁을 요구하는 여건 ... ), 인간(people)이 이에 해당한다. 구조는 조직형태(기능조직, 사업부제 등)을 의미하며 집권과 분권 그리고 지위와 권한 등을 말한다. 과업은 행정서비스를 생산하고 공급하는 직무 ... 한 된 것이다. 인간행태적 접근방법에는 최근에 관심을 끌고 잇는 조직발전(OD)이론이 적용되고 있다.인간행태적 접근방법의 문제점으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다. 첫째, 행정조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.27 | 수정일 2014.10.09

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경영정보시스템에 대하여, 레포트

품질 경영, 지식 경영 및 정보시스템의 연관성 - 기업 내 조직에서의 적용 - ♣ 목 차 ♣ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정보시스템의 정의 2. 정보시스템의 발전의 흐름 3. 경영 ... 측면을 지원하는 전략자원으로 인식됨에 따라 정보시스템 조직 또한 이러한 기능을 수행할 수 있는 조직으로 변하고 있다. 즉 데이터를 처리하고 관리하며 이에 관련된 시스템을 개발 ... 하고 운영하던 조직으로부터 이러한 기능 외에 정보자원이 기업의 전략적 자원으로 활용되는데 필요한 서비스를 제공할 수 있는 조직으로 변화하고 있다. 정보기술과 관련된 전문지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2010.08.01

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평생교육프로그램개발 - 청소년 독서 상담 치료 과정

적 요소이념과 철학 조직 구조 가용 자원사회적 흐름 사회적 요구프로그램의 타당성해운대구에 위치 하고 있음 다양한 문화적 접근성 청소년 진흥 사업 추진 다양한 청소년 동아리 활동 청소년 ... 서 다양한 삶과 삶의 스타일들을 접하게 되는 것이다. 좋은 문학작품은 독자들이 직면한 문제들을 다루는데 도움이 되는 모델들을 제공한다. 양질의 비소설 들, 특히 자기-조력 서적들(s ... elf-help books)은 독자들이 직면한 문제들을 다룰 수 있는 구체적인 제안들과 조언을 제공할 수 있다.직접적인 독서를 통한 개인적 문제의 해결을 안내하는 것Berry(1987

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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학교경영계획 및 학교경영기법

합의로 목표 결정 하급자 목표 제시 및 직무 측정 출발점1 절 . 목표관리기법 - 3-4. 목표관리기법의 한계와 난점 - 3-5. 목표관리의 학교경영기법 활용 효과성 p. 391 ... 목표 설정 , 성취하기 위한 계획 , 행동과정 , 자원배분을 과학적 수립 , 설계함으로서 목표달성의 효율성과 효과성을 향상하려는 체제적 기법 . - 3-1. 기획예산제도의 개념 p ... . 393~394 장기적 계획 수립 - 단기예산편성 - 실행계획통한 유기적 통합 , 연결 - 기획 , 집행 , 평가의 합리화 - 자원배분 의사결정 합리화 , 일관성 기업 및 공공기관

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.26

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[추천][합격 자기소개서] 2019 SK건설 플랜트설계 자기소개서, 설계직 합격자기소개서, 면접족보

과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내) 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 ... 지난 8년 동안 헬스클럽에서 꾸준한 운동을 전개하게 된 이유도 바로 긍정의 힘 때문이었습니다. 긍정의 힘은 대학교에 입학하여 학과회장, 자원봉사활동, 해외인턴 등 다양한 활동 ... 안 계획 수립 등 학생들을 위한 진정한 학생회로 정착되었습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표

자기소개서 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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한국행정조직의 개발:행정조직 문화vs기업조직 문화

위주의 경쟁체제를 행정에 도입하는 경향은 경영이론을 접목시켜 개혁을 하려는 움직임이다. 이처럼 행정조직 분야에서는 행정이 경영이론을 원용하고 있으므로 행정문화를 기업문화와 비교 ... 경쟁가치모형을 통해 행정조직과 기업조직의 문화를 비교해 보자. 경쟁가치모형은 조직문화를 “융통성-안전성”, “외부지향-내부지향”의 두 축에 의해 집단문화, 위계문화, 발전문화 ... , 합리문화로 분류된다. 집단문화는 융통성과 내부지향을 중시하면서 구체적으로는 응집성, Team work, 가족적 인간관계, 사기 인적자원개발을 강조한다. 발전문화는 융통성과 외부지향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.08

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한국기업의 직무분석 문제점과 개선방향

적자원관리단위임.⑥ 직종 : 업무의 내용이 서로 비슷한 직무를 묶음. 예) 인사직종, 총무직종, 기획직종 등 -통상적으로 부단위 혹은 팀 단위 명칭이 이에 해당된다.⑦ 직군(job ... 받고있다. 이러한 새로운 사태는 과거와는 판이한 경영 패러다임을 요구하게 되었으며, 기업의 인사관리도 패러다임의 변화를 요구받고 있다.1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로금년 ... 자료를 수집하고 분석하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하고 직무평가를 하려는 것4). 직무분석과 인적자원관리 기능과의 관련성5) 직무분석의 과정과 방법①직무분석의 과정②. 직무기술

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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조직행동론 중간고사 대비 서머리

[ORGANIZATIONS: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill. 2006]※경영①조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기위해자원 ... 자, 공동체의 구성원1)유효성 판단불가-이해자 집단의 요구 다양, 중요하다고 생각하는 관 점이 상대적임2)조직의 경영자는 성과달성을 위해 가장 영향력있는 이해관계자를 확인 ... .③Job analysis(직무 분석)직무를 수행하기 위하여 요구되는 종업원의 적성에 대한 정보수집④Gender Differences(성의 차이)직무성과, 이직률, 결근율에서 차이

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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공공도서관 이용자서비스의 문제점과 발전방향

정기적, 체계적인 장서 평가내적외적이용자 영역자료 영역사서들의 지속적인 전문교육 시스템전문적인 직무구조로의 전환사서를 위한 계획적이고 지속적인 훈련 프로그램지식 자원의 중개능력 ... 공공도서관 공공도서관 이용자서비스의 문제점과 발전방향차례공공도서관1. 공공도서관2. 이용자지향 도서관3. 현황 및 문제점4. 개선방안5. 미래의 공공도서관이론적 배경문제상황 파악 ... 등이용자 만족을 위한 주요 요소공공도서관의 특성상 이용자 층이 매우 다양하기 때문에 이용자의 요구를 각각에 맞춰서 충족시키기가 힘듦이용자 만족을 실현하는 것이 어려운 이유이용자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.23 | 수정일 2021.04.22

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구조조정과 경영혁신 GE사례_석사과정

조직의 대비 - 교재 540 p 표 13-2위계질서조직 환경팀조직 환경관리자가 업무를 결정, 계획 직무에 대한 범위가 좁다. 관리자만이 모든 정보를 소유 혼자 일한다. 관리자 ... 를 습득하여 이를 재조합함. - 개인 ↔ 그룹 ↔ 조직 ↔ 조직간 상호작용에 의하여 기업의 지적 자산 증대⑧ 학습조직이론 및 지식경영이론의 시사점 - 과거의 연공서열 및 고용보장의 암묵 ... ③ 벤치마킹은 단순한 일회성의 행사나 단순정보수집 또는 단순복제가 아닌 조직학습의 기본이며, 노력과 시간이 요구되는 새로운 학습과정임. (교재 567p 표 13-3 참조) ④ 벤치마킹

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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기업교육과 성인학습의 이해

/ 조직문화 HRD 의 영역기업문화 진단현재의 조직문화 진단현재 우리 기업문화 진단 Sheet기대되는 조직문화 진단기업문화 진단 그래프J- 기업문화 진단J- 기업문화 진단 그래프 ... [ 현재 ] 감독자 조정자J- 기업문화 진단 그래프 [ 기대 ] 조언자 촉진자 기획자 지시자기업문화에 따른 리더의 역할론기업교육 의 이해 0 2T D 의 개념 현재 직면하고 있 ... 는 직무와 직접 관련이 있는 지식이나 기술을 습득함으로써 훈련 직후 직무성과와 직결 될 수 있도록 학습경험을 조직화 시키는 활동 훈련 (training) 자신에게 맡겨질 직무에 필요

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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[간호 사회학]보건 진료원

)① 보건진료원 직무교육의 과정은 이론교육과정과 임상실습과정 및 현지실습과정으로 구분한다.② 보건진료원 직무교육의 내용은 이론교육과정에 있어서는 지역사회보건관리, 모자건강 및 가족계획 ... 실습과정에 있어서는 지역사회 적응방법, 기존 보건기관과의 연계 방법 등보건의료활동의 실습으로 한다.③ 보건진료원 직무교육의 기간은 이론교육과정 8주, 임상실습과정 12주, 현지실습 ... 지역사회 개발을 목표로 포괄적인 일차보건의료사업을 제공함을 기본원칙으로한다.보건진료원의 기능은 체계적이고 과학적인 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.15

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설계/개발 연구 중 모델연구의 방법과 전략

Model Research: Methods and Strategies모델 연구: 방벙과 전략- -4장에서는 산출물/도구 개발 연구를 위한 방법과 전략을 논의했다. 연구는 모델 ... 한 방법으로 구성되고 있다. 예를 들면, Tessmer(1999)등의 연구는 기존 훈련프로그램의 요구 재사정을 위한 모델을 개발하고 타당성을 확인하였으며 Dick&Carey 모델의 구성 ... 과 비슷하게 이론과 연구의 형성평가를 분석함으로써 개발되었다. 이 연구에 사용된 연구기법은 문헌연구를 수행하고 그 결과를 종합하는 것이었다.이와는 다르게 모델의 구성절차를 다루

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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행정과 관련된 용어정리

은 정치경제학적 성격이 농후하며, 정책의 구체적 내용으로서 각종 정부기관들이 산출해 내는 공공재와 서비스를 중시하며 공공재의 free-rider 문제를 중시한다.☞ 그룹이론(group ... 대표적인 학자이며, 그의 는 과학적 관리론의 이론적 기초확립에 커다란 공헌을 하였다.(3) 과학적 관리론의 목표는 노동자와 사용자의 공동 번영, 즉 노동자를 위한 높은 임금과 사용 ... 의 문제가 주된 내용을 이룬다.2. 공공선택이론의 인간관 및 분석1) 이 이론에서 전제하는 인간관은 각자 상이한 개인적 선호를 가지고 있다는 자기 이익적 개인관, 모든 수단적 대안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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삼성전자의 조직구조

의 조직 구조조직개편 후의 조직 구조MP3*환경에 따른 대응전략 (Lewin이론, 7S전략)*환경변화에 따른 대응전략개방-사회 시스템적 조직운영공통분모를 가진 부분의 통합90년대 ... 육성 - 중견간부급 인원을 대상으로 회사의 미래를 이끌 차세대 리더 육성체계적인 인재관리Global 역량 강화 해외우수 대학에 우수 인력 파견직무 전문가 양성 전사기능 : 첨단기술 ... 삼성전자의 조직구조삼성전자의 조직구조*Contents삼성전자의 생장배경 및 구조환경변화에 따른 대응전략 (Lewin이론, 7S전략)GPB 및 GBM결론 및 앞으로 나아가야 할

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구

. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입4. 성과관리5. 연봉제6. 교육훈련7. 커뮤니케이션Ⅶ. 사례 3 - GE1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 무경계 조직의 실천2) 변화 ... 개발4. 조직개발Ⅲ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅳ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅴ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1. 조직 ... 별 전략의 통합2) 기능적 전략과 인적자원관리 전략의 통합3) 조직전략과 인적자원 전략의 통합Ⅵ. 사례 2 - 휴맥스1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱2. 우수인력의 확보와 유지3

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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교육행정 이론,연구,실제

*교육행정 및 교육경영*제1절 교육행정의 정의와 유사 개념1. 교육행정의 정의교육행정이란 무엇인가?교수-학습(teaching-learning), 즉 교육을 촉진하고 조장하기 위하 ... 과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적·물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동”이라고 할 수 있다.행정의 의미를 영어 ... 의 “Administration"이라는 말은 ad(to)+minister(serve)로, 어원적으로 봉사하는 말에서 나왔다. 그래서 행정은 본질적으로 지원활동, 봉사활동이다. 교육행정은 교수-학습을 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.17

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촬영감독(진로와 직업선택)

목 차1. 직업개요2. 요구되는 자격 및 특성과 교육기관3. 이 분야의 대표적 인물과 성공과정4. 나를 성공하게 하는 8가지꿈: vision,목표 - 나는 무엇이 하고 싶 ... 자.꾼: 전문성 - 직무내용 및 특성의 중요성꿀: 보상(보수), 공유 - 미래전망과 보수1. 직업개요한국표준직업분류에 따른 직업의 구분직업명: 영화촬영감독분류번호: 1대분류: 전문가중분류 ... 에 영화진흥위원회 부설 교육기관으로 설립, 영상전문 인력을 양성해온, 한국을 대표하는 전문 영상교육기관입니다. 이론중심의 대학교육이 영화현장의 요구에 부응하지 못하고 괴리되는 한계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.02

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