"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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행정학과 과제 간호관리학 정신건강론 효율적인준거마련 인간관계론독후감 사회복지 정신보건법 한국의료재단 학점은행제 간호실무표준

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"인간관계적 관리법" 검색결과 361-380 / 68,359건

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

하고 있다.인간관계이론에서는 노동자의 생산성 증대에 있어서 관리자의 능력과 역할, 물질적 보상과 안정된 조직 환경보다는 노동자의 업무 태도, 수준, 직업에 대해 나타나는 행동들이 더 ... 영향을 준다고 보았다. 또한 고전이론에서와는 달리 관리자의 능력이 조직 전체에 발휘될 수 있는 가능성이 더 적다고 판단하였다. 고전이론에서와는 달리 인간관계이론에서는 인간을 변수 ... 할 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론고전이론과 인간관계이론은 사회복지행정과 상관없는 일반 사람들도 흥미를 가질 법한 이론들이다. 직장생활을 하는 사람이라면 이 이론을 자세히 읽어본 후 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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심리학 개론

등 다양한 인간관계에서 갈등을 줄이고 협력을 증진하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 비폭력 대화법을 사용하면 상대방의 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 의견을 전달할 수 있 ... 적으로 관리할 수 있습니다.(2) 타인 이해 향상심리학 지식은 타인의 행동과 감정의 배경을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이는 대인 관계에서 갈등을 줄이고 더 나은 관계를 맺는 데 ... 심리학 개론1. 심리학을 공부해야 하는 이유(1) 자기 이해 증진(2) 타인 이해 향상(3) 문제 해결 능력 향상(4) 정신 건강 관리(5) 직업적 활용2. 심리학 이론과 원리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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강의에서 설명한 테일러의 과학적 관리법과 호손실험에 대하여 자세히 설명하세요

인적자원관리제목 : 테일러의 과학적 관리법과 호손 실험에 대한 분석목차 :I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 실험III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 ... 위한 방법으로 제시되는 테일러의 과학적 관리법에 대해 그 개념을 알아보도록 하겠다. 과학적 관리법의 개념과 장단점을 알아본 후, 연관 개념으로 호손 실험에 대해서도 자세히 알아보 ... 도록 하겠다. 호손 실험의 등장 배경과 이론 및 그 의의를 제시함으로써 인적 자원 관리에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법1) 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

관계 형성 : 주변사람들과 긍정적인 인간관계, 자기관리는 좋은 인간관계형성의 기반4. 목표 성취 : 자신의 비전의 발견, 자신의 목표를 발견하고 성취하게 함5. 보람된 삶 영위 ... : 자신감 증대, 삶의 질 향상2. 자기개발의 장애요인3. 자기개발 설계 전략자기개발을 위한 4가지 설계전략장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획 ... 2) 조사목적 설정 : 전체적 경향의 파악, 고객에 대한 개별대응 및 고객과의 관계 유지 파악, 평가, 개선 등의 목적3) 조사방법 및 회수 :설문조사와 심층면접법이 주로 활용됨

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노인복지법의 목적과 기본이념에 대해 서술하시오

시키고 가족과 사회경제적 부담을 덜어줄 수 있기 위하여 치매관리법이 만들어져, 노인복지법의 치매관리 연관 조항이 삭제되었다.2. 노인복지법의 기본이념노인복지의 기본이념을 우리나라 ... 목적으로 하고 있다. 이 법은 노인인구의 증가 및 노인문제 다양화에 대응을 하기 위해 마련이 되었고, 노인들의 복지 향상을 위하여 기본적 이념을 담는다.첫째, 인간 존엄 존중 ... : 노인복지법에 있어 가장 기본적 이념은 모든 노인들이 인간으로써 존엄 및 가치를 가지고 사회 일원으로 존중을 받아야 한다는 것이다. 이것은 노인들을 단순히 사회적인 부담으로 바라보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

), 질병 관리사업○ 지역사회 간호 : 능동적, 수평적, 일차보건사업, 건강증진 사업∴양자는 호혜적이고 상호보완적인 관계로 발전◎ WHO : 1978년 알마아타 선언 이후 일차보건 ... 여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원1.3.4 보건교사1) 근거법 : 초?중등 ... 의 의견 존중, 연애결혼 형태④ 두 사람이 새로 형성하는 독립생활⑤ 부계 단일제도 ? 양계 제도⑥ 인간관계의 범위가 부부와 자녀의 관계로 좁아짐2) 기능적 특성① 생산기능 소멸

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오

적 응집력을 높일 수 있다. 이는 교육프로그램을 통해 아동과 생활복지사의 관계를 강화할 수 있으며 사례관리를 통해 가정, 지역사회, 생활복지사 등의 사회적 응집력을 높일 수 있 ... 어 필요한 생활을 누릴 권리를 말하며, 지역아동센터는 아동에 맞는 교육제공, 문화 활동 기회, 인간관계 훈련을 제공하여야 한다. 셋째, 보호권이 보장되어야 한다. 학대 및 방임 ... 아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역아동센터의 개념2. 지역아동센터의 법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

적 접근과 인간관계적 접근이 이루어졌다. 두 접근은 인사관리 목표라고 할 수 있는 종업원의 만족과 성과창출이라는 성과적 공동체를 실현하는 것과 관련하여 서로 상반된 주장을 하 ... 였다. 이중 과학적 관리론은 기계적 접근에서 대표적인 이론으로 테일러에 의해 제시되었다. 그는 인간은 경제적 유인에만 움직이는 경제적 인간관을 중심으로 개인적 경험과 통찰을 더하여 몇 ... 는 것이 있다.4) 과학적 관리론의 특징과학적 관리론은 조직원 구성원을 기계 부품처럼 합리적으로 움직이는 노동력 또는 경제인으로 전제하며 인간을 행정이라는 대상에 독립적으로 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

이론에서는 과학적 관리법에 따라서 조직을 분석했으나 이에 대한 안티 테제로 인간관계론이 등장했다. 인간관계론이 대두된 계기는 미국의 웨스턴 일렉트릭 사의 호손 공장에서 수행 ... 사회복지행정론주제: 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론2. 관료제 이론3. 인간관계이론Ⅲ ... 되기에 사회복지 조직이 어떻게 구성되어 있는지에 따라 서비스의 양과 질이 달라지게 된다. 이에 본론에서는 전통적 조직 이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계 이론에 대해 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+ 과제 만점 자료] 데일 카네기 인간관계론 독후감 / 인적자원관리

ㅁㅁㅁ/인적자원관리데일 카네기 인간관계론 독후감과목명인적자원관리이름ㅁㅁㅁ1. 카네기 인간관계론 줄거리데일 카네기의 인간관계론은 사람들과의 관계를 개선하고 성공적인 커뮤니케이션 ... 과 협력을 이루기 위한 실용적인 원칙들을 제시하는 책이다. 이 책은 인간 심리를 기반으로 한 관계 개선법을 통해 사람들이 더 나은 사회적, 직업적 성과를 얻을 수 있도록 돕 ... 째는 사람들을 변화시키는 방법, 다섯 번째는 효과적인 편지 작성법, 마지막 여섯 번째는 부부 관계를 개선하고 행복한 결혼 생활을 유지하기 위한 원칙을 제시한다.2. 인간관계론 2부 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

. 즉 기계적 인간상이라고 할 수 있다. 이러한 고전적 경영학에는 아담스미스의 국부론, 테일러의 과학적 관리법, 페욜의 관리원칙론 등이 있다. 행동과학적 경영은 인간의 감성 및 관계 ... 에 대해 중요시한다. 이와 함께 행동의 표준화를 통하여 효율성 및 생산성에 더욱 집중한다. 이렇나 행동과학적 경영학에는 인간관계론, 상황이론 등이 있다. 이어지는 본론에서는 다양 ... Ⅰ. 서론인력운영과 관련된 방안은 매우 다양하다. 이러한 방안들은 크게 고전적 경영, 행동학적 경영 등으로 나눌 수 있다. 고전적 경영학에서 인간은 합리적, 이성적으로 본다

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.25

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어떻게 원하는 것을 얻는가 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

하는 것을 얻는 데 필수적인 스킬입니다.결론:"어떻게 원하는 것을 얻는가"는 목표 달성과 성공을 향한 실용적인 지침을 제공합니다. 목표 설정, 자기효능감 강화, 자기관리, 인간관계 및 ... 을 줍니다.인간관계와 네트워킹:다이아몬드는 인간관계와 네트워킹의 중요성을 강조합니다. 다른 사람들과의 연결을 통해 지원을 받고, 지식을 나누며, 기회를 창출할 수 있습니다. 이는 원 ... 게 되었습니다.자기관리와 시간 관리:자기관리와 시간 관리는 성공을 위해 필수적인 기술입니다. 책에서 제안하는 시간 관리 방법과 중요한 일에 집중하는 법은 현실적이고 유용한 조언이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

다. 인간의 감정적 측면 등에 대해 소홀히 한다. 외부환경과의 상호관계에서 조직의 내부구조와 관리에만 초점을 두는 폐쇄체제 입장이다. 조직간의 차이를 두지 않는다.관료적 조직론이 기존 ... 에 대한 능률적 관리에 초점을 맞춘 것이다.조직을 주어진 목표의 달성을 위한 합리적 도구 혹은 기계로 간주하며 인간은 합리적 기계적으로 행동하는 유기체적 존재로 본다. 경제적, 합리 ... 적 행동을 가치의 척도로 본다. 산업화의 기초인 과학적 관리법의 적용에 맞는 폐쇄조직을 전제로 한다. 합리적 공식적 구조에 맞게 조직도를 작성하고 합리적 관리를 위해 절약과 능률

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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학교사회복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

프로그램이 병행되도록 한다.■ 우울- 정서행동 문제학생 중 청소년의 자살과도 높은 상관관계가 있는 것■ 사례관리- 클라이언트에게 적합하고 적절한 서비스를 받도록 한다.■ Allen ... 관리자와 클라이언트의 관계에 기초한다.- 공격적인 아웃리치가 선호되는 방식이다.■ 다양한 서비스 요구- 학교 현장에서 사례관리의 필요성에 해당하는 것■ 강점관점 사례관리의 구체적인 ... 관리의 서비스 모형에 가깝다고 생각하는 모형으로 최대한의 사례를 다루는 형태■ 학교 내 사례관리 운영체계를 구성하기- 담임교사나 교과 담당교사 및 관련부서 등과 협력적 관계 구축

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.12

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

성을 높이기 위해서는 조직 내 인간관계를 강화할 수 있어야 한다는 것을 주요 내용으로 하는 이론을 의미한다. 이러한 인간관계론은 과학적 관리법으로 인한 비인간적 합리성과 기계적 도구 ... 점에서 인간관계에 중점을 두는 인간관계론이 각광을 받게 된 것이다.-전통적 조직관리방식으로는 생산성을 증대할 수 없다는 인식이 확산됨에 따라 인간관계론이 등장하게 된 것이다. 전통 ... 적으로 기업의 관리자들은 기술적 측면, 조직의 구조적 측면을 강조하는 방식으로 생산성 증대를 꾀하였다. 반면 인간관계론자들은 근로자의 사회심리적 측면을 강조하면서 근로자들의 직무

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.20

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의료인 간의 협력, 조정 보고서

전문성을 다른 간호사나 타 건강전문직인들과 공유할 수 있음④관리자다른 건강요원들 감독, 간호 수행현장의 자원 관리, 조정하는 역할⑤옹호자?대상자의 인간 및 법적 권리를 보호 ... 현장에서의 협력관계 및 업무 조정 역할의 중요성2. 임상실습 중 의료인간의 협력이 잘된 상황3. 임상실습 중 의료인간의 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황4. 협력이 잘 되 ... 이 필요하다. 윤리적 원칙인 인간에 대한 존중감을 가지고 다른 의료팀원과 관계를 형성해야 한다.또한, 보건 의료팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공통목적과 일련의 성과목표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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[인적판매] 판매원의 훈련

) -에서 여러 시간에 걸쳐 이루어진다. 경험 있는 판매원(보통 최소한 2년의 경험이 있는)은 진보화 된 판매기법, 신제품 정보, 전화판매, 인간관계, 고객 서비스, 효과적인 경청 ... 용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 ... [인적판매] 판매원의 훈련 판매원 훈련에 막대한 비용이 소요됨에도 불구하고 판매원 훈련은 기업의 장래에 있어 중요한 투자가 된다. 대부분의 기업들은 판매훈련 관리자(sales

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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[A+] 법은 얼마나 정의로운가 (A+ 보장 독서감상문)

과 헌법재판관의 법에 대한 고민 - 판결과 논쟁의 과정 [결론] - 정의와 법, 인간의 존엄성에 대한 고찰 - 법과 인간의 존엄성의 보완적 관계 1. 서론 이 책의 저자는 독일인이 ... 었는지에 대 구축하고 유지하는 것을 의미하므로 모든 개인이 그들의 인간성과 가치를 평등하게 존중받아야 한다는 인간 존엄성의 원칙을 포함하고 있다는 것을 깨달았다. 그리고 정의와 법의 관계 ... 를 생각해 보았을 때 법은 정의를 실현하기 위한 도구로써 정의와 무조건적으로 함께 묶인다는 것을 알 수 있었다. 또한 인간의 존엄성과 법의 관계를 고민해 보았을 때 법은 인간의 존엄

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.07.08

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... : 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것을말한다. 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2. 환자분류1) 환자분류체계: 환자 ... : 서열법/ 강제배분법/ 물리적관찰법/ 대조표법/중요사건기록법/ 도표식 평정척도법/ 행동중심평정척도법/ 일화기록법/ 목표관리법(MBO)/직접지수고과법[4. 직원간의 갈등처리, 훈육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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교육행정 정리 노트

행정 (=과학적 관리론, 국가통치권론)다른 용어 : 법규행정설, 공권설, 분류체계론, 교육해정영역구분론특성 : 중앙집권적, 관료통제적, 권력적 특성관점 : 행정은 법이 정하는 바 ... 의 정치적 중립성과 자주성을 간과함, 교사들이 가르치는 영역과는 조금 벗어나는 개념교육을 위한 행정 (=인간관계론, 조건정비론)다른 용어 : 기능설특성 : 지방분권적, 자율적, 민주 ... 적 행위, 의사소통을 통해 합리적 조직 관리 기술을 조정하여 구성원의 협동적 행위를 자극, 유도행정 과정관점 : 교육행정은 교육행정가가 교육목적 달성을 위해 수행하는 절차(계획

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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