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리더십 간호리더십 경쟁적가치리더십 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 거래적 리더 개념 간호리더십유형 번혁적 리더십
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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 361-380 / 2,062건

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    팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.
    에서도 리더와 팔로워의 관계에 초점을 맞추어 둘의 책임관계에 대해 구체적인 이론을 제시하였다. 변혁적 리더십에서는 조직 내 상사-부하의 관계에 대해 기존의 거래적 리더십에서 나아가 상호 ... . 리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다. 뿐만 아니라 리더-부하 이론 ... 작용함으로써 부하 스스로 발전적인 변화를 도모하는 데 영향을 미치는 리더십에 대해 이야기하고 있다. 변혁적 리더는 거래적 리더가 수행하는 명확한 목표 및 보상 제시, 피드백 제공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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  • 자료 표지
    간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)
    : 과업형2. 경로-목표이론 31) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 41) 거래적 리더십 ... 수 있다.3. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십현싱?현상을 유지하기 위해 노력함?현상을 변화시키고자 노력함목표?현상과 너무 괴리 ... 과 변혁적 리더십2) 카리스마3) 카리스마 리더십의 특징4) 사례 : 카리스마 리더십Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 느낀점 5Ⅴ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석
    경우 적절한 관리를 진행하는 과정으로 이어진다. 하지만 거래적 리더십으로는 팀 구성원들의 자발적 문제 해결이나 창의력 증대 같은 변화를 도모하는 데는 한계가 있다. 이에 따라서 변혁 ... 을 원활하게 하여 윤리와 관련한 명확한 기준을 만들고 그에 따라 보상 및 규제를 활용해 팀과 자신의 윤리적 행동을 강화한다. 간호관리자의 경우 거래적 리더십보다는 변혁적, 서번트 ... 일자리와 상대적으로 늘어난 파트타임직 때문에 직업적 안정성을 추구한다. 확실히 밀레니엄 세대는 개인주의 성향이 강하고 복잡함을 싫어한다.간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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    A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례
    위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 둔다.새로운 리더십 이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십으로 나눌 수 있다. 거래적 리더십은 반복적이고, 기대 ... 에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로 리더십의 효과성을 연계시키고자 등장한 이론이다. 상황적합성 이론과 경로-목표 이론으로 나누 ... 어 볼 수 있다. 상황적합성 이론은 LPC 점수와 3가지의 상황변수를 이용하여 상황에 따른 리더십의 유형을 확인할 수 있는 이론이다. 경로-목표 이론은 리더의 행동이 조직구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
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  • 자료 표지
    행정학, 변혁적 리더십 사례분석
    Burns(1978) 변혁적 리더십 - 높은 수준의 도덕성과 비전 거래적 리더십 - 승진 , 인정 , 보수 등 보상조건 Bass(1985 ) ∙ 이상적 영향력 ∙ 영감적 동기부여 ∙ 지적 ... . 실태분석 분석결과 분석결과 - 변혁적 리더십 두 요인 모두 평균 이하 (“ 카리스마” : 2.9736, “ 배려” : 2.9365)모든 영역 평균 이상 ( 평균 3. 46 ... 분석 분석결과 - 변혁적 리더십 및 임파워먼트 관계 1) 상관관계분석모형 1) 인구통계학적 변수와 소속관서가 전반적인 임파워먼트에 미치는 영향 모형 2) 인구통계학적 변수와 소속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다. 거래적 리더십에 있 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란?2. 서번트 리더십 사례3. 사례를 통해 본 서번트 리더십 ... 해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정이라 할 수 있다. 조직구성원을 섬긴다는 면에 있어 서번트 리더십과 공통점을 찾을 수 있다.2) 변혁적 리더십과의 비교변혁적 리더십은 리더가 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해
    를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.지금까지의 연구에 따르면 이러한 변혁적 리더십 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오
    하는 과정인 것이다. 이 과정에서 리더와 부하 사이에서 교환이나 거래가 일어난다고 하는 것이며 이를 우리는 거래적 리더십이라고 한다.다음으로는 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이 ... )과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론1.리더십이란(1)개념Ⅱ. 본론1.리더십에 대하여(1)필요성(2)유형(3)효과적 리더십Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점 ... 것이라고 할 수 있다.(2)유형대표적인 유형에 대해서 간략하게 보면 첫째는 거래적 리더십이다. 이는 리더와 추종자의 사회적인 교환이라고 할 수 있으며 이러한 교환은 리더와 추종
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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  • 자료 표지
    리더십
    리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5 ... 가 다 다르게 정의 내려진다2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 부하들과 함께 리더와 부하 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 더 높이기 위해 부하의 동기 ... 는 것이 아니라 자기 자신에서 찾고, 직원들 위에 군림하려고 하기보다 봉사와 헌신으로 조직의 갈등을 원천적으로 '봉쇄'한다는 점에서 기존의 리더십과 차이가 있다.(4) 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18
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    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)
    시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 정의2. 심리학적 이론3. 사례4. 이상적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 중요성에 대해서는 아무리 강조해도 끝이 없 ... 적 리더십변혁적 리더십은 다양한 이론들을 통합시켜 접근하는 것을 말하며, 리더는 새로운 비전을 필요로 한다. 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 ... 도록 부하 직원들로 하여금 정서, 가치관, 행동, 규범 등을 바꾸어 목표 달성을 위해서 자신감을 고취시키는 과정으로 보는 입장을 의미한다. 변혁적 리더십은 개념적인 명확성이 부족
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    고 다른 사람들에게 희망과 영감을 불어넣을 수 있다. 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원 ... 을 미칠까요? 기본적으로 핵심 쟁점은 조직의 효율성이나 생산성일 것이다. 특히 사회복지 분야의 전문화, 발전, 복잡성, 도시화가 강조되는 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 강조 ... 을 주어 그룹의 목표를 설정하고 목표를 달성하는 행위로 간주된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서 볼 때, 이러한 관점은 비전 제시, 가치의 내면화, 조직문화
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06
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    간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학
    적인 비평- 수평적- 집단 특성 : 응집력 강함, 안정적- 부재시 구성원들은 작업 유지- 성과 : 생산적② 거래적 리더십- 현상을 유지하기 위해 노력- 현상과 너무 괴리되지 않 ... 성이 결여된다. 현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향을 하는 거래적 리더의 모습을 보이지만, 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키는 변혁적 리더십의 모습도 보였다. 또한, 구성원들이 스스로 리드해 나갈 수 있도록 이끄는 슈퍼 리더의 모습도 보였다. ... 간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례1. 경험한 시기 장소- 시기 : 2018년 9월 17일 ~ 2018년 9월 28일- 장소 : 경희의료원 호흡기, 신장 내과2. 경험
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
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    최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법
    적이다.3) 거래적리더십과 변혁적 리더십리더십이 리더와 구성원 간의 관계에 의해서 상이하게 적용되어야 한다는 것에 따라 2가지로 나뉘고 있다. 먼저, 거래적 리더십이다. 이는 리더 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법학습자명 :아이디 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 리더쉽 발휘의 문제점3. 대안 ... 에 대해 적정한 보상 및 성과를 제고아는 것을 의미한다. 즉, 교환거래에서 근거한 리더십이기 때문에 지시된 목표와 목표를 달성해야한다는 필연조건이 따라온다. 이 경우에는 리더가 종업원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
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    현대적리더십이론 PPT
    구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되는데 변혁적이며 자율적인 리더십이 주목 받고 있다 .단어설명 및 배경지식 ( 연구도구설명 ... ) 리더십 ? 개인이 목표를 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정 . Transformational leadership style(TF) 혁신적 / 변혁적 리더십 추종자의 요구 ... 된다 – 개별화된 배려 , 지적 자극 , 영감을 주는 동기 , 이상화 된 영향력 또는 카리스마 있는 리더십Transactional leadership style(TA) 거래적 리더십 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    의 유형을 제시하고 있다.대표적인 현대적 리더십의 유형이 바로 변혁적 리더십(transformative leadership)의 유형과 거래적 리더십(transactional ... 방임적 리더십자유방임적 리더십(laissez-faire leadership)이란 조직 의사 결정 과정에서 리더가 적극적인 태도를 취하지 않고 그 구성원들에게 의사 결정을 일임 ... leadership)의 유형으로, 둘은 아래와 같이 상반된 특성을 지닌다 :첫째, 거래적 리더십: 리더가 부하들의 성과에 대하여 자신이 내리는 보상을 교환(transaction
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십
    (2015) / 변혁적, 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과 연구 / 한국인적자원관리학회 / 22(1) / 25-43p[3] 위키백과 Hyperlink ... 도과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적으로 행동과 자기통제적 과업을 수행하도록 하는 유형이다.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십(1) 거래적 리더십리더 ... 있는 것을 행사하는 과정이다.(2) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 업무수행에 대한 높은 수준의 직무역량을 향상 주며, 지속적 동기부여로 목표달성과 업무성과에 대한 가치를 내재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    서로 영향을 주고받는 상호적, 거래적, 때로는 변환적인 과정을 의미한다. 리더십은 크게 3가지 기능을 가지고 있다.첫째, 지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표설정 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론이 있다.3. 현대 리더십 이론의 종류1980년대부터는 부하의 도덕적 가치관과 정서에 호소하고 조직의 비전을 제시하는 리더십에 집중 ... 력 관계를 파악하는 데 주력하게 되었다. 그래서 1980년대 이후부터 통합이론, 신주류 리더십이론이 등장하는 시기로 이러한 리더십을 현대적 리더십이라 통칭하며 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지도성 이론의 종류
    의 성장과 발전을 위해 요구되는 지도자의 지도성- 개인의 행복과 조직의 발전을 동시에 추구- 거래적 지도성: 조직 구성원들이 원하는 보상을 제공하는 대가로 성과를 이뤄냄- 변혁적 지도 ... 지도성 이론의 종류1. 변혁적 지도성에 대해서2. 분산적 지도성에 대해서3. 초우량 지도성에 대해서1. 변혁적 지도성에 대해서1) 변혁적 지도성의 개념- 조직 구성원, 조직 ... 성2) 특징- 지도력의 중심이 한 곳에 집중되어 있지 않고, 조직 전체에 분산되어 있음- 집단적 지도성 강조: 리더십의 영역(리더 → 조직 구성원으로 확장)= 조직 구성원 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
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  • 자료 표지
    간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽
    - 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구기간 및 방법 13. 문헌고찰1Ⅱ. 본론 121. 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십 ... 적인 직무수행성취 지향적 리더십높은 목표설정부적절한 보상참여적 리더십욕구에 맞게 보상 재설계4) 현대적 리더십이론(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십번스, 바스, 베니스, 나누스 ... 도록 고무거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 괴리가 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표 설정시간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을
    진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십과업형의 리더십 유형은 거래적 리더십과도 연관되는데 거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두고 구성원 ... 과목명 : 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 으로 그 중에서 나의 리더십에 해당되는 유형은 과업형과 중용형이다.1) 과업형과업형의 리더는 ‘taskor authority-obedience : 9.1형’에 해당되는데 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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