"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 361-380 / 2,111건

[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리시스템의 개념1) 정의2) 목적3) 단계2. 목표관리시스템의 장점과 문제점1) 장점2) 문제점(1) 단기 ... 합당하고 공정한 근거가 마련되어 있지 못한다면 구성원들은 제대로 대우 받지 못한다는 불만과 조직에 대한 불신으로 인해 결국 이직을 고려하게 된다. 따라서 우수 인재를 유지하기 위해서

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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한국 창업정책 현황과 활성화 방안에 관한 연구

화 전략과 벤처 창업 성장촉진 대책, 2010년 모바일분야 1인 창조기업 육성방안, 2011년 글로벌 창업촉진대책, 2012년 청년창업과 재도전 촉진방안 등 5년 동안에 8번 ... 하였으며, 중국 정부는 취업난문제 해결과 새로운 경제성장 동력의 육성을 목표로 한 중국경제 성장을 위한 도구로 창업을 제시하였다. 이에 따라서 중국정부는 민간 주도의 창업 활성화를 위해 ... 난 총리는 국무원 상무회의에 참석 “ ‘중관춘 국가자주창조혁신시범구역’은 이미 뚜렷한 성과를 냈다”고 평가하며 ‘중관춘 모델’을 더욱 확대하기로 했는데 이 역시 중관춘 부흥의 기대

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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급식경영학, 식품회사의 인적자원관리 및 인재상

업무에 끈기와 정열을 가지고 완수인적자원관리현대그린푸드의 인재육성 목표는 고객신회도 1위의 종합식품전문기업을 달성하기 위하여 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 C.A.M.P ... 다는 자부심과, 앞으로도 계속 그 사명을 다하겠다는 책임감을 가진 국민기업으로서 국내 소비자뿐만 아니라 전 세계인에게도 우리 전통 장류의 맛을 전하기 위해 노력하고 있다.샘표의 인재상인 ... 고 스스로 투명하게 일하는 사람인적자원관리◎맛과 건강을 창조하는 메뉴개발 연구소-고객의 건강을 최우선으로 고려하여 업계 최초로 화학조미료 사용 금지, 트랜스지망 제로화, 저염도 운동 전개

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2016.02.11

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삼성전자, 엘지전자 기업분석 및 재무제표분석

가 있었고, 이는 2018년, 2019년에도 이어질 것으로 예상된다. 하지만 산업평균보다 훨씬 낮은 수치인만큼, 이를 개선하기 위해 영업이익은 호조를 보이고 있는 만큼, 차입금 ... 확보 등을 통해 자율주행자동차, 바이오융합시장 등 신시장 창조와 사용화를 위한 기반기술 확보를 위해 국내 전자부품 기업들은 노력하고 있다.최근 세계경제의 디지털화 및 지식정보 ... 된다.d. 엘지전자 공기산업 육성엘지전자가 광주광역시, 광주테크노파크와 광주광역시 공기산업 활성화를 위해 손잡았다. 엘지전자는 18일 광주광역시 북구 대촌동에 있는 광주테크노파크

리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.07.02

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[열린사회와21세기 B형] 위에 제시한 추천도서를 활용하여 ① 지속가능한 발전과 마을만들기 개념 ② 마을 기본계획 수립을 위한 마을 조사의 방법과 내용과 ③ 마을 만들기 기본 계획의 주요 내용을 요약 정리한 후 ④ 효과적인 마을 조사와 마을기본 계획 수립에 대한 자신의 생각(의견)

)(3) 풍토나 역사, 전통을 현대적으로 살리면서 개성적인 가로수경관이나 지역문화를 육성한다.(새로운 지역주의의 추구)(4) 인재나 지역의 잠재능력을 발굴해 고유의 자원을 활용해 산업 ... 다.2. 마을 기본계획 수립을 위한 마을 조사 방법과 내용1) 활동 전 사전조사(1) 조사 일정 및 지역(2) 마을 대표자(3) 마을의 유래(4) 마을 주요시설 및 기관(사회자원 ... 을 육성한다.(인재 육성)(5) 사람들의 활동 및 일자리를 넓힘과 동시에 고령자, 장애자 등 사회적 약자도 안심하고 살 수 있는 지역시스템을 만든다.(안전성 확보)(6) 각자

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.30

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인적자원관리 보고서 - 대한항공의 인적자원관리

를 충족시키기 위해 다양한 프로그램을 개발, 운영하고 있으며 글로벌 인적자원을 육성하는데 최상의 환경을 제공하고 있다.- 기본 양성체계대한항공의 기본적인 양성체계는 회사 및 해당 ... 봉사도 하고 있으며 여행자 통역 및 한국어 교육 후원도 지원 하는 것을 알 수 있다.4. 대한항공의 인적자원관리1) 대한항공의 인재상대한항공의 인사원칙은 자율과 책임 존중 - 창의 ... 2013-1학기인적자원관리(김경묵 교수님)인적자원관리 보고서20110156 불어불문학과이현주1. 대한항공의 기업 이념과 비전1) 대한항공의 기업 이념대한항공은 21세기 기업경영

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

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지식서비스 아웃소싱 독후감

위해 지식경제부에서는 녹색성장과 신성장 동력 확충에 집중하는 한편 중소기업 및 자영업 육성, 지역경제 활성화, 수출 및 외국인 투자유치 확대, 에너지 자원의 안정적 확보, 에너지 ... 적으로 접근 해 볼 수 있는 시간을 갖을 수 있었다. 현재 맡고 있는 인재써치 업무뿐 만 아니라, 기업의 경영측면에서의 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로서 아웃소싱을 적극 ... 을 찾기 위해 기업은 부단히 노력하고 있는 실정이다. 이 책을 통하여 현재 중소기업간의 협력관계인 아웃소싱을 주로 디자인 부분에 대해 아웃소싱을 대부분 처리하고 있는 실정이다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

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조직내 경력개발 사례1

화, 그리고 상생화 등에 적응해 나가기 위한 인재를 육성하기 위함이다. 이를 통하여 미래의 경영 및 조직환경 특성에 생존할 수 있는 인재의 주요 핵심역량과 육성방향을 제시하기 위한 ... 대응이 필요하게 되었다. 즉 직원의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업이 필요로 하는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 것이 인적자원관리 시스템 내의 경력 ... (4) 제도도입의 효과 기대- 인적자원의 전략적 관리, 자이실현의 기회확대, 조직에 대한 일체감 향상, 직장생활의 질 향상(5) T형 인재개발을 위한 수단으로 경력개발의 필요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.06

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한화 기업성공사례 분석 - CSR(사회적책임)을 중심으로

인들에게 무료로 점자달력을 제작, 배포하고 있다.-미래의 리더 청소년 인재 지원 : ‘한화 사이언스 챌린지’를 통해 국가의 우수 과학인재 발굴 및 육성에 기여하고 있으며 북일학원 ... 의 비전을 실현하기 위한 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 금융 부문은 한화생명, 한화투자증권, 한화손해보험을 중심으로 한화금융네트워크를 구축 하여 사업부문 간 시너지를 극대 ... 사회공헌-자원봉사 : 한화의 전 사업장이 함께하는 ‘그룹공통 자원봉사 프로그램’으로 공부방 지원사업, 장애·비장애 통합 프로그램 등을 진행하고, 2009년 ‘한화예술더하기’는 그룹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

수행능력의 지속적민 개발과 함께 인적자원의 효율적인 활용을 위한 모든 관리활동을 수행하고 있다.이와 같은 종신고용제는 인재의 육성 활용을 중시하는 인간중심의 고용관행으로서, 정기채용 ... 에 의해 선발된 신입사원을 장기간에 걸쳐 기업 내에 육성 ? 개발하고 축적하며, 축적된 인재를 각각의 직무수행에 유연하게 활용하는 등 인재의 유효활용에 크게 기여해 온 제도라 할 ... 의 적극적인 노동조합의 보호육성정책에 의해 확립되었으며, 제2차 세계대전 후의 식량난과 생활위기의 타개를 비롯한 정치경제의 민주화를 위한 노동조합운동에 의해 크게 보급되었다.이러한 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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효율적인 인적자원 관리(대한항공)

제도가) 기본철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원군의 육성 및 Level-up대한항공은 기본철학 이념에 충실하여 직원들의 능력을 향상시키고 직원들에게 회사에 대한 애착 ... 여 나타납니다.2) 인재상 : KALMANSHIP가) 진취적 성향의 소유자대한항공의 첫 번째 인재상은 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조 ... 할 수 있습니다. 각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별 직급체계가 마련되어 있습니다. 일반직과 기술직의 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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현 시점의 경제상황을 바라보는 동반성장론적 시각

가 커졌다. 과거에는 이를 해결하기 위해 교육 및 인적자원 투자에 대한 강조가 핵심적이었다. 천연 자원도, 축적된 자본도 없는 한국은 경제성장을 추진하기 위해 교육수준 높은 노동력 ... 하기 위해 헌신적인 노력을 다했다.하지만 한국 경제는 60년대재벌 중심, 수출 주도의 선성장 후분배 불균형 성장 전략이 시작되면서 변하기 시작했다. 수출 및 중화학공업 같은 특정 ... 나 청년층이 불안정 고용은 잦은 이직을 초래해 숙련 형성을 저해함으로써 미래 세대의 인적자본 축적에 결정적 장애가 된다. 최저임금 인상도 경제 불평등 완화와 지속 성장을 위해 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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2020 서울아산병원 최종 합격 자료+AI면접+조직적합성+case면접+실무진면접+병원정보+면접질문

10개년 육성계획신입간호사가 전문성을 가진 간호사로 성장하기까지 필요한 모든 교육을 10개년 육성계획으로 제시하고 실행하여 AMC 간호인재상에 부합하는 핵심인재로 육성하고 있 ... 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 실시하고 있습니다.배경경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상 ... 성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사가 환자 곁을 떠나지 않게 하기 위함입니다. 국내

자기소개서 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.07.14

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논설문-창의적 융합인재

서론 논의의 필요성 제시본론 창의적 융합 인재 육성 교육의 필요성1. 미래사회가 요구하는 인재 육성할 수 있다.2. 미래사회에 대비할 훌륭한 인적자원 확보할 수 있다.창의적 융합 ... 에 대응하기 위한 창의적인 융합인재 양성을 목표로 하고 있다.창의적 융합인재 육성 교육은 먼저 학생 개인 차원에서, 미래 사회가 요구하는 인재를 육성할 수 있다는 점에서 필요 ... 에 맞춰 성장할 필요가 있다. 또 창의적 융합인재 육성 교육은 국가적 차원에서 미래사회에 대비할 훌륭한 인적자원을 확보할 수 있다는 점에서 필요하다. 국가는 창의적 융합인재 육성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2014.12.01

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다문화간호, 글로벌간호, 다문화과목 기말고사 요약본

예방 위해 집단 프로그램 개발 운영⑤외가, 친가 언어학습에 대한 자긍심 고취방안 모색12. 이주노동자의 건강1. 국내 체류 현황 : 취업&체류로 인한 집단 거주현상, 내국인과 부 ... Dev기관 중심 지원, 내국인과 접근 제한적④고려인 : 정착촌과 같은 공동체 구성으로 자원활동이 대부분3) RNAO,캐나다의 온타리오간호사협회에서의 건강한 근무환경 특징①간호팀간 협동 ... 로 인한 차별, 우울경험③북한이탈주민 : 신분노출에 대한 두려움, 인신매매, 원치않는 결혼2) 소수자의 문화세계 창조 / 고유문화 활성화 / 익숙한 고국문화&신체적 접촉→ 유대관계

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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부산MICE 산업의 현황과 발전방향

하기보다는 계약직 위주의 채용으로 단기적으로 인적자원을 활용하는 방안을 사용하고 있다. 때문에 이는 MICE 산업군에서의 지속적으로 인력난으로 이어지고 새로운 인재의 성장과 인재 ... 다. 지식기반의 인적서비스를 핵심으로 하는 MICE산업의 성장세와 부가가치 창출 규모는 상대적으로 더딘 성장을 지속하고 있고, 창조산업의 적극적인 육성에도 불구하고 산업의 규모와 고용 ... 한 상황속에서 부산 또한 부산은 지난 10여 년간 관광과 MICE 산업 육성을 위해 지속적인 노력을 했다. 그 결과 부산은 국제회의 개최 실적 등에서 세계 10위, 아시아 5위

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.12.18

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인적자원 개발론 -조직행동의 이해

behavior)이라 명칭하며 조직행동은 조직의 목표 달성과 연관되어 있으므로 인적자원경영에 있어서 조직행동론을 연구하는 이유가 된다. 그러므로 우리는 조직행동에 대한 이해를 통해 조직 ... 하층부터 최상층에 있는 모든 사람들이 리더가 될 수 있다. 리더십은 어떤 목적을 달성하기 위해 개인에게 동기를 부여하기 위한 영향력을 사용하는 시도로써 목적 달성에 초점을 두 ... 할 때 일어나며 비공식적 리더십은 조직에서 다른 사람에 의해서 비공식적으로 파워가 주어지고 이들의 행동을 안내하거나 지휘하기 위하여 영향력을 사용할 때 일어난다. 공식적이든 비공식적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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클라우드 융합과 변화 동향

에도 영향을 미치고 있다.기술ㆍ산업간 융합 현상은 R&D 범위의 복잡성을 가중시켰는데, 국가나 지역단위의 시장이 아닌 융합기술을 개발하기 위한 자원의 효율적인 활용을 위해서는 자체적 R ... 적 파급효과, 일자리 창출 등 창조경제 모델 구현에 가장 적합한 업종으로 부가가치를 대폭 향상시킬 수 있도록 미래 전략 산업으로 육성이 필요하다. 융ㆍ복합 인재 육성은 IT융합추진 ... 을 최소화하면서 보다 경쟁력 있는 부문에 자원을 집중하기 위해서는 기술 개발의 아웃소싱을 대안으로 선택해야 할 것이다. 기술격차를 줄이고 성공적인 IT융합을 하려면 IT융합 분야

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

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기업가정신 강의 요점정리

에 대해 부정적인 인식이 강한데, 창 업 후 2년 생존율이 50%에 불과하기 때문이다. 그러나 최근에는 대기업을 중심으로 이러한 인식이 변화하고 있는데, 창업 경험이 있는 인재 ... 의 경우 주인의식 등으로 인 해 오히려 기업 내에서 일을 더 잘 하기 때문이다.- 국가의 경제성장과 창업활동의 상관관계 : 국가 경제성장 달성요인은 크게 기존 기 업, 새로운 창업활동 ... , 사고방식, 적극적 태도, 혁신적 태도, 역량 등을 포함한다. 현실에서는 자원의 제약과 부족한 자 원 등의 불확실성에도 불구하고 나아가는 것을 말하기도 한다.- 기업가정신이란 무엇인가

리포트 | 19페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2017.11.21

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다국적기업에 대한 사례

필요한 산업의 경우 자금이 낮은 국가에 진출하 는 것이 보다 유리하다.-자원 확보 : 자국 내에서 충족시킬 수 없는 풍부한 자원을 확보하기 위해 진출한다.-잉여생산력의 해외이전 ... 방법에 의해 정의. 절대적인 기준은 투입자원의 일정량 이상을 국제적인 사업 활동에 배정하는 기업. 상대적인 기준은 투자재원, 기술, 인적자원 등의 경영자원이 상당한 정도 국제적인 ... -수출시장 확보와 증대 : 자국 상품만 수출하고 있던 나라에 그 상품을 제조하는 공장을 설립하고, 현 지에서 제조와 마케팅을 행하기 위함이다. 생산적 입지 조건의 우위성 은 현지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.25

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