"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 341-360 / 68,359건

간호관리 요점정리

자예)수간호사간호관리자의 역할대인관계역할 ·대표자- 조직의 상징적 존재로서 사회적·법적 역할수행·지도자- 직원들에 대한 동기부여와 과업지시 활동수행·연결자- 조직 외부집단 ... - 주요협상에서 조직을 대표한 계약체결이나 협상간호관리자의 기술·개념적기술, 인간관계기술, 실무적기술개념적기술-전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력으로 조직 ... 구성원 개인의 활동이 어떻게 조직목표에 연결되는가를 이해할 수 있는 능력과 판단력을 포함 *최고관리자에게 많이 필요함*·인간관계기술(인간적기술)- 다른사람과의 대인관계능력

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오.

사회복지법제와 실천헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오.서론현대 사회에서 사회복지는 국가와 사회의 중요한 이슈 중 하나이다. 이는 각 개인의 인간다운 삶을 보장하고 복지 ... 증진과 인간의 존엄성 보장을 위해 다양한 제도와 정책을 마련하고 있다. 따라서 이번 과제에서는 헌법과 사회복지법의 관계에 대해 살펴보고, 사회복지법제와 실천에 대해 분석해 보 ... 는 헌법을 준수하는 것이 필수적이라는 것을 강조하고 있다.이러한 헌법과 사회복지법의 관계는 국민의 복지와 인권 보호를 위해 꼭 필요하다. 사회복지법은 국민의 복지와 인간다운 삶

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

일반적으로 인간관계론과 관련된 실험이나 연구를 호손 실험이라고 말한다.인간관계론은 원래 호손실험을 통해 테일러의 과학적 관리법의 우수성을 증명하려고 하였으나 결과론적으로는 인간 ... 적 조직으로 제한하는데 그쳤던 조직관을 집단 내의 비공식적 조직과 집단과의 상호관계로 이루어지는 사회체제로 인식하게 되었다. 과학적 관리법이 인간에게 가해지는 물리적 요소나 제도 ... 등을 중심으로 기업이나 조직 내에서 이루어지는 행위와 업무성과 등을 파악했던 반면 인간관계론은 생산력을 결정하는 요인이 과학적 관리법에서 말하는 물리적, 경제적, 육체적 조건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있 ... 생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현* 참고문헌인적자원관리의 의의(개념, 목표)인적자원관리는 조직 ... 적자원 시뮬레이션(human resource information system and simulation)12/ 노사관계(labor relation)한편 인사관리에는 인사계획, 채용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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사회복지실천기술론 중간고사 족보

의 존엄성에 대해 의사소통하는 내용을 민감하게 인식한다클라이언트가 필요한것보다 바라는것에 초점을 둔다11. 내담자 중심적 접근법에 대한 비판과 거리가 먼 것은?인간을 너무 한 쪽 ... 과정을 의미하는 것은?유기체적인 가치와 과정자유일치성감정이입13. 역량이 향상되는 기능과 거리가 먼 것은?친구의 특성대인상호관계사회적, 물리적 환경개인적 특성14. 사례관리 구성요소 ... 어야 한다인간은 상호관심을 가지고 다른사람을 보살펴야 할 사회적책임을 가지고 있다2. 우즈와 홀리스(Wood & Hollis)는 심리사회모델의 이론적 배경이 아닌 것은?정신분석이론생태체계

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02

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<학점은행제> A+ 심리학개론 과제

라, 조직 관리와 인간 관계에 대한 심리학적 이해가 필요하다고 믿기 때문이다. 예를 들어, 직원들과의 긍정적인 관계는 병원의 운영 효율성을 높이는 데 중요한 요소가 된다. 또한, 보호 ... 으로 자리 잡았다.? 연구 주제: 주의력, 지각, 기억력, 감정 조절, 언어 처리 등 인간의 내부적 사고 과정이 포함된다.?활용 사례:교육: 학습 효과를 증진하기 위한 교수법 설계, 시험 ... 한다.? 연구 주제: 집단 내 압력(동조), 리더십, 편견, 대인관계, 사회적 영향 등이 포함된다.? 활용 사례: 마케팅 전략 설계, 조직 내 갈등 관리, 공공정책 수립 시 대중의 반응

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회생활에서 법이 필요한 이유에 대하여 서술하시오.

는 모든 사회에는 법이 존재한다.예를 들어, 가족관계의 등록 등에 관한 법에 따라 아이가 태어났을 때 부모님이 출생신고를 하고, 나이가 들거나 사고 등으로 인간이 사망했을 때 사망 ... 신고를 하게 된다.일정한 나이가 되면 교육기본법에 따라 학교에서 의무교육을 받게 되고, 학교에서는 식품위생법과 학교급식법에 따라 관리되는 급식을 먹는 권리도 법에 해당한다. 윗집 ... 에서 밤마다 아이가 뛰어 잠을 자지 못 하는 등 층간소음의 문제가 발생했을 때, 윗집과 협의가 되지 않는 경우도 있다. 이럴 때는 공동관리 주택법에 따라 관리주체에게 층간소음 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28

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현직 교수가 쓴 데일 카네기 자기관리론 독후감

데일 카네기는 성인들에게 화술과 인간관계를 가르치는 동안 ‘걱정’이 모든 인생 문제의 주원인이자 자기관리의 핵심 요소임을 깨달았다. 그래서 ‘걱정을 멈추고 새로운 인생을 사는 법 ... 데일 카네기 자기관리론 독후감이름:학과:학번:1. 책소개『인간관계론』과 짝을 이루는 데일 카네기 최고의 역작걱정이 내 인생을 망치기 전에 반드시 읽어야 할 책!워런 버핏이 직접 ... 다. 걱정 없이 살게 해줄 가장 적실하고 효과적인 실행법을 수록한 이 책은 카네기의 또 다른 역작 『인간관계론』과 함께 자기계발서의 원전(原典)으로 손꼽힌다. 지금의 나를 넘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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대인관계를 향상시킬 수 있는 대화의 기술 및 방법을 정리하고, 분노로 인해 나타나는 신체적, 심리적, 대인관계의 변화와 결과를 서술하시오.

를서술하시오.서론인간은 본질적으로 사회적 존재로, 대인관계는 우리의 삶에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 우리는 가족, 친구, 동료, 파트너 등 다양한 관계 속에서 살아가 ... 의 어려움과 감정 조절, 특히 분노 관리에서 큰 도전을 겪고 있습니다. 분노는 우리의 관계를 파괴하고 개인의 심리적 건강을 위협할 수 있는 강력한 감정입니다.대인관계를 개선 ... 3. 분노가 대인관계에 미치는 부정적 영향4. 분노 관리 및 예방을 위한 실천적 전략우리의 관계는 우리가 어떻게 소통하고 감정을 관리하느냐에 따라 크게 달라집니다. 이 여정을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.03

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정-통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론 적용(2) 간호관리의 필요성-조직 ... 하는 것이 매우 어려운 일, 질보다 양 중시, 단기목표 강조, 비탄력적, 인간중심주의적, 산출중심주의적 관리방식에 경험이 없는 조직에 목표관리를 도입하려 하면 강한 저항에 부딪힘

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영학_1

론:organization without people인간관계론:people without organization ⇒ 이 양자를 종합한 것이 버나드의 조직론4)근대적 관리론 시대 ... 와 생산관리와 같은 일면적인 부분관리(engineering approach)-조직내에 있어서의 인간경시-조직의 최하층부분만의 관리-노사관계, 노동조합 무시-공식조직에 있어서의 지나친 ... (1930-1950)인간관계론적관리론메이요,레스리스버거-情緖人에 의한 soft management-공식조직의 소홀한 취급-비공식조직에 있어서의 지나친 감정적, 정서적인 사고방식(일

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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2025년 감호실무관 직무 합격 자기소개서

태도로 업무에 임할 수 있도록 꾸준히 자기 관리를 해왔습니다.저는 감호실무관이 갖추어야 할 투철한 책임감, 인간 존중의 마음, 끈기 있는 성실함을 바탕으로 국민과 수용자의 안전 ... [2025년]감호실무관직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 직장 구성원으로서의 태도와 대인관계3. 생활신조와 가치관4. 취미활동 및 미래전망5. 임용후 포부1. 지원동기저 ... 하며 강한 책임감과 위기 대응 능력을 키웠고, 공공 안전 분야에 대한 관심과 소명의식을 갖게 되었습니다. 이후 교정행정에 대해 심도 있게 공부하면서 감호실무관이 수용자 관리뿐만 아니

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.16

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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향

를 관리할 의무가 병원에게 있어서 실제 법적으로도 이와 관련한 거버넌스가 존재하는 상황이다.이는 그만큼 고객과 병원의 관계가 1:1로 맺어지며, 그 관계를 어떻게 관리할 것인지 ... 을 것이다.1) 병원의 CRM에 적용인공지능은 이미 여러 기업의 CRM(Customer relationship management; 고객관계관리를 위한 경영정보시스템(MIS ... 하는지가 중요한 서비스 제공처임을 고려할 때 이러한 고객관계관리가 기업에게 갖는 중요성이 높을 것으로 생각할 수 있다.병원에서 고객(환자)는 개인적 정보를 다수 제공하게 되며, 이러한 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

하고 있다.인간관계이론에서는 노동자의 생산성 증대에 있어서 관리자의 능력과 역할, 물질적 보상과 안정된 조직 환경보다는 노동자의 업무 태도, 수준, 직업에 대해 나타나는 행동들이 더 ... 영향을 준다고 보았다. 또한 고전이론에서와는 달리 관리자의 능력이 조직 전체에 발휘될 수 있는 가능성이 더 적다고 판단하였다. 고전이론에서와는 달리 인간관계이론에서는 인간을 변수 ... 할 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론고전이론과 인간관계이론은 사회복지행정과 상관없는 일반 사람들도 흥미를 가질 법한 이론들이다. 직장생활을 하는 사람이라면 이 이론을 자세히 읽어본 후 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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심리학 개론

등 다양한 인간관계에서 갈등을 줄이고 협력을 증진하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 비폭력 대화법을 사용하면 상대방의 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 의견을 전달할 수 있 ... 적으로 관리할 수 있습니다.(2) 타인 이해 향상심리학 지식은 타인의 행동과 감정의 배경을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이는 대인 관계에서 갈등을 줄이고 더 나은 관계를 맺는 데 ... 심리학 개론1. 심리학을 공부해야 하는 이유(1) 자기 이해 증진(2) 타인 이해 향상(3) 문제 해결 능력 향상(4) 정신 건강 관리(5) 직업적 활용2. 심리학 이론과 원리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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공기업, 공공기관 필기 복원 모음

는것이 좋다2) 능력내에서 쉬운목표로 하는것이 좋다3) 당사자가 동의한 목표로 하는것이 좋다4) 당사자가 참여하는것이 좋다4. 관리격자도 이론에서의 리더십 유형가운데 생산과 인간관계 ... 하남도시공사 사무직 전공 복원1. 총괄계획생산중 하나인 휴리스틱기법으로 옳지 않은 것1) 경영계수법2) 매개변수로 인한 총괄생산계획3) 탐색결정기법(SDR)4) 선형결정기법

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.17

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강의에서 설명한 테일러의 과학적 관리법과 호손실험에 대하여 자세히 설명하세요

인적자원관리제목 : 테일러의 과학적 관리법과 호손 실험에 대한 분석목차 :I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 실험III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 ... 위한 방법으로 제시되는 테일러의 과학적 관리법에 대해 그 개념을 알아보도록 하겠다. 과학적 관리법의 개념과 장단점을 알아본 후, 연관 개념으로 호손 실험에 대해서도 자세히 알아보 ... 도록 하겠다. 호손 실험의 등장 배경과 이론 및 그 의의를 제시함으로써 인적 자원 관리에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법1) 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

이행 강제에 비용 소요: 판매비용, 거래비용거래: 경제학의 기본 분석단위소유권을 여러 개인 사이 이전하는 행동매매거래, 경영거래(관리자와 노동자)할당거래(법적권한 보유자와 개인 ... 와 관리도구고전계약법경제 행위의 동기: 이익권력배분 방식: 수평적위계체제경제 행위의 동기: 의무원린권력배분 방식: 수직적자산특수성 낮은 거래: 기회주의 영향 낮다 ?시장거래 단순 가공 ... , 마음이 시장에 적응(공진화)진화의 제1 수준제작본능약탈본능 대립제2 수준: 관습적 행동수준제3수준: 제도의 끊임없는 증식, 발전비 목적론적인간 상호관계제한적 이질성: 소비자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

론의 기업경영 영향력에 대한 견해과학적 관리론이 현대의 기업 경영의 근간이 되고 있음은 분명하다. 노동자를 기계적 인간, 경제적 인간으로 치부했다는 비판도 있지만, 이는 인간관계 ... 에 의한 목표의 성과에 대해 좋은 경영이라 고려되고 있는 경우가 많아, 미국 경영학에 좀 더 공감하는 경우가 많다. 미국 경영학의 시초는 20세기 초의 과학적 관리법을 시초로 하 ... 고 있고, 경영관리학으로 발달을 하였으며, 이 과정에서 탄생한 것이 테일러의 과학적 관리법이다.본 레포트에서는 경영학의 양대 주류 중 하나인 미국 경영학에서 그 초석이 된 테일러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

다. 둘째, 동료들에 의한 선택 및 추천이다. 이는 동료관계를 도식화하여 사회적 도표 작성이다. 셋째, 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가법이다. 이는 공동적 자질을 분석 ? 평가 ... 로 나누어 설명하고 있다.첫째, 관리자는 상위계층으로부터 지원받는 직위에 있다. 따라서 상위자와 좋은 관계를 유지하여 하며, 이를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도가 요구된다.둘째 ... 적 관리기구 수행욕구라고 하였다.또한 관리동기와 관리자의 성공관계는 높은 동기의 관리자와 승진 사이에 밀접한 관계가 있다고 하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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