NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

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NCS직업기초 8장
8장 1절 자기개발과 자아인식능력

1. 자기개발능력의 의의와 필요성
자기개발의 정의
자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용하는 것
자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등의 객관적 이해를 기초로 자기 발전 목표를 스스로 수립하고 자기관리를 통하여 성취해 나가는 능력

- 자기개발능력의 구성
자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여
1) 자기 정체감을 형성하는 자아인식능력
2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력
3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력

- 자기개발능력 개발의 필요성
1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성
2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘
3. 인간관계 형성 : 주변사람들과 긍정적인 인간관계, 자기관리는 좋은 인간관계형성의 기반
4. 목표 성취 : 자신의 비전의 발견, 자신의 목표를 발견하고 성취하게 함
5. 보람된 삶 영위 : 자신감 증대, 삶의 질 향상

3. 자기개발 설계 전략
자기개발을 위한 4가지 설계전략
장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획

- 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려
- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려
- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력을 집중 예) ‘영어 공부하기’ ‘1시간 일찍 출근하여 매일 영어 공부하기’

-자기개발을 위한 계획 수립
지금의 자기를 점검하여 자기개발 계획을 구체적으로 세워보자. 현재의 모습에 기초하여 1년 후, 5년 후 자신의 목표와 이를 달성하기 위한 방법

참고 자료

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