"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,701-3,720 / 6,070건

리더십의 행태론적 접근방법

을 마련하고 조직에 요구되는 자원을 동원하고 배분 관리하며 조직내적인 문제의 해결을 통하여 조직의 목표를 성취해 가지만, 목표를 성취함에 있어서 무엇보다 중요한 것은 조직구성원이 목표 ... 리더십의 행태론적 접근방법-목 차-I. 서론II. 행태론적 접근방법 출현 배경1. 리더십 자질론적 접근방법2. 자질론의 비판III. 리더십 행태론적 접근방법1. 리더십 행태 ... 연구4) 매너지리얼 그리드(managerial grid) 이론IV. 리더십 행태론적 접근 방법들의 비교 연구1. 리더십 행태론적 접근 방법들의 유사점2. 리더십 행태론적 접근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09

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리더십이론(자질이론)

리더십 이론(자질이론)- 목 차 -Ⅰ. 리더십(Leadership)Ⅰ. 리더십의 개념 - (리더십에 대한 다양한 정의)Ⅱ. 리더십의 원천Ⅲ. 리더십의 구성요소Ⅳ. 리더십의 중요 ... 성Ⅴ. 리더십의 기능Ⅵ. 리더십의 특징Ⅱ.리더(Leader)Ⅰ. 리더의 개념 - (리더의 세분화된 명칭)Ⅱ. 리더가 마스터 해야 할 5가지 역할Ⅲ. 자질이론(資質理論 : Trait ... Theories)=특성이론Ⅰ. 자질이론의 개념Ⅱ. 이론의 유형ㄱ. 단일적 자질론ㄴ. 성좌적 자질론Ⅲ. 자질이론의 통합과 비판Ⅳ. 참고문헌리더십(Leadership)- 리더십의 개념

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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재무행정론2C)예산개혁에 대해서 설명하시오0k

는 자원을 효율적으로 사용할 것을 요구하였다. 1980년대 이후의 행정개혁은 ‘효율성 제고’라는 민간부문의 요구에 대응하기 위하여 정부가 반응한 것으로 해석될 수 있다.효율성은 배분적 한다. ... 요구된다. 예산은 국가 또는 지방자치단체의 1회계연도의 세입 ·세출에 관한 예정계획서이다. 따라서 예산을 어느 곳에 집행하느냐에 따라 국민의 생활에 중대한 영향을 미치게 되므로 예산 ... 화, 다원화되고 자원 난시대에 직면하면서 대부분의 서구 선진국의 행정체제는 예산제도의 효율화에 관심을 가지고 있다. 이러한 환경에 변화에 대응하여 우리의 행정체제도 `작고 효율적인 정부

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2015.04.04

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[현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트

가 가능하다는 원리는 기본으로 하고 있음* 주요 이론 모형Fiedler의 리더십 상황 모형House의 목표-경로 이론 모형Hersey & Blanchard의 성숙도 이론 모형 ... 사징적 또는 도덕적 가치에서 비롯되는 영향력* 책임(responsibility)이란?무엇인가 기대되는 것에 상응함조직상황에서 책임이란 어떤 직위에 부여된 직무를 수행할 의무수행책임 ... 는 일정한 권한과 책임을 주기 마련인데 이 경우 권한-수행책임-결과책임, 이 3자가 가능한 한 등가로 대응해야 한다는 관리 원칙5. 조직관리의 원칙* 파킨슨의 법칙

시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29

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교육인사행정 발표자료

의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1) 인사행정 - 유능한 인적자원 확보, 배치 - 계속적인 능력계발도모 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다하도록 제반 여건 조성교육조직 ... 내지 결함을 보완한다. - 새로운 지식과 기능, 그리고 태도를 습득한다 교원에게는 교육전문가로서의 계속적인 연찬이 요구된다.2) 교원 현직교육의 종류교원 현직교육의 종류교육의 이론 ... ,경력, 학력 등의 기준을 중시승진대상자의 직무수행능력과 업적을 중시구 분장 점단 점연공서열주의-고도의 객관성 -정실 및 불공평으로 인한 불평 약화 -행정의 안전성 유지-유능

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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교육학-교육행정의 개념과 원리

-현재)-조직 목표달성과 관련된 각종 체제연구에 중심을 둔 이론- 게젤스(Getzels), 파슨즈(Parsons) :자원투입((input) → 과정((process) → 전환 ... 조건에 맞추는 행동이 가장 좋은 행동이라는 이론-인간자원론 : 인간이 가지고 있는 능력 자원을 최대한 발휘하게 하여 자아실현을 도와 주어 만족 하고 행복하게 해 주자는 이론※인간 ... 자원개발운동, 직원발전,조직발전 운동 활발 전개마일즈,헤어,써지오바니비판론,포스트모더니즘(1970년대말～)-1950-1970년대까지 이론화,과학화 등 획일적, 가치배제적인 사고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.21

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교육행정 및 교육경영

/ ㉺ 솔선수범의 원리 /㉻ 단체정신의 원리- 기여 : 행정에 대한 과정적 정의, 즉 행정관리 과정을 체계화하고 정교한 이론적 분석을 수행함 경영자들이 수행해야 할 일이 무엇인가에 대한 ... ?조성?지도하는 활동이다.○ 교육행정에 대한 분류ⅰ) 국가통치권론- 교육행정을 국가 권력 작용, 즉 총체적인 국가행정의 관점에서파악하려는 관점.- 교육행정을 ‘교육을 대상으로 하 ... 자치제의 관점에서 보면 이러한 정의는 그 타당성이빈약하다고 할 수 있다.ⅱ) 조건정비론- 교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 인적?물적 제 조건을 정비?확립

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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(리더십)서번트 리더십의 개념과 구성요소(하위 행동 특성)

직속 부하와 장기적 관계 (long-term relationships)를 유지하기 위해 그들을 지원 하고 이해하려는 노력섬김(servanthood)비록 자기 희생이 요구되더라도 구성 ... 로부터 우리가 배우고 실천해야 할 것은 무엇인지를 많은 학자들이 다양한 관점에서 연구해 왔다. 그럼에도 불구하고 아직도 많은 리더십 이론에 대한 개발이 이루어지고 있는 것은 사회 ... 는 하위 구성개념을 설명하려는 많은 연구가 진행되고 있다. 최근에 들어 실용적이면서도 성장할 수 있는 가능성을 가진 이론으로 서번트 리더십에 대한 학문적 지지와 관심이 높아지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.10

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[간호사회학]보건진료원

원의 직무교육 과정) ① 보건진료원 직무교육의 과정은 이론교육과정과 임상실습과정 및 현지실습과정으로 구분한다. ② 보건진료원 직무교육의 내용은 이론교육과정에 있어서는 지역사회보건 ... 임상실습으로 하며, 현지 실습과정에 있어서는 지역사회 적응방법, 기존 보건기관과의 연계 방법 등 보건의료활동의 실습으로 한다.③ 보건진료원 직무교육의 기간은 이론교육과정 8주 ... 간호사회학-보건진료원1. 정의와 역할 1)정의 보건진료원이란 의료취약지역의 주민에 대한 보건의료 를 행하기 위해 설치된 보건진료소에서 근무하는 자로 써 농어촌보건의료를 위한 특별

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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스트레스의 정의와 측정

, 실험실조수, 웨이터, 기계조작자, 농부, 도장공 등… 가장스트레스를 많이 받는 직위-중간관리자(상사와부하로부터 요구), 현장주임, 감독자, 계장 등…직무스트레스와 질병 높은 요구 ... 는 괜찮다. 입장차이에 따라 다른 이론 등장-자극.반응입장 강조 Hans Seyle이론. 상호작용입장 Richard Lazarus의 이론6. Selye의 이론스트레스 연구의 대가 ... 들은 요구수준이 높지만 통제수준도 높다-통제감부족이 스트레스 더 많이 느낌. 하급직에 비해 스트레스가 적음(Smith 등 1978) 가장스트레스를 많이 받는 직업-건설노동자, 비서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14

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리더쉽론

- 목표이론 - 높은 성취 달성 위해서는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향에 달려있다 . 지도자 행위 명료화 성취 지향적 지원적 가치 중심적 참여적 상황적 요인 ... 구성원 특성 능력 , 인성 욕구 , 동기 환경 특성 과업 성격 집단 특성 - 권위체제 구성원의 지각 유인가 성과기대 보상기대 효과성 직무만족 동기 유발 직무수행제 5 절 상황 ... 적 권력 : 지도자 가 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 능력 그 외 분류 • 지위적 권력 : 합법적 권위 , 자원 및 보상 통제권 , 징계권 , 정보 통제권 , 조직 통제

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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여성장애인이론

비장애인여성과 같지만 장애를 갖고 있음으로 인해 세부적으로 다른 점도 많다. 그런데 이 특수한 욕구에 대해 구할 수 있는 자원은 너무 적은 것이 현실이다.- 여성장애인 임신?출산 ... 여성장애인 이론Ⅰ. 이론적 토대1. 차별이론차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태 ... 장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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여성장애인이론(인권, 차별, 성폭력, 인권운동)

음으로 인해 세부적으로 다른 점도 많다. 그런데 이 특수한 욕구에 대해 구할 수 있는 자원은 너무 적은 것이 현실이다.- 여성장애인 임신?출산 전문병원의 필요성자료 : 2005년 ... 여성 장애인 이론Ⅰ. 이론적 토대1. 차별이론차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태 ... 장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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현대복지 행정론_ 내용 정리(p.59)

- 인간의 요구와 사회문제에 대한 서비스이며, 평등과 보장을 의미하고, 기존 사회구조에의 적응을 목적으로 함- 구분: 한정적 개념, 광의적 개념, 복합적 개념① 한정적 개념- 사회 ... 적 약자들(needy)을 어떻게 구제, 보호, 예방, 회복하느냐와 그 실천과정에서의 처리와 방법을 묻게 됨- 자신이나 그 부양자에게 스스로의 노력으로는 도저히 물질적 자원이나 건강 ... 유지가 곤란하거나 불가능한 개인 또는 가족들에게 일정한 서비스를 실시, 제공하는 일- 전문성이 요구되어짐② 광의적 개념- 사회구성원 모두를 대상으로 하여 그 생활의 각 측면

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.29

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성과 창출을 위한 강점활용 및 향상기법

성과 창출을 위한 강점 활용 및 향상 방법도입우리 일상의 업무(채용, 직무 관리, 위임, 보상, 개발 등)에 있어서 사용되는 우리의 강점을 어떻게 활용하고 향상시킬 것인가는 매우 ... 중요한 문제이다. 조직에 있어 강점기반의 경영 활동은 초기에 상당한 투자가 요구된다. 하지만 강점의 개발과 활용은 당신의 조직원들이 보다 쉽게 일하고 큰 성과를 거둘 수 있 ... 게 도와준다.강점 집중Tom Rath의 이론에 따르면 조직의 리더가 강점에 집중할 때 팀의 결속력이 강화되고 부정적이던 조직원이 성과를 창출해 내게 되며, 조직원 서로가 경쟁하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

등지에서 대규모 건설공사를 수행. - 주요 사업분야 : 건축·주택·토목·플랜트 등으로, 초현대식 장비와 정밀시공이 요구되는 대형 발전소, 중화학 플랜트 등 각종 기술집약 ... repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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인사관리 보고서-확보관리

한 채용프로세스 등의 검토를 통해 중요하게 다뤄지는 인적자원관리에서 모집과 채용에 관한 부분의 이론적인 접근과 이를 통한 리더기업들의 실제 활용되고 있는 모집과 채용방안을 살펴보 ... 의 관계를 시작하는 단계에서 필요한 모든 업무로서 어떻게 하면 기업과 직무에 적합한 우수한 인적 자원을 가장 효율적으로 확보할까에 대한 고민에서 시작된다. 이러한 확보관리는 인력계획 ... 적 수행육 훈련 등 지속적인 사후관리가 요구되며 조직의 유효성과 조화되도록 다른 인사제도인 평가하고 보수관리 등과 병행하여야 한다. 또한 철저한 직무분석을 바탕으로 공개적인 모집 선발

리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.09.25

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[아이에스동서 합격 자기소개서] 아이에스동서 (아이에스동서연구원) 자기소개서 합격예문 [BEST 아이에스동서 자소서,채용정보,아이에스동서 연봉,아이에스동서 면접 기출문제]

직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자)건설 시행, 자재, 인테리어, 시공까지 모든 것을 한 번에 함으로써 완벽주의를 요구하는 아이에스 동서광고를 보고 ‘이것이 진짜다 ... 는 저의 특기인 손재주를 활용하여 풍선아트의 신이라 불리며 청소년 자원봉사 캠프 및 2013 처용문화제 등에서 풍선아트 봉사로 활동하였으며, 나아가 타 대학도 방문하여 풍선아트 ... 을 요청하였으며 다른 친구는 문서정리 및 결과분석을 맡겼습니다. 또한 저는 기본이론 정리, excel활용, 체계화를 하였고 몇 주간의 과제를 제출하였습니다. 그 결과 A+이라는 점수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.28

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교수설계와 학습매체, 미디어를 통한 교육개혁

?라틴어 쿠레레(currere)에서 기원 '말이 뛰는 길'(course of race) 이란 뜻 학습의 과정을 뜻한다.성공적인 교육이란?효과성매력성효율성교수설계개발 절차요구분석 직무과제 ... 진술, 평가도구설계,매체선정설계교수의필요,학습과제및 제한점요구,직무및 과제, 학습자, 환경분석분석결과(산출물세부 설계 영역단계 및 목적교수설계란 개념교수설계 최적의 수업과정의 처방 ... 성취할 수 있도록 교수. 학습 의 과정을 투입-과정-산출로 이어지는 일련의 순환과정. 즉 학습지도안을 작성하는 것.교수 설계의 목적교육과정(Curriculum) 혹은 프로그램

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.22

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사회복지 행정의 이론적, 상황이론

이 상황이론이다. 상황 이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P.R Lawrence)와 로시(J.W. Lorsch)에 의하면 상황이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율 ... 사회복지 행정의 이론적, 상황이론상황이론의 개념상황이론은 1970년대 들어 주목받았던 리더십이론이다. 조직이론의 전개 과정에서도 상황이론이 존재하는데, 이 상황이론도 기본 의미 ... 는 다르지 않다. 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되며, 절대적인 최선의 조직 관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 리더십이론에서의 상황이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.20

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