"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 301-320 / 68,375건

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점 ... 었다. 테일러는 노동자의 생산성이 낮은 것은 노동자의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정 ... 을 주장하기 위해 산업현장에서는 인간의 행동을 과학적으로 정립한 이론은 인적관리에 적용하는 행동 과학적 접근방법을 통한 인적관리 접근 방식이 등장하게 되었다. 본론에서는 호손연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국과 영국의 사회복지행정의 변천과정에 대해 기술하시오

하는 것을 목표로 한다.〃 2) 범위 사회복지행정의 범위는 크게 관리기능과 기술로 나뉘게 된다. 관리기능은 기획, 조직화, 동기화, 통제로 세분화되며 관리기술은 전문적 기술, 인간 ... 겠다. 본론에서는 사회복지행정의 개념적 범위·영역(관리기능·기술)에 대해 기술하고 영국과 한국의 사회복지행정의 역사적 변화과정을 비교해보도록 하겠다. 또한, 영국과 우리나라 사회복지행정 ... 하는 과정으로 정리할 수 있다. 때문에 사회복지조직관리, 자원관리, 프로그램관리, 환경관리 등을 연구영역으로 하여 사회복지조직의 효과성, 인력의 전문성, 재정·환경의 관리 및 관리기법 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20

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[에세이] 일상의 재발견(친구, 다다익선의 시대를 지나)

다 붙였다를 반복하며 관리한다. 무엇보다 현대인들의 인간관계가 과거와 같이 친하다/ 안 친하다의 이분법으로 나뉘지 않고 복잡하게 구성되어 있음을 주장한다. 목적을 기반으로 관계를 맺 ... 관계’라는 키워드를 소개하며 의도치 않은 반론을 제기한다. 인덱스 관계란 최근의 인간관계가 여러 가지 인덱스를 붙여서 관리되는 모습을 보인다는 점에서 착안한 신조어이다. “소통 ... 는 이유는 현대 사회에서 친구의 존재가 더욱 중요해지고 있기 때문이다. 과거에는 인간관계에서 가족이 차지하는 부분이 매우 컸다. 가족구성원이 많았고 그만큼 의지할 수 있었기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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경영학입문 시험범위 정리

, 조명, 임금과 같은 과학 적 관리법이 아니라 근로자가 속한 집단에 대한 감정, 태도 등의 심리 조건, 관계 특히 인포멀(비공식적인)의 작용=>노동 생산성을 향상시키기 위해서 ... 한다고 가정○Y이론: 인간관계를 기초로 동기부여를 살펴본 이론-직원은 책임감이 있고, 기업의 목표를 위해 일하며, 그렇게 일함으로써 개인적 보상을 받기 원한다고 가정○강화이론: 보상 받 ... 와 의사결정에 참여하게 하여, 기업 내 업무에 좀 더 소속감을 느끼게 만드는 것, 수직적 상하관계 탈피○고객관계관리(CRM): 바람직한 고객관계를 개발하고 유지하기 위한 마케팅 전략

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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2025 건강보험심사평가원 기능과 역할 요약본

- 관련 법: 국민기초생활 보장법, 주거 급여법, 의료급여법)- 사회서비스 및 관련 복지제도: 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등 분야에서 인간다운 삶을 보장 ... 및 이용권 관리에 관한 법률, 노인복지법, 영유아보육법, 아동복지법, 장애아동복지지원법, 장애인 복지법, 건강가정기본법, 한부모가족지원법2. 건강보장(1) 건강보장과 급여:최소한 ... CH1 총론제1장 건강보험제도1. 사회보장- 현행 사회보장제도는 ‘사회보장기본법’에 의거, 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 통하여 모든 국민의 평생 사회 안전망 구축- 사회보험

시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.20

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

향상의 열쇠”라는 점이다. 즉, 구성원의 심리적 만족과 사기 진작, 그리고 원활한 인간관계 구축이 조직의 효율성과 혁신에 필수적임을 일깨워 준 것이다. 관리자는 단순히 업무를 지시 ... 결정의 새로운 접근법을 제시하였다. 본 과제에서는 경영학 관리이론의 이러한 역사적 발전 과정을 살펴보고, 고전적·행동학적·계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주 ... . Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제 이론이 고전적 접근을 형성한다. 테일러는 작업 현장을 과학적으로 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

, 교통 체증 등4) 사회적 스트레스- 인간관계나 사회적 역할에서 오는 스트레스이다.- 예: 직장 내 갈등, 경제적 문제, 가족 관계 문제, 사회적 차별 등4. 스트레스 예방 및 ... 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 스트레스의 개념3. 스트레스의 종류1) 생리적 스트레스2 ... ) 심리적 스트레스3) 환경적 스트레스4) 사회적 스트레스4. 스트레스 예방 및 관리 전략1) 개인적인 스트레스 관리 방법2) 조직 및 사회적 차원의 스트레스 관리 방법5. 본인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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조선대 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보입니다.

을 인지하여 인간관계에서 자신의감정을 효율적으로 관리하는 능력”으로 정의하였다. 다음 중 감성지수 EQ를 측정 하는 5가지 요인에 해당되지 않는 것은?1) 인상 관리2) 충동 감정 ... ) 상호작용맥락은 대인 또는 집단간 커뮤니케이션과 관련 있다.27. 다니엘 골맨의 감성지수 EQ는 "자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의감정을 효율적으로 관리하는 능력이 ... 어있는” 유형은?1) 과거-긍정적 유형2) 현재-쾌락적 유형3) 미래지향적 유형4) 과거-부정적 유형5) 현재-숙명적 유형33. 관계변증법이론은 인간관계에서 정반대의 힘 간의 작용

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.04.01

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테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

한다는 사실을 입증해 호손 실험을 기반으로 자신의 논리를 입증하게 된다.이처럼 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 호손실험의 결과 과학적 관리법에 대한 모순이 발견 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 과학적 관리의 4대 ... 원리2) 내용3) 과학적 관리론의 비판4) 과학성의 추구에 따른 미숙성2. 마요의 인간관계론1) 배경2) 호손 실험3) 호손 실험의 결론과 마요의 인간관계론4) 마요의 사회관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개

어 상대적 중요성(어떤 것이 더 우선적으로 선호되어야 하는가)에 대해 토론하시오.인간관계론조직의 관리자의 위치에 있는 사람들은 오랫동안 감성을 합리적 조직운영에 있어 쓸데없고 번거로운 ... , 태도 변화가 있었는지에 대해 설명하시오.목차1. 회계 원리2. 재무관리3. 인간관계론1) 비즈니스와 무관하다.2) 비즈니스와 밀접한 관련이 있다.4. 심리학개론5. 시장조사론6 ... 순위를 두어야 한다.3. 인간관계론1) 비즈니스와 무관하다.현대 조직에서 신세대 구성원들의 개인주의적 성향과 집단 단결심 부족을 고려할 때, 감성적 접근은 역효과를 낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

과 근로자들 사이의 인간관계 등 사회적인 요인이 생산성에는 어떠한 영향을 미치는지를 연구해서 인간관계와 동기의 중요성 등을 강조하였다. 이 외에도 행동학적 경영학에서는 욕구 이론 ... 더 합리적으로 실현할 수 있는 토대를 만들 수 있다. IV. 출처 과학적 관리의 원칙, 박진우, 박영사, 2020.04 과학적 관리법, 프레데릭 테일러, 21세기 북스 ... 경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

에 적극적으로 기여하도록 유도한다.3) 갈등 관리와 협력 증진조직 내 갈등은 다양한 이해관계와 목표의 충돌로 인해 필연적으로 발생한다. 산업심리학은 갈등이 적절히 관리되지 않 ... 초점을 맞춘 대표적인 접근법이었다.③조직문화와 변화 관리: 이 시기에는 조직문화의 중요성이 강조되며, 변화에 대한 저항을 관리하고 조직의 유연성을 높이는 데 초점이 맞춰졌 ... 하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직이 생존하고 지속적으로 성장하기 위해서는 구성원 간의 관계를 강화하고 조직 전체의 효율성과 유연성을 제고하는 노력이 필요하다. 이러한 배경 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 자동화하거나, 상품을 제조할 인적자원을 운용하는 것과 달리, 서비스를 전달해야 하는 영역이다. 서비스 대상인 인간 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 의 목표를 달성하기 위해 인적자원들을 관리하는 활동들을 의미한다. 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-자연 체계인간관계론개인과 조직의 욕구에 관심개방-자연 체계팀제이론,네트워크/프로세스/학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 ... 이론신고전적 관리이론인간관계론 형태과학론 의사결정론현대적 관리이론체계이론 상황이론 카오스이론 경영과학이론시대적 흐름에 의한 분류Fayol 행정관리론조직을 관리하는 보편적인 원리 ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

은 조직의 복잡성을 이해하고 효과적으로 관리하는데 도움을 주며, 조직 내의 다양한 측면을 분석하는데 유용한 도구와 원리를 제공한다.2. 인간관계 이론에 해당하는 조직의 사례인간관계 ... 가 생산성에 미치는 영향을 강조하며, 많은 조직에서 실제로 적용되었다. 이러한 원칙은 현대 조직의 리더십, 의사소통 전략, 팀 협력 등에 영향을 미치며, 인간관계 이론은 조직 관리 ... 다. 일부 조직은 다른 이론과 접근법이 더 적합할 수 있다.4. 느낀 점 및 조직이론에 대한 생각인간관계 이론은 조직 내의 인간적 요소와 상호작용에 중점을 둔다. 이것은 사회복지 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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계몽의 변증법과 교육 아비투스- 스핑크스의 자살과 사회적 계층에 따른 자녀 양육의 차이 (사회학입문 과제)

한다.즉, 스핑크스가 자살한 것은 인간의 지식, 이성이 신화적인 공포, 미지의 신비를 이겨낸 것으로 볼 수 있다.1.2. 그것이 왜 계몽의 변증법의 증거인가?아도르노와 호르크하이머 ... 화되고, 이는 새로운 형태의 억압과 통제를 초래할 수 있다. 그리고, 계몽의 변증법은 인간이 자연을 지배하고 통제하려는 시도가 결국 자연과 인간 모두에게 파괴적인 결과를 초래할 수 있 ... 했다. 이는 신화적인 공포와 미지의 힘이 인간의 이성과 지식에 의해 무너지는 것을 의미한다.2. 인간의 지식과 통제 : 스핑크스는 자연의 신비와 풀기 어려운 것들을 상징한다. 인간

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.09

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

가해 효율증가시킴③ 과학적 관리론의 제한점- 인간성을 경시하여 인간을 기계시함④ 과학적 관리론이 간호관리에 미친 영향- 간호전달체계 중 기능적 분담법 의한 간호- 의료실무의 주 임상 ... 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지행정론 요약자료

체계에 영향(외부환경에 의존하는 사회복지조직의 현실). 조직군 생태이론: 환경에 부합하는 조직만 생존. 행정적 관리이론: 분업, 과업분류를 강조, 집권적 통제. 인간관계이론: 비공식 ... . 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... 이론의 결함 보완. 자유방임적 행동환경 조성(과학자 등 특수분야 대상)인간관계이론: 메이요 호손실험맥클리랜드 성취동기이론: 권력.친화.성취욕구허즈버그 동기.위생이론로크 목표설정이론

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

의 인간관계 등에 주목하면서 조직의 효율적인 관리를 위해서 산업 조직 내의 개편이 필요하다고 보는 경영사회학이다. 즉, 호손연구처럼 집단적 분위기가 결국 인간관계를 형성하며 이를 통해서 ... 에서는 다양한 연구들이 이어졌다. 대표적으로 호손연구가 있다. 호손연구는 시카고의 웨스턴 전기회사에서 수행되었던 실험인데, 작업진단을 관찰 및 연구하여 인간관계적 심리 요인이 작업 ... 는지 일리노이의 웨스턴 전기회사에서 하버드 대학교에 공식적으로 요청한 곳에서 시작되었다. 약 6년동안 4단계에 걸쳐서 이루어졌으며, 테일러의 관리법을 이용하던 공장의 생산성을 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

평균적인 임금 산출의 통상임금 개념에 비춰봤을 때 고정적 조건이 되어야 한다.2. 적정한 임금관리의 중요성인사관리의 측면에서 고용관계관리의 관점에서 이야기했을 때 가장 주된 내용 ... 한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.인적자원관리의 방향성을 찾기 위해 우리는 우선 인간사회에서의 일과 노동의 뜻을 살펴 볼 필요성이 있 ... 인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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