리더십 이론을 설명하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 1)리더십의 개념을 설명하시오
2)사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오
3)리더십의 유형을 설명하시오.
4)효과적 리더십의 내용을 설명하시오
5)과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십이란
(1) 개념

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대하여
(1) 필요성
(2) 유형
(3) 효과적 리더십

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1.리더십이란
(1)개념
리더십에 관련해서는 많은 이론과 주장이 있다. Stogdill은 리더십을 정의하려고 한 학자들의 수많은 다양한 리더십의 정의가 있다고 했다. 리더십의 정의가 무엇인지에 대해서 직관적으로 알 수 있으나 사람마다 리더십을 이해하는 것은 매우 다르다. 그렇기에 우리는 리더십의 개념이 활용하는 목적이나 시각에 따라서 달라진다고 본다.
일반적으로 말하는 리더십은 한 개인이 조직이나 집단에서 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 의도적으로 어떠한 영향력을 행사하는 모든 과정이라고 하였다. 공통적으로 학자들이 말하는 리더십의 정의를 보면 조직의 일상적인 지시에서 기계적으로 순종하는 것 이상에서 영향력을 증대시킬 수 있는 것이며 집단 구성원들의 과업과 관련한 행동에서 방향을 짓고 영향을 미치는 것이라고 보았다.

Ⅱ. 본론
1.리더십에 대하여
(1)필요성
리더십은 일이 올바르게 진행될 수 있도록 하기 위하여 필수적인 것이며 리더는 옳은 일을 하는 사람이라고 할 수 있다.

참고 자료

시대를 움직인 16인의 리더 : 16가지 유형을 통해 분석한 리더십의 성공과 실패
Wills, Garry 작가정신 1999
리더의 리더십유형이 組織文化에 미치는 영향에 관한 硏究 :IT 産業의 組織文化를 中心으로
양덕균 중앙대학교 산업경영대학원 2003 국내석사