"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,681-3,700 / 6,109건

팀리더십

하세요 - 갈등이 있다면 대인간의 관계를 개선하기 위해 조치를 취하는 것이 가장 적절 - 목표가 명료하지 않다면 목표에 초점을 맞추기 위한 집단 과업상의 개입이 요구 - 직무수행 ... 성 더 높은 생산성 , 효율적인 자원의 활용 , 나은 의사결정 및 문제해결 , 질 좋은 제품 및 서비스 , 혁신과 창의성 증진 등 팀 리더십의 연구 - 팀 리더십은 팀성공의 기본적인 ... - 과업을 성취하도록 돕고 팀의 업적과 관련된 기능 - 직무의 완성 , 의사결정 , 문제해결 , 변화에 대한 대응 , 계획수립 , 목표달성 등의 예가 있다 . 개입은 과업관련인가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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국제경영 성공사례 분석 - 올림푸스 기업분석, 경영전략, 마케팅 4p stp swot 분석

기업분석 / 성공요인 분석 - 마케팅, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석1. ABOUT OLYMPUS - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업 ... PRACTICE)6.결론 - 성공요인 - 나아갈 방향 전략 제시5. HRM, HRD 구축 분석 - Company 인재상 - 인재육성 시스템 - 인재 보상제도 / 복지 제도 - 불만사항 / 요구 ... 는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한

리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23

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듀폰의 채용과 인사관리사례분석

)참석자의 참여의식 고취, 학습내용의 현업적용3. 성과평가에 따른 보상의 차등화를 통한 핵심인재 유지- 직무성과에 따른 인사고과 및 인센티브를 차등화 인사고과에 따라 승진 소요 기간 ... 시스템..PAGE:10IV. 신뢰성과 타당성-선발 시스템선발- 기업이 필요로 하는 자질과 능력을 갖춘 사람을 선택하는 중요한 과정으로인적자원관리를 위한 전략적 주요사항일반적인 선발 ... 법(Compensatory approach)지원자직무제안 혹은기각시 험면 접기각기각복합적 접근법(Hybrid combined approach)..PAGE:11IV. 신뢰성과 타당성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.07

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교육행정학 정리

등- 직무를 확장시켜 구성원들에게 성숙기회를 제공하자는 이론- 구성원들이 좋은 대우를 받을 때 성과가 향상된다는 기본 가정- 심리적 성숙 기회 → 동기유발 → 업무의 성과 향상 ... 인사담당, 고충처리 제안제도등이 생겨남과학적 관리론인간관계론공통점 : 조직의 생산성 증가 - 인간을 수단으로 본다는 점 → 대안 : 인간자원론공식적 조직 중심비공식적 조직 중심합리 ... 이상의 욕구가 가능- 퇴행까지도 인정북아메리카 사회에서는 생리적 욕구가 널리 충족되고 있다는 점 착안- 생리적 요구 소거, 욕구 계층을 새로이 구성- 욕구의 위계성, 순차성 인정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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경영 개념 및 특징 기업에서의 경영은 무엇인가

할 목적을 설정하고, - 성과달성을 위해 어떤 행동이 이루어져야 하는가를 결정. 목표를 달성하는 데 필요한 자원의 획득과 배분. 구성원들이 선정된 목표,절차에 따라 직무를 수행 조직 ... 요소들이 급변 - 경영자의 역할 증대  선택의 중요한 순간, 신속한 의사결정은 기업의 흥망을 좌우 - 경영의 양면성 ; 이론적인요소 + 현실적인 요소를 적절히 활용 판단*01 ... 한)의 학문과정개 념 경영자들은 성과를 도출하기 위해 자원의 사용에 있어서 [계획-조직-지휘-통제]라는 일을 수행. 4가지의 기능이 서로 유기적인 관계 유지 모든 경영자들은 직책, 직위

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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신 공공관리의 사례연구

신 공공관리의 사례연구- 인사부문개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경(2) 신 공공관리론 개념 ... 성 제고 측면에서 현 적용실태의 비판을 통해 신공공관리의 나아갈 방향을 제시하여 보고자 한다.)Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경1) 환경적 배경 ... - 1970년대 말부터 선진국에서 나타나기 시작한 과중한 복지비용에 대한 부담으로 인해 재정적자에 대한 국민들의 개혁이 요구되기 시작- 공공부문의 생산성이 민간부문에 비해 생산력이 떨

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)

가 있다. 그리고 구성원들로 하여금 참신한 아이디어를 제안할 수 있도록 독려하는 일도 중요하다.둘째, 자원을 동원하고 할당하는 기능이다(김규정, 1999: 439; Mintz-berg ... 리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)목차Ⅰ. 리더십의 기능들1. 과업지향 기능2. 집단유지 기능Ⅱ. 리더십의 접근방법: 리더십 이론1. 지도자 특성과 기술: 특성(자질 ... )론2. 리더의 행동양상: 행태이론1) Iowa대학교의 리더십 유형· 독재형· 민주형· 자유방임형2) Ohio대학교의 리더십 유형3) 관리그리드에 의한 리더십 유형· 무관심형· 친목

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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인사조직론 정리

의 고조는 동기부여, 성과 및 직무 만족도의 상승으로 이어진다.★직무특성 모델★직무설계이론의 특성 개념-기술 다양성(Skill Variety)직무가 다양한 활동을 요구하는 정도-과업 ... Evaluation Theory)-지금까지의 내재적 보상을 외재적 보상으로 대체하면 동기를 감소시키게 된다는 이론-극단적으로 지루하거나 극단적으로 흥미로운 직무들 사이에 있 ... 는 직무들과 관련된 것으로 보아야 함.★목표 설정 이론(Edwin Locke)▶목표설정 이론(Goal-Setting Theory)구체적이고 어려운 목표는 높은 성과를 유발한다는 이론

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2018.01.31

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직무스트레스, 직무몰입, 직무만족

학사들 사이에 제시된 직무스트레스를 설명하기 위한 이론적 모형은 주로 자극모형(stimulus-approach), 반응모형(response-approach), 거래모형 ... 역동적이며 비정형적 성격을 지니고 있다. 직무환경 변화는 조직관리 방법에 변화를 요구하게 되며, 조직관리 방법의 변화와 혁신은 조직 구성원들에게 있어서 직무스트레스를 유발하고 직무 ... 들로 이들은 역할갈등, 역할모호성, 그리고 역할과부하 등으로 표현된다.① 역할갈등 : 역할기대가 일치하지 않는 정도를 가리킨다. 이는 개인의 내적 기준과 그에게 요구되는 직무행위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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신 공공관리

신 공공관리의 사례연구- 인사부문개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경(2) 신 공공관리론 개념 ... 성 제고 측면에서 현 적용실태의 비판을 통해 신공공관리의 나아갈 방향을 제시하여 보고자 한다.)Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경1) 환경적 배경 ... - 1970년대 말부터 선진국에서 나타나기 시작한 과중한 복지비용에 대한 부담으로 인해 재정적자에 대한 국민들의 개혁이 요구되기 시작- 공공부문의 생산성이 민간부문에 비해 생산력이 떨

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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현대 사회와 성인학습의 필요성

의 필요성Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적본 연구는 성인학습의 필요성에 대해서 사회적인 요구와 특성을 파악하고 현 상황에 대해서 이론적으로 살펴보고자 하며, 교육참여동기와 자기 ... 으로, 기존의 학교교육은 성인의 학습요구를 제대로 충족시켜 주지 못하였다.따라서 이제까지의 학교중심 교육체제가 직장인들의 다양한 직무능력을 개발하는 데 한계가 있었다는 것을 전제 ... 목차1. 서론 ------------ 2~3p1) 연구의 필요성 및 목적2) 용어의 정의2. 본론 ------------ 3~8p1) 성인학습의 관심 요인 - 3~5p2) 기존

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.05

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교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

에게 요구하는 공공적 직무이며, 또 교원이 담당하는 학생의 교육과 복지에 대해서 개인 및 공동의 책임감을 요구하는 업무이다.위의 권고문에도 잘 나타나 있듯이, 교직은 엄격 ... 부합된다. 즉, 교직의 직무를 수행하자면 전문적인 교육이론, 방법, 기술 등이 필요하고, 교원의 교수작용은 지적, 정신적 기초 위에서 이루어진다. 또한 교원이 되기 위해서는 장기간 ... 제교원(기간제교원), 교원(교사) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 전문성Ⅲ. 교원(교사)의 권리1. 신분 및 직위보유권2. 직무집행권3. 재심청구 및 행정쟁송권4. 의사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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조직화,조직이론,조직구조

한 후, 직무를 다시 집단화해서 유사하거나 관련이 있는 직무들과 활동으로 조정해낼 수 있다. 인력, 과업, 자원을 단위조직으로 집단화하는 작업은 계획,지휘,통제과정을 용이 ... - 직무의 성격과 내용- 부하의 능력과 숙련의 정도- 커뮤니케이션의 난이- 스태프의 이용도- 성과의 측정과 통제수단의 유무관리의 폭의 원리는 조직의 구조를 형성하는 원리의 하나인데 ... 와 부하직원 모두에게 몇가지 독특한 난제를 던져준다.*장점- 팀위크. 다양한 전문가들의 기술과 능력을 한데 모아 기업은 창조력과 혁신을 제고 하고 더욱 복잡한 과업을 다룰수 있다.-자원

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.05.20

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행정학정리

)-민주성 : 국민의사를 존중하여 국민의 요구를 수렴하고 이를 행정에 반영함으로써 대응성 있는 행정을 실현하고 국민에게 책임을 지는 것을 말한다. 시민참여증진, 대표관료제, 투명 ... @죄수의 딜레마@치킨게임@주인대리인이론@정부규제@지대추구현상@포획현상@끈끈이 인형효과@풍선효과@행정규제기본법@정부실패@정부실패의 극복@서울시교통개혁@민간위탁의 유형@NGO@출자 ... 와 출연@행정이념@롤스의 정의론(형평성)@공익성(실체설, 과정설)@가외성@사회적자본@정책실명제@인간관계론@공공선택이론@투표담합(로그롤링)@신공공관리론(NPM)@대처리즘@레이거노믹스

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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교육행정의 기초, 교육행정과 체제접근론

을 위한 행정이라는 수단성과 기술성이 요구되고 있다.4)민주적, 중립적 성격교육활동의 효과정을 높이기 위해서는 무엇보다도 교육행정이 민주적으로 운영되고 정치적 중립성이 유지 ... )교육행정의 기능에 따라 관리행정과 장학행정을 구분관리행정은 교육부의 각국 및 과, 시-도 교육청의 관리국, 관리과 및 각급학교의 서무과에 의해서 진행된다.장학행정에서는 교사가 학생 ... 행정으로 고찰중앙교육행정의 핵심부서인 교육인적자원부는 학교교육, 평생교육 및 학술에 관한 사무를 관장한다.3) 교육행정 활동의 대상별 영역에 따라 보통교육행정과 고등교육행정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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볼보의직무충실화

화는 직무확대보다 더 포괄적인 것으로 구성원들에게 더 많은 책임과 더 많은 선택의 자유를 요구한다. 직무충실화는 인적자원관리는 물론 경영철학, 지도성, 훈련 및 개발, 계획, 통제 ... 등 조직의 여러 측면에 크게 영향을 주고 있어 인적자원관리에서 매우 중시되는 이론 가운데 하나이다. 직무충실화는 특히 다음과 같은 두 가지 측면을 고려하고 있다.직무 충실화는 질 ... 의 감독과 계획수립의 책임을 맡음-보다 과업에 책임● 근로자들 스스로가 직무순환을 계획● 보다 고차원적인 과업으로 변화하였고 그런 과업에 따른 근로자들의 역할도 다양해지고 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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조직구조론 정리

후반 20세기 초반) 산업혁명 , 대규모적인 작업필요, 생산성과 효율성 극대화하기 위한 업무설계와 경영방법 생각고전적 관점에서의 조직이론 - 계층적, 관료주의적 조직설계방식 고안 ... 의 사고 - 호오손 연구 (종업원들에 대한 긍정적 처우가 이들을 동기유발 시키고 , 궁극적으로 생산성 향상)환경중심의 사고 - 상황이론 (조직의 상황에 따라 올바른 경영 접근법 ... 의 선택)▶ 조직설계 (구조적형태-학습VS효율성) 정보와 통제시스템, 생산기술, 인적자원정책과 인센티브, 조직문화, 조직 간 연계▶ 투입자원 자원, 효율성, 목표달성도, 경쟁가치조직

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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여성복지, 가정폭력 보고서(파워포인트 PPT 프리젠테이션)

하고 동의 할 수 있도록 상담이나 교정교육을 통한 재사회화가 요구된다.3. 가정폭력의 이론4) 교환주의적 관점 교환주의 이론에서의 사회적 행동은 상대방이 서로 교환자원을 주고받 ... 라고 본다. 교환주의적 시각에서 아내학대의 원인은상대방의 무조건적인 복종요구 등의 한쪽으로 치우치고 일방적인 교환자원이 있음으로 문제가 발생한다고 보거나 남편의 잘못된 인식, 즉 ... 가 정 폭 력[ 여성복지론 ]목 차가정폭력의 개념 가정폭력의 요인 가정폭력의 이론 가정폭력의 사례 가정폭력의 특성 가정폭력의 실태 및 문제점 가정폭력의 서비스 현황과 개선 방안

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2016.03.04

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[산업교육][산업교육프로그램]산업교육의 개념, 산업교육의 교수체제개발, 산업교육과 금전적 효과측정, 산업교육과 산업교육프로그램 효용성분석모델, 산업교육과 ISD(국제다이얼통화), 산업교육의 시스템개발 분석

적 최근에는 종업원들의 직무수행을 금전적으로 측정하는 방법들이 제안됨에 따라 여러 가지 인적자원 관리기법들이 조직에 미치는 효과를 금전적으로 평가하려는 시도가 이루어지고 있다. 어떠 ... 되면서 전문지식과 정보를 요구하는 산업교육의 필요성이 급증하고 있다. 특히 이들은 대부분이 사업장을 떠나서 집합교육을 받기는 매우 어려운 실정이다. 따라서 소규모의 전문업종 교육은 원격교육 ... 는 인적자원개발(human resource development), 수행?훈련공학(performance technology)이라는 용어를 대두시켰다. 즉, 산업화 이후 학교교육

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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간호관리실습-관리자의 유형

권력이 강한 편이다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치는가 밝히고자 하 ... ?간호관리자의 리더십 유형을 상황을 포함하여 서술하시오.1) 관리 격자 이론? 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량 ... 화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하였다.① 무관심형: 1-1형, 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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