"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,561-3,580 / 6,109건

글로벌리더쉽

, 그리고 조직구성원의 특성에 따라 그 적합한 형태에 대한 많은 이론이 나오고 있으나 최근에는 상황변화에 적합하게 리더쉽의 여러 형태를 다양하게 구사할 수 있는 리더가 요구되고 있 ... 글로벌 리더쉽 코스 REPORT-성공적인 글로벌 리더쉽 함양을 위한바람직한 습관 및 신사고 패러다임-이름:학번:학교:담당교수님:Ⅰ. 서론21세기는 지난 세기와는 다른 새로운 ... 패러다임과 새로운 사고를 요구하는 시대이다. 21세기가 막 시작된 이 시대를 사는 우리들의 생활세계는 디지털화, 가상현실화, 글로벌화라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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[조직행동론] 집단- 소집단 행동의 기초적 이해

의 행동에 직접 영향 권한구조와 규정-조직에서 부여 받은 권한의 크기, 리더의 조직 내 위치, 조직의 규정 및 법규, 직무표준화 자원-자원의 형태와 크기가 공식행동 및 비공식행동과 인간 ... multi-functional team) 직무 수행을 위해 각 방면에 소속되어 있던 서로 다른 기능을 가진 사람들이 모여서 팀 작업을 하는 형태. Task Force Team(TFT ... 을 형성한다 효율성 추구 시너지 효과를 얻을 수 있기 때문에 집단을 형성한다 사회적 교환이론 다른 사람에게 행한 자신의 행동이 그에 상응하는 결과를 가져 다 줄 것이라는 기대에 사회

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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리더십

유형의 리더십이론훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주 ... 한 직무를 정해준다.그는 수행할 일에 대한 스케줄을 짜준다.그는 집단구성원들이 정해진 규칙과 규정을 따르도록 요구한다.그는 데드라인을 중시한다.(1) ‘배려’측정 설문의 예그와 이야기 ... ..PAGE:1*제13장. 리더십(I)..PAGE:2*Key Point제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 체계제 3 절 제 1,2,3유형의 리더십이론들제 4 절 제4

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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푸드킹 사례연구

은 기업경영계획의 출발점으로서의 의미를 갖는다. 즉, 인력계획에 의한 인적자원의 적정배치가 이루어지지 않으면 조직계획, 직무계획, 작업계획, 기타 경영계획의 수립에 있어서 생산성 기타 ... - 항상 청결한 매장을 유지하고 수시로 점검3) 시간- 24시간 매장 운영- 계산대를 늘리고 포장인원을 고객이 몰리는 시간대에 적시 투입4) 다양성- 고객의 요구에 맞는 다양한 브랜드 ... 19001111102132053단계-종업원별 배정-각 종업원에게 근무시간과 직무를 배정한다.정규직월화수목금토일종업원11,2(진열)xx1,2(진열)1,2(진열)1,3(진열)1,2(진열)종업원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.10

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간호이론3A) 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오0k

를 지닌다. 그리고 정신과 신체는 분리될 수 없고 상호 관련되어 있으며 건강한 삶에 필요한 활동을 수행하기 위해 힘, 의지, 지식을 필요로 한다.4) 핸더슨의 기본간호 이론-14가지 ... 기본요구간호사의 독자적 직무는 건강여부를 불문하고 각 개인을 도와주는 일이다. 간호사는 주도권을 가지고 관리해야한다. 간호사는 의사가 주도하는 환자 치료계획 수행시 환자의 주 ... 시키기 위해 환자를 돕는다. 이 기본 요구는 Maslow의 요구 이론과 관련되며, 14가지 기본요구를 모두 고려함으로써 총체적인 간호 접근이 가능하다. 기본적인 간호란 이 14가지 행위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2019.10.07

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호텔 인사관리 효율성의 의의 및 효과00

의 모적달성 및 유지발전에 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성개발하며 보상 및 유지활동을 하기위한 이론적, 실천적 지식의 총제라 규정할 수 있다. 따라서 인사관리는 기업경영 ... 들은 그 기존의 효과에 대해서 시스템적 접근방법을 적용하여 그룹화된 이론가들은 그 기존의 문제를 해결할 수 있는 다양한 방법을 제공한다. 기능적 분석은 조직의 4가지 본질적인 문제 ... 는다.효과적인 인사관리를 평가하기 위해서는 조직설계의 이론을 바탕으로 직무특성과 조직효율성과의 관계를 살펴볼 필요가 있다.조직효율성이란 조직목표의 달성과정을 나타내는 개념으로서, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.13

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단속적 균형으로써의 조직변혁

& Michael L. Tushman조직변혁에서의 단속균형모형은 조직활동유형에서 근본적인 변화를 설명하기 위해 가장 두드러진 이론 framework로써 등장했다. 이전까지 데이터 ... 을 부여하기 위한 이론적 framework으로써 최근에 등장하였다. 명제에 의해 설명되어지는 단속평형이론은 상대적으로 긴 균형기(equilibrium periods)와 상대적으로 단 ... 기를 위한 기초를 세운다. Gersick은 단속균형모형을 크게 생물학, 사회학, 심리학을 포함하는 사회?자연과학에서 집단이나 조직과 같은 조직이론에서의 다양한 분석수준에서 학자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.01

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호텔의 인사고과제도

로 변화ㆍ발전하는 호텔환경에 대응하기 위한 호텔기업혁신에 따라 직무가 요구하는 조건은 기본적으로 탄력성과 적응성이 있지 않으면 안된다.넷째, 인사고과는 관리감사가 부하의 실태를 보고하 ... .부하직원에게 지시나 임무의 지시를 요구해도 잘 따르지 않는다.(-2)2.혼자서 업무를 처리한다.(0)3.목표를 세워 회의를 주재하고, 부하직원에게 과제를 할당한다.(+1)4.자신 ... 기업에 대한 인사 고과제도과 목 명교 수 님학 과학 번이 름제 출 일목 차Ⅰ.서론1.문제의 제기2.연구의 목적3.연구방법Ⅱ.이론적 연구1.호텔인사관리의 개념2.호텔인사고과제

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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조직환경과 구조

과 직접 상호작용하는 외부 조직이나 집단 등의 외부자들을 말함 종류: 후원자, Ct, Ct의뢰자, 자원봉사자, 합법성 부여하는 외부자, 협력자, 경쟁자 등 모두 특징: 관련자는 각기 ... 자기 조직이 있음.3. 사회복지조직의 구조 선택[그림6-1] 사회복지조직의 환경3. 사회복지조직의 구조 선택[표6-1] 일반/업무 환경 요소들에 대한 요약 설명1. 사회복지조직 ... 과 환경1) 일반환경거시적 사회동향  개별 사회복지조직이 변화시킬 수 없는 조건 정치적, 법적 조건 사회복지조직의 자원 흐름을 통제  수급자 자격요건, 서비스 내용, 서비스 생산

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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직업과 일

개요직업선택 개인적 특성과 가족의 영향 검토 직무의 특성 조사 직업결정을 위한 심리검사의 활용 중요한 고려사항 직업선택과 경력개발의 모형 Holland의 개인-환경 부합 모형 ... , 우체국, 문서보관소, 사무실, 세무서 -직업: 은행원, 회계사, 계시원, 재무 상담사, 타이피스트, 접수원Holland의 직업선택 이론의 개관직업선택과 경력개발의 모형Super ... 창출 VS 고임금 제조업 근로자들의 해고 시장의 세계화 직무의 사라짐으로 실직한 사람들, 해고 근로자들의 발생.직업적 위험에의 대처실업• 실업의 효과 - 실업은 괴로운 일이며 심지어

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.05

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13주차_13장_자원봉사

(주의 : 자아실현이나 성취욕구 등 자아지향적인 동기를 의미함1) 이타주의이론-이기주의론2) 행위의 합리성 이론자원봉사활동 참여를 사회적 욕구충족의 일환으로 보려는 것은, 무의식 ... . 자원봉사활동의 이론체크자원봉사센터의 역할과 기능자원봉사 정보`ㆍ연결자원봉사 수요처개발자원봉사 배치자원봉사 활동관리자원봉사활성화자원봉사 프로그램- 지역문제 해결을 위한시민의 참여 ... ..PAGE:1자원봉사활동의 개념자원봉사 활동의 이론자원봉사 활동의 현황자원봉사활동의 과제13장. 자 원 봉 사Prof. Choi, Kyoung Kyu*..PAGE:21. 자원

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.07

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행정개혁의 접근방법에 대해 설명하시오.

고(S. T. Robbins 1983: 273-274), 케이든(G. E. Caen)은 (1) 정치적 혁명에 의하여 부과된 개혁, (2) 조직의 경직성을 시정하기 위한 개혁, (3 ... ) 법 제정을 통한 개혁, (4) 태도변화를 통한 개혁 등으로 분류하며(G. E. Caen 1968: 145-156), 와이스(M. Weiss)는 개혁의 접근방법을 (1) 구조 ... , 1968: 58-71).여기서는 와이스가 분류하고 있는 접근방법을 중심으로 조사하였다.1. 구조적 접근방법구조적 접근방법(structural approach)은 조직의 구조적 설계를 재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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아름다운 가게의 인적자원관리에 대해( 사회적기업 비영리 조직)

, 떡 등 배달- 활동가대회 : 2년 1회 현장에 미션, 비젼확인 단합- 활동천사대축제 : 스텝으로만 참여4.1.5 직무만족조직의 브랜드 가치가 높으면 소속감 높아지고, 이는 만족도 ... 의 상승으로 이어진다.4.1.6 현장- 한명의 매니저(사원)와 권역별 팀장이 있으며, 자원활동센터는 신입, 6개월차, 2~3년차, 5년차 단계별 워크샵이 잘 이뤄져있다. 주1회 4 ... 아름다운 가게의 인적자원관리에 대해목차1. 서론1.1?선정이유1.2?회사소개1.3 비영리 조직과 영리 조직의 경계1.4 연구절차2. 일반적 분석2.1 사회적기업의 정의 및 특성2

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23

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CIPP 모형

(2) 인사평가의 도구로서 CIPP평가 활용5. CIPP모형에 대한 평가※참고문헌1. 의사결정 모형 (decision-oriented model)의사결정 모형에서는 교육평가를 교육 ... 대표적인 모형이다.2. CIPP모형Stufflebeam은 1960년대 중반에 미국에서 성행하던 체제이론과 관리이론을 받아들여, 교육평가는 교육행정 관리자들이 올바른 의사결정을 내리 ... ). 목표가 달성된 정도를 확인, 판단할 때에 요구되는 의사결정을 순환의사결정이라고 한 것은 교육이 하나의 연속적인 활동이기 때문에 상황, 투입, 산출평가가 순환적으로 계속 돌

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론)

(구체적 목적 설정하고 행동 계획 세우기)4) 발달 단계-자원 활성화-기회 확장시키기-성공적인 결과에 대한 인식-직업재활 개입실천 결과의 통합*참고문헌*직업재활의 이론적 배경직업 ... 조건3. 주요 개념1) 문제가 아닌 도전2) 병리가 아닌 강점3) 과거가 아닌 미래Ⅲ. 역량강화 이론1. 역량강화의 개념2. 역량강화 접근3. 실천과정1) 대화 단계-함께 직업 ... 하기 위한 준비-동반자적 의식 형성-도전 탐색-강점 확인-방향 결정2) 발견 단계-자원체계 탐색(잠재적 자원 사정)-자원 능력 분석(수집된 정보를 종합하고 조직화)3) 해결방안 형성

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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경영학개론-리더십

이론의 접근방법 ··········································································p1-p204. 리더십의 유형 ... ···········································································p2-p51. 근대적 리더십 이론■ 특성이론 ... ·······································································p5-p61. 행동이론 관점에서 본 히딩크의 리더십 스타일2. 행동이론으로 본 히틀러의 리더십06. 핵심정리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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CJ의 사례로 본 기업문화와 인사제도, 보상체계

의 인재는 각 분야에서 최고의 성과를 창출해야 하며 그를 위해 회사는 최고의 인재를 확보하고 풍부한 자원을 제공하고 환경을 조성하는 역할을 하는 것이다. 또 회사의 구성원들이 즐거움 ... 는 개인에 성과와 자기계발에 기울이는 노력의 정도 등을 고려하여 그에 따라 적극적으로 보상하고 있음을 알 수 있는데, 이는 동기부여이론 중 Vroom의 기대이론과 공정성 이론을 통하 ... 에 의할 수 있도록 다양한 보상을 실시하고 있다.그림 SEQ 그림 \* ARABIC 2) CJ그룹 보상체계에서의 총보상CJ에서 말하는 총보상은 직무가치에 따른 내부 형평성을 확보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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동기이론 정리

- 동 기 이 론 -1. 동기이론의 개관가. 동기의 개념 및 의미1) 인간은 왜 독특한 행동을 하는가를 설명하는 것. 유기체의 행동을 활성화시키고(열성적이냐 아니냐) 행동 ... ? Herzberg의 동기-위생이론? Alderfer의 ERG이론가. Maslow의 욕구계층이론1) 기본가정(1) 인간은 욕구를 충족시키기 위하여 동기화되는 끊임없이 무엇인가 ... 의 동기?위생 이론1) 직무만족에 기여하는 요인(동기요인)과 직무불만족에 기여하는 요인(위생요인)은 별개로 존재한다고 주장2) 동기요인(motivators) : 성취감, 인정, 책임감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.06

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간호관리에 대해

간호관리학의 이론적 배경제1장 간호관리의 개념Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의? 관리 - 종합적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘 ... 간호관리학 요점정리- 1부 간호관리학의 이론적 배경제 1장 간호관리의 개념- 3부 간호관리의 실제와 전망제 1장 간호단위 관리제 2장 간호관리의 법적 측면제 3장 간호정보1부 ... ,통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있음.★ 행정과 관리의 차이? 행정 - 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정.- 일반

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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노인의 여가생활과 자원봉사

의 노인 자원봉사 활동의 교육 및 현황3. 사회 변화와 노인여가Ⅵ. 사례1. 여성 노인의 여가교육 프로그램 개발- 여성 노인의 여가실태와 교육요구- 전문가의 의견- 여성노인의 여가교육 ... 노인의 여가생활과 자원봉사Ⅰ. 서론Ⅱ. 여가활동 및 생활만족도에 관한 이론적 고찰1. 노년기의 여가활동2. 노년기의 생활만족도Ⅲ. 자원봉사활동에 관한 이론적 고찰1. 노인 자원 ... 봉사활동의 이론2. 노인 자원봉사활동의 영역3. 노인 자원봉사활동의 실태 및 문제점Ⅳ. 국내ㆍ외 노인의 여가교육 및 현황1. 한국의 노인 자원봉사 활동의 교육 및 현황2. 외국

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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