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퇴직관리 사례 일용직 채용 직무급제 임금피크제 고령화 기업 금호산업 다운사이징 사례 부당해고 사례
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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 321-340 / 3,095건

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    저출산・고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 이러한 사회문제의 해결방안
    의 요인은 저출산의 진행이다. 고령자의 수가 일정하더라도 출생하는 아동의 수가 줄어들면 고령인구비율이 높아진다. 즉, 인구고령화란 인구구조의 변화이다.따라서 인구고령화와 저출산문제 ... , 상시고용자 수의 증가이다. 상시고용자는 직장에서 퇴직하게 되면 곧 생계의 위협을 받는 취업자이기 때문에 상시고용자의 수가 증가한다는 것은 그만큼 노후의 생계를 공적인 연금보험 등 ... 면, 현행 노후소득 보장제도의 급여수준 상향 조정이 절실하다. 한편, 예로서 2008년이후 두번째 이상의 아이를 출산한 사람이 대상자가 되는 국민연금크레딧 제도가 있다. 둘째 자녀
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.07.20
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    2024년 수협 면접 29가지 답변예시 + 110가지 은행공통 답변예시
    할 수 있습니다. 이는 수협의 주요 고객인 어업인들에게 자금 조달의 부담을 줄 수 있으며, 이를 완화하기 위한 맞춤형 금융 상품 개발이 필요합니다.셋째, 자산 포트폴리오 관리입니다 ... . 금리 변동은 수협이 보유한 채권 및 기타 금융 자산의 가치에 영향을 미칩니다. 금리가 상승하면 기존 채권의 시장 가치가 하락할 수 있어, 자산 포트폴리오의 리밸런싱과 리스크 관리 ... 인 요소입니다.6. 대출자가 상환 불능 상태에 빠졌을 때 은행이 취할 수 있는 효과적인 위험 관리 전략은 무엇인가요?■ 예시다섯 가지 위험 관리 전략을 취할 수 있습니다.먼저
    자기소개서 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.01.06
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    2022년 보건복지부 청원경찰 면접답변 자료
    , 식품의약품안전평가원, 질병관리청, 국립보건연구원, 한국보건산업진흥원, 한국보건복지인력개발원■ 오송샘명과학간지의 비젼은최첨단바이오단지 조성 및 안전한 행정타운관리■ 오송생명과학 ... 지원센터 란오송생명과학단지에는 바이오산업의 행정지원을 담당하는 오송보건의료행정타운이 위치하고 있으며 각종 인허가, 임상시험, 질병연구, 인력양성, 보건산업육성, 식품 의약품안전관리 ... 원, 한국보건산업진흥원, 한국보건복지인력개발원의 6대 국책기관이 입주해 있으며 타운 내 근무하는 4000여명의 직원들을 위한 업무지원, 청사의 안전한 관리, 직원후생복지 등을 담당
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.01.17
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    노인간호학 - 노인교육, 노인상담 및 의사소통을 적용한 보고서
    시키고 세대간의 갈등을 피하기 어렵게 한다.3) 인적 자원의 개발: 노인인력의 자원화가 불가피한 상황에서 퇴직 전후의 노후 준비교육, 직업교육, 재택학습 등 다양한 교육 형태로 인적 자원 ... 들도 교육을 통해 건강한 생활을 유지하고 주어진 역할을 수행해나가면서 인생을 마무리할 수 있는 학습이 필요한다.2) 세대 간의 이해 도모: 가족구조의 변화는 가치관의 차이를 심화 ... 이 가장 많고, 일반교양 교육, 건강관리 및 운동 관련 교육 순으로 제공되고 있다. 따라서 현재와 같은 단순 흥미나 여가 활용 정도의 교육으로는 다양하게 변화하는 노인들의 요구
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술
    화에 따라 기업은 수익성과 효율성을 위하여 비핵심부문의 업무의 종사 근로자를 외주 · 비정규직 고용을 지속하였다. 이는 인력구조에 대한 혁신적인 변화로써 국내기업의 탄력성 증가와 외국자본 ... 이후 그 규모가 양적으로 급격하게 증가하였는데, 그 이유는 사회 경제적 현상뿐만 아니라 정부가 노동시장 유연화 정책을 추진하였고, 기억 역시 강력하게 신자유주의적 구조조정 정책 ... 관리자 등의 직책을 가진 근로인들이 보호를 받지 못하는 것이 사실이다.③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장1994년 대법원은 특수형태근로종사자의 근로자성이 다루어진 사건
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!! 할인자료
    등은 개별 이용자의 상태에 따라 조정될 수 있다. ? 기본 서비스: 송영, 식사, 목욕, 개인위생 관리, 건강체크 등 ? 인지 기능 향상 서비스: 미술, 음악, 회상치료, 인지놀이 ... 일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령 ... 및 시행. 8. 인력관리 공개채용, 자격 기준 명확화. 복무·승진·상벌 규정 운영. 인사기록은 개인정보 보호 기준에 따라 관리. 9. 보수 급여 항목: 기본급, 수당, 상여금 등
    서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05
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    신체손해사정사 보험법업 핵심정리본
    는 위험의 종류, 인식, 측정 및 관리 ③금융회사가 부담 가능한 위험 수준의 설정 ④적정투자한도 또는 손실허용한도의 승인 ⑤위험관리를 전담하는 조직의 구조 및 업무 분담 ⑥임직원이 ... 하는 계약(생명보험계약, 퇴직보험계약을 포함한 연금보험계약 등)이고 이에 대한 구체적 구분기준은 금융위원회가 정하여 고시한다. 손해보험상품은 위험보장을 목적으로 우연한 사건으로 발생 ... 여 소명하게 할 수 있다. ①예비허가의 신청서 및 첨부한 서류에 적힌 사항 중 내용이 불명확하여 사실 확인 및 자료의 보완이 필요한 경우 ②이해관계인 등의 이해 조정을 위하여 공청
    시험자료 | 56페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22
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    위임전결규정
    1) 개선 기본방향▶ 상향집중적 위임전결탈피(팀장급 중간관리자 의사결정권 강화)상향편향 ⇒ ⇒ 중간관리자 으로의 분권적 구조로 전환▶ 의사결정 단계 축소▶ 자금집행부서의 역할 전환 ... ○●△경영기획실 관리업무2) 투자사동향파악○●△3) 당와의 협력관계모색조율○●△大中小내용비고인사취업규칙10인이상 사업자 필수 구비인력채용근로계약서"정직원, 계약직 구분"연봉계약서채용시 ... 휴가"규정에 따른 휴가 부여연차휴가 관리휴가신청서휴가 사전 휴가원 제출 및 득결출장신청서인사고과자기평가필요??상사평가필요??"휴직원, 복직원"퇴사사직원퇴직자 비밀 유지 의무등 고지
    서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    급식경영학 7장 내용정리
    할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원 ... chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토
    ·실업급여 및 육아휴직 급여 등을 실시한다.고용안정 사업은 국내외 경기의 변동, 산업 구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고용 기회가 감소하여 고용 상태 ... 가 불안하게 되는 경우에 피보험자 등의 실업의 예방, 재취직의 촉진, 고용 기회의 확대 기타 고용 안정을 위하여 실시하고, 고용창출의 지원·고용조정의 지원·지역 고용의 촉진·고령자 등 ... 9던 것이 개정 후 60%로 상향 조정된다.또한 65세 이상 실직자들의 실업급여가 단계적으로 지급 확대된다.개정 전 최저임금의 90% >> 개정 후 최저임금의 80%실업급여 하한액
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    [A+]분식회계에 대해 설명하시오
    들은 약 37만명이라고 추정된다.또한 이러한 분식회계가 밝혀지면서 대우그룹의 구조조정에서 대우전자와 오리온 전기등은 50%의 인력 감축을 실시하였다.(2) 모뉴엘모뉴엘은 컴퓨터 ... 재무관리 과제주제 : 분식회계에 대해 설명하시오목차1. 서론2. 본론(1) 분식회계란?(2) 분식회계 유형(3) 분식회계 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론회계란 회사의 경영상황 ... 을 지급 수수료와 가공의 매출 채권과 상계해서 부채를 장부에서 누락시키는 방법을 사용한다. 이뿐만 아니라 직원들의 인원수와 평균급여를 조작해서 퇴직급여 충당금을 과소계상하는 방법
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.30
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    사회문제론 ) 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    회복되지 않았고, 구조조정 되어 줄어든 인원으로도 사업을 진행할 수 있음을 경험한 뒤로는 고용이 현저하게 늘어난 것도 아니다. 결국 취업시장에서 지금의 청년들은 철저하게 당하 ... 게는 생산가능 인구수에 포함되기 시작하는 만 15세의 고등학생들부터 정년퇴직이라 여겨지는 45세가 되기 전의 직장인들에 이르기까지의 계층이 겪는 문제는 그 어떤 것보다도 중요하고 심각 ... 에 의한 가치하락청년들은 노동시장에 내몰려 있다. 최저시급을 실제로 보장해주지는 않는 점포에도 있고, 초과근무 수당을 주지 않는 회사에도 있고, 다양한 개발 언어를 구사하는 고급인력
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2024.08.19
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    노인보건, 가족의 이해, 가족관련이론, 우리나라의 가족, 학교보건, 학생건강관리, 학교보건실, 환경과 건강, 환경보건과 간호사의 역할, 재난예방, 재난 대응 및 복구, 국제 재난 구호활동 내용 정리
    : 육교, 횡단보도, 신호등, 통학관리? 도덕적 유해시설 유무 : 공장, 오락실, 노래방 유무 점검 등보건자원? 인력 : 보건교사, 학교의사, 약사, 영양사, 의료인 봉사자? 시간 ... 다름)- 노인개인의 자각 측면노인 스스로가 주관적인 판단으로 자신을 노인으로 자각한다는 의미사회적 역할 변화 측면퇴직/살림 주도권 이양 등 사회적인 역할 변화로 노인임을 인정 ... 건강증진 실천기반 확립? 학생 건강검사 및 보건실 운영 내실화10. 학교간호과정목적? 보건교사의 지식과 기술에 의해 간호를 제공함으로써 학교가 그들의 건강을 스스로 관리하는 능력
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    | 시험자료 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
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    21세기 인재상 - 시험문제 족보
    ) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화 ... 와수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2 ... ) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    고적으로 증가하는 추세를 보이고 있으며, 특히 지난해는 구조조정에 따라 노동투입량 감소 및 부동산 경기 활돵 등으로 2010년 이후 7년만에 큰 폭으로 늘었다. 하자지만 노동생산은 다른 선진 ... 는 전체 여성취업자의 64%로 나타났다.(2) 1970년대 중반 1980년대 말70년대 초 은행권을 중심으로 하여 제기되어온 결혼퇴직제도는 1976년 폐지되었고, 19년에는 공무원법 ... 으로 한정되어 있었다. 80년대 중반이 되자 우리나라의 경제규모가 팽창되고 임금상승 및 교육수준의 향상 등으로 저임금 남성인력을 채용하기 어려워지자 대체하기 위하여 기혼여성들을 충원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    인력채용 기준 및 절차 관련 양식
    ㅁㅁ 대리 퇴직으로 인한 정규직 인원 추가보충 필요- Junior assistant 가용인력 부재로 업무 productivity 저하 및delay 발생직 무서 술▶ 주요직무• 사업 ... [첨부 1]채용 요청서2000. 00. 20.부서명경영기획팀/기획업무작성자채 용사 유■ 해당분야 밑줄 : 퇴직 충원 / 신입 육성 / 기타 인원 부족 사유■ 구체적 기재 :- ㅁ ... 방향성 & 중장기전략수립- 중장기시장/고객변화와 경쟁구도 분석- 선진사 사업구조 변천과정 분석- 중장기 사업구조전략 방향성 설정- 전략추진의 주요논점 및 해결방안 도출및 기획보고서
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    | 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    의 관계가 종료됨으로 인한 문제를 기업 측에서 해결한다는 것을 의미한다.60년대 미국이 산업 구조조정을 실시했을 때, 기업이 퇴직하는 근로자들을 관리하는 차원에서 지원 서비스를 제공 ... 인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목차 -I. 정리해고의 의의II. 아웃플레이스먼트 개념 및 ... 플레이스먼트 개념 및 활용1) 아웃플레이스먼트의 필요성아웃플레이스먼트 (outplacement)는 구조조정과 정년 등으로 자발적이거나 비자발적인 방식으로 퇴직하는 근로자들의 실직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오
    의 변경 시 인력 대응 방안3. 배운 점과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 인적 자원의 효율적인 관리가 중요해지고 있다. 정부의 정책적인 주도와 사회 구조적인 ... 하였을 때, 기업에서는 먼저 인력의 조정을 통해서 위기를 극복해왔다. 우리나라의 경우에는 특히나 지난 IMF 위기가 발생하였을 때, 많은 기업에서 인력의 구조조정을 통해서 많은 기업 ... 의 도산 위험을 회피한 전적이 있다. 그러나 경제 위기가 왔다고 하여 무조건 구조조정을 감행하는 것만이 슬기로운 인력 대응이라고 보기는 어렵다. 때로는 구조조정이 더 큰 부작용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... 구상금 청구소송을 직접 수행? 기타업무 : 컨설팅업무, 연수원 교수, 콜센터 상담원, 신용조사서 감리 등④ 임금조정 -『임금커브제(Wage Curve)』? 연차적 임금감소? 퇴직
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    ERP인사 1급
    인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 과 히긴스, 드럭커∙ 구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조 ... 성, 정보공개주의, 참가주의: 인력의 수요를 예측해 사내, 사외 인력 공급을 계획하고 수요, 공급을 조정하는 계획∙ 인적자원 수요 예측 방법수리적 방법 : 생산성 비율, 추세분석, 회귀
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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2025년 11월 11일 화요일
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