"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퇴직관리사례 일용직 채용 임금피크제 직무급제 IBM 인구감소 금호산업 다운사이징 사례 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 361-380 / 3,074건

장애인재활상담사-재활행정

의 능률화에 목적원리접근법적 이론?조직구조의 분석과 조직의 합리적인 평성을위한 원리`원칙 찾는 것관리지향적 이론?과학적 관리법 배경?조직관리방법에 중점인간관계론적 조직이론?Mayo교수 ... 장애인직업재활시설?보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설?직업재활사업 → ,?한국장애인개발원이 관리?민간부분의 재활서비스 전달체계재활기관 ? 인적관리채용?유능한 인력 → 재활전문 ... 재활행정Etzioni?특정한 목적 추구를 위해 구성된 사회적 단위 혹은 인간집합parsons?특정한 목적을 가진 사회체계Barnard?2인 이상이 활동이나 힘을 의식적으로 조정

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
현대사회의 노인문제의 원인을 설명하고 문제 해결을 위한 사회복지의 역할

”로는 구인자의 사업규모와 업무량, 업무의 성격으로서 전문성 내지 기계화의 정도, 새 기술의 도입여부 등이라 할 수 있다.이러한 수요 ? 공급요인을 조정하는 고령인력수급계획 과정상, 담당자 ... 의 실시와 관련 있는 관리자의 교육을 통해 고령인력의 유용성에 대한 인식이 이루어져야 한다. 하지만 무엇보다도 필요한 것은 산업인력의 총체적인 효율화 방안이다. 산업부문간, 계층간 ... 인력 개발과 재취업 교육5) 노인의 여가 활성화를 위한 교육4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서의 노인문제는 사회문제로 취급된다. 어떤 사회적 현상이 사회적 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

의 운영목적을 달성하기 위해서 인적인 자원을 최대한으로 활용하기 위한 관리 활동이라고 할수 있는 것이다. 이 인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 ... 적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 조달하며 유지, 개발, 활용하는 일련 관리활동 체계를 말하는 것이다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 것이다. 이런 기능 ... 할 수 있게 함으로 이뤄지게 된다. 또 인적자원관리는 조직편성, 즉 역할과 직책 구조를 의도한 바대로 설정하는 것과 밀접한 연관이 되어있는 것이다. 따라서 인사관리라는 것은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

외환위기가 시작되면서 도입되었다. 정리해고의 실제 사례 중 하나는 2015년 현대중공업이 과장급 이상 사무직노동자를 대상으로 희망퇴직을 모집한다며 인력구조 개선 대상자를 발표 ... 로 올해 상반기까지 해고자 전원을 전원 복직시키는 데에 합의하였다. 쌍용자동차는 2009년 법정관리를 신청한 뒤에 구조조정을 통하여 1800여명을 내보냈고, 회사측에서는 2013년 ... 등이다. 구조조정과도 유사하게 사용되나 구조조정은 정리해고를 포함해 더 넓은 범위의 용어이다. 정리해고는 대법원의 판결에 의하면 긴급한 경영상의 필요에 의해 기업을 유지하거나 존속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
한국의 노인빈곤에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출

한 경우 방안1) 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화 정책노인에게 일자리를 마련해 주는 것은 노인복지적 차원에서도 중요하지만 국가인력관리 측면에서도 의미가 크다고 할 수 ... 에 상대적으로 건강하고 고학력 수준을 지닌 노인계층이 많아지는 시점에 고령노인이 생산인력으로 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 일자리와 산업구조로 변화될 수 있도록 준비해야 한다 ... 현황3. 한국의 노인빈곤에 대한 문제점4. 한국의 노인빈곤에 대한 정책적 해결 방안1) 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화 정책2) 민-관의 유기적 협력체계 구축3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것

시키는 것이 효율적일지에 대하여 논해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 제반 인력의 계획 및 배치인력의 숫자 선정이나 구조 재조정은 전략적 인력 계획에 따라 진행되어야 한다. 우선 기업의 단기 ... 여 기업은 적절한 경영 전략을 수립할 필요가 있다. 특히 그 중에서도 인력은 업무 수행의 주체로서 관리의 필요성이 부각된다. 기업들은 오랫동안 인적 자원의 수요를 예측하고 달성 ... 등은 중요한 문제가 된다.특히 인력의 배치는 단독적으로 행해져서는 안 되며 전반적인 인력 계획과 직무의 설계, 경영 목표 수립 및 계획 등 인적 관리와 성과 관리, 예산 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

다운로드 장바구니
산업 보건 정책 보고서

, 산업단지 고용환경개선(기숙사?통근버스 임차지원) 사업, 구조조정 지원 사업을 시행한다.세 번째는 고용 안정망 관련 정책이다. 근로자를 고용하는 모든 사업장을 대상으로 하며 근로 ... 를 중심으로 구성되어 있다. 실업자를 대상으로 4차 산업혁명 선도 인력 양성훈련을 실시하여 급격한 산업구조 개편와 신산업 분야의 전문 기술인력 수요 증가 등 4차 산업혁명의 변화 ... 융자제도도 시행되고 있다. 또한 임금 체불 근로자들이 사업주를 상대로 민사절차를 통해 임금채권을 확보할 수 있도록 대한법률구조공단에서 임금, 퇴직급여가 체불된 근로자에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

의 효율을 높이기 위해 기존의 인력을 다른 곳에 배치하거나 혹은 불가피하게 직원을 해고하여 구조를 조정하는 등의 의사결정을 하게 된다.인적자원계획에는 예측과 인적자원감사가 있다. 예측 ... 하여 현재 시점이나 미래 시점에서 기업이 요구하는 수준의 인원수를 사전에 정확하게 예측하고 ㅤㅕㄹ정해서 사내외의 공급인력을 예측하고 계획하는 것이다.인적자원관리 계획의 수립은 조직 ... 재 중심이었다가 외환위기 이후 전반적인 경제 산업 구조조정 과정을 거치면서 중공업을 비롯한 B2B 등 기계와 각종 기반산업 비즈니스로 바뀌어 두산의 모든 직원을 하나의 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

다운로드 장바구니
노인복지론- 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회

퇴직의 확산의 계기는 경기불황, IMF 관리체제 이후 기업체의 구조조정 확대, 기업이 얻는 조기퇴직의 이점이 많아지므로 써 조기퇴직을 조장하고 있는 분위기다. 이로 인해 조기 퇴직 ... · 노후 소득보장체계의 미성숙으로 인한 경제적 애로기업·인사활력의 제고에 따른 인력구조의연소화·생산성제고 및 인건비 절감·인력수요를 경기변동과 기술의 진보에 맞게 조절 가능함· 없 ... 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

다운로드 장바구니
'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

→ 전직 지원서비스 제공고용안정은 잘못된 친절인가?- 잭 웰치 : 약 10% 구조조정 단행, 그러나 후한 퇴직금, 다른 기업으로 옮길 여유를 줌 ‘GE를 떠나는 것은 실패가 아니 ... 한 인사제도가 따로 있다. 방어형 전략 기업 ? 조직내 인적자원의 형성, 효율적 관리 추구. 공격형 전략 기업 ? 핵심인력 중심의 차별적 성과 보상 추구 ? 월마트, 이케아뽑을 것인가 ... 라 새로운 시작’- 제프리 페퍼 : 데이터의 중요성을 강조. 구조조정은 직원들에게 악영향. ‘유행따라 경영을 하지 말라’신세대의 ‘다름’을 어떤 방식으로 받아들일 것인가?- 신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

었다. 이로 인해 인력의 수요와 공급을 유연화할 필요성이 높아졌다. 이러한 환경변화에 따라 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 방안으로 조직구조 및 인력관리의 유연화에 대한 요구가 점차 ... 높아지면서 기존의 인력 수요 공급 자체에 대한 관심보다는 인력 수요 공급의 조정방안에 대한 관심이 커지고 있다.이렇게 조직의 적정 인력의 균형을 유지하는 것이 매우 중요한 상황 ... 적 인력계획은 기업에서 경영전략을 세울 때 목표를 달성하기 위해 현재 또는 미래 각 시점에서 필요한 인력과 업무기술을 갖춘 인력에 대한 수요를 예측하여 이를 통해 인력의 수급을 조정

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.08.30

다운로드 장바구니
교직 교육행정 요약 정리

조직에서 일하는 인적 자원의 획득과 유지 발전에 관한 관리 기능을 수행한다Nigro(1976) 유능한 인력을 획득 개발하고 그들로 하여금 최선을 다하도록 조직환경 내지 근무조건 ... ③연수 성적 평정④가산점 평정⑤교육공무원의 승진구조⑥승진 임용의 제한전직과 전보개념①직무 순환은 관리자의 능력을 계발 시키는 현직 교육 훈련 방법②조직원의 욕구 과절 방지 동기부여 ... 의 개념과 영역1.교육인사행정의 기초1)교육인사행정의 개념교육인사행정은 교육에 과한 인사행정을 의미한다 인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원을 획득하고관리하는 일이다구체적으로는 정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02

다운로드 장바구니
] LG전자가 구미 스마트폰 공장을 베트남으로 옮기며 새로운 사업기회를 모색하고 있습니다. 또한 이는 일정한 성과를 도출했다는 의견이 지배적입니다. 우리가 학습한 원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략 중 어디에 해당하는지를 사례를 들어 설명하고 이를 발전시킬 전략에 대해 논하시오

5백만대의 물량을 생산해온 평택 스마트폰 생산 설비를 베트남으로 이전했고 750명에 달하는 생산 인력 중 일부 희망퇴직, 일부 인수합병 사업 본부로 전출되었다.경영전략유형LG ... [생산관리] LG전자가 구미 스마트폰 공장을 베트남으로 옮기며 새로운 사업기회를 모색하고 있습니다. 또한 이는 일정한 성과를 도출했다는 의견이 지배적입니다. 우리가 학습한 원가 ... 조정에 상당한 속도를 내온 LG는 스마트폰 사업에서 조 단위 적자가 누적되자 미래 성장 동력에 악영향을 미칠 것으로 판단하여 국내 투자 및 고용을 강조하는 정부의 기조를 거스르

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01

다운로드 장바구니
간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

제한법령제약성법령의 제약이 적음엄격한 법령의 제한평등성평등성 덜 강조고도의 평등성4) 관리자와 리더 구분관리자리더비자발적 추종자도 지휘자발적 추종자지휘시스템과 구조에 초점사람 ... (PODC)마) 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB)2) 간호관리의 기능적 측면가) 버나드와 사이몬: 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성나) 설리반 ... 과 데커: 비판적 사고, 스트레스와 시간관리, 그룹관리, etc3) 간호관리체계모형가) 투입(1) 인적요소: 간호인력, 간호직원의 기술, 경험, 교육, 훈련, 간호업무량, 환자분류

시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

다운로드 장바구니
암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

- 관리는 조직 내에서 이루어지는 과정, 인력자원 활용이 중요, 관리는 조직의 목표를 추구, 목표달성을 위한 자원의기술적 활용을 요구, 일련의 과정인 동시에 기능, 공적인 환경 ... MBOPPBS계획기간부분적&단기적(1~5년)종합적&장기적(5년)권위구조분권적, 계선기능에 치중집권적, 막료기능에 치중전문기술일반적 관리기술과 산술적 계산통계학적이고 고도의 세련된 관리기술사업 ... 미디어: 확보관리→개발관리→보상관리→보유관리(1)직무관리 : 직무설계, 직무분석, 직무평가(2)확보관리 : 간호 인력의 예측 및 계획, 모집, 선발 및 배치(3)개발관리 : 능력

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

다운로드 장바구니
[노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

다. 이러한 노인 고용보장정책 문제점과 개선을 위한 과제를 제시하면 다음과 같다.첫째, IMF관리체제 이후 기업의 구조조정과정에서 고령 근로자들이 우선적인 구조조정의 대상이 되고 있 ... 만 이루어지고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 정년 연장, 직종, 직급 및 성별 차등제도의 개선, 임금조정옵션제 등과 같은 부분적 정년제도의 도입, 퇴직 후 재고용제도 ... 되는 박탈되어 사회의 일선에서 물러나게 되면 고독하고 할 일이 없는 노인으로 전락하게 된다. 정년퇴직은 노인으로서의 역할이 해방되어 인생의 가장 자유로운 시간을 가질 수 있는 시기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

다운로드 장바구니
조직 개발 기법_ 구조재설계 (Restructuring)

하면서 기업이 필요로 하는 핵심인력은 조기퇴직 패키지를 신청하고, 기업이 원하지 않는 인력은 잔류하게 되는 상황이 발생할 수 있다.기업의 사회적 책임 관점에서 대규모 인력 구조조정으로 인한 ... REPORT과제명조직 개발 기법 ; Restructuring작성자소속학번성명- 목차 -1. 구조조정이란2. 구조조정의 분류3. 리스트럭처링의 유형3-1. 리엔지니어링3-2 ... . Restructuring의 유의점8. 최근 조직의 구조적 변화방향9. 기업사례내용 및 시사점조직 개발 기법 ; Restructuring1. 구조조정(Restructuring)이란시스템

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의 ... 조정이 약화될 수 있음① 기능별 구조 ② 사업별 구조 ③ 매트릭스 구조 ④ 혼합형 구조5. 실질적인 권한을 갖고 연락역할을 수행하기 때문에 각 부서가 조직 전체의 목표와 상이 ... 능력③인건비의 지불능력④종업원의 성과창출 능력3.인사부문의 기능별 실천 활동 중 인력 보상 활동이 아닌 것은?①복리후생②산업안전③임금체계④여성 노동력의 증가 현상4.우리나라 노동

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

다운로드 장바구니
포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

부터는 매년 10% 씩 임금을 줄여 나간다 . 포스코 대부분 직원의 실제 퇴직 연령은 60 세다 . 단 , 신입 사원 채용 등 인력 운용 여건 , 임금 피크 적용 기간 등 형평 ... 자의 경우 우대를 하였다 . 이런 자격 요건을 보았을 때 직원들에게 자기개발에 대한 동기부여를 제공할 뿐만 아니라 회사로서도 유능한 인력을 적재적소에 배치할 수 있는 특징이 있 ... 다 . 채용 개발 평가 보상 02. HRM14 포스코의 채용 제도 구조적 선발기법 구조적 선발기법은 포스코 에서 기업문화와 인재상에 부합하는 Right People 을 선발하기 위해

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

를 위하여 산업구조 및 기술변화에 적응할 수 있도록 직업훈련기관과 노동부 주관하의 산업안전 관리공단과의 연계를 통한 실질적인 직업교육이 요구되며 기업체에서도 퇴직프로그램을 비롯하여 재 ... 취업을 위한 여러 가지 실무훈련을 실시하도록 적극 권장하여야 할 것이다.③ 고급인력정보센터사회 각 분야에서 전문지식경험을 축적하고 퇴직하는 고급인력 및 중견인력의 분야별 고급인력 ... 훈련은 낙후된 기계설비로서 인력수급여건 변화에 제대로 적응하지 못하고 있다. 우리도 선진국처럼 다양한 프로그램의 개발과 투자가 있어야 할 것이다.둘째, 직업훈련정책의 재조정이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기