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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 441-460 / 2,062건

  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    : 업무 지연 2. 문제분석 리더십의 11 가지 유형변혁리더십 : 코칭과 격려로 팀원 지원 . 개개인의 능력 발휘 가능 : 팀원의 욕구 수준 함양 , 자신감 함양 - 장점 ... 이 있는가 ? 2) 상급자에게 변혁리더쉽의 모습이 있는가 ? 3) 상급자에게 거래리더쉽의 모습이 있는가 ? 4) 자기효능감이 있는가 ? 5) 자기개발을 하고 있는가 ?2. 문제 ... .etoday.co.kr/news/view/511735 리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -. 류지철 , 이용화 거래리더십이 조직몰입에 미치
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28
  • 간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)
    ) 리더십의 종류와 특성리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 몇 가지의 유형으로 나뉘는데, 대표적으로 거래리더십, 변혁리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십에 있 ... 선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 다.거래리더십(transactional leadership)은 리더가 팀 구성원의 결과 달성 여부에 따라 보상을 제공하는 것으로, 리더가 기대하는 결과와 구성원이 원하는 보상 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다. 다음에서 리더십을 분류했던 피들러의 리더십 유형을 살펴보고 과업지향적이 아닌 관계지향적인 리더십, 즉 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직 ... 한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++
    REPORT- 리더십 보고서 -제목과목명담당 교수학번이름제출일목 차1. 리더십 개념1) 리더십 정의 32) 리더십 유형42. 리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드의 상황 ... 달성c. 상황이론? 경로- 목표 이론- 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시 ... 하며 부하의 질문에 답하는 유형? 과업구조가 모호할 경우? 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우? 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우효과적- 지원적리더십: 리더는 부하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    이 있다.2) 현대의 리더십 이론(1) 변혁적인 리더십이전의 리더십이 리더의 인센티브에 대한 부하의 기여라는 교환 관계라는 거래리더십이었던 반면, 변혁리더십은 부하들의 행동 ... xxx- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론리더십이란 여러 조직 활동(목표 ... 에 맞아야 된다고 말하며 집단 구성원들 간의 상호작용을 매우 중요하게 여긴다. 대표적으로 피들러의 상황부합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 특성2. 관리자의 특성3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 역사 ... , 리더십 관련 분야의 흐름을 놓치지 않고 항상 탐구하는 자세가 필요하다.2. 관리자의 특성관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당 ... 적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    이지나치게 영향을 받지 않도록 작업조건 정비중도형(5?5형)? 인간, 과업 -> 적당한 관심? 적당한 수준에서 타협과 균형을 보이는 타협형 리더십팀형(9?9형)? 인간↑, 과업 ... ↑? 적극적이고 이상적인 리더십? 지도자 -> 구성원 = 신뢰? 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론? 특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행 ... 가 판단1) 상황적합성이론? 파들러 창안? 지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 봄? 효과적인 리더십은 지도자-구성원 간의 상호작용 유형
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    는 체계를 수립하기 위해 절차와 정책을 마련하며 다른 팀원들이 스킬이나 전문 지식이 없을 때 주로 사용된다.10. 변혁리더십리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그 ... 을 말한다.11. 거래리더십팀원들에게 동기를 부여하기 위해 보상과 처벌을 활용한다. 팀원들은 지시를 따라야 하며, 리더가 면밀히 모니터링한다.2. 나의 리더십위의 수많은 리더십 ... 을수록 결과가 좋다.- 나는 반대되는 의견도 환영하며, 이러한 의견은 최종 결과물을 더욱 좋게 만드는 데 기여한다.위 사항에 공감한다면 당신은 참여형(민주형) 리더십에 가깝다고 볼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리
    지원, 질적 문화관리, 자유 재량권 허용, 공동의 가치 유지, 도적적 가치 중시④ 조직의 최고 경영층만이 아니라, 계층과 부서를 초월하여 누구나 변혁을 주도변혁리더십 VS 거래 ... 이며, 리더는 보상과 처벌을 통한 동기부여 역할을 강조☞ 조직원들의 영감을 불러일으켜 과업성취를 유도하는 변혁리더십과 상반된 개념임2. 카리스마 리더십2-1 카리스마 리더십 ... 소년지도자의 지도력(리더십 역량)2-1 청소년지도자의 지도력 유형① 강압적 지도력 : 일시적 효과, 반발심 유발② 실리적 지도력 : 혜택이나이익을얻기 위해 따르는 유형, 팀워크
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
    리더십변혁리더십거래리더십· 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적이다.· 구성원의 역할규명 → 욕구 충족 확신 단계· 상황적 보상과 예외 ... 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적 인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.② 경로-목표이론· 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면 구성원의 목표성취에 방해가 되 ... 에 적합한 유일하고도 최선의 리더십 유형은 존재하기 어렵다고 보고 리더와 하급자 및 환경적 요인을 모두 고려하여 상황에 적응할 수 있 는 리더십 유형을 가져야 한다.(4) 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. 한 연구에 의하면 간호 연구와 실무적인 측면에서 간호 관리자의 변혁리더십, 서번트 리더십, 간호사 간의 팀워크 ... (psychological needs of follower)에 더 초점을 맞추고 있는 반면 변혁리더십은 조직의 목표(organization’s goals)를 위한 부차적인 요구로 분석 ... 봉사 활동6) 결론서번트 리더십은 진성 리더십, 윤리적 리더십, 변혁리더십의 특성을 교차적으로 포함하고 있기 때문에 개념화하는 것이 어렵고, 따라서 측정에 있어서도 타당성 확보
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호사의 리더십
    것이다.상황이론을 통해 간호사로서 리더십을 이렇게 접근하는 것이 좋겠다고 생각했다.최근 각광받고 있는 리더십 이론으로는 거래리더십변혁리더십 이론이 있다. 특히, 변혁 ... 는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 리더십 ... 십③직무 중심적-구성원 중심적 리더상황이론상황적응 이론①과업지향적 리더 ②관계지향적 리더경로-목표 이론(허시와 블랜차드모형)①지시적 리더십 ②지원적 리더십③참여적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.
    여 구성원 상호 간에 영향을 주고 또한 그들을 동기화시키는 상호적, 교환적, 변혁적 과정."- 배스(Bass) : "리더십은 문제를 해결하고 목적을 달성하는데 집단의 기대와 능력 ... 며, 충분한 냉철함과 현실적인 마인드를 가져야한다.-리더십의 종류리더십은 다양한 범위, 의미로 나눠질 수 있다.1.변혁리더십- 부하를 다른 방향으로 통솔하는 개혁을 지향하는 형태이 ... 의 리더십이다.2.거래리더십- 부하에게 일정한 거래의 조건을 제시하여 동기부여를 하는 방식의 리더십이다.3.카리스마 리더십- 리더가 가지는 분위기, 외모, 매력으로 하여금 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )
    - 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래리더십변혁리더십- 새로운 리더십 패러다임2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 ... 리더십 유형장점 : 지식, 경험이 미숙한 구성원에 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용하다.- 단점 ... 한 피드백을 제공해야 한다. 넷째. 보상 분배의 공평성을 유지해야 한다.2) 변혁리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서
    교육행정학(001)교육행정이론 탐구보고서-리더십 이론을 중심으로-Ⅰ. 서론행정의 관료체제 특성상 행정조직은 상급자와 하급자로 구분되어 있으며, 조직이 원활하게 이끌어지기 위해서 ... 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁리더십 이론변혁리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 수준을 높이고 더 나아가 도덕적 동기를 지향하게 하 ... 여, 조직 구성원의 가치체계를 변화시켜 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어내는 이전의 전통적 리더십과 대비되는 새로운 관점의 리더십이다. 기존의 거래적 정치지도자는 보상의 교환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    은 리더가 의사결정을 하는 것에 참여를 하나, 그에 대한 과정 및 책임을 부하직원 개인 및 집단에 넘기는 것이다. 리더는 진행에 대한 경과를 모니터링을 한다. 4) 변혁리더십 이론 ... 대가로 보상을 제공해주는 반면에, 변혁적 지도성은 지도자들이 부하 직원들에게 잠재적인 능력을 개발할 수 있도록 도움을 주며 내재적인 만족감을 가질 수 있도록 한다. 여기에서 리더십 ... 사회복지행정론 주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 리더십 이론설명 Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오
    았다.(2) 거래리더십 VS 변혁리더십거래리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 ... 의 통일을 기하는 것이다. VI는 기업의 비전이나 이념을 중심으로 시각적 일체감을 주는 것으로 예컨대 심볼마크나 유니폼, 간판 등이 있다.4. 경영자와 기업문화1) 변혁적 리더와 거래 ... 적 리더(1) 정의상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. 우선 1985년 Bass는 House
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    책임을 위임자율적으로 과업 수행하도록유형&상황현대적 리더십 이론변혁리더십거래리더십서번트 리더십팔로워십셀프리더십배경번스 제시바스-조직 상황에 맞춰 구체화기존: 거래리더십 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    의 유형: 지시적, 후원적(지원적), 참여적, 성취 지향적-상황요인: 구성원의 특성, 환경적 요소(4) 현대적 리더십거래리더십변혁리더십*거래리더십-조직이 기대하는 성과 ... 으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위*변혁리더십-조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁리더십 높게 인식-변혁적 리더는 조직의 미래 ... , 지적 자극, 영감적 동기부여거래리더십변혁리더십현상현상 유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정시간단기적장기적동기부여전략즉각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진
    - R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁리더십 이론 ... 성은 더욱 증대될 전망이다. 따라서 본론에서는 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁리더십변혁리더십은 Burns(1978
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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- 작별인사 독후감