"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

행정학과 과제 간호관리학 정신건강론 효율적인준거마련 인간관계론독후감 사회복지 정신보건법 한국의료재단 학점은행제 간호실무표준

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인간관계적 관리법" 검색결과 261-280 / 68,348건

행정사 중간고사 요약본

에서 명령을 받고, 권위는 공적인 직무에 제한된다. 그리고 간리는 임명에 의해, 그리고 그들 자신과 조직간의 계약관계를 기초로 직책을 받고, 관리는 객관적 자격을 기준으로 선발 ... 므로 근대제는 민주주의와의 관계에 있어 공헌과 저해라는 양면성을 지니고 있다. 관료제가 민주주의에 공헌하는 측면은 공직임용의 기회균등, 법 앞의 평등, 민주적 목표의 능률적 수행 등이 있 ... . 테일러의 과학적 관리법이 등장한 배경과 행정학의 발달에 미친 영향에 대하여 간략하게 기술하고 , 과학적 관리법이 한계와 현재 우리사회에서 과학적 관리법이 갖는 의미에 대해 기술하시오

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

중심적인 사회복지의 이념이 결여되어 있고 오직 금전이라는 강화물만이 이념으로 작용하는 문제점이 있다.3) 인간관계론위의 과학적 관리론의 문제점을 해결하기 위해 하버드대 메이요 교수 ... 연구진이 도출한 이론이 바로 인간 관계론이다. 인간 관계론은 인간을 합리적이고 기계적인 존재로 상정한 관료제나 과학적 관리론에 대항하여 인간을 감정을 가진 유동적인 존재로 파악 ... 만을 중시하기 때문에 사회복지 조직이 정치적, 경제적 상황 등 각종 환경으로부터 받는 영향과 구성원들 간의 유기적인 화합을 무시하는 경향이 있다. 또한 과학적 관리론에는 결정적으로 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래 ... 는 어떻게 오는가. 21세기북스)인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서 1940-50년대 Herzberg, McGregor ... 2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론작성자 ? 권경연토론주제인간관계론과 인사관리의 이론적 차이는 있는가?인간관계론과 인사관리는 단어적으로 보기에는 유사한 개념으로 보인다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
국시대비 간호관리 요약정리본

/조정/리더십/동기부여/갈등관리/주장행동/의사소통⑤통제:실제수행된결과와 계획된목표일치 확인/피드백/성과평가/훈육/질관리#6.질관리도구?인과관계도=피쉬본차트: 원인과 결과의 관계 ... / 습도 35-75#8.Morse의 돌봄에 대한이해 5가지간호중재로서의 돌봄/ 정서적 돌봄/ 대인관계로서의 돌봄도덕적이상으로서의 돌봄/인간의존재론적특성의 돌봄#9.간호윤리원칙선행의 원칙 ... ③통솔범위업무분담시켜 조직관리 능률향상#15.직무평가방법?서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해를 함께 서술하시오

성, 인간의 성장과 발달, 인간의 성, 대인관계, 가족자원관리, 부모교육과 지도, 가족법과 공공정책, 윤리 등 다양한 분야를 포괄하고 있다. 이러한 주제영역들은 가족생활교육의 핵심적인 ... 의 성 : 성의 개념, 성의 다양성, 그리고 성이 인간의 생활과 사회에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 내용을 다룬다.(5) 대인관계 : 대인관계의 중요성, 대인관계에서 나타나 ... 는 문제와 그 해결 방법, 그리고 대인관계를 통해 얻을 수 있는 이점에 대한 내용을 다룬다.(6) 가족자원관리 : 가족이 보유하고 있는 다양한 자원(물질적, 비물질적)의 관리 방법과 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

의 기초가 됐다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 행동학적 경영학행동학적 경영학은 인간관계론의 한계를 극복하기 위하여 인간행동에 관한 체계적인 연구를 목적 ... 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 인간의 경제행위와 주체를 의미하는 것으로 인간의 경제성 추구의 행위를 의미한다. 즉 경영은 경제적 목적 ... 에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 태업을 비롯한 여러 문제들을 해결할 때 모든 직무에 과학적인 방법을 개발한다면 근로자의 생산성 및 효율성을 극대화할 수 있다고 믿

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
[경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

의 과학적 관리법으로 경제인 가설(:차별적 성과), X이론적 관점⑵ 인간관계론적 : 사회인 가설, 비합리적 측면⑶ 인적자원적 : 복잡한 인간가설. Y이론적(행동과학에 기초)3. 동기부여 ... ■ 성과지향적 개인행위개인의 문제해결과 창의성1. ↗현실상에서 실제로 의사결정을.규범적 모형기술적 모형?경제인가설, 경제적 인간?완전한 합리성?정형화된 문제 해결?관리적 인간 ... 의 성취동기이론① 성취욕구 : 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하 려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 것, 스스로의 능력을 성공

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. (2)

한 이후 나타났다. 과학적 관리법으로 인간관계를 중시한 노무관리의 방식을 인간관계관리라 말하며, 인간관계관리에서는 근로자가 가지고 있는 다양한 욕구나 감정을 중시하고 그 수법은 모랄 ... 라 인간성을 중심으로 한 관리방식이 필요로 하는 곳에 인간관계의 문제가 발생한다. 그리고 이것은 1927년에 E. Mayo를 지도자로 하는 하버드대학의 사람들이 호손 공장에서 실험 ... 인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인간관계2) 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.경영학원론아래 5개 문제를 모두 답하시오.1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계 ... 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오.1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제 ... 를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오20세기 초반 전 인류는 전쟁, 경제문제, 환경문제, 질병 등의 다양한 문제를 마주하게된다. 이러한 문제는 의료, 법, 경제

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

으로 새로운 아이디어 도출하여 성과를 이끌어 냄(4) 우리나라의 핵심역량_ K-CESA- 의사소통 능력- 자기관리 역량- 종합적 사고력- 글로벌 역량- 대인관계 능력- 자원, 정보, 기술 ... %), 젊은이(90%)- 뇌의 실행력은 나이와 정적 상관관계- 습관적 패턴은 연령이 증가할수록 성숙1. 시간관리- Context switching : 동시에 2가지의 일을 하는 것- 사고 ... 가 있다(3) 시간 관리- 바쁠수록 모노테이킹을 해야 효율적으로 일을 처리할 수 있다- 에빙하우스의 망각 곡선과 RAM수면 실험은 수면이 인간이 일을 처리하는데 필요함을 증명한다

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 개념을 정리하고 스트레스의 순기능과 역기능을 구분하여 열거하고 대처방법을 설명하시오

이 스트레스 관리에 중요하다는 것을 알 수 있다.3. 스트레스의 역기능스트레스는 신체적, 정신적 건강 문제, 인간관계 문제, 업무 성과 저하와 같은 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것 ... 관리와 예방이 중요하다는 것을 알 수 있다. 스트레스는 신체적, 정신적 건강 문제, 인간관계 문제, 업무 성과 저하와 같은 역기능을 가지고 있다는 것이 연구 결과로 나타났 ... 할 수 있다. 또한, 스트레스는 가정 내 갈등, 직장 내 갈등 등 인간관계 문제를 야기할 수 있으며, 업무 성과 저하로 이어질 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-인간관계모형(이론)

는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 불렀다. 메이요는 과학적 관리법에서 고려하지 못했던 인간적인 요인들이 조직 내에서 중요한 변수로 작동할 수 있다는 가설 ... 을 제시하였다. 호오돈 연구자들은 이 가설을 기준으로 면접연구와 관찰법에 의한 새로운 실험들을 시행하였다. 결론적으로 연구자들은 조직 안에서 인간관계나 사회, 심리적 요인이 중요 ... 사회복지행정론1. 인간관계모형(이론)인간관계론(human relations theory)은 William Dickson, F. J. Roethlisberger와 Elton

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

다운로드 장바구니
관리의 이해 간호학개론

하게 책임과 권한 을 분담한다 . 생산성 극대화하기 위해 공식적인 시스템 강조 계층제 , 분업화 , 전문화 , 문서주의 장점 : 행정의 객관성 확보신고전적 관리이론 인간관계론 행태과학 ... - 인간관계론카오스이론 현대적 관리이론 조직은 살아 움직이고 스스로 조직하는 시스템 복잡하며 스스로 적응한다 간호사의 이직률을 낮추려 할 때참고문헌 간호학개론 , 이미애 외 , 수문사 ,2 023-02-07{nameOfApplication=Show} ... 권력 내포 독점성 높고 경쟁성 제한됨 법령의 제한을 엄격히 받기 법 앞에 평등한 개념투입요소 간호업무량 , 환자간호요구도 , 공급품 , 간호직원의 기술 관리지원기능 간호전달체계 산출

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 중간 족보

. (산업혁명 이후로부터.)-> 19세기: 생산성 향상을 체계화.ex) 테일러의 과학적 관리법.-> 20세기: 경영학의 세분화.-> 최근: 비영리기관에서 경영이론 적용.테일러의 과학적 ... 관리법.-> 과학적 과업관리: 표준작업량 설정.-> 차별성과급: 일한 만큼 임금을 받음.-> 기능별 감독. -> 과학적 선발.테일러의 과학적 관리법의 비판적인 면.-> 노동자 ... = 기계 및 부품화. (생산성 우선시.)-> BUT, 경영학의 발전에 크게 기여.인적자원관리와 조직 행동.-> 채용, 교육, 평가 및 보상을 연구.-> 과학적 경영: 인간의 가정

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

환경법과 공공정책의 교차점, 그리고 지속가능성과 보전에 미치는 영향

소개:환경법은 오늘날의 세계에서 점점 더 중요해지고 있는 복잡하고 진화하는 법의 영역이다. 그것은 인간 활동과 자연 환경 사이의 관계를 관리하고 지속 가능성, 보존 및 천연 자원 ... 의 보호를 촉진하는 것을 추구한다. 이 보고서는 환경법과 공공정책의 교차점과 지속가능성과 보존에 미치는 영향을 탐구한다.환경법 개요:환경법은 환경에 영향을 미치는 인간 활동의 규제 ... 를 다루는 법 분야이다. 그것은 대기 및 수질 오염, 폐기물 관리, 생물 다양성, 기후 변화, 천연 자원의 보존을 포함한 광범위한 법적 문제를 포함한다. 환경법은 미래 세대를 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험문제 만들어 보기

이 만족하도록 하는 것을 추구했다.③ 테일러는 과학적 관리법의 아버지로 불린다.④ 과학적 관리법에서는 차별적 성과급 제도를 선호한다.⑤ 과학적 관리법은 인간의 심리적인 측면을 고려 ... 은?① 과학적 관리법은 작업 과정에서 능률을 극대화하는 것이 연구의 목표였다.② 과학적 관리법에서는 과학적이고 객관적인 표준작업량을 설정해서 저임금, 저노무비를 이루어 노사 쌍방 ... 하지 않았다는 점에서 한계가 있다.(출제 범위: 1주차 3강 / 정답: ② 과학적관리법은 ‘고임금’, 저노무비를 이루어 사용자와 종업원 모두가 만족하도록 하는 것이 연구의 목적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고예산결정방법

/ 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 광고예산결정방법 목차 광고예산결정방법 1/ 가용할당법 2/ 매출액 비율법 3/ 경쟁사 기준법 4/ 목표과업법 * 참고문헌 광고예산결정방법 마케팅 담당자가 이용할 수 있는 광고예산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제와실천-인간다운 삶의 수준에 대하여 토론해 주십시오

으로 존중받는 것이 중요하다. 이를 위해 사회적 고립을 방지하고, 공동체 활동을 장려하는 정책이 필요하다.2.3. 사회복지법제와 인간다운 삶의 관계사회복지법은 인간다운 삶을 보장하기 ... 와 인간다운 삶의 관계2.4. 인간다운 삶을 위한 사회복지 정책의 필요성2.5. 인간다운 삶의 수준 향상을 위한 과제와 해결 방안3. 결론서론인간다운 삶은 모든 인간이 누려야 할 ... 기본적인 권리이며, 이는 헌법과 사회복지법을 통해 보호받아야 한다. 인간다운 삶이란 단순히 생존을 넘어, 존엄성과 행복을 보장받는 삶을 의미한다. 현대 사회에서는 경제적 안정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조직 파트 정리본

관리 중요성? 직무설계: 직위체계에 맞게 직무를 설계, 분석? 직무분석: 직무의 구체적인 내용을 설정? 직무평가: 수행하는 구성원과의 관계를 평가2절. 직무관리 II. 직무설계1 ... 제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 관계? 수명? 복수 개념? 계층구조? 사명 및 목적2. 조직의 특징3. 비전? 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 미래를 전망하는 힘? 핵심이념 + 비전화 된 미래4. 조직목적

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
(경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오

다는 양날의 검을 가지고 있는 이론이다.두 번째는 인간행동 중심의 조직관리이며 인간관계론, 행동과학이 대표적인 이론이다. 직원을 생산에 초점을 맞춘 관리법이 아닌 인간을 좀 더 들여다본 ... 조직행동론(경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론조직은 경영에 있어 뼈대가 되는 것으로 융합 및 화합이 유기적으로 잘 ... 다. 조직구성원들의 행동, 그리고 태도 그에 따르는 결론을 통해 ‘조직 내 인간의 행동’ 그리고 ‘발전’을 이해할 수 있기에 본론에서는 경영관리 및 인간관계 이론을 중심으로 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기